株式会社LIBENDLE の求人詳細

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アピールポイント: ■会社のビジョン・文化に共感できる人向け 「世の中に、求められるを。」というミッションの下、個人・企業両面に“変化のきっかけ”を届ける仕事ができます。社員インタビューから、「失敗を恐れず挑戦」「自分の意志と行動で結果をつくる」「自ら考え、動く」姿勢が尊重される環境です。若手・中途関係なく“裁量”と“成長機会”があり、社歴やポジションに縛られず、個人の頑張りが評価されやすい構造です。 ■チームと仲間の雰囲気 一体感×正直さ×遊び心 社内は「仲間との距離感が近く」「本音でぶつかり合える関係性」があります。年齢や職種の壁が低く、誰でも気軽に意見を言いやすい環境です。成果を上げたときに“チームで喜べる”文化が根付いており、個人プレイではなく、仲間と共に走る感覚があります。“自分の弱さも強さも、受け止め合える”組織で、プレッシャーだけでなく、支え合いや協働で課題に挑めます。CAという役割は“橋渡し役”“調整役”“サポート役”も含まれるため、こうしたチーム文化は大きな強みです。 ■“変化×成長”を体現できるフィールド 会社として「変わることを最大の武器にする」「挑戦を選ぶ」という価値観を掲げており、常に成長・改善を前提とした意思決定がなされています。まだ成長初期フェーズのベンチャーゆえに、「正解のないこと」に対して自分で思考・実行を繰り返す機会が多く、“自分自身を伸ばすチャンス”が豊富です。 ■“人”を大切にする会社 - “想い”に寄り添える人に刺さる “人的資本経営”を掲げ、一人ひとりの可能性と意思を尊重しています。誰かの前進が組織の未来につながるという価値観が社内に浸透しています。“誰でも話しかけやすい雰囲気”を重視し、風通しがよく、意見やアイデアが受け入れられやすい環境で、“自分らしさ”を活かして働けます。“挑戦を後押しする文化”のもと、「昨日より今日」「今日より明日」と成長したい人にとって、自分を高められる実践の場です。 ■ここが強み！ ・年収モデル: 入社1年目350万円／2年目リーダー400万円 ・四半期ごとのインセンティブ支給あり。四半期30万も可能！ ・成果×価値観のハイブリッド評価 ・フレックス制度（コアタイム11時～16時） ・リモートも可能※条件あり ・書籍購入補助 ・ジム「FITEASY」加入 ・ネイル・服装自由 ・企業と20代求職者の挑戦を後押しする“応援支援企業” ・EQ（人間力）を重視する文化（仲間を大切にする。素直さ・誠実さ・利他性） ・数字はもちろんだが“誰と働くか”を重視する雰囲気。 ・全員で事業を作るフェーズ（手を挙げた人に仕事が回る、挑戦に拍手が起きるカルチャー、本当の本当に年次関係なくやるべきことやっていたら裁量ある仕事が任されます！） ■キャリアビジョン ・20代で“圧倒的に市場価値の高い人材”になれる ・課題発見力、提案力、ファシリテーション、採用知識＋ビジネス理解といったどの業界でも活きるスキルを獲得できます。 ・リーダー職・事業責任者として早期活躍可能です。