募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ、整備士（道路交通/陸運） 未経験でも月給28万〜30万円。 でも、ラクに稼げる仕事ではありません。 屋外作業。 体力も必要。 正確さも求められる。 その代わり、 頑張る人はちゃんと評価します。 当社は、 中古車を「商品」として仕上げる品質を重視しています。 あなたにお任せするのは、 海外へ輸出される中古車の商品化。 写真撮影・品質チェック・車両移動などを通して、 1台1台を安心して購入いただける「商品」に仕上げる仕事です。 作業はチームで進めるため、 未経験でも先輩がすぐ近くでサポートします。 当社で活躍しているのは、 車好きだけではありません。 元営業、飲食、製造、物流など、 異業種から転職した社員も多数。 共通しているのは、 「言われたことをやるだけでは物足りない」 「昨日より今日、成長したい」 そんな想いを持った人です。 当社では、 "何となく頑張る"ではなく、 何ができれば一人前なのかを明確にしています。 入社後は、 写真撮影や品質チェックなど 10項目の習得目標を用意。 一つずつクリアしていけば、 未経験でも着実に一人前を目指せます。 さらにその先も、 リーダー・教育担当・管理職など、 それぞれの役割ごとに評価基準を設定。 「次に何を身につければ成長できるか」 「何を頑張れば評価されるのか」 が明確だから、 納得感を持ってキャリアアップできます。 最初は全員未経験スタート。 そこから、 STEP1 商品化スタッフ STEP2 教育担当／リーダー STEP3 拠点管理職 へとステップアップできます。 "作業員"で終わるか、"キャリア"に変えるかは自分次第です。 ▼写真付き求人はこちら https://arwrk.net/recruit/globaline |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方 【歓迎する人物像】 ・未経験から段階的にステップアップしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・体を動かす仕事（軽作業・構内作業）が 好きな方 ・コツコツ・黙々作業が得意な方 ・ルーティンワークが苦にならない方 ・クルマが好きな方 ・自動車業界や物流業界に興味がある方 【明確な成長ステップと評価基準】 当社では「何ができれば一人前か」の基準が 明確です。 入社初年度は、写真撮影や 品質チェックなど10項目の習得目標を用意。 一つずつクリアしながら着実にスキルを 身につけられます。 クリアした成果に応じて年一回の査定で正しく評価されるため、 納得感を持って昇給・キャリアアップを 目指せます。 ▼ステップアップの例 ・STEP1：商品化スタッフ（写真撮影・品質チェック・車両検品） ・STEP2：リーダー／教育担当（入社2〜3年程度で基礎を固めてから昇格） ・STEP3：拠点管理職 経験に応じて、 修理・整備・検査・査定などの専門業務や 車両管理業務への挑戦も可能です。 【未経験歓迎の理由】 必要なのは知識ではなく姿勢です。 車の知識や商品管理などの専門知識は 入社後の研修で身につきます。 実際、 飲食・販売・製造・物流・倉庫作業・工場勤務など異業種からの転職者（第二新卒・正社員デビュー含む）が多数活躍中！ 【職場の声】 「先輩がしっかりフォローしてくれるので 安心して続けられます」 「チームで進める仕事なので、 一体感があり働きやすい環境です」 【仕事のやりがいと厳しさ】 やりがい ・目標達成感とチームの協力体制 ・未経験から専門スキルが身につく成長実感 厳しさ ・屋外作業（ヤード作業） 中心のため天候の影響を受けます ・正確さとスピードの両立、安全意識が必要です |
勤務地 | 株式会社グローバライン 神戸アップグレードセンター 650-0045兵庫県神戸市中央区港島2－2 勤務地 〒6500045兵庫県神戸市中央区港島2－2 |
アクセス | 交通・アクセス ポートライナー「中公園駅」から徒歩1分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 23日 ■1日実働8hのシフト制 シフト例 ①8:30～17:30（メインシフト） ②8:00～17:00 ③9:00～18:00 ＊時期により変動します ■１日の仕事の流れ▶▷▶ 8:30 出勤 ・当日の作業内容確認、ヤードへ移動 9:00 作業開始 ・写真撮影、品質チェック 12:00 休憩（1時間） 13:00 作業再開 ・写真撮影、品質チェック ・エンジンナンバー確認、備品回収 など 17:00 事務所へ戻り ・写真データのアップロード ・作業進捗の入力 ・回収品の整理・梱包 17:30 退勤 ※業務の合間に適宜休憩を取ります |
給与 | 月給280,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給28万円スタート 住宅手当を含めると、月収30万円も可能です 【明確な評価制度とステップアップ】 未経験から着実に成長できるよう、入社後は 初年度限定で10項目の習得目標を用意。 年1回の査定で評価基準が明確なため、 安心してステップアップを目指せます。 ・STEP1 商品化スタッフ ・STEP2 教育担当／リーダー ・STEP3 拠点管理職 ※STEP1からSTEP2（リーダー職）へは、 2〜3年程度で基礎を固めてから昇格します。 成果や熟達度に応じて早期のキャリアアップ・ 収入アップが可能です。 ※未経験の場合、試用期間（6ヶ月）は 月給27.2万円からのスタートとなります。 入社後の習得状況に応じて、早期に本採用条件へ 移行します。 ※福利厚生・労働条件は同一です 各種手当・制度 ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給（上限月2万円）または 住宅手当（月2万円／規定有）※選択制 ■管理職手当（8万円～25万円） ■職能手当 ■出張手当 ■屋外業務手当 昇給・賞与 ■昇給年1回（7月／成果・評価に応じて） ■賞与年3回（固定賞与：1月・7月＋決算賞与※会社業績による） 試用・研修期間：6ヵ月間 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万2000円 〜 29万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・初年度想定年収360万円～400万円（入社月により変動） ※月給28万円で試算 ※賞与支給条件により変動します ・年収450万円～500万円／入社2～3年目（現場リーダー／主任相当） ・年収600万円以上／入社4～5年目（管理職） 成果や成長に応じて、早期の昇給・昇格も可能です |
休日休暇 | 休日休暇 休日・休暇 ■完全週休2日制（毎週日曜＋他シフト制） ※日曜以外は、祝日を含む月～土の中からシフトで決定 ※土曜日を中心にシフトを設定しています ■年間休日110日～114日 ■夏季休暇（5～7日程度） ■年末年始休暇（5～7日程度） ■GW休暇（5日程度） ※所定休日・会社カレンダーを含めた連休日数 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■連続有給休暇取得制度あり ■有給取得奨励期間あり 有給消化率は88％～100％と高水準で、 祝日を含めた勤務スケジュールに合わせて有給を活用し、 長期休暇を取得する社員も多くいます |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月間 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万2000円 〜 29万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■手当・支給 ・交通費支給（上限2万円／規定有） ・住宅手当（月2万円／規定有） ・時間外手当（全額支給） ■昇給・賞与 ・昇給年1回（7月） ・固定賞与年2回（1月・7月）＋決算賞与年1回 ■制度 ・資格取得支援制度 ■その他 ・社内分煙 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・平均年齢32.4歳 ・子育て中の社員も在籍しており、家庭と両立しながら働ける環境です ・社歴や役職に関係なく意見が言いやすい、フラットな職場です ・業界・職種未経験からスタートした社員が多数活躍しています 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ・社内分煙 |
採用予定人数 | 3名 |