募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 来年の予定を、白紙のまま閉じた夜 この求人を開く前の夜のことです。 スマートフォンの画面に映し出された カレンダーを、指でめくっていました。 来月の予定は、いくつか埋まっています。 けれども、半年先や1年先の欄になると、 急に予定が立てられなくなる。 自分の働きぶりとは別のところで、 景気の風向きや取引先の都合によって、 仕事の量が大きく揺れてしまう。 そんな不安が、胸の奥から どうしても消えませんでした。 せっかく覚えた作業の手順も、 現場が途切れれば手が鈍ってしまう。 来年も同じ場所で暮らし続けられるのか、 静かな部屋でひとり、 考えていた夜のことです。 ■ 切れない取引先がいると何が変わるか ここで1つ、問いを立ててみます。 長く切れない取引先がいる会社では、 働く人の毎日に、 どんな違いが生まれるのか。 求人を読み進める前に、 足が止まっていた思い込みが 3つありました。 1つ目は、建設に関わる仕事は どこも波が激しく、季節や景気で 仕事が途切れるという思い込み。 2つ目は、新しく開設される拠点では、 まだ現場の数が足りないのではないか、 という思い込み。 3つ目は、歴史のある会社ほど、 最初から腕のある経験者しか 迎えないのでは、という思い込みです。 1つずつ、この会社の事実と 照らし合わせて見ていきます。 ■ 仕事の波は個人の努力では止められない 1つ目の思い込みが生まれるのは、 無理もないことだと思います。 どれだけ真面目に手を動かしても、 会社に入る依頼そのものが減れば、 現場の数は少なくなります。 それは個人の力不足ではなく、 会社の取引の土台によるものです。 この会社には、長く取引を続けている 相手が複数社あります。 元請から1次として直接受ける現場や、 1次を介して2次以降で入る現場など、 商流の道筋がいくつも築かれています。 手がける現場の数は、 年間300件程度です。 建物の種類も、1つではありません。 庁舎、店舗、マンション、病院、学校。 街のあちこちにある建物が 対象になります。 1つの分野だけに頼らず、 複数の取引先から 多様な建物の依頼を受ける。 だからこそ、日々の予定が組みやすくなり、 落ち着いて現場に向かえるのだと 思います。 今日吹いた壁の次に、 また別の建物の壁が待っている。 その連続があるからこそ、 覚えた手の感覚を忘れることなく、 次の現場へ持ち越せるのだと思います。 ■ 新しい拠点でも、設備の土台はあるのか 2つ目の思い込みについて見ていきます。 勤務地は、大阪市大正区です。 令和9年2月に、大阪支店の開設予定です。 本社は、姫路市四郷町東阿保 1394-2にあります。 大阪にお住まいの方は、 大阪の各現場に集まって1日を始めます。 これから支店ができると聞くと、 まだ道具や仕事が揃っていないのではと、 心配になるかもしれません。 けれど、会社にはすでに、 特殊な機械が約30セット揃っています。 耐火被覆とウレタンの合計の数です。 壁や天井、柱にウレタンフォームなどの 断熱材を吹き付けるための専用設備です。 何もない場所から手探りで 始めるのではありません。 本社で積み上げてきた設備と 取引の土台の上で、 大阪の現場を回していく形だと 読めました。 機械の数が揃っているということは、 複数の現場が同時に動いても、 道具が足りずに手を止めることが少ない、 という意味でもあるのだと思います。 ■ ゼロから腕を積むための道筋 3つ目の思い込みは、 育ち方の順番を見ると、 見え方が変わってきます。 よく出来る方の場合の目安として、 ・1ヶ月程度で、準備・片付けなどを覚える ・3〜6ヶ月程度で、親方職人の補助を覚える ・6ヶ月〜1年程度で、吹付の練習をする という流れを会社から聞いています。 もちろん、全員がこの速さで 進むわけではなく、 覚える速さは人によって違います。 いきなり機械を持たされるのではなく、 まずは現場の準備と片付けから始まり、 親方の隣で動きを見て補助をする 期間があります。 現場が途切れずにあるからこそ、 手順を飛ばさずに練習を 重ねられるのだと思います。 1現場に入るのは、3名程度です。 少人数のまとまりで動くため、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 大人数の現場で誰に聞けばいいか迷う、 といった戸惑いも減らせる形です。 高所作業車などの資格取得費用は、 会社が負担します。 資格取得手当もあります。 費用の心配をせずに、必要な資格を 1つずつ増やしていけます。 さらに、未経験から始めた方であっても、 知識とスキルが職長レベルに値すると 判断できた場合には、 職長教育（試験）を経て職長へ抜擢されると 聞いています。 ■ 給与と待遇の事実 月給は、30万2000円から 50万2000円です。 固定給であり、固定残業代はありません。 社会保険は、健康保険・厚生年金保険・ 雇用保険・労災保険が揃っています。 賞与は年2回あります。 入社6年目の給与例として、 年収560万円、内訳は月給37万円に 賞与年2回と諸手当という数字が 求人票にあります。 年収600万円も目指せると 記載されています。 日々の頑張りやスキルアップは 給与に反映され、 成長に応じて昇給も可能とあります。 ただし、上がる時期を年数で決めて 約束するものではありません。 できる仕事がどれだけ増えたかによって、 評価される仕組みです。 ■ 厳しい面と、合わないかもしれない方 仕事の中身で、きつい点も そのまま書きます。 まず、朝が早い仕事です。 集合時刻は、その日の現場までの 移動時間から逆算して決まります。 夏場は現場が暑いこと、 作業で服などが汚れること、 そして立ち仕事が多いことも事実です。 壁や天井と向き合う時間が長いため、 お客様との対話は少ない仕事です。 入ったばかりの人がつまずきやすいのも、 この朝の早さと夏の暑さ、 そして服の汚れだと聞いています。 また、1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる 現場もあります。 そのため、次のような方には、 この仕事は合わないかもしれません。 ・長期出張で家を離れる期間がある働き方を、 暮らしの都合で選べない方 ・朝の早さや夏の暑さ、作業着の汚れを、 毎日の仕事として受け入れにくい方 ・多くの人と会話を交わす仕事を 求めている方 一方で、他の現場から移ってきた人からは、 仕事はしんどい反面、職人同士は仲が良い、 という声があるそうです。 月に1回、焼肉や夏はビアガーデンなど、 約40人ほどが集まる食事会も 開かれています。 現場の苦労がわかる仲間と、 汗を流したあとに笑い合える関係が あるのだと思います。 ■ 10年先の予定を自分の手で描く日 あの夜、白紙のまま閉じたカレンダー。 仕事の波に怯えるのではなく、 長く続く取引の土台の上で、 1つずつ吹付の腕を積み上げていく。 庁舎や学校、病院の壁の中に、 自分の手で吹き付けた断熱材が増えていく。 長く続く土台の上で、 自分の腕を10年先まで積み上げていく日が、 来るのかもしれません。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 検索窓に、安定と打ち込んだ夜 夜更けに求人を探していたその人は、 検索の画面に、何度も同じ言葉を 打ち込んでいました。 せっかく新しい仕事を覚えても、 数年後に現場がなくなってしまったら、 また最初から探し直しになる。 そんな思いが頭をよぎり、 応募のボタンを押せずにいました。 自分の年齢やこれまでの歩みを振り返り、 長く働ける会社に入りたいと願うほど、 自分が選ばれるのかどうかが不安になる。 画面の明かりだけがついた部屋で、 ため息をついていた夜のことです。 来年の自分がどこで何をしているのか、 輪郭すら描けないまま眠りにつくのは、 心細いものだったと思います。 ■ 足が止まっていた3つの思い込み 応募をためらわせていた思い込みを、 3つに分けて見ていきます。 1つ目は、長く続いている会社は、 若い人や特別な経歴がある人しか 迎えてくれないという思い込み。 2つ目は、現場の仕事は時間の区切りがなく、 毎日遅くまで働き詰めで 体力が持たないのでは、という思い込み。 3つ目は、取引先との信頼が厚い職場ほど、 ベテランばかりで新人が入る隙間は ないのではないか、という思い込みです。 1つずつ、求人票にある事実と 並べて見ていきます。 ■ 合わない方のことも、そのまま並べます 思い込みをほどく前に、 この仕事の進め方が合わない方のことを 並べてみます。 求人票の特徴の欄には、 マニュアル通りの仕事、と 記載されています。 断熱材を吹き付ける工程には、 守るべき手順と決まりがあります。 自分の思いつきでやり方を変えるのではなく、 決められた手順を、毎回同じ精度で 繰り返していく。 そうしたマニュアル通りの仕事が 退屈だと感じる方には、 向いていないと思います。 また、現場ごとに毎日の集合時刻が 変わることや、遠くの現場へ泊まりで向かう 期間があることも、 生活のリズムと照らし合わせて、 無理がないか考えてみてほしい点です。 ■ 30年以上の取引先と、勤続36年の職人 1つ目と3つ目の思い込みについて、 会社の歩みがわかる数字があります。 この会社には、30年以上の付き合いがある 取引先が、複数社あります。 1年や2年ではなく、30年以上にわたって 仕事の発注が続いている相手がいる、 ということです。 そして社内には、勤続36年の職人が 在籍しています。 その職人は、入社する前は 学生だったそうです。 最初から特別な技術を持っていたわけではなく、 学生からこの世界に入り、36年という年月を 同じ会社で重ねてきました。 応募資格の欄を見ると、 学歴不問、経験不問、資格不問とあります。 フリーター歓迎、ブランクOK、 第二新卒歓迎、U・Iターン歓迎とも 記載されています。 髪型や髪色も自由です。 職場の年代は、20代・30代・40代が多く、 60代の方も応募できます。 中途入社の比率は50％以上です。 半分以上の人が、別の場所から 途中入社でこの会社に加わっています。 長く続く取引先があるからこそ、 経験のない人をゼロから迎え入れ、 時間をかけて育てていく余裕がある。 36年働く職人の存在からは、 そんな職場の姿が読めました。 急いで結果だけを求めるのではなく、 1つずつ手順を覚える時間をとれるのは、 会社の足元に長く続く取引が あるからだと思います。 新しく入る人にとっても、 落ち着いて技術を身につけられる 土台になっています。 ■ 異業種から来た人たちの歩み 歓迎される経験の欄には、 さまざまな仕事の経験が並んでいます。 ・派遣や短期のアルバイトの経験 ・ドライバーや配送、配達などの物流経験 ・発送作業や梱包、軽作業の経験 ・倉庫内作業や、ものづくりの経験 もちろん、建築・塗装・内装・大工・解体・ 土木・鳶職といった現場の経験者も歓迎で、 元鳶職や塗装工からの転職者も 多数活躍しています。 ハローワークで求職中の方にも おすすめの求人です。 求人の案内には、こんな方にピッタリとして、 ・ゼロから手に職つけたい方 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 という3つが挙げられています。 これまでの職歴が1つの道に つながっていなくても、 ここから同じ現場に立ち、 チームで息を合わせて動ける人を 求めています。 昨日まで別の仕事をしていた人が、 今日から同じ作業着に袖を通して、 壁の前に並んで立つ。 わからないことがあればその場で声をかけ、 決められた手順を1つずつ確かめながら 作業を進めていく。 そうした日々の積み重ねの先に、 長く続けられる技術が 残っていくのだと思います。 ■ 17時で区切る時間と、2時間の休憩 2つ目の思い込みである、 働き方と時間についてです。 長く働き続けるためには、 毎日の時間の区切りが欠かせません。 勤務時間は、8:00〜17:00です。 実働7時間・休憩2時間の固定時間制で、 原則17時に作業を終える運用に なっています。 日によって前後はあるため、 毎日同じ時刻と決まっているわけでは ありませんが、夕方の区切りが明確です。 休憩が2時間設けられているのは、 作業環境や安全衛生、そして現場の慣行などを 考慮した運用だからです。 こまめに体を休めながら、 集中力を保って作業に向かいます。 残業は、月平均15時間程度です。 月平均残業時間20時間以内とも 記載されています。 出勤日数は、1か月あたり24日〜27日です。 休日は日曜休みで、 会社のカレンダーによります。 GW、夏季、年末年始の休暇に加えて、 有給休暇もあります。 ■ 装備の支給と、通い方の支え 体を守るための道具として、 作業服、空調服（ファン付）、 防寒ジャンパーが支給されます。 季節の寒暖に合わせて、身につけるものが 最初から用意されています。 マイカー通勤もOKです。 交通費は、規定により1万円まで 支給されます。 ■ WEBから約1分、選考の流れ 応募は、WEBから約1分の入力で完了します。 24時間いつでも受け付けています。 最初の面接は、Zoomを使った 15分のウェブ面接です。 そのあとに現地面接を行い、 採用へと進みます。 大阪にお住まいの方の現地面接は、 Zoomで行うか、姫路の本社で行います。 姫路の本社へ足を運ぶ場合には、 原則として交通費を支給する予定です。 応募から内定までは、 平均1週間〜1ヶ月ほどです。 現在ほかの仕事に就いている方も、 面接日や入社日の調整を相談できます。 無理にいまの予定を崩さずに、 話を進めていけます。 ■ 建物の内側で、暮らしを支える仕事 断熱材を吹き付ける仕事は、 完成したあとには壁の内側に隠れて 外からは見えなくなります。 けれど、そこで過ごす人たちにとって、 快適な住環境を作る大切な役割を 担っています。 30年以上の付き合いがある取引先と、 勤続36年の先輩がいる職場。 来年の予定を心配していた夜を越えて、 長く続く土台の上で、自分の腕を 10年先まで積み上げていく。 半年先や1年先のカレンダーを、 不安ではなく楽しみな予定で埋めていく。 そんな暮らしの土台が、 この仕事の先にあるのだと思います。 もし、この環境で手を動かしてみたいと 思えたなら、まずは約1分のWEB応募から、 最初の1歩を踏み出してみてください。 |
勤務地 | 岸本断熱有限会社大阪支店(2027年2月開設予定) 551-0002大阪府大阪市大正区三軒家東1丁目8-18 勤務地 〒5510002大阪府大阪市大正区三軒家東1丁目8-18 |
アクセス | 交通・アクセス 大正駅すぐ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 27日 ■時間 8:00〜17:00（休憩2時間・実働7時間）の固定時間制。 作業は原則17時に終えると聞いています。 休憩の2時間は、作業環境や安全衛生、 現場の慣行などを考えた運用です。 ■残業と出勤 残業は月平均15時間程度 （月平均残業時間20時間以内）。 出勤は1か月あたり24日〜27日です。 ■集まる場所と現場 大阪にお住まいの方は、大阪の各現場に集まります。 マイカー通勤可能です。本社は姫路市にあります。 現場は姫路・加古川を中心に近畿エリア全般。 庁舎・店舗・マンション・病院・学校など、 現場ごとに建物が変わります。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ■1つの現場で 3名程度のチームで入ります。 わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■応募のあと 一次面接はZoomで15分。 応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月。 在職中の方も、時期の相談ができます。 |
給与 | 月給302,000円～502,000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 月給30万2000円〜50万2000円。 固定給で、固定残業代はありません。 昇給あり。賞与は年2回です。 ■給与に反映されること ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 入社6年目で年収560万円の例があり、 年収600万円も目指せます。 ■歓迎している経験 ・倉庫内作業、ものづくりなど製造業 ・発送作業や梱包、工場内での軽作業 ・ドライバー、配送・配達などの物流業 建設の現場が初めての方も応募できます。 断熱工事の経験は問いません。 学歴・資格も問いません。 ■仕事が入ってくる形 現場は年間300件程度。 ゼネコン（元請）から1次下請として直接請負う形と、 1次下請を介して2次以降として請負う形があります。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■何ができれば、いくらになるか 試用期間（1〜3ヶ月） 準備と片付けを覚える 日給9,000円〜1万円 本採用 親方職人の補助 月給30万2000円 吹付の練習を始める 月給31万1000円 壁と天井を1人で吹く 月給32万4500円 柱や細部まで、手直しなく仕上げる 月給34万2500円 現場の2番手として、後輩に教える 月給36万9500円 職長（職長教育・試験を経て） 月給40万1000円 職長を育て、複数の現場を見る 月給44万6000円〜50万2000円 ■給与例 入社6年目 年収560万円 （月給37万円＋賞与年2回＋諸手当） ■上がる時期 できることが増えたときに上がります。 上がる時期を、年数でお約束するものではありません。 よく出来る方の場合の目安は、 準備と片付けが1ヶ月程度、補助が3〜6ヶ月程度、 吹付の練習が6ヶ月〜1年程度です。 進む速さは、人によって違います。 ■資格 資格取得支援制度で、高所作業車などの 取得費用を会社が負担します。 資格取得手当もあります。 |
休日休暇 | 休日休暇 ■休日 日曜休み（会社カレンダーによる） GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇あり ■長期出張のこと 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 パートナーと暮らしている方、 これから家族が増える方は、 出張のことも話してからご応募ください。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆昇給あり／賞与年2回 ◆資格取得支援制度（高所作業車等の取得費用会社負担） ◆資格取得手当あり／研修あり ◆作業服・空調服（ファン付）・防寒ジャンパー支給 ◆交通費規定支給（1万円迄） ◆マイカー通勤OK ◆転勤なし ◆月1回の食事会（焼肉、夏はビアガーデンなど。毎回約40人ほどが参加） ■本社と勤務地 本社：兵庫県姫路市四郷町東阿保1394-2 勤務地：大阪市大正区（令和9年2月 大阪支店開設予定） ■会社の数字 30年以上の付き合いがある取引先が複数社。 機械台数は約30セット（耐火被覆・ウレタンの合計）。 勤続36年の方がいます（入社前は学生）。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ★勤務地は大阪市大正区（令和9年2月 大阪支店開設予定）、本社は姫路市四郷町。大阪にお住まいの方は大阪の各現場に集まり、マイカー通勤可能。現場には3名程度で入ります。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |