募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、受付 ✦• • · ·━━━━━━━✧ ホテル業界未経験でも 入社1年後、9割が正社員へ ✧━━━━━━━· · • •✦ ✅月給25万円～32万円＋賞与年2回 ✅年間休日117日／週休2日制 ✅夏季・冬期休暇▶５日間ずつあり ✅残業は月平均3時間未満 ✅ホテル業界未経験OK ✅2026年6月オープンの新しい施設 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 国内外から旅行者が集まる 「GRAND HOSTEL LDK」のフロントスタッフ。 チェックイン対応だけでなく、 イベント企画やサービス改善まで。 「もっと楽しんでもらうには？」を 自分のアイデアで形にできる仕事です。 ＜主な仕事＞ ・チェックイン／チェックアウト対応 ・予約管理、問い合わせ対応（電話・メール） ・朝食提供の管理、館内清掃 ・備品発注、在庫管理 ・ラウンジイベントの企画、運営 ・周辺のおすすめ店や観光情報の案内 ＜LDKならでは＞ ・海外ゲストとの会話で、英語を使う場面が多い ・自分で企画したイベントを実際に開催できる ・気づいた改善案を運営に反映できる ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ ▌接客を“こなす”だけで終わらせない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ LDKが大切にしているのは、 「また来たい」と思ってもらえる場所づくり。 マニュアル通りの対応だけでは、 それは生まれません。 だからLDKでは、 「どうしたら、もっと楽しんでもらえる？」を スタッフ一人ひとりが考えています。 ・ゲストに合わせて、近くのお店を紹介 ・ラウンジでイベントを企画・開催 ・海外ゲストとは英語で会話することも ・気づいた改善点は、そのまま運営に提案 自分のアイデアが、ゲストの思い出になる。 それがこの仕事のおもしろさです。 ▌スタッフが、LDKを選んだ理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「異文化に興味があった」 「英語を使える仕事がしたかった」 「接客経験を活かして、もっと成長したかった」 入社のきっかけは人それぞれ。 でも、根っこにあるのは 「人と接するのが好き」という気持ちです。 ホテル業界の経験は問いません。 これまでの接客で培ってきたものを、 LDKでもっと広げてみませんか。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ●接客・販売などの経験をお持ちの方 （業種不問／アルバイト経験も可） ●基本的なPC操作ができる方 ●業務上必要な日本語での コミュニケーションができる方 ※館内案内・クレーム対応・緊急時対応・社内連携など、業務上、高い日本語コミュニケーション力が必要です。 ※日本語能力試験N1相当の日本語力がある方を想定しています。 【こんな経験がある方は優遇◎】 ✅店長・副店長・リーダーなどのマネジメント経験 ✅スタッフの育成・指導、シフト管理などの経験 ✅ホテル・ホステル・旅館・ゲストハウスでの勤務経験 ✅受付・カウンター業務の経験 【こんな方に向いています◎】 ✨接客・販売の経験を活かして、施設運営に挑戦したい ✨リーダー・店長など、人をまとめた経験がある ✨後輩指導やスタッフ育成の経験がある ✨お客様のニーズをくみ取り、提案する接客が得意 ✨将来はチーフ・マネージャーを目指したい |
勤務地 | GRAND HOSTEL LDK 大阪新世界/株式会社フィルド 556-0003大阪府大阪市浪速区恵美須西3丁目2-7 勤務地 〒5560003大阪府大阪市浪速区恵美須西3丁目2-7 LDK 大阪新世界・LDK 大阪心斎橋・の2施設両方に勤務します。 【GRAND HOSTEL LDK 大阪心斎橋】 大阪府大阪市中央区島之内1丁目14−29 長堀橋駅 徒歩3分・心斎橋駅 徒歩10分 |
アクセス | 交通・アクセス 新今宮駅 徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜シフト制/週休2日制＞ ◆勤務時間例（実働8時間） ・8時～17時 ・11時～20時 ・13時～22時 ・20時～翌9時 ◆休憩時間 日勤▶休憩1時間 夜勤▶休憩1時～6時 ◆残業月0～10時間 ※月平均3時間未満（2025年実績） 契約更新期間：3ケ月／約1年を目安に正社員登用 |
給与 | 月給250,000円～320,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万4507円 〜 26万9577円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5493円 〜 2万423円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ※一律手当は勤務地手当（大阪：3万円）を指します。 ◆通勤手当（上限3万円まで／月） ◆夜勤手当（2000円／回） 賞与：年2回 昇給：年1回 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は契約社員としてスタート。 約1年を目安に正社員登用を行っており、 直近1年間では、対象者の90％以上が正社員になっています。 ●直近1年間の登用実績：10名 【給与例】 給与例 ✅年収400万円／30代（中途採用） フロント歴5年 月給28万円（手当含む）＋賞与 ✅年収370万円／20代（中途採用） フロント歴3年 月給26万円（手当含む）＋賞与 ▌入社後のステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フロント業務 ▼ 運営補助・新人指導 ▼ チーフ → マネージャー まずはフロントからスタート。 接客・販売の経験がそのまま活かせます。 イベント企画や新施設の立ち上げなど、 「やってみたい」という意欲を 活かして仕事の幅を広げることも可能です。 |
休日休暇 | 休日休暇 ◆年間休日117日 ◆週休2日制/月9日休み（2月は8日） ※希望休取得可（応相談） ◆夏季休暇（5日） ◆冬期休暇（5日） ◆特別休暇（健康診断等） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆有給休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は契約社員としてスタート。 約1年を目安に正社員登用を行っており、 直近1年間では、対象者の90％以上が正社員になっています。 ●直近1年間の登用実績：10名 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費実費支給（上限月3万円） ◆制服貸与 ◆正社員登用制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ★現在、さまざまな接客経験を持つ スタッフが活躍しています。 「人と接する仕事が好き」 「接客経験を活かして成長をしたい」 という方であれば、 ホテル業界未経験でも歓迎します。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 2名 |