募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） 夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています |
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対象となる方 | 求める人材: 初任者研修以上の資格保持者歓迎！未経験相談可能！ 活かせる資格：介護福祉士、実務者研修、初任者研修、ケアマネジャー、主任ケアマネージャー |
勤務地 | ヒューマンライフケア伏見の宿 京都府京都市伏見区日野谷寺町68 勤務地: 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 車通勤：応相談 |
アクセス | アクセス: 京都市営地下鉄東西線 石田駅 徒歩17分 京都市営地下鉄東西線 醍醐駅 徒歩25分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 7:30～16:30 9:00～18:00 10:00～19:00 16:00～翌10:00 |
給与 | 時給1,150円～1,200円 給与: 時給／保有資格別 1,200円～（介護福祉士） 1,160円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,150円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（135円/時）含む その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） 昇給：年1回 賞与：年2回 |
休日休暇 | 休暇・休日: 有給休暇推奨 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 賞与（一時金）年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 社会保険完備 交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） 車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） 年末年始手当 ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） 正社員登用制度 資格取得支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助制度 慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） 会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） 永年勤続表彰制度 成功事例報奨金制度 従業員持株会制度 制服貸与 スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） メンタルヘルスなどの相談窓口あり |
採用予定人数 | 常時募集 |
その他 | その他: ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） [4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） [5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル 職業紹介事業者：株式会社renew career 雇用形態: アルバイト･パート 給与: 1,150円 - 1,200円 時給 |