募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント 藤沢駅から徒歩5分。 ホテル法華クラブ湘南藤沢で フロントスタッフを募集します。 「この辺りでおすすめの飲食店はありますか？」 「明日の朝、○○へ行きたいのですが……」 お客様からのご相談にお答えしたり、 周辺の観光情報をご案内したり。 チェックイン・チェックアウトだけではなく、 お客様の快適な旅を支える仕事です。 ＼この求人のポイント／ ✅ 月給23万円～＋賞与年2回 ✅ 深夜手当あり・深夜食事手当あり ✅ 仮眠スペースあり（客室と同等のお部屋） ✅ 月9日休み（2月のみ月8日） ✅ 未経験歓迎・正社員登用実績あり ホテル業界が初めての方も、 接客経験を活かしたい方も歓迎します。 ✅ お任せする仕事 ホテルのフロントスタッフとして、 お客様対応を中心に幅広い業務をお任せします。 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・予約受付、予約内容の確認 ・データ入力、事務作業 ・電話での予約・お問い合わせ対応 ・観光案内、周辺施設のご案内 ・お荷物のお預かり／搬入 ・ロビーの簡単な清掃 など まずは基本的な業務からスタート。 一つひとつ仕事を覚えながら 少しずつ対応できることを 増やしていきましょう。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募条件】 ✅ 学歴不問 ✅ 18歳以上の方（深夜勤務があるため） ＼こんな方に向いています／ ・ 人と接することが好きな方、接客に興味がある方 ・ 相手の話を聞き、落ち着いて対応できる方 ・ 日勤・遅番・夜勤のシフト勤務に対応できる方 ・ 周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・ 接客だけでなく、ホテル運営にも関わりたい方 ・ 未経験からホテル業界で経験を積みたい方 ・ 接客・サービス業や宿泊施設での経験を活かしたい方 ・ 語学スキルを仕事で活かしたい方、さらに伸ばしたい方 ・ 将来的に正社員を目指したい方 ＼ 未経験からのチャレンジも大歓迎！／ 第二新卒の方やUIターンをご希望の方、 ブランクのある方も歓迎します。 研修やマニュアルを用意しているため、 基本的な業務から少しずつ仕事を覚えていけます。 |
勤務地 | ホテル法華クラブ湘南藤沢 251-0025神奈川県藤沢市鵠沼石上1-6-1 勤務地 〒2510025神奈川県藤沢市鵠沼石上1-6-1 |
アクセス | 交通・アクセス 「藤沢駅」から徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 シフトは状況に応じて決定します。 ■ 泊り勤務 ・遅番：13:30～23:30 ・早番：7:00～15:00 ※夜間は仮眠室で仮眠を取っていただきます。 ■ 午後勤務 14:00～23:00 ＜補足事項＞ ※仮眠室は客室と同等の環境を整えており、 夜間の勤務中も休息を取れるよう配慮しています。 ※勤務時間帯や業務の流れを事前にイメージできるよう、 面接でも働き方について詳しくご説明します。 ✅シフトによって担当する仕事も変わります 【泊り勤務・遅番】 ・チェックイン対応 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・予約確認やデータ入力などの事務作業 ・館内の巡回や安全確認 ・翌朝のスタッフへの引き継ぎ 【泊り勤務・早番】 ・チェックアウト対応 ・お客様のお荷物のお預かり ・チェックインに向けた準備 ・周辺の観光案内 【午後勤務】 ・チェックイン対応 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・予約確認やデータ入力などの事務作業 ・夜間スタッフへの引き継ぎ ※上記は担当業務の一例です。 ※状況に応じて、ほかの業務をお任せする場合もあります。 |
給与 | 月給230,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回(4月) ※業績による 【賞与】 年2回(7・12月) ※業績による (初年度は寸志程度) 【各種手当】 ・深夜手当 ・通勤交通費（規定） ・深夜食事手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 月9日休み （※2月のみ月8日休み） 【休暇制度】 ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・産前、産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 ・慶弔休暇 【年間休日】 107日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 夜間の休息環境 ・仮眠スペースあり （客室と同等のお部屋で休憩可能） ■ 働きやすさを支える制度 ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・研修制度あり ・資格取得支援制度あり ■ 長く働ける環境 ・正社員登用制度あり（登用実績あり） ・定年後の再雇用制度あり ・定期健康診断あり ■ 通勤について ・車、バイク、自転車通勤OK |