募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、クラウドエンジニア、プロダクトマネージャー インフラエンジニアとして、 サーバーオペレーション業務および システム運用保守業務を担当していただきます。 Windows Server・Unix/Linuxサーバ、 VMwareやVxRailなどの仮想基盤、 物理サーバ環境の安定稼働を 支えるとともに、障害対応や運用改善、 顧客対応まで幅広く携わります。 単純な監視オペレーション業務ではなく、 運用品質向上や業務改善提案にも 関与するため、インフラエンジニアとして 着実に成長できる環境です。 ■システム運用保守 ・Windows Server運用保守 ・Unix/Linuxサーバ運用保守 ・VMware基盤運用 ・VxRail基盤運用 ・物理サーバ運用 ・システム監視 ・定常運用作業 ・システムメンテナンス ■オペレーション管理 ・業務フロー整備 ・運用手順書作成 ・運用手順書更新 ・運用標準化推進 ・運用品質向上活動 ・運用ドキュメント管理 ■障害対応 ・インシデント管理 ・障害調査 ・原因分析 ・復旧対応 ・是正策実施 ・再発防止策検討 ・報告資料作成 ■顧客対応 ・業務連絡 ・顧客要望ヒアリング ・改善提案 ・問い合わせ対応 ・調整業務 ■インフラ運営支援 ・システム安定稼働支援 ・構成管理 ・運用改善 ・品質改善活動 ・ナレッジ蓄積 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトでは、 Windows Server、Unix/Linux、 VMware、VxRailなど 多様なインフラ環境の 運用保守に携わることができます。 チームで業務を推進しているため、 経験豊富なメンバーと協力しながら スキルアップできる環境が整っています。 運用保守だけではなく、 障害分析や改善提案などにも 関わることができるため、 インフラエンジニアとして 問題解決力や提案力も身につけることが可能です。 また、長崎拠点で腰を据えて働きながら、 将来的には設計・構築や リーダーポジションへの ステップアップも目指せます。 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・Windows Server運用保守経験 ・Unix/Linux運用保守経験 ・VMware運用経験 ・VxRail運用経験 ・インシデント管理経験 ・障害分析経験 ・運用改善経験 ・顧客折衝経験 ・システム基盤運用ノウハウ ・チーム運営経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 インフラ運用担当 サーバ運用担当 障害対応担当 運用品質改善担当 ・3〜5年 インフラリーダー サーバ構築担当 設計担当 プロジェクトサブリーダー ・将来的には インフラエンジニアスペシャリスト サーバーエンジニア プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー インフラアーキテクト 組織マネージャー 運用保守で培った経験をもとに、 構築・設計・マネジメント領域へ キャリアを広げることが可能です。 ポジション：担当者 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・何らかのIT業界経験 ・チームでの業務経験 ・ITインフラに関する基礎知識 ・主体的に業務に取り組める方 【歓迎条件】 ・Windows Server運用保守経験 ・Windows Server構築経験 ・Unix/Linux運用保守経験 ・Unix/Linux構築経験 ・VMware運用経験 ・VxRail運用経験 ・インフラ障害対応経験 ・インフラ設計経験 ・顧客対応経験 ・運用改善経験 ・IT業界経験（3年以上） 【求める人材像】 ・インフラエンジニアとして スキルアップしたい方 ・運用保守から構築や設計へ キャリアアップしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的に行動できる方 ・改善提案ができる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・長崎で長期的なキャリア形成を希望する方 |
勤務地 | NCD株式会社 顧客先 850-0862長崎県長崎市出島町 勤務地 〒8500862長崎県長崎市出島町 |
アクセス | 交通・アクセス 顧客先拠点（長崎県長崎市出島） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平日9:00～17:45（休憩60分） |
給与 | 月給250,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万5000円 〜 37万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間10分 〜 12時間14分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：250,000円～400,000円 └固定残業代8.16時間～12.24時間（15,000円～30,000円含む） ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇変動なし） 【諸手当】 業務手当(等級により業務手当を定額残業料として支給し、超過分は別途超過勤務手当として支給する)、都市手当、資格手当、育児手当、通勤手当（定期券代）、住宅手当、深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給いたします 【賞与】有り（年2回）夏・冬 【昇給】有り（年1回4月、評価による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】380万円～650万円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、 祝日、年末年始（12月29日～1月4日） ■有給休暇：入社3ヵ月後付与（4/1～9/30入社…12日、10/1～12//31入社…6日、1/1～3/31入社…14日) 慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、特別休暇制度あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜育児介護＞ 育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで） 介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇 ＜キャリア開発＞ キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学(社会人大学) 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月) ＜その他制度＞ 社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 退職金：有 定年：有（60歳） 定年後の再雇用有り |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 顧客先拠点（長崎県長崎市出島） （変更の範囲）会社の定める事業所（リモートワーク含む） |