募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社ゼネラルパートナーズ 求人名 未経験歓迎！市場価値を高めたい方【社内SE/大阪】土日祝休/年休125日/在宅有 仕事の内容 社会問題をビジネスの力で解決する当社にて、事業全体をITの側面から支える社内SEをお任せします。まずは全社のデバイス管理や問い合わせ対応をご担当いただき、ゆくゆくは事業のPJT参画にも挑戦できる環境です！ 【概要】 まずは社内の問い合わせ対応やデバイス管理・セットアップ等の業務をお任せします。ゆくゆくは事業のPJT参画も期待しており、スキルUPの機会と裁量のある環境です！ 【詳細】 ■インフラ関連の社員問い合わせ対応 ■PCのセットアップおよびアプリケーションのインストール ■スマートフォン・タブレットのセットアップ ■社内各種システムのアカウント登録、削除 ■PC・スマートフォンの管理、発注、修理対応(メーカー依頼) ■ソフトウエアライセンスの管理、発注 ■マニュアルの作成、修正 ■社内各種システムの管理 ■システム検証作業 ★上記のほかに、各対応の仕組み化・改善や、今後インフラ室として取り組んでいくアップサイドPJTへの参画も期待しています！ 【企業の魅力】 ■ビジネス×社会課題解決の持続可能性高くやりがい大きな領域◎ ■業界のパイオニアであり国内リーディングカンパニー ■障がい者法定雇用率の段階的な引き上げ(2026年7月より2.7%)やESG、ダイバーシティなど今後より社会で求められる事業 【業務変更の範囲】当社業務全般 募集職種 未経験歓迎！市場価値を高めたい方【社内SE/大阪】土日祝休/年休125日/在宅有 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】■デスクワーク経験1年以上 ■経験がない業務に対しても自ら考え、工夫して業務を進められる方 ■社内インフラを担当することで従業員が安心してスムーズに勤務できることを支えたい方 【歓迎】■ヘルプデスクのご経験 【求人の魅力】■社内を良くするための取り組みであれば、主体的に行動・実践できる裁量を認め後押しされる環境◎■在宅勤務/年休125日/残業15h/マンスリーフレックスといった柔軟に安心して働ける環境◎■AI活用やDX推進について取り入れた知識やご経験を実践にて活用できる環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社ゼネラルパートナーズ 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル23階 予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：関西支社 所在地：大阪府 大阪市北区 梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23階 最寄駅：JR 東海道本線 大阪駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：■就業場所の変更の範囲：労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所含む） 転勤：当面無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
給与 | 月給260,000円～291,000円 想定年収 402万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～￥291,000 基本給￥225,000～￥252,000 固定残業代￥35,160～￥39,380を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（完全週休2日制、夏期/年末年始休暇） 有給休暇：有（10日～）（入社3ヶ月経過後付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：特別休暇(慶弔/結婚/配偶者出産/転勤)/ファミリーサポート休暇(年5日/入社日に付与)育児/介護休業/休職制度 制度備考：【その他制度・福利厚生】 ■ファミリーサポート休暇（年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇。入社日付与） ■通勤交通費（上限5万円/月まで支給）■定期健康診断、提携産業医、インフルエンザ予防接種 ■コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度）■マナスポ（学び、スポーツに関わる活動の費用補助）■キックオフ（半期に1度の社員総会） ■階層別研修、各種勉強会、カウンセリング費補助、副業可、服装自由 等 【その他働き方】 基本的に「在宅・リモート」で勤務可能。以下3点のみご認識ください。 1.勤務地に通勤できる範囲にお住まいである必要があります （業務上、不定期で出勤が必要な場合があるため） 2.半期に1回程度インフラチームで対面で集まる場合があります 3.入社時はレクチャーのため、出勤をお願いする場合があります |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 【配属先】インフラチーム：実際に完全未経験でジョインした20代のメンバーがおり、自ら主体的にAI活用を学び取り入れ、現在はAI活用推進PJTに参画・活躍しているメンバーも居ます！ |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 ■在宅勤務・リモートワーク可能 ■マンスリーフレックス制度（標準労働時間：8時間、コアタイム：なし、他：22:00~翌5:00原則勤務禁止） 【賞与補足】基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動 【ジョブローテーションについて】年に１回キャリアデザインアンケートを実施しており、そのアンケートに基づき、ジョブローテーションを行うことがございます。 【評価制度】入社歴に関わらず、成果に応じた評価制度・昇給制度が整っています。 例）・新卒入社2年目でそれまでの成果・行動が評価され、マネージャーへ昇格 ・中途採用でメンバークラスで入社後、成果・行動が評価され、入社1年半後にリーダーへ、3年後にはマネージャーへ 昇格行動評価に応じて同役割の中でも年2回昇給のチャンスあり、実績は賞与でしっかりバックする評価制度です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス/求人情報サービス/就労移行支援事業/人材紹介サービス(無料転職サポート)/就労継続支援A型事業/メディア事業 設立：2003年04月 代表者：代表取締役社長 進藤 均 従業員数：315人 平均年齢：32.0歳 資本金：25百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0003 東京都港区 西新橋１－１６－５ REVZO新橋２階 本社以外の事業所：関西支社、名古屋支社、atGPジョブトレ秋葉原、atGPジョブトレ梅田、atGPジョブトレ秋葉原第2、atGPジョブトレ大手町、atGPジョブトレお茶の水ほか その他備考・企業からのフリーコメント：障害者雇用支援のパイオニアとして、業界トップクラスの実績を誇る企業です。主力サービス「atGP（アットジーピー）」を中心に、人材紹介、求人サイト運営、症状別の就労移行支援など、法人・個人の双方に多様なソリューションをワンストップで展開しています。 最大の強みは、2003年の創業以来蓄積されたノウハウと、精神・発達障害など「症状に特化した専門的支援」を行える点です。atGPの累計登録者数は18万人を突破し、法人への取引実績も延べ6,500社以上にのぼります。法定雇用率の段階的引き上げにより採用ニーズが急拡大する中、この圧倒的な自社データベースと専門的知見が、他社の追随を許さない強固な競合優位性となっています。 社会貢献性とビジネスを高い次元で両立する安定した事業基盤があるため、長期的な視点で安心して働ける柔軟な労働環境が整っています。多様性を重んじる風通しの良い社風のもと、社会課題の解決にダイレクトに貢献できるやりがい溢れる環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |