募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼事業拡大に伴い、特別養護老人ホームで介護事業所をマネジメントする管理職・介護課長を募集中！／ ▼事業拡大に伴い、特別養護老人ホーム・グループホーム・営業推進部門などで、介護事業所をマネジメントする管理職・介護課長を募集中です！ 「究極のサービス業」である介護だからこそ、奥深いやりがいがあります◎ あなたが持つ優しさ・心配りは、必ず高齢者に喜んでもらえますよ！ ▼介護職・介護福祉士としての経験を活かせる！チャレンジ大歓迎！ あなたの魅力や経験を最大限に活かせるよう、奉優会が運営する介護事業所全体（都内中心に約150事業所）の中で、 ぴったりな部門・事業所への配属を提案します。 介護福祉士、介護の経験があればチャレンジ可能！◎ 【配属先★】 ※ご自宅から通いやすい事業所のご相談も承ります！ ※採用時期もご相談に応じます！ あなたの魅力や経験を最大限に活かせるよう、奉優会が運営する介護事業所全体（都内中心に約150事業所）の中で、最適な事業所への配属を提案します。 【事業所所在地】 中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみ／東京都中央区／月島駅 特別養護老人ホーム上用賀の家／東京都世田谷区／用賀駅 特別養護老人ホーム代田の家／東京都世田谷区／世田谷代田駅 特別養護老人ホーム弦巻の家／東京都世田谷区／桜新町駅 特別養護老人ホーム下馬の家／東京都世田谷区／三軒茶屋駅 特別養護老人ホーム等々力の家／東京都世田谷区／等々力駅 港区立特別養護老人ホーム白金の森／東京都港区／白金台駅 渋谷区つばめの里・本町東／東京都渋谷区／西新宿五丁目駅 総合ケアコミュニティ・せせらぎ 地域密着型特別養護老人ホーム／東京都渋谷区／幡ヶ谷駅 特別養護老人ホーム奉優の家／東京都足立区／亀有駅または八潮駅（バス利用） 特別養護老人ホーム沓掛ホーム／東京都杉並区／下井草駅 特別養護老人ホーム目黒中央の家／東京都目黒区／学芸大学駅 特別養護老人ホーム文京千駄木の郷／東京都文京区／千駄木駅 特別養護老人ホーム文京小日向の家／東京都文京区／茗荷谷駅 荒川区立特別養護老人ホーム花の木ハイム荒川／東京都荒川区／町屋駅 特別養護老人ホームみどりの苑／東京都板橋区／志村三丁目駅 特別養護老人ホームケアホームズ両国／東京都墨田区／両国駅 品川区立杜松特別養護老人ホーム／東京都品川区／下神明駅 特別養護老人ホームかわいの家／神奈川県横浜市／中山駅または鶴ヶ峰駅（バス利用） ★応募・面接の前に、オンライン面談も対応！★ 応募の第一歩をサポートします。介護に少しでも興味のある方はお気軽にご相談ください。 ＼子育て・家庭と両立できるような環境づくり◎／ 育休取得率は98％。管理職の約44%が女性です！ 子育てを支援する「くるみんマーク」、スタッフの介護を支援する「トモニンマーク」も厚生労働省から認定済み。 施設内のスタッフや他施設とも「お互い様」と自然に協力し合う風土です。チームワークを大切に、対話を重ねながら一緒に介護現場を紡いでいきましょう！ ◎管理職の業務例◎＼施設の運営・管理に携わることができます／ ～まずは少しずつ現場を知るところから始めます～ ＼チームづくりとケアの充実を支える、介護課長のお仕事！／ 01｜働きやすい勤務体制づくり◎ 職員の配置やシフトを確認し、現場の応援体制を調整。残業や休暇取得の偏りを見直し、無理なく働ける環境を整えます。 02｜ご入居者に寄り添うケアの推進 日々のケアを振り返り、サービスの質を高めます。看護師やケアマネジャーなど、多職種と連携して、その方らしい暮らしを支えます。 03｜安心・安全な施設づくり 事故や感染症の予防、虐待防止などの取り組みを推進。トラブル発生時も関係職種と協力し、対応や再発防止につなげます。 04｜職員の成長とチームワークを応援♪ 新人の育成からリーダーの成長支援まで幅広く担当。面談や日々のコミュニケーションを通じて、相談しやすいチームをつくります。 05｜アイデアを活かして業務改善！ 記録方法や業務分担を見直し、ICT機器なども活用。職員の負担を減らし、ご入居者と向き合う時間を増やします。 06｜施設運営をチームで支える 施設長や各部門と、人員・ケア・安全面の課題を共有。ご家族や関係機関との調整にも携わり、よりよい施設運営を目指します。 ＼大手法人のためポジションが多く、あなたのチャレンジを応援しています！／ 約150事業所を運営するほか、新規オープンも多いため、チャレンジできるポジションも多いです。 給与設定には明確な基準を設定し、頑張りを反映する「評価システム」◎ キャリアパスも明確にしており、さらに上を目指せる環境です。 入社2年半で 課 長 ↓ 副施設長 ↓ 施設長 になって活躍&給与UPしているスタッフもいます！ 挑戦する方を応援するシステムが、奉優会には整っています★ 奉優会で働く魅力・キャリア◎ ・利用者支援と人材育成の両方に関わり、介護部門全体のケアの質を高められます！ ・現場の実情を踏まえ、働き方・業務手順・職員育成を一体で改善できる役割です！ ・法人の新任管理職研修・現任管理職研修、リーダー研修等の学習機会を活用できます！ こんな経験を活かせます！◎ ・特別養護老人ホーム等での介護実務経験と、介護福祉士資格を持つ方 ・主任、ユニットリーダー、フロア責任者、課長等としての職員指導・勤務調整・チーム運営経験を持つ方 ・安全管理、業務改善、労務管理、OJT、施設内外の多職種連携の経験を持つ方 ＼年間休日122日以上！子育てや介護と両立できる☆産休復職率90％以上！／ まさに今、子育てしながら管理職や介護士として活躍している職員が多くいます。 令和5年度 産休育児休暇取得：55名 復職者：51名 産休復職率：92.7％ 「For優キッズサポート」「For優ケアサポート」など法人独自のサポート体制を設け、育児と仕事を両立できる勤務環境を整えています |
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対象となる方 | 資格 学歴不問★ 求める人物像◎ ・リーダーシップを発揮したい方 ・ご本人とご家族の意向を尊重し、専門職の立場を理解して対話できる方 ・課題の原因を整理し、具体的な改善とその後の確認まで進められる方 ・自らの仕事を抱え込まず、部下の成長を支えるマネジメントを実践したい方 ・制度・安全・品質と働きやすさの両面を大切にできる方 「現場の経験を活かして、職員が成長し、入居者様が安心して暮らせるチームをつくりたい」。 その想いを、介護部門全体のマネジメントへつなげてください。 介護経験あり優遇・マネジメント経験あり優遇 年齢の条件と理由：64歳以下 定年年齢65歳のため |
勤務地 | 奉優会 特養事業本部 〒152-0001東京都目黒区中央町２丁目32-23特別養護老人ホーム目黒中央の家 勤務地備考 〒152-0001 東京都目黒区中央町２丁目３２ー２３特別養護老人ホーム目黒中央の家 |
アクセス | アクセス 東急東横線 学芸大学東口徒歩約5分、東急東横線 祐天寺東口徒歩約11分、東急東横線 都立大学北口徒歩約27分 ※奉優会では154事業所運営。業務内容・あなたの希望をもとに勤務地を決定いたします。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土※・日※・祝※ 注釈内容については下記コメントを参照下さい。 ・勤務時間： [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 11:00～20:00 [4] 13:00～22:00 ・最低勤務日数（週）：5日 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の5日前 希望休有り 【時間外労働あり：月５～１０時間目安】 管理職は基本日勤としておりますが、シフト管理も業務の一部であるため、人員配置の過不足に応じて調整をお願いいたします。 ※夜勤ありの場合：22時～翌8時夜勤：実働8時間（休憩120分） 夜勤手当：6,000円／回 |
給与 | 月給380,000円～404,000円 給与 月給 38万円～40万4000円 （一律手当を含む） 【正職員（雇用期間の定めなし）、試用期間：３カ月（同条件）】 その他手当・昇給・賞与 夜勤手当：6,000円／回 家族手当：20,000円／月（配偶者）・4,000円／月（その他扶養家族1人につき） 昇給：年1回 賞与：毎年6月･12月 計３か月想定（法人業績・個人評価による） 年末年始手当：3,000円／日 交通費支給：50,000円／月まで ［ 給与例 介護課長（介護福祉士）の場合］ 【基本給（250,000円）＋役職手当（50,000円）＋居住支援特別手当（20,000円）＋処遇改善手当（60,000円）＋夜勤手当（24,000円/月4回実施した場合）＝合計404,000円～】 【年収例】 ◎介護課長：500万～550万前後 ※居住支援特別手当は都からの支給のため、打ち切りの可能性があります。また、６年以降は10,000円の支給となります。 ※マネジメントなどの管理業務がメインとなりますが、シフトの欠員など、状況によって夜勤等のフォローの可能性があります。 ※給与については、役職、経験、資格等を踏まえ法人規程により決定。 交通費：交通費支給 交通費規定内支給(月上限50,000円)※最安のルート※出勤回数に応じたIC料金にて※バス通勤は2km以上から支給（要距離証明） 配属先は、面接時に対話して決定します（都内中心）。ご自宅から近い施設への配属も相談可能です！ |
休日休暇 | 休日 【月10日休み・もしくは週休2日シフト制】 年間122日以上休み 年間休日数は介護業界でもトップクラス！プライベートや家庭の時間も大切に♪ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援あり 退職金あり インセンティブあり 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所（東京、神奈川） 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 昇給：年1回（法人業績・個人評価による） 賞与：毎年6月･12月（法人業績・個人評価による） 交通費規定支給 各種手当 資格取得支援制度 表彰制度 健康診断 予防接種 退職金制度（規定あり） FOR優キッズサポート FOR優ケアサポート ベネフィットステーション セゾンAMEXゴールドカード優待 サークル活動 ★フットサル部、バスケ部、ゴルフ部 滑雪会（スキー＆スノーボード部）、卓球クラブ マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部 バドミントン部などなど、一緒に楽しみましょう♪ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【従業員構成】 【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 お客様との対話は多い |
その他 | その他 未経験OK、主婦･主夫歓迎、長期歓迎、高収入、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり、PCスキルを活かせる・身に付く、夜勤、キャリアアップ、裁量が大きい、マネジメント 【ブランド名】 奉優会 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業 |