募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 福祉の専門職として関わりたいのに、 日々の記録や会議の段取り、各所との連絡に追われ、 支援そのものを整える時間が足りない。 そう感じた経験はありませんか。 当事業所は、就労継続支援A型事業所です。 AI・Web・SNSなど、ITに関わる業務を取り入れ、 利用者さんが働くための場と機会を支えています。 サービス管理責任者として担っていただくのは、 個別支援計画の作成・見直し、利用者様との面談、 日々の記録作成、関係機関との連携です。 相談支援事業所との連絡調整、支援会議やケース会議、 事業所運営に関する管理業務も担当範囲です。 あわせて、職員間で情報を共有し、支援方針を そろえていく役割も大切にしています。 業務はデスクワークが多く、室内で進める内容が中心です。 外部のお客様対応に時間を多く使うというより、 支援内容の設計、記録、面談準備、チーム内の調整に 落ち着いて向き合える環境です。 マニュアルに沿って、支援の質を安定させていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の動き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00に出社し、まずは当日の準備を行います。 9:00からスタッフ朝礼で必要事項を共有し、 9:10から全体朝礼を実施します。 9:15から午前の業務に入ります。 個別支援計画の確認や作成、記録の整理、 面談に向けた準備、関係機関との連絡などを進めます。 12:00から60分の昼休憩を取り、 13:00から午後の業務を再開します。 14:00以降は各種MTG、ケース確認、 支援方針の調整などに取り組みます。 17:00に退社します。勤務地は固定のため、 毎日の生活リズムを保ちながら、利用者さんや 事業所の変化を継続して見守ることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆支援を組み立てる専門職として ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの働くを支えるには、計画を作成して 終わりではありません。日々の様子や小さな変化を 職員同士で確認し、必要に応じて内容を見直すことが 欠かせません。 IT業務に取り組む事業所だからこそ、 これまでとは異なる働き方に関心を持つ利用者さんもいます。 その可能性を、福祉の専門性から支えていく仕事です。 |
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対象となる方 | 求める人材: 必須：サービス管理責任者の要件を満たし、 人員配置が可能な方。 福祉・介護事業責任者、施設長、または 福祉・介護サービス提供責任者としての 経験がある方をお迎えします。 歓迎：就労継続支援A型事業所での経験、 個別支援計画の作成・見直し経験、 利用者様との面談や記録作成の経験、 関係機関や相談支援事業所との連携経験、 支援会議・ケース会議の進行経験がある方。 こんな方に合います。 福祉の仕事は好きだけれど、記録や調整に 追われて支援の時間が削られることが気になる方。 IT・Web・SNSなどの業務を通じて、 利用者さんの働く力を広げたい方。 一人で抱え込むより、職員間で情報共有し、 支援方針を整えながら進めたい方。 駅から近い固定勤務地で、転勤なく腰を据えて サービス管理責任者として働きたい方。 |
勤務地 | 株式会社CHARACT 山口県下関市長府松小田中町2-10ガーデンハイツ1階 勤務地: 最寄駅の長府駅から徒歩圏内に位置しています。公共交通機関での通勤も苦になりません。 |
アクセス | アクセス: 最寄駅の長府駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: ・月曜日～金曜日 ・8:00～17:00 ・休憩60分 ・実働8時間 ・週5日勤務 |
給与 | 月給270,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（社内規程） ・固定残業代、その他手当（処遇改善手当）は月給に含みます。 |
休日休暇 | 休暇・休日: 完全週休2日制（土日休み） ・GW休暇 ・夏季休暇（3〜5日） ・年末年始休暇（4〜6日） ・男女育休制度 ・家族都合でのお休み相談可 長期連休は会社カレンダーによる |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 書類選考 ＞ 一次面接 ＞ 最終面接 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |