募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ◆カラオケ「JOYJOY」の企画・運営/おすすめPOINT  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん 迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツもお楽しみいただけます。 仲間同士でスポーツ観戦ができるのも JOYJOYの魅力の一つです。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【2】裁量権を持って、成長を実感できる環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員は各店舗に1名体制。 責任は大きいですが、その分裁量も大きく自由度の高い環境です。 ご自身の成長はもちろん、 アルバイト・パートスタッフの成長も実感できます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【3】お客様の笑顔が、私たちのやりがいに  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様が楽しそうに来店され、好きな歌を熱唱し、笑顔で帰られる。 お帰りの際にいただく「ありがとう」の一言が、 この仕事の大きなやりがいです。 常連のお客様が多いのもJOYJOYの特徴です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【4】公正な評価制度で、社員の頑張りに応えます  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 画一的ではない、一人ひとりに合わせた評価を行っています。 年齢や経験年数だけでなく、 日々の頑張りや成長を正当に評価し、 給与に反映させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度。 それがスタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 *-*-*-* <ある社員の入社後の感想> 「求人情報にある『月給○万円~』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていましたが 私の想像を大きく超える額を提示していただき、本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【5】安定した待遇で、社員の生活を支えます  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □20年以上毎年賞与を支給! □昇給年1回・賞与年2回! この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 社員への利益還元を第一に考える、当社の揺るがぬ姿勢です。 また昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【6】「心から」社員を大切にする社長がいます  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の何よりの誇り。 それは社員を心から大切にする社長の存在です。 コロナ禍で、多くの飲食店が休業を余儀なくされました。 私たちも例外ではなく、社員もアルバイトも、 誰もが先の見えない不安を抱えていました。 しかしその時、社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 その言葉がどれほどスタッフ達の心を和ませ、勇気づけてくれたことか。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このような社長の下で働けることを、社員一同誇りに思っています。 社長の人望が厚いのも、決して偶然ではありません。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆コロナ禍後も積極出店中!1店舗も閉店なし ◆コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施しています ◆昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施! 【具体的な仕事内容】 ・接客、アルバイトの育成 ・シフト作成 ・経費管理 ・イベント考案 ・仕入れ など |
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対象となる方 | 応募資格 性別・学歴・経験・年齢不問 20代・30代・40代が活躍中! |
勤務地 | 株式会社東亜ホールディングス カラオケ JOYJOY(ジョイジョイ) 安城コロナワールド店 〒4460022愛知県安城市浜富町6-8 勤務地 愛知県 安城市浜富町6-8 |
アクセス | 交通アクセス 名鉄西尾線「南安城駅」徒歩10分、JR東海道本線「安城駅」徒歩15分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間 変形労働時間制 <勤務時間について> 実働時間: 1月あたり 164.0時間 例)16:00-0:00(実働7.3時間)/18:00-翌2:00(実働7.3時間) 【営業時間】 月~木 10:00~翌5:00 金・祝前 10:00~翌6:00 土・特日 9:00~翌6:00 日・祝日 9:00~翌5:00 ※店舗・曜日等により異なる シフト制のため、調整可 平均所定労働時間: 1月あたり 164.0時間 |
給与 | 月給282,500円~340,000円 給与 月給282,500円〜340,000円 深夜割増:25394円/85h ※年齢・経験・能力を考慮します 固定残業代: 1ヶ月あたり 59,750円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 40時間 【給与例】 【給与例】 ◆年収例 370万円/入社1年目(月給28万2500円+諸手当+賞与) 416万円/入社3年目(月給29万円+諸手当+賞与) 500万円/入社8年目(月給35万円+諸手当+賞与) |
休日休暇 | 休日休暇 月8日休み 有給休暇・介護休暇・育休休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 期間: 6か月 試用期間中の給与:月給258,500円 固定残業代: 1ヶ月あたり 37,344円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 25時間 変形労働時間制 試用期間中の勤務時間: 例)16:00-0:00(実働7.3時間)/18:00-翌2:00(実働7.3時間) 【営業時間】 月~木 10:00~翌5:00 金・祝前 10:00~翌6:00 土・特日 9:00~翌6:00 日・祝日 9:00~翌5:00 ※店舗・曜日等により異なる シフト制のため、調整可 実働時間: 1月あたり 164.0時間平均所定労働時間: 1月あたり 164.0時間深夜割増:25394円/85h 期間中は契約社員雇用、満了後に正社員雇用 最長1年間の試用期間有 待遇条件の詳細は面接時にご相談ください |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 社会保険完備(法定基準) 昇給年1回 賞与年2回 スマホ・PC貸与 交通費支給/規定有 残業手当 赴任手当 繁忙期手当 (GW・夏季・冬季の年3回) 特別手当 誕生日手当 (配偶者がいる場合、本人+配偶者に適用) インフルエンザ予防接種手当 ガソリンカード手当/規定有 (原則、上限2万円/月) 車通勤OK 駐車場完備 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 屋内喫煙所あり |
その他 | キャッチコピー 特別なスキルより「笑顔」が武器。未経験から愛されるお店作り。 雇用形態 正社員 掲載企業名 株式会社東亜ホールディングス カラオケ JOYJOY(ジョイジョイ) 安城コロナワールド店 応募受付先電話番号 090-5761-0111 企業情報(備考) 企業名:株式会社東亜ホールディングス 事業内容:カラオケ・ネットカフェ・BAR等の運営 採用HP https://q-mate.jp/toahd/index.html 東亜グループ |
