募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼ 2027年4月、伊丹市に新しい拠点をオープンします ／ 宝塚市で13年、訪問看護を続けてきた「訪問看護ステーション雅」が、伊丹市に新しい拠点を開きます。 その立ち上げを一緒に担っていただける看護師さんを募集します。 常勤の看護師さんは、2つの働き方から選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ オープニングスタッフだからできること ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 新しい拠点のチームづくりに、最初から関われます ✅ 地域の病院やケアマネジャーとの関係を、一から築いていけます ✅ これから在宅のニーズがますます高まる伊丹で、地域に根ざした訪問看護を形にできます 宝塚の2拠点（本部・仁川）で13年かけて積み上げた研修・相談の仕組みを、伊丹でもそのまま使います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 選べる2つの働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【A】シフト制常勤 家庭と仕事を両立しながら、経験を活かしてキャリアアップ ・月給 307,000円〜347,000円 ・月収の例 約35万円（緊急出動手当・オンコール手当を含む） ・年間休日112日（年末年始4日＋冬季2日＋夏季2日） ・土日の出勤は近年、月1回・多くて月2回程度（シフトの状況により変動あり） ・入社祝い金 20万円 【B】土日祝休み常勤 カレンダーどおり、土日祝をお休みにしたい方へ ・月給 285,000円〜310,000円 ・月収の例 約32万円（緊急出動手当・オンコール手当を含む） ・年間休日123日以上（土日祝＋12/31〜1/3） ・オンコール待機は平日のみ（土日祝の呼び出しはありません） ・入社祝い金 10万円 「どちらが合うか分からない」という方も、面談でお話ししながら一緒に決めましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 健康観察、内服管理、医療処置 ● 清潔ケア、入浴介助 ● ターミナルケア、認知症の方の看護 ● ケアマネジャー、ご家族との連絡・調整 ● オンコール対応（研修を経て、月1回から段階的に開始。Bは平日のみ） ・完全な担当制ではなく、複数のスタッフで関わるので1人で抱え込みません ・同行訪問は期間を区切らず、ご本人のペースに合わせます ・AIで記録・報告書を作成できるアプリがあります（記録は訪問先や車中で完結。持ち帰りなし） ・1日の訪問は4〜6件程度です ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 雅で働くポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 有給は1時間単位でOK（受診・授業参観などに） ② オンコールも、ひとりにしない。迷ったらもう1人の当番にすぐ相談できます ③ オンコールで出勤した時間は、翌日の勤務時間に振り替えられる「インターバル制度」 ④ 入職2年で主任、1年で副主任になったスタッフもいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働ける職場です ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年の離職率は2.7％ ✅ 2020年以降、看護師常勤スタッフの離職は0名（2026年9月現在） ✅ 産休・育休・介護休業の取得7名（女性5名・男性2名。希望者全員） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与の内訳（固定残業代なし） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【A】シフト制常勤 月給 307,000円〜347,000円 ・基本給 220,000円〜240,000円 ・資格手当 30,000円 ・職務手当 50,000円〜70,000円 ・処遇改善等手当 7,000円 ＊訪問看護経験は職務手当に反映（1年につき＋2,000円、最大10年分） ＊試用期間3ヶ月は月給300,000円〜 【B】土日祝休み常勤 月給 285,000円〜310,000円 ・基本給 200,000円〜215,000円 ・資格手当 30,000円 ・職務手当 50,000円〜60,000円 ・処遇改善等手当 5,000円 ＊訪問看護経験は職務手当に反映（1年につき＋1,000円、最大10年分） ＊試用期間3ヶ月は月給280,000円〜 ※処遇改善等手当＝処遇改善手当とベースアップ手当の合計（試用期間後から支給） 【別途支給】 ・オンコール待機手当（日額） 平日2,500円・土日祝5,000円（Bは平日のみ） ・緊急出動手当（オンコールで出動した時間に応じて。深夜割増あり） ・車両持込手当 20,000円（自家用車・バイクを訪問に使う場合。ガソリン代は別途支給。軽自動車またはコンパクトカーに限る） ・役職手当 10,000円〜50,000円 ・賞与 年2回（訪問実績と人事考課で決定。２回合計100万も可能） ・昇給 年1回（6月） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 想定年収 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【A】シフト制：約500万円以上（勤続1年） 【B】土日祝休み：約450万円以上（勤続1年） ※月給・オンコール手当（待機・出動）・賞与を含む、1年間通して勤務した場合の例です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社祝い金 A：20万円／B：10万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務6ヶ月経過後に支給します。 ご本人さまからの直接応募が対象です（人材紹介会社・エージェント経由は対象外）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社のミッション】 Care for Life. ～その人らしい物語を～ 【ビジョン】 暮らしに、必要とされる場所でありつづける。 【訪問看護ステーション雅の理念】 個別性を最大限に尊重し、安心して在宅療養生活を過ごせるよう支援していく ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ まずはお話だけでも ━━━━━━━━━━━━━━━━ オープンはまだ先なので、今すぐの転職でなくても大丈夫です。 「どんな拠点になるのか聞いてみたい」というだけでも歓迎します。 カジュアル面談や、宝塚の本部・仁川の見学からどうぞ。 オープン前の入職もご相談ください（オープンまでは宝塚のどちらかの拠点で研修）。 Instagramでも日々の様子を発信しています（@miyabi_houmonkango） |
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対象となる方 | 求めている人材 ・正看護師免許 ・看護師としての実務経験3年以上（訪問看護の経験は問いません） ・普通自動車免許または原付免許（AT限定可） ・オンコール待機を担当いただける方（研修後、月1回から段階的に開始。Bは平日のみ） |
勤務地 | 訪問看護ステーション雅 伊丹(2027年4月開設予定) 664-0000兵庫県伊丹市 勤務地 〒6640000兵庫県伊丹市 |
アクセス | 交通・アクセス 伊丹市内（物件選定中）。車・バイク通勤可。オープンまでは宝塚のどちらかの拠点で研修 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00〜17:30（休憩60分）実働7時間30分 【A】シフト制（完全週休2日制）。土日の出勤は近年、月1回・多くて月2回程度 【B】土・日・祝はお休み。オンコール待機は平日のみ ・オンコールは研修を経て、月1回から段階的に開始 ・オンコールで出勤した時間は、翌日の勤務時間に振り替えられる「インターバル制度」あり |
給与 | 月給285,000円～347,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万5000円 〜 10万7000円 【A】シフト制常勤 月給307,000円〜347,000円 基本給220,000〜240,000円／資格手当30,000円／職務手当50,000〜70,000円／処遇改善等手当7,000円 【B】土日祝休み常勤 月給285,000円〜310,000円 基本給200,000〜215,000円／資格手当30,000円／職務手当50,000〜60,000円／処遇改善等手当5,000円 ＊他社での訪問看護経験は職務手当に反映（A：1年＋2,000円、B：1年＋1,000円、最大10年分） ＊当ステーションの非常勤勤務経験は基本給に反映（A：1年＋2,000円、B：1年＋1,500円、最大10年分） ＊固定残業代なし 【別途支給】 ・オンコール待機手当（日額）平日2,500円・土日祝5,000円（Bは平日のみ） ・緊急出動手当（深夜割増あり） ・車両持込手当20,000円（自家用車・バイクを訪問に使う場合。ガソリン代別途） ・役職手当10,000〜50,000円（A） ・賞与 年2回（訪問実績と人事考課で決定。Bは年40万〜80万円が目安） ・昇給 年1回（6月） ・入社祝い金 A：20万円／B：10万円（勤務6ヶ月経過後。人材紹介会社・エージェント経由は対象外） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の月給は A：300,000円〜／B：280,000円〜です（処遇改善手当・ベースアップ手当は試用期間後から支給）。給与以外の待遇は本採用時と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 10万円 【給与例】 給与例 月収の例（緊急出動手当・オンコール手当を含む） 【A】シフト制：約35万円 【B】土日祝休み：約32万円 想定年収（勤続1年） 【A】シフト制：約500万円以上 【B】土日祝休み：約450万円以上 ※月給・オンコール手当（待機・出動）・賞与を含む、1年間通して勤務した場合の例です。 |
休日休暇 | 休日休暇 【A】シフト制：完全週休2日制／年間休日112日（年末年始4日＋冬季2日＋夏季2日） 【B】土日祝休み：完全週休2日制（土・日・祝）／年間休日123日以上（年末年始12/31〜1/3） 【共通】 ・有給休暇（入職6ヶ月後に付与）※1時間単位で取得できます ・忌引き休暇 ・産休・育休・介護休業（取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の月給は A：300,000円〜／B：280,000円〜です（処遇改善手当・ベースアップ手当は試用期間後から支給）。給与以外の待遇は本採用時と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 10万円 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金共済（勤続1年以上から加入） ・車・バイク通勤可（駐車場代は全額会社負担） ・iPadまたはiPhone1台支給／社用携帯1台支給 ・社用車・社用バイク貸出 ・100円〜の社員食堂 ・福利厚生アプリ（映画・飲食店などの割引） ・健康診断、インフルエンザワクチン全額補助（年1回） ・制服・訪問バッグ・物品すべて支給 ・資格取得支援（例：精神看護資格 全額補助） ・歓迎会・慰労会など年4回程度（全額補助） ・ウォーターサーバー設置／夏はアイス・ジュース、冬はカイロ支給 ・入社祝い金 A（シフト制）20万円／B（土日祝休み）10万円（勤務6ヶ月経過後に支給。人材紹介会社・エージェント経由は対象外） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |
