募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 ダイヤプラスフィルム株式会社 求人名 【生産技術】ポリオレフィンフィルムへの設備投資と保全計画 仕事の内容 高機能フィルム事業を行う当社にて、新規技術の導入検討や設備投資企画・保全計画の立案をお任せいたします。 工程改善や品質向上によって、自動車や半導体産業を支える高品質な素材供給に貢献できる仕事です。 ■生産性改善、品質向上のために必要な新規技術の導入検討、及び設備投資の企画・実行、設備保全計画立案等 ■工程内不良削減の検討やお客様への技術サービス（予定） ※将来的には、組織運営を担うことも期待しております。 (設備検討・導入 90～95％、工程改善 5～10％) └スキル、ご経験にもよりますが2～3年後には主任として、企画立案に携わっていただく予定です。 募集職種 【生産技術】ポリオレフィンフィルムへの設備投資と保全計画 |
|---|---|
対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】設備技術・生産技術の実務経験（新規検討・設備投資企画・保全計画等）【歓迎】■化学系メーカーでの就業経験者■危険物取扱主任者(甲種)、衛生管理者(第1種)、放射線取扱主任者(第2種)を取得されている方 ■早期キャリアアップ体系：入社2～3年で主任登用を見込むなど、実績に応じた管理職への成長ルートが明確です。 ■巨大な投資裁量：三菱ケミカルGの強固な基盤のもと、スケールの大きな設備投資の企画から導入まで主導できます。 ■事業拡大に伴う強化募集：半導体や自動車向けフィルム需要の激増に対応し、生産体制を抜本強化するための募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：危険物取扱者 放射線取扱主任者 その他資格 |
勤務地 | ダイヤプラスフィルム株式会社 三重県四日市市川尻町1000 予定勤務地 三重県四日市市 勤務地 勤務地① 事業所名：製造部（四日市製造課） 所在地：三重県 四日市市 川尻町1000 最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄名古屋線 塩浜駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：当面無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給228,000円～342,000円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥228,000～￥342,000 基本給￥228,000～￥342,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(約5ヶ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間6ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【福利厚生】 ■GW、夏季、年末年始、慶弔休暇 ■家族手当 ■退職金制度（確定拠出年金） ■昇給年1回、賞与年2回 ■社員持株会制度、産休育休制度（取得実績あり） ■制服貸与あり ■健康活動費（年1回支給） ■健保提携保養施設利用制度 ■慶弔給付金制度 ■定年65歳 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 配属先は12名規模、平均年齢45歳。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 標準的な勤務時間：8:30～17:15 休憩：60分(12:00～13:00) 上記想定年収には、基本給12ヶ月分と前年度実績賞与（年5ヶ月分）を含んで算出しています。 残業手当は全額別途支給となります。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【勤務地の変更範囲】当社の指定する場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2014年04月 代表者：代表取締役社長 浅沼 努 従業員数：98人 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒453-0862 愛知県名古屋市中村区 岩塚町字大池２番地 その他備考・企業からのフリーコメント：【製品の介在価値】 自動車の内装や外装、さらにはスマートフォンの生産に不可欠な半導体の製造工程など、当社のフィルムは国内外の市場で広く採用されています。業界をリードする大手企業が求める高い品質基準に応え続けることで、サステナブルでイノベーティブな社会づくりに貢献しています。 【将来を見据えた活躍を期待】 単なる維持管理ではなく、新規技術の導入検討や設備投資計画の立案・実行といった、工場の将来像を描く「技術スタッフ」としての役割を期待しています。三菱ケミカルグループならではの安定した経営基盤と、充実した自己成長の機会（階層別研修やスキルアップツール等）を最大限に活用し、将来の組織運営を担う管理職へとステップアップいただける環境が整っています。定年65歳まで、技術者として誇りを持って長く働ける環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |