医療法人社団 光生会 八王子市高齢者あんしん相談センターもとはち南

日祝定休☆経験不問◎月収28万6800円・32万5100円可！業務経験者は前職の給与を考慮♪車通勤可◆【八王子市・地域包括、高尾駅、保健師、正社員】

＜＜八王子市高齢者あんしん相談センターもとはち南と、運営法人医療法人社団 光生会について＞＞ 【八王子市高齢者あんしん相談センターもとはち南について】 八王子市地域包括支援センターもとはち南（八王子市高齢者あんしん相談センター）は、2012年（平成24年）6月にスタートしました！ 管轄地域にお住いの65歳以上の高齢者の方とそのご家族を主に対象とし、医療・福祉・介護・ほか生活の中での相談や教室等を行っています。 また、関係する事業所とも関係良好で、多数来所もされます。 ♪♪もとはち南について♪♪ ◆春には近くにきれいな桜並木の通りがあります♪ ◇単独の事業所のため、事業所内は広く、とてもきれいです ◆事業所内に大きめの会議室があり、各種教室や会議の開催に活用しています ◇会議の仕方や事務所内のルールなどを、皆で話し合う環境があり、随時見直しをしています ◆公用車は複数あり、全てにナビゲーションシステム搭載！圏域が広域ですが、訪問時にとても便利。事業所所有の駐車場も広いスペースです。 ◇スタッフ同士、情報の共有やアドバイスをしあうなど和気あいあいとした雰囲気がある一方、仕事をきっちりしっかり行うピリッとした雰囲気も◎ メリハリつけて仕事をしています！ 【医療法人社団 光生会について】 八王子市内で病院や介護老人保健施設を運営し、幅広く高齢者看護・医療に貢献。地域でも長く貢献してきた歴史があり、市内外の医療機関との強い連携、広いネットワークを持っています。 地域包括支援センターは市内で3ヶ所運営。系列には、特別養護老人ホームやデイサービス等を運営する社会福祉法人もあります。 理事長は全国老人保健施設協会の副会長。老健として医療連携や在宅復帰の強化のほか、職員のキャリアアップシステムも早くから構築し、国のモデル事業等にも取り組んでいます。 専門性を活かしながら自分が福祉職としてやってみたい事案を、行政が示している事業の範囲内で可能な限り展開していけます！ 経験年数は浅めのスタッフが多いですが、年齢層は幅広く、所持資格とスキルを活かし、悩みごとは相談しながら業務に対応しています。 メリハリをつけてしっかりお仕事をしたい！知識や経験を活かして一生懸命に頑張りたい！ そんな想いをお持ちの方はぜひ！ 一緒に働く仲間は悩みを一緒に考え、より良いサービスを目指して頑張っています。私たちと一緒にお仕事を始めませんか♪ 【先輩スタッフからのメッセージ：私がもとはち南を選んだ理由】 総合病院での病棟経験や、外来経験を経て、地域包括支援センターに就職しました。 最初は夜勤込みで病棟で働いていましたが、家庭や子育てとの両立のために、外来やパート勤務を選択して働いていました。 子育てが落ち着いたので「いざ正職員で就職しよう！」と思った時に、病院での就職は夜勤をやらないといけないことがほとんどで、なかなか自分が思うような働き方を選択出来ないなと思っていました。 そんな時に出会ったのが地域包括支援センターのお仕事でした。 外来看護を行っている時に、「この患者さんの家の中はどうなっているんだろう？」「もっとこうしたらきっと生活しやすくなるのに」と思うことが多々あって、看護師として医療現場で関わるのではなく、生活の場での向き合い方を模索している中で、「地域包括支援センターで働く看護師」の働き方を知り、家庭との両立もしながら、自分がやりたかったことがここなら出来るのではないか、と思って就職し、今に至ります。 保健師の資格を持っていないですし、地域包括支援センターでの業務は初めてのことだらけで大変なことももちろんあるので、めげそうになったことが無いと言ったら嘘になりますが(笑)、所長始め皆さんとても優しく、熱心な方が多いので、とても働きやすい職場です。 私のように医療現場で疑問を持ったことがある方なら、地域包括でのお仕事は向いているのではないかなと思います。 是非一緒に働きませんか？見学などもお待ちしてますよ♪ 【気になる研修について…】 入社時の事務手続きなど、スタッフより丁寧にご説明します。 また、八王子市や東京都の開催する研修へも参加していいただきます。 お仕事は、詳細に記載がされたマニュアルがあるので安心できますし、困ったり分からないことがあっても、随時ほかのスタッフに相談がしやすい環境です◎ 【嬉しい待遇や制度について】 ★お休みの都合がつきやすい環境です★ お休みの希望は、基本的にほぼ通ります。 シフト調整も、可能な限りご希望に沿うよう相談して決めています。 ★シフトについて★ 前月に職員に次月の勤務(休暇)希望を確認をします。 毎週土曜日・日曜日に休む職員もいれば、日・月曜日で休む職員、日と週中で休む職員もいるといった状況です。 ★研修費用の貸付制度があります 主任ケアマネの更新や専門研修等、業務上必要な研修を受講される場合には、受講費を全額補助♪ その後3年勤続されれば返済義務はありません。 出張扱いで行っていただくので、研修先までの交通費も法人負担でOK♪ 研修会への参加費等、自己研鑽へはできる限りの支援をいたします。 ★地域包括のお仕事が初めての方も可能です★ 先輩がついて、一緒に動きながら覚えていただきます。 常に、上司やメンバー間で相談しながら業務を進めていくので、一人で抱え込んでしまうことはありません。 ★風通しの良い環境です★ 毎週2回ミーティングを開催しケース対応や企画案を実現するために、前向きに応援してくれる風土があります。 ★慶弔費や被服に関する支給あり★ 【管理者よりメッセージ】 子育て経験を経て資格を取得し、平成29年(2017年)より管理者を務めています。 地域包括支援センターでの業務の魅力は、「支援者」としてではなく、地域の方々に同じ目線・同じ位置で接することが出来ること、だと思っています。 地域包括支援センターは、福祉のギアであり地域のギア。その役割を担うことに皆責任と誇りとわくわく感を持って向き合っています。 もとはち南は月並みかも知れませんが(笑)チームワークのよさが自慢です。 私は管理者ですが、スタッフの意見は大切にしており、新しい企画やアイディアなどもよいものであればどんどん取り組むようにしています。 例えば先日も、スタッフ間で挙がった話が盛り上がり、難病を抱える方の会を立ち上げ、今はどんどん地域とのつながりに発展しています。 「こんな資源があったらいいのに！」の声に少しずつですが取り組めている実感を感じることができます！ 地域包括の経験自体は未経験であっても、社会経験や福祉業界・医療業界の経験豊富なたくさんのスタッフがいるのが当センターのよい所で、そんなスタッフからの意見やアイディアを、これからも大切にして運営して行きたいと考えています。 経験のある方はもちろん、社会経験や業界での経験が少ない方にも、そんな経験豊富なスタッフがたくさんいるので学びやすい環境ではないかと思います。 経験者の方も、未経験者の方も、働きやすい環境をこれからも作っていきたいと思いますので、是非お問合せやご応募、お待ちしております。 履歴書不要のプレ面談も実施しておりますので、是非お問合せ下さい。 ＜本面接の前に、先輩スタッフに質問出来る事業所見学やご相談受付も実施しています！＞ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！ など 面接に進むか迷っている方に、履歴書不要のご相談受付や、先輩スタッフに質問出来る施設見学も実施しています。 オンラインでの対応ももちろん可能です！ 興味を持たれたら、お気軽にご相談下さい。 【本面接について】 上記事業所見学やご相談の上で本面接をご希望いただいた際は、ご調整をさせていただきます。 また、最初から本面接に進みたい！というご意志のある方も、もちろんご応募お待ちしています。 ※事前に書類選考がある場合がございます。 ↓ 本面接にお越しいただくことになりましたら、日時調整をさせていただきます。 ※面接時にアンケートを記入いただき、それに基づき面接を行います。