募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼医事の経験を、病院運営の力へ／ これまで積み重ねてきた医事の経験を、 次は「病院を動かす力」として活かしませんか？ 診療報酬の知識や医事業務の経験はもちろん、 これまで培ってきた「人をまとめる力」も 存分に活かせるポジションです。 さらに、経験や実績次第では 将来的に「事務次長」「事務長」など、 病院運営の中核を担うポジションを 目指すこともできます。 「医事の経験を活かして、次のステージへ進みたい」 「現場だけでなく、病院運営にも携わりたい」 そんなキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼お任せするお仕事／ 医事課長として、 医事課全体の管理・マネジメントをお任せします。 ・医事課全体の業務管理 ・スタッフのマネジメント ・業務改善や体制づくり など これまでの医事経験を土台に、 「課を動かす」立場として 幅広い業務に携わっていただきます。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼博豊会脊椎病院について／ 当院は、脊椎・脊髄疾患を専門とし、 診断・手術からリハビリテーションまで 一貫した医療を提供している病院です。 病床数は70床、職員数は約120名。 大規模病院とは異なり、 スタッフ同士の距離が近いからこそ、 医療現場と病院運営のつながりを 身近に感じながら働ける環境です。 医事課・管理課・秘書課を合わせても 約20名の少数精鋭体制。 「医事のスペシャリスト」から 「病院運営を担う管理職」へ。 これまでの経験を活かしながら、 さらにキャリアの幅を広げられる環境です。 ▼HPはこちら https://tokyo-spine.jp/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ |
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対象となる方 | 応募資格 ＼必須要件／ ・病院での医事業務経験が5年以上ある方 ・医事課または医事部門にてスタッフのマネジメント経験がある方 ・育成経験 診療報酬制度の知識を有する方 ＼こんな方歓迎／ ・医事課長経験のある方 ・医事課主任経験のある方 ・係長経験のある方 ・管理職経験のある方 ・入院・外来の診療報酬請求経験のある方 ・レセプト点検・総括の実務経験ある方 ・診療報酬改定への対応経験のある方 ・施設基準の管理・届出業務の経験ある方 ・査定・返戻対策に取り組んだ経験のある方 ・診療報酬請求の適正化に取り組んだ経験のある方 ・マネジメント経験のある方 |
勤務地 | 医療法人社団博豊会 博豊会脊椎病院 121-0075東京都足立区一ツ家1丁目1－1 勤務地 〒121-0075 東京都足立区一ツ家1丁目1－1 |
アクセス | 最寄り駅 西新井駅 アクセス 「西新井駅」から車6分 ※送迎バスあり |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 【勤務時間】 ■ 08:30～17:30（休憩60分） 【休日・休暇】 ・週休2日制 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・リフレッシュ休暇（3日間） ・年間休日122日 ・年次有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇 |
給与 | 年俸4,500,000円～5,500,000円 給与 年俸 4,500,000円〜5,500,000円 【給与内訳】 ■ 年俸制：4,500,000円～5,500,000円 ※経験や能力を考慮のうえ決定します 【その他手当】 ・通勤手当実費支給（上限なし） ※公共交通機関の6ヶ月分定期代の1／6を月毎に支給します（会社規程あり） ・子ども手当：5,000円/人（小学生まで） ・昇給：1.00％～2.00％/月（実績） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月（同条件） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月（同条件） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 特徴・メリット Wワーク歓迎 経験者優遇 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK リモート面接OK 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | 職種 医療事務 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） └健康保険 └厚生年金 └雇用保険 └労災保険 ・退職金制度 ・髪色自由 ・制服貸与（3着/女性のみ） ・職員食堂（1食250円） ・無料送迎バス ・マイカー/車通勤OK └駐車場あり（条件あり） ・副業OK 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし |