募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、労務系コンサルタント ╭─────────────────╮ 労務のプロフェッショナルとして 「やまや」の成長を、自らの手で支える。 ╰─────────────────╯ 辛子明太子のトップメーカーとして 知られるやまやですが、 現在は外食、酒造、農業など「食」に 関わる多角的な事業を展開し、 急成長を続けています。 組織の急成長に伴い、 労務部門の役割は手続き業務だけではなく、 大きく変化しています。 あなたの経験と専門性を活かし、 全従業員が最高のパフォーマンスを 発揮できる環境づくり、すなわち 「健康経営」や「働き方改革」の 推進を担っていただきます。 定型業務にとどまらず、 自ら企画・提案し、 労務のスペシャリストを目指しませんか？ ＜具体的には＞ 社会保険手続きをはじめとした労務業務全般をお任せします。法定業務にとどまらず、健康経営の推進や働きやすい職場環境づくりなど、社員のための様々な施策の企画・運営にも携わっていただきます。 ▼入社後すぐにお任せする業務 ・社会保険・労働保険の手続き （入退社、各種変更手続き等） ・給与計算業務（勤怠管理含む） ▼将来的にお任せしたいこと ・就業規則の管理・改定対応 （法律改正への対応、働き方改革の実行） ・健康経営に関する施策の企画・運営 ・従業員の働く環境改善に向けた取り組みの立案・実施 ・その他、労務管理全般 ＜キャリアパス＞ ご経験や適性を見ながら業務をお任せし、 将来的には労務室の「リーダー」として マネジメントや教育にも携わっていただくことも可能です。 入社当初から随時、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ＜募集背景＞ 辛子明太子メーカーとして成長した 当社ですが、近年は外食、酒造など 事業領域を拡大しています。 この多角化・急成長フェーズにおいて、 従業員数1,800名超（連結）の組織を支える 「労務の基盤」を強化することが急務です。 新しい視点と高い専門性、発想を持った方に加わっていただき、共に成長していきたいと考えています。 まずはお気軽にお話しを聞かせていただければ嬉しいです。 ご応募お待ちしております！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 ・労務業務に携わった経験（1年以上） 【歓迎（優遇）要件】 ・労務業務に携わった経験3年以上 ・チームマネジメント経験のある方 【こんな方にピッタリ】 ・法律理解の素養および勉強意欲をお持ちの方 ・機密情報（個人情報・給与等）を取り扱う上での高い信頼性と職業倫理を持つ方 ・事務処理能力が高く、マルチタスクを自分でスケジューリングできる方 ・調整力、協調性があり、関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・自分のキャリアを明確に考え、労務の専門性を極めたい方 |
勤務地 | 株式会社やまやコミュニケーションズ 811-2418福岡県糟屋郡篠栗町彩り台１番１号 勤務地 〒8112418福岡県糟屋郡篠栗町彩り台１番１号 |
アクセス | 交通・アクセス 「篠栗駅」徒歩17分※駅まで無料送迎バスあり（時間帯による）、西鉄バス「篠栗北」徒歩10分、【マイカー通勤可（無料P有）】 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:45 ～ 17:45 （実働8時間、休憩1時間） ・フレックスタイム制度あり ・業務によりリモートワーク実施可 |
給与 | 月給226,613円～349,211円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万8000円 〜 28万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万8613円 〜 6万2211円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記の下限給与は最低金額であり、経験や能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休二日制 （土日祝日休み） ※年間休日120日以上 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（有給休暇利用） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・ポジティブオフ（連続休暇） 業務改善にもつながる 5日間連続有給休暇取得を推進中！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・ワークライフバランス in YAMAYA 心身ともに健康な社員と会社であり続けるために、様々なサポートをしています。 ・交通費全額支給（月35,000円まで） ・各種社会保険完備 ・子ども手当 ・子ども入学時支援 ・確定拠出年金制度（選択制含む） ・商品の社員割引 ・社員旅行（国内・海外／年1回） ・慶弔見舞金 ・特別弔慰金・見舞金（勤続1年以上） ・永年勤続表彰制度（5年毎） ・終身医療保険援助（勤続3年以上・非喫煙者） ・3大疾病保障保険（勤続3年以上） ・スポーツ活動（野球・テニス等のサークル） 【教育制度】 ・入社研修・階層別社員研修 ・資格取得補助制度等 ・各種教育プログラム充実 ・本社併設トレーニングジム使用可 ・社食サービス （本社2階のレストランで社員価格メニューあり） 【教育制度】 ・入社研修・階層別社員研修 ・資格取得補助制度等 ・各種教育プログラム充実 【待遇】 昇給あり／年1回 賞与あり／年2回（6月・12月） ※業績による支給 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 働く環境としても様々な工夫がされており、心機一転の気持ちで働けます！ 無料で利用できるジムもございます！！20代・30代・40代活躍中！！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |