募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、コーポレートブランディング、営業推進 法人営業や企画営業で培った経験を、企業のPR広報やブランディングに活かしませんか？ 株式会社ムーブは、2002年の設立以来、映像制作の技術とノウハウを培ってきた会社です。今回募集するのは、企業向け映像制作を手掛ける「クライアントワークス事業」の法人営業スタッフ。 企業の課題をヒアリングし、採用動画・企業PR映像・販促映像などを活用した解決策を提案する仕事です。 副社長直下の新プロジェクトを一緒に推進していただきます。 【具体的な業務】 ◆新規法人顧客の開拓 ◆企業の経営者、広報・人事担当者へのヒアリング ◆採用広報・企業PR・販促課題の整理 ◆採用動画・会社紹介動画などの企画提案 ◆見積書・提案資料の作成 ◆制作スタッフとの企画・進行調整 ◆受注後の顧客フォロー ◆継続的な提案・取引拡大 【入社後の流れ（研修計画案）】 ◆入社初日〜1週間 会社・事業内容の理解、制作事例の確認、営業手法の共有、業務方針のすり合わせ。 ◆入社1か月 企業向け映像制作の知識習得、顧客ヒアリングへの同席、提案書作成、新規開拓活動の開始。 ◆入社1～3か月 自ら新規顧客へのアプローチや商談を担当。制作メンバーと連携しながら企画提案を実践。 ◆入社6か月以降 案件獲得から制作現場の同行まで担当。営業実績を積み重ねながら、将来的な事業展開を支える人材を目指します。 【この仕事の魅力】 1. 法人営業の経験をそのまま活かせる 企業の課題をヒアリング、企業理解、提案資料の作成、経営者・担当者との折衝など、これまでの経験が大きな強みになります。 2. 企業の人事・広報・販促など多岐にわたり関われる 映像制作や社員インタビュー映像などを通じて、企業の魅力を届ける力が身につきます。 3. 経営層と新プロジェクトを推進 入社後1〜2年程度は名古屋本社で勤務し、経営層のもとで事業理解や営業実務を深めます。これまでの営業経験を活かしながら、新たな業界で専門性を磨けます。 4. 将来的には関東での展開も視野に 名古屋本社で経験を積んだ後、関東配属となる可能性もあります。現在関東にお住まいの方も、当初の名古屋勤務に対応できる方であれば応募対象です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ◆法人営業経験2年以上 ＜歓迎する経験＞ ◆企業の人事・広報責任者・経営者への提案経験 ◆無形商材の新規開拓営業経験 ◆採用ブランディングや企業広報への関心 ◆人材業界での法人営業経験 【仕事の大変な点とフォロー体制】 自ら顧客との接点をつくる行動力が求められます。また、決まった商品を販売するのではなく、企業ごとに異なる課題を理解し、最適な提案を考える力も必要です。 ただし、入社後1〜2年程度は名古屋本社で、営業力を高めていく環境です。 これまでの法人営業経験を活かしながら、プロデュースの知識や企画提案の進め方を段階的に学んでいただきます。 また、提案内容については社内の制作スタッフとも連携できるため、営業一人ですべてを考える必要はありません。 経験を活かせる部分から取り組みながら、映像・クリエイティブ領域ならではの提案力を身につけていける仕事です。 |
勤務地 | 株式会社ムーブ 452-0815愛知県名古屋市西区八筋町１６７番地２ 勤務地 〒4520815愛知県名古屋市西区八筋町１６７番地２ |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線「上小田井」駅より徒歩７分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 土日休み |
給与 | 月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代：25時間分(40,975円)を含む。詳細は労働条件通知書で個別に提示。 固定残業時間を超えて時間外労働をした場合は、超過分の割増賃金を追加で支給。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・380万円/26歳（月給＋賞与＋他） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制 ≪長期休暇の制度もしっかり整えています≫ ※年間110日 ◆夏季休暇（8月・11日以上） ◆年末年始休暇（10日以上） ◆有給休暇 ◇5日以上連続休暇あり ◇産休・育休取得実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回（8月） ◆賞与年2回（8月、12月） ◆交通費支給（2万5000円まで／月） ◆家族手当（配偶者…5,000円／月、子ども一人につき…10,000円／月） ◆住宅手当（1万円／月） ※交通費と併用不可 ◆役職手当 ◆企業型DC制度 ◆社員旅行（年1回） ◆慰安旅行（年1回） ◆車通勤可・駐車場完備 ◆スーツ代補助 健康経営2026認定！推進中！ ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種全額負担 ◆会社指定整体師の訪問施術（半額補助）あり ◆置き型社食の設置 ◆書籍購入補助 ◆資格取得補助 ◆各種研修参加補助 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |