募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✨****************************** ”プレイヤーとしての営業”から ”事業を任される営業”へ。 ――その経験を、次は 会社を大きくする力に。 ******************************✨ ◎「このままでは、頭打ちかもしれない」 そんな想いを感じていませんか？ ――――――――――――――――――― 法人営業として成果を出し、後輩育成や チーム運営にも関わってきた。それでも、 「ポストが空かない」 「管理職になっても権限が少ない」 「新しい挑戦ができない」 そんなもどかしさを感じていませんか。 スリーアールソリューションは、 光学機器やPC周辺機器、医療機器、 美容商材などを企画・販売する ファブレスメーカー兼商社です。 13期連続増収を続ける成長企業として、 現在も商品開発や販路拡大、 新規事業への挑戦を進めています。 今回募集するのは、 営業部門を担う責任者候補。 営業戦略の立案、OEM提案、商品企画、 若手育成、チームビルディングまで 幅広く関われるポジションです。 「もっと事業を任されたい」 「経営に近い立場で力を試したい」 そんな想いをお持ちの方を お待ちしています。 «仕事内容» 既存顧客への提案営業を中心に、 新規開拓、OEM提案、営業戦略の立案、 チームづくりにも携わっていただきます。 商品部との距離も近く、 顧客ニーズをもとにした商品企画や 新しい商材の開発提案にも関われます。 具体的には・・・ ●既存顧客への提案・フォロー ●顧客課題のヒアリング・提案設計 ●新規顧客の開拓・販路拡大 ●OEM企画の提案・対応 ●営業戦略の立案・実行 ●商品企画・改善提案 ●若手メンバーの育成 ●チームビルディング ●将来的な部門運営・マネジメント ※顧客は文具・事務機系商社、販売店、 小売店などの法人企業が中心です。 ※同業界での営業経験を活かし、早期に 中核人材として活躍いただくことを 期待しています。 ■□ ここで働くポイント □■ ★☆ 部門を任され、経営に近い挑戦を ☆★ 今回採用する方には、営業組織の 中核としての活躍を期待しています。 当社の営業は、商品を販売するだけでなく、 市場を見て戦略を立て、 関係部署を巻き込みながら 事業づくりを進める仕事です。 若手育成やチームづくりにも関わりながら、 将来的には部門を担う存在を目指せます。 現場の判断を尊重する風土があり、 提案方法や営業戦略に 細かな型はありません。 稟議待ちや承認待ちのストレスも少なく、 自分の経験や判断を活かして スピード感を持って挑戦できます。 「次は組織や事業を動かしたい」 そんな方にこそ、手応えのある環境です。 ★☆ 成果に見合う条件で迎えます ☆★ 月給は40万円以上。 同業界での経験や法人営業実績を考慮し、 月給50万円も検討可能です。 昇給査定は年2回。 年齢や社歴ではなく、成果や取り組み、 組織への貢献を評価します。 一般社員から副主任、主任、係長、 課長代理、課長、部長へと キャリアパスも明確。 実績次第では早期昇格も可能で、 入社後半年で係長に昇格した 事例もあります。 「年収700万円以上を目指したい」 「自分の市場価値を試したい」 そんな方にも、経験に見合うポジションを ご用意したいと考えています。 ★☆ 成長企業なのに、ちゃんと休める ☆★ 成長企業というと、 「忙しそう」 「休めなさそう」 そんなイメージがあるかもしれません。 しかし当社は年間休日125日。 完全週休2日制（土日祝）で、 有給休暇は1 時間単位で取得可能です。 また、一人ひとりに大きな裁量が 与えられているため、 無駄な会議や複雑な承認フローも少なめ。 成果にこだわりながらも、 長く働ける環境を大切にしています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 大卒以上／業界経験者歓迎 ■法人営業経験5年以上 ■医療機器・計測機器・精密機器・ BtoBメーカー・専門商社などでの 営業経験をお持ちの方 ※マネジメント経験は必須ではありません。 リーダーや係長、課長代理など、 後輩育成やチームをまとめた経験を お持ちの方は歓迎します。 ＼＼こんな方を歓迎します！／／ ―――――――――――――――――――― □プレイヤーとしてだけでなく、 事業や組織づくりにも携わりたい方 □営業戦略を考え、 組織づくりにも挑戦したい方 □若手育成やチームビルディングに 挑戦したい方 □新規事業や商品企画にも 関わってみたい方 □年功序列ではなく、 成果や挑戦を正当に評価されたい方 □経営に近い立場で、 会社を成長させる仕事がしたい方 □安定した経営基盤のある成長企業で、 自分の市場価値をさらに高めたい方 私たちが求めているのは、 単に売上をつくる営業ではありません。 営業戦略を考え、 人を育て、 組織をつくり、 事業を成長させる。 そんな視点を持って、 将来の事業責任者として、 会社の成長を牽引していただける方を お待ちしています。 |
勤務地 | スリーアールソリューション株式会社 本社 812-0008福岡県福岡市博多区東光2-8-30 第一高光ビル2階 勤務地 〒8120008福岡県福岡市博多区東光2-8-30 第一高光ビル2階 |
アクセス | 交通・アクセス 博多駅より徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間） ＼裁量を持って働ける環境です／ ―――――――――――――――――― 当社では、営業一人ひとりに 大きな裁量が与えられています。 営業手法や提案方法、 新規開拓の進め方に 決まった型はありません。 自ら戦略を立て、 スケジュールを組み立てながら、 主体的に仕事を進めることができます。 また、意思決定が速く、無駄な会議や 複雑な承認フローも少ないため、 「提案しても前に進まない」 「管理職になっても権限がない」 そんなもどかしさを感じている方には、 大きなやりがいを 感じていただける環境です。 |
給与 | 月給400,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万5900円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4100円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ●経験・能力・営業実績を考慮の上 決定します。 ＼成果も挑戦も評価します／ 昇給査定は年2回。 営業成績だけでなく、 ●新しい取り組み ●組織づくり ●チームへの貢献 も評価対象です。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は賞与・インセンティブ・変動手当未支給 【給与例】 給与例 【想定年収例】 680万円／35歳・同業経験者 740万円／38歳・課長クラス 850万円／42歳・事業責任者クラス ※経験・能力・営業実績・ 賞与実績により変動します。 |
休日休暇 | 休日休暇 ◎年間休日125日！ ――――――――――――― ●完全週休2日制（土・日・祝日） ●夏季休暇（5日） ●年末年始休暇（6日） ●有給休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●慶弔休暇 ＼＼1時間単位で有給取得も可能！／／ 仕事も、プライベートも、 どちらも大切にできます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は賞与・インセンティブ・変動手当未支給 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給査定年2回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円） ■退職金制度（勤続3年以上） ■扶養手当 ■役職手当 ■禁煙手当 ■私服勤務OK ■1時間単位有給制度 ■社内図書館（約3500冊） ■資格取得支援制度 （スリーアールファイト制度） ■感想感動賞 ――――――――――――――――― ＼学びたい気持ちを、会社が応援！／ 業務に直接関係する資格だけでなく、 幅広い資格取得を会社がサポート。 「好奇心」や「学び続ける姿勢」を 大切にする文化があります。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
採用予定人数 | 1名 |