募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ✨ 短期でしっかり稼げる♪ ✨ ✅週4日の勤務必須×土日休み ✅8:45～17:15の固定シフト ✅高時給1600円 ✅未経験OK！ ⭐お仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 光回線・電話サービスに関する お客様対応をお願いします！ 【発信業務】 光サービス・電話サービスへお申し込みいただいたお客様へお電話し、 工事日程の調整や開通までのご案内を行います。 また、対応内容の入力や注文システムでの各種処理もお任せします。 【受信業務】 光サービス・電話サービスのご利用を検討されているお客様からの お問い合わせ対応やお申し込み受付を行います。 受付後は注文内容の確認やシステム入力などの事務処理も担当していただきます。 【主な業務内容】 ・工事日程の調整連絡 ・サービス内容のご案内 ・お申し込み受付 ・お問い合わせ対応 ・注文システムへのデータ入力 ・各種事務処理 マニュアルや研修が整っているため、 通信業界未経験の方やコールセンター未経験の方も 安心してスタートできる環境です♪ 電話対応とパソコン入力ができれば、 専門知識は入社後に身につけられます。 ⭐入社後の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は2週間の研修をご用意しています。 まずはサービス内容や業務の流れ、 システムの操作方法などを基礎から学んでいただきます。 その後は、マニュアルを見ながら電話対応の練習や実践的な研修を行い、 少しずつ業務に慣れていただきます！ 研修期間中は先輩スタッフがしっかりサポートしますので、 通信業界やコールセンターでのお仕事が初めての方もご安心ください。 分からないことはいつでも質問できる環境なので、 無理なく業務を覚えていけます◎ ⭐こんな方にピッタリ！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◇ 人と話すことが好きな方 ◇ オフィスワークに挑戦してみたい方 ◇ コールセンター未経験から始めたい方 ◇ 接客・販売経験を活かしたい方 ◇ PCでの入力作業に抵抗がない方 ◇ 人をサポートする仕事がしたい方 ◇ 通信やインターネット関連の知識を身につけたい方 ◇ 電話対応スキルや事務スキルを磨きたい方 ◇ 短期間で稼ぎたい方 |
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対象となる方 | 求めている人材 完全「人柄」採用！ 当社での勤務経験がある方の再応募も歓迎しています。 ※退職理由や過去の勤務状況を考慮のうえ、選考させていただきます。 ✨こんな方は活躍いただけます！✨ ・人と話すことが好きな方 ・営業経験者 ・業界未経験の方 ・コール未経験の方 ・営業未経験の方 ・接客未経験の方 ・PCの基本操作ができる方 ・オフィスワークに挑戦したい方 ・サポート体制が整った環境で働きたい方 ・モクモクより会話のある仕事がいい方 ・学歴不問 ・高卒OK ・中卒OK ・中退OK ・第二新卒、既卒の方 ・ブランク復帰の方 ・主婦（主夫）さん ・フリーターさん ✨優遇条件✨ ・コールセンター勤務経験 ・インバウンドオペレーター経験 ・アウトバウンドオペレーター経験 ・コールオペレーター経験 ・コールスタッフ経験 ・テレオペ、テレアポ経験 ・カスタマーサポート経験 ・法人営業、個人営業経験 ・一般事務経験 ・営業事務経験 ・販売・接客経験 新着求人、 ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリ！ ✨こんな方が活躍中！✨ ・中高年活躍中 ・ミドル活躍中 ・営業経験者 ・未経験の方 |
勤務地 | 株式会社アベイル(大阪市淀川区) 532-0025大阪府大阪市淀川区新北野 勤務地 〒5320025大阪府大阪市淀川区新北野 |
アクセス | 交通・アクセス 阪急各線「十三駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 8:45～17:15（実働7.5h、休憩1h） 週4日勤務必須 月～金は祝日でも稼働 ・平日のみOK ・短期、期間限定のお仕事 |
給与 | 時給1,600円 給与詳細 基本給：時給 1600円 ・高収入 ・高時給 ・日払い/週払いOK（規定） 試用・研修期間：3週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜研修について＞ 研修期間2週間は勤務必須 ＋試用期間1週間 |
休日休暇 | 休日休暇 土日休み |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜研修について＞ 研修期間2週間は勤務必須 ＋試用期間1週間 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・服装自由、私服OK（規定） ・髪型、髪色自由（規定） ・ネイルOK（規定） ・ピアスOK（規定） ・掛け持ち、WワークOK ・社員登用あり |