募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webディレクター、Webサービス制作進行管理、広告運用 ✅ SNSを仕事にできる◎ ✅ 月給29万円以上でスタート ✅ 昇給年2回 ✅ 土日祝休み＋長期連休充実 ✅ 年間休日120日 ✅ 未経験スタートの20代が多数活躍中！ - ＼「SNSが好き」を仕事にしよう！／ 株式会社ripplesは、 TikTok Shopを中心に SNSマーケティングを展開する企業です。 あなたには、TikTokなどを活用した 動画の企画・制作から分析・改善まで、 SNS運用全般をお任せします。 コスメ・美容を中心に、 有名ブランドから話題の商品まで 幅広い案件に携われるのが特徴。 SNSやトレンドが好きなら未経験でもOK！ 「売れる動画」のつくり方を学びながら、 マーケティングスキルを身につけられます。 - 【✨具体的な仕事内容】 ・SNSでトレンド動画をチェック ・話題の商品を使った動画の企画 ・商品の撮影・動画編集 ・投稿後のデータチェック・改善 など - 【✨1日のスケジュール（例）】 10:00 出社・トレンド動画をチェック 11:00 SNS分析と企画作成 13:00 お昼休憩 14:00 ショート動画の撮影・編集 17:00 インフルエンサーと打合せ 18:00 1日の振り返り、翌日の準備 19:00 業務終了 - 【✨社員インタビュー】 もともとSNSが好きで、 「これを仕事にしたい！」と思ったのが 応募のきっかけです。 最初は未経験で不安でしたが、 先輩が気軽に声をかけてくれて、 分からないことも聞きやすく、 すぐに馴染むことができました◎ 自分で考えた動画が伸びて、 実際に商品が売れた時はやっぱり嬉しいですね。 成果がしっかり評価されるのも、 この仕事の魅力だと思います！ - 💡 書類選考の参考にさせていただくため、ご応募の際は志望理由や自己PRのご記載をお願いします！ |
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対象となる方 | 求めている人材 💡 書類選考の参考にさせていただくため、ご応募の際は志望理由や自己PRのご記載をお願いします！ ✨ 未経験からスタートした20代がたくさん活躍しています！ 【いずれも必須】 ・高卒以上 ・26歳未満の方 ・基本的なPCスキル（Excel／Googleスプレッドシート等） ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・TikTok／Instagram／YouTubeなどSNS／ショート動画を日常的に視聴している方（休日も気づくと見てしまうレベルで好きな方） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・26歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社ripples 151-0011東京都渋谷区東1-3-10 いちご渋谷イーストビル3F 勤務地 〒1510011東京都渋谷区東1-3-10 いちご渋谷イーストビル3F |
アクセス | 交通・アクセス 各線「渋谷駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ・リモートOK（週1日） ・残業20時間程度 |
給与 | 月給291,700円～416,700円 給与詳細 基本給：月給 29万1700円 〜 41万6700円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜月給＞ 291,700円以上でスタート ＜昇給＞ 年2回 ＜賞与＞ 業績・評価連動型 ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ※月給は固定残業代（40時間分／68,400円〜）を含む。超過分は別途全額支給。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収350万円（1年目） 年収450万円（2年目） 年収550万円（3年目） |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日（土日祝） ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ◎5日以上の連休取得も可能です！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・リモートワーク可（週1日） ・PC・スマホ貸与 ・昇給あり ・通勤手当 ・住宅手当 ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・ネイル自由 ・ひげOK ・研修・社内教育制度 ・資格取得支援制度 ・独立支援制度 ・副業・WワークOK（事前申請必要） ・各種報奨制度 ・社員旅行 ・産休・育休制度 ・出産一時金・出産祝金 ・SANU 2nd home 宿泊権 └ 新規入社予定の方は入社半年後に年間1泊/1人付与 ・時短勤務・時差出勤の相談可能 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 土日祝休みに加えて長期連休も充実しており、年間休日は120日。身だしなみの自由度も高く、働きやすい環境です◎ |
採用予定人数 | 2名 |
