募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 「未経験から技術を身につけて活躍したい」 「頑張りがしっかり評価される環境で働きたい」 当社では未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。 半期ごとの評価制度を導入しており、日々の頑張りやスキルの習得が着実に給与・評価へ反映される環境です。 電気工事や建設現場での仕事を通して、地域社会の基盤を支える技術を身につけませんか？ 将来的な独立を目指す方を応援する独立支援制度もご用意しています！ 【仕事内容】 現場作業員として、電気工事をはじめとする建設現場での作業全般をお任せします。 ■未経験の方も大歓迎！ 入社後は現場での実践を通して、先輩社員が道具の名前や使い方、作業の流れなどを丁寧に指導します。 教育体制が充実しているため、知識ゼロからプロの技術を目指せます。 【仕事内容の詳細】 ■電気配線工事(住宅～商業施設) ┗図面に基づいた建物内への配線作業(幹線・枝線)、照明器具や各種コンセント・スイッチの設置・取付、建物全体の電気を管理する分電盤の設置および配線接続作業を行います。 ■設備工事(工場・プラント・商業施設) ┗工場や商業施設等における電気設備の設置・組み立て、各種機械・設備への電源配線・接続作業、機器設置後の試運転チェックおよび微調整作業を行います。 ■メンテナンス・点検・修理対応 ┗電気設備が正常に稼働し続けるための定期点検作業、不具合発生時の原因特定や各種部品の交換・修理対応、急な電気トラブルへの復旧作業を実施します。 ■防災・通信設備工事 ┗地域の安全を守る防災無線設備の設置施工、インターネットや通信環境を支える専用配線・機器の設置・接続作業、設置機器の点検・調整作業を行います。 ■現場作業全般・準備対応 ┗現場における安全作業手順の遵守、必要な工具・資材の搬入および施工現場の準備・清掃・片付け作業など、現場施工に関わる実務全般に対応します。 【現場エリア】 市原市 ／ 千葉市 ／ 袖ケ浦市 ／ 木更津市 ／ 君津市 ／ 富津市 ／ 茂原市 ／ 千葉県全域 ／ 関東エリア(案件による) ※メインは千葉県内です。原則は会社集合となりますが、まれに現場に直行のなるケースもございます。 【給与・評価制度】 月給 260,000円～(日給制・月給制の選択が可能です) ・賞与：年2回(12月・5月) ・手当：残業手当、休日手当、深夜手当、通勤手当、資格手当、資格取得手当を別途支給！ ・評価制度：能力や現場貢献度を考慮して年一回の昇給あり 【アピールポイント】 ▼各種手当や福利厚生が充実！ ・各種手当(残業・休日・深夜・通勤・資格・資格取得手当)に加えて、社会保険完備、退職金制度、定期健康診断、慶弔見舞金など、安心して長く働ける環境が整っています。 ・代表の次世代を担うメンバーも在籍しており、将来を見据えた事業承継・組織づくりを進めています。 20代をはじめとした若手世代も馴染みやすく、世代を超えて協力しながら働ける環境です。 これから入社する方にも、会社の成長を支える仲間として、10年後・15年後まで安心して長く活躍していただける職場を目指しています。 ▼休日・働きやすさ 週休2日制(日曜日固定)。休日出勤が発生した場合は、代休取得または休日手当の支給を選択できます。 ▼ステップアップ・独立支援 評価制度(半期ごと)によりスキルアップを実感できるほか、資格取得手当や資格取得支援により着実にステップアップできます。将来的に自分の力で挑戦したい方向けの独立支援制度も備えています。 |
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対象となる方 | 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #資格取得支援あり |
勤務地 | 株式会社雅電設 千葉県市原市 |
アクセス | 【最寄り駅】 ・五井駅(JR内房線 ／ 小湊鐵道) |
勤務時間 | シフト制 【勤務時間】 8：00～17：00 ※夜間作業あり ■残業時間： 残業月平均5時間 |
給与 | 月給260,000円 【給与】 月給 260,000円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 ・賞与：年2回(12月・5月) ・昇給・評価あり(能力や現場貢献度を考慮して年一回の昇給あり) ・各種手当支給(残業、休日、深夜、通勤、資格、資格取得手当) |
休日休暇 | 【休日休暇】 ・週休2日制(日曜日固定) ・年末年始休暇(毎年12月29日～1月3日) ・有給休暇 ※休日出勤時は代休または休日手当支給 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：あり(2ヵ月) 本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・賞与年2回(12月・5月) ・残業手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・資格取得手当 ・退職金制度 ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・教育体制充実 ・評価制度あり(年一回) ・独立支援制度あり ・資格取得支援あり |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 喫煙室設置 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 |
