募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、情報システム、その他事務 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ✨エンジニアではありません！ ✨IT系コーポレートスタッフです♪ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ⭐システム開発やプログラミングでは なく、PC·周辺機器やAIなど 広くIT関連の知見をお持ちの方を 大募集します！ ⭐IT関連の実務経験も問いません！ 趣味の範囲で結構なので、 PCやITが好き、得意、詳しいと いう方なら大歓迎です♪ ⭐実際、DX推進課を立ち上げた 30歳の係長も、何を隠そう IT関連の実務経験はゼロでした。 ⭐元々ナチュレカードには、建築士と して入社。個人的にPCやシステムに 関する知見を持つことから、 専任の責任者に抜擢されたんです！ ⭐そんな係長とともに、 新しいDX推進課を創り上げて いきましょう！ 何よりも意欲と熱意ある人間性に 期待します！ ……………………………………………… ✨ここがPoint！ ……………………………………………… ✅全国の建物の法定検査を公正に行う 第三者機関の社内業務のDX化を 推進する仲間を公募します！ ✅ITに関する実務経験は問いません！ PCやITが好きで、基本的な知見を お持ちの方を広く大募集します！ ✅建築や法律の知識も問いません！ 入社後に基礎からていねいに 指導します。 ✅新しいDX推進課のメンバーは、まだ 30歳の男性係長1人だけ。ともに 創り上げる若い力が必要です♪ ✅初年度の実質年間休日120日以上♪ 有給休暇とは別に入社直後より ライフケア休暇9日を付与します！ ✅ワーク/ライフバランスを大切に 安心して長く勤め、公私ともに 充実した人生を送りましょう！ ……………………………………………… ✨全国の住宅を守る第三者機関！ ……………………………………………… ◎私たちナチュレカードは、新築住宅を 中心とする建物の法定検査を、 全国スケールで公正に行う第三者機関 として、各地の住宅メーカー様· 建設会社様·工務店様から求められて、 安定成長を続けています！ ◎今回は、さらなる未来も視野に ・基幹システムのブラッシュアップ ・RPAツールや生成AIの活用 ・外部ITベンダーの選定·打ち合わせ ・社内ヘルプデスク業務 など、 ナチュレカードのDX化の構想から 携わり、業務の効率化をトータルに 推進していく人材の採用です。 ……………………………………………… ✨具体的な仕事内容 ……………………………………………… ◎ナチュレカードの現在の拠点は、 名古屋本社と関東事務所(埼玉県)の 2拠点ですが、おかげさまで期待と 依頼は増大の一途！ そこで2027年、神奈川県と福岡県に 新拠点を開設する計画です。 ◎またナチュレカードと契約して活躍 する建物検査員さんは、北海道から 沖縄まで数百人規模になります。 ◎あなたは、名古屋本社のDX推進課 にて、ナチュレカードの全国規模の 事業を支えてください！ もちろん、内勤のコーポレート スタッフです。 転勤もありません。 ◎具体的には、基幹システムの更新や、 各拠点·部署からの問い合わせに 対応する社内ヘルプデスク業務。 ◎さらに、まだこれからの分野である RPAツールや生成AIを活用した 業務の自動化·効率化を検討し、 外部ITベンダーの知恵も借りながら ナチュレカードのDX化を推進して いただきます。 ……………………………………………… ✨エンジニアではありません！ ✨IT系コーポレートスタッフです♪ ……………………………………………… ◎つまり、あなたはITエンジニアでは ありません。 ◎いわばIT系のコーポレートスタッフ として、さまざまな業務の生産性を 高めるためのDX化を構想し、 実際のシステム構築を依頼する 外部ITベンダーを選定して、 仕様や要望を伝えていくことが できればOKです！ ◎たとえば現在、人の労力を費やして いる帳票類のダブルチェックを 自動化するというテーマに対して、 PC上の定型的な操作をソフトウェア ロボットが自動実行するRPAツール を活用するために、まずは現状と 課題を分析し、あるべき姿(ビジョン) を描き出しましょう。 ◎そして、実現に向かうロードマップ を作成し、外部のITベンダーや コンサルタントの活用による施策の 実行から、実際の社内業務の 稼働·定着までを推進してください！ ……………………………………………… ✨まずは30歳の係長のもとで ✨成長することが仕事です！ ……………………………………………… ◎もちろん入社後すぐ、これらの業務に 一人で取り組んでもらいたいとは 申しません。 ◎実は新しいDX推進課のメンバーは、 まだ30歳の男性係長1人のみ。 なので、まずは係長のアシスタント として、成長することが仕事です！ ◎係長もITエンジニアではありません。 元々は建築士として入社しましたが、 個人的にPCやシステムが好きで 知見を持っていたことから、専任の 責任者に抜擢されました！ ◎そんな係長のもとで、まずは ナチュレカードの建物検査事業に ついて必要な知識を徐々に身に つけてください。 もちろん、基礎からていねいに 指導します。 ◎と同時に、好きなIT領域について、 より広く、深く勉強·研修して知見を 高め、一歩一歩ステップアップして いきましょう！ ◎そして係長とともに、当社の 経営·事業·ITの3層で現状分析を行い、 DXビジョンの策定とロードマップ の設計から、DX推進をトータルに 手がけていってください。 ……………………………………………… ✨新しいDX推進課を創っていく ✨文字どおりの幹部候補です！ ……………………………………………… ◎まさに仕事とその進め方、そして DX推進課の組織づくりから 取り組んでもらいます。 ◎ゆえに経験より何より、意欲と情熱 ある人柄を重視し、近い将来には 管理職として活躍していただく ことに期待します！ ◎ナチュレカードの新しいDX推進課に、 あなたの知恵と力をください！ 私たちも必ず、あなたのこれからの 人生の力になります！ ……………………………………………… ✨ワーク/ライフバランスを実現！ ✨実質年間休日120日以上♪ ……………………………………………… ◎初年度の実質年間休日120日以上♪ 有給休暇とは別に、入社直後より ライフケア休暇9日を付与します！ ◎超·安定成長企業のナチュレカードで 安心して長く勤めながら、成長と 活躍を続け、キャリアを築いて ください。 ◎そして、ご自身やご家族との時間も 大切にしながら、公私ともに 充実した人生を送りませんか！ 応援します！ |
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対象となる方 | 求めている人材 高卒以上 実務経験不問 29歳までの方(※) ⭐ITエンジニアの採用ではありません。 IT系コーポレートスタッフです！ ⭐システム開発やプログラミングでは なく、PC·周辺機器やAIなど 広くIT関連の知見をお持ちの方を 大募集します！ ⭐実務経験も問いません！ 趣味の範囲でもいいので、 PCやITが好き、得意、詳しいと いう方ならOKです♪ 【こんな経験·知識あれば大歓迎！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □システム導入等の計画立案 □業務効率化のためのIT導入 □ITベンダーの選定·打ち合わせ □ノーコードツール (kintone、PigeonCloudなど) □RPAのシナリオ構築·ツール選定 □Automation Anywhere □DXパスポート □生成AIの活用 □社内ヘルプデスク など ⭐30歳の男性係長とともに、新しい DX推進課を創り上げて いきましょう！ ⭐建築や法律に関する知識·経験等は 問いません。入社後に基礎から ていねいに指導します。 ↓下記のスキル·経験·資格をお持ちの ↓方も大歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（※例外事由3号イ·長期勤続によるキャリア形成のため） |
勤務地 | 株式会社ナチュレカード DX推進課 461-0040愛知県名古屋市東区矢田1-9-221st麦ビル3F 勤務地 〒4610040愛知県名古屋市東区矢田1-9-22 1st麦ビル3F ⭐面接時もマイカーでのご来社OKです♪ |
アクセス | 交通・アクセス ⭐マイカー通勤OK！ 無料駐車場完備 ◎駅チカ♪ 地下鉄名城線･大曽根駅6出口より240m(徒歩3分) ◎JR･名鉄･ゆとりーとラインからも徒歩5分圏内です。◎転勤ありません。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間】 9:00～18:00(休憩60分) |
給与 | 月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5185円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4815円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐上記25万円は最低保証額です。 【給与例】 月給27万円(固定残業45時間6万7200円含む） ⭐あなたの年齢･経験·前(現)給等を 考慮の上、新しいDX推進課の コアメンバーとしての期待も 込めて優遇します。 【手当】 ◎下記の諸手当を別途支給します。 ・通勤手当：規定支給 ・扶養手当 ・資格手当 ・役職手当 【昇給】 年1回 ◎事務系でも長く勤めてキャリアを 築くことができる環境です。 中には月給40万円の事務系職の社員も います♪ 【賞与】 年2回 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 460万円：34歳･入社6年目 (月給33万円＋賞与) |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制：土日 祝日 ※会社カレンダーによる GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 バースデー休暇 (ご本人･ご家族の誕生日) ……………………………………………… ✨実質年間休日120日以上！ ……………………………………………… ◎年間休日112日＋ライフケア休暇 (9日)＋有給休暇 ◎ライフケア休暇は入社直後から 9日間付与します♪ ◎入社2年目以降は有給休暇を消化後 にライフケア休暇9日を付与します。 ◎有給休暇の申請承認率：100%♪ (2025年度実績) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・諸手当あり ・昇給あり ・賞与あり ・研修制度 ・資格取得支援制度 ・バースデープレゼント：ご本人 またはご家族1名様に5000円相当の ギフトを進呈します♪ ・社員旅行 ・忘年会 ◎社内行事は自由参加です。 参加者は例年7～8割程度です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ✅入社初年度から実質年間休日120日以上♪ 自分や家族との時間も大切にしながら、安心して長く勤めてください。 ✅そして仕事面でも新しいDX推進課を創り上げて着実にキャリアを積み重ね、公私ともに充実した人生を送りましょう！ ◎受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙 |