募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＼✨入社祝い金30万円プレゼント✨／ 外ケアマネから転職し、内ケアマネへ！ そんな先輩の語る、この職場での 内ケアマネの魅力とは…！ 『今までは自分で営業する必要があったり、 車での移動が多かったりで本当～～に 大変でした……。 でも！転職してからは、 「施設にいる利用者様のプラン組立」なので 外ケアマネ時代と比べたら 格段に楽になったんです！ サービス残業もなく、 サクッと働いて定時で帰れるのも魅力でした！ また、既存プランを引き継いだりと、 仲間と連携して働けるのも 個人だけでは対応できなかった良さだな～と 思います！』 ＼さらに働きやすいメリット多数／ ⭐入社祝い金30万円プレゼント ⭐在宅勤務も選べます（規定あり） ⭐キレイな施設です ⭐ミドル・シニアも応援 フレッシュな職場で、 「新しい自分」を始めませんか？ - - - - - - - - - 【仕事内容】 入居者様のケアプラン作成をお願いします。 ■ケアプランの作成や見直しなど、法令に準ずるケアマネジメント ■お客様の居室訪問、実態調査（入居検討先へ訪問）、認定調査 ■各種申請代行 ■各種書類作成 ■その他、付随する業務全般 まずは現職のケアマネージャーと一緒にケアプランを作成して頂きますので、未経験でもご安心ください。 「見て覚えて」はありません！ 担当プラン数は40名程度です。 【担当エリア】 ✅レジデンス 相模原星が丘 相模原市中央区星が丘1-1-25 ✅レジデンス 相模原 相模原市中央区相模原6-22-12 ※基本的に勤務地は相模原星が丘 ※どの施設も車通勤可能 【在宅勤務時の注意点】 ※Wi-Fi環境がある方限定 ※最低週1日は出社必須 ※入社後3ヶ月は出社必須 ※緊急時は出勤あり ※ケアプランの最低件数あり ※在宅勤務は希望休調整手当・サービス向上手当なし 【充実の手当あり】 利用者様に笑顔で挨拶。 清潔感ある服装をする。 常に丁寧語でお話する…… あなたにとって「当たり前」のことが 当社では【評価＝手当支給】の対象に！ 評価基準は挨拶・身だしなみ…など4項目。 達成すると1項目3000円・MAX1万2000円の 手当が給与と別に毎月もらえます♪ ＜さらに！＞ 年2回の昇給月までパーフェクトであれば 各項目のベース金額が500円ずつUP！（MAX2000円UP） え？昇給無限大ってことですかね…？？ 一人ひとりの頑張りを言葉だけじゃなく 目に見える形でバックアップする会社です！ 現在の職場で なかなか給与が上がらない… 上が現場を評価してくれない… そんな不満をお持ちの方は うちの施設で一緒に働きましょう♪ あなたのプロ意識にしっかり還元します◎ - - - - - - - - - 【1日の流れ】 ■9:00～/出社 …施設全体の申し送りを受ける。 ■10:00～/入居者様の居室訪問 …申し送り事項を現場で確認。 ■11:00～/支援経過、モニタリング入力などの事務作業 …必要な記録の打ち込み。 ■14:00～/連絡 …事業所やご家族へ状況の変更の連絡。 併せて次月ケアプランについて、ヒアリングをもとに作成を進めます。 ■17:00～/施設職員ミーティング …現場で起きている状況を共有。 ■18:00～/退社 …施設の安全を確認後、退社。 お疲れ様でした♪ - - - - - - - - - 【ケアマネ・Kさんへインタビュー】 ■Q.ここで働く魅力は何ですか？ 私は入社してからケアマネになったので他社でのケアマネ経験はないのですが、当時（10年前）からとにかく給与は高水準でした！なんだかんだやはりここは大切なポイントですよね…。 あとは、施設ケアマネなので、担当している入居者様と毎日顔を合わせられることです。 外ケアマネだと移動に時間を取られますし、月1回のモニタリングでしか顔を合わせられない方もいらっしゃるかと思うのですが、より親身なケアをできるのがやりがいに繋がっています。 入居者様も何が異変を感じたらすぐご相談に来てくださって直接対応ができるので、時間を気にせず向き合える点が一番の魅力と感じています。 あとはすぐ隣に同僚がいるので困った時は相談できたり、施設のスタッフと情報共有がしやすかったり、個人プレーより安心感があるところです。 ■Q.新しく入社される方にはどのように研修など行うのですか？ 私が担当している入居者様をまずは一緒に担当していただきます。 すでにケアプランがあり、私も事情を把握しているため、慣れるまでは2人3脚で対応していければと思います♪ 入社してすぐほったらかしにしたり、よく分からないままケアプランを作らせたりは絶対にありませんので、そこはぜひ安心して応募してきてください！ お一人お一人に向けた、その方らしいケアプランを私と一緒に作りましょう！ ■Q.どんな方に応募してほしいですか？ 入居者様に優しく寄り添っていただける方であれば、実務経験などは問いません◎ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須の資格】 ✅介護支援専門員 ■未経験・ブランクがある方も歓迎！ ■学歴不問！ 【こんな方も歓迎】 ＊資格を取りたての方 ＊同業からの転職 ＊久しぶりのお仕事復帰 ＊中高年・ミドル世代も応援 スタッフは 町田/成瀬/本厚木/中央林間/座間 大和/相模原/相模大野/橋本/八王子 などから通っています♪ |
勤務地 | レジデンス相模原星が丘 252-0238神奈川県相模原市中央区星が丘一丁目1番25号 勤務地 〒2520238神奈川県相模原市中央区星が丘一丁目1番25号 |
アクセス | 交通・アクセス 上溝駅から徒歩13分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00〜18:00（休憩1時間） |
給与 | 月給320,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【月給の詳細】 ※別途一律希望休調整手当5000円あり 【その他】 ＊サービス向上手当：3000円～1万2000円（半年ごとに手当額UPのチャンスあり） ＊賞与あり（規定あり） ＼祝い金も充実✨／ ＊入社祝い金30万円 ＊結婚祝い金（最大30万円） ＊孫誕生祝い金（お孫さん一人あたり5万円） ＊出産祝い金（一人目、二人目…と金額UP！！） ＊共働手当（紹介した人・入社した人ともに最大20万円支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ■400万円～ （月給32万円＋一律希望休調整手当5000円×12ヶ月＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（月平均9日休み） ＊年間休日113日 ＊有給休暇あり 有給休暇の平均消化率は月1.8日！ 休みが取りづらい状況はありません♪ みなさん希望の日に気兼ねなく お休みを取得できています◎ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■車通勤可能（ガソリン代規定支給） ■昇給あり ■賞与あり（規定あり） ■各種祝い金あり ■制服貸与 ■有給休暇 ■産休・育休制度（取得実績多数） ■資格取得支援制度（費用全額負担） ■ケアマネ実務研修費用全額負担 ■研修制度 ■定期健診 ■退職金制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【日本シニアライフ株式会社について】 通所介護（デイサービス）、介護施設（有料老人ホーム）、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援（ケアマネージャー）など幅広い介護サービスを全国に展開。 働きながら資格取得ができる、各種研修や資格取得支援制度も充実しています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |