「オープニングスタッフ,鳥取,雑貨販売」のアルバイト/求人情報
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0件あり
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給与 |
時給1,000円 給与: 時給1000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 米子ICより3km ※車通勤OK |
アピールポイント: <フルタイム、ショートタイム、あなたはどっち?> 全国に幅広いファンを持つ無印良品。 今回はイオンモール日吉津内での勤務です。 週5日勤務でしっかり働けるフルタイムと 週2日~、1日5h~OKのショートタイム という2パターンの働き方をご用意! 「無印がある暮らし」を提案する一員として 接客やお店づくりを楽しみながら、 働いてみませんか? <学生さん、フリーターさん、子育て中の方も> 働き方が選べるので、多くの方々の都合に 合わせやすいはず!学生さんなら夕方から、 フリーターさんならフルタイム、子育て中の 方なら日中のみで土日祝休み、など。 1人ひとりのご希望や都合にできるだけ フィットする働き方を、話し合いながら 決めていければと思っています。 <従業員割引や正社員登用制度アリ> お気に入りのアイテムを割引価格で購入できたり、 オープニング以外にもメリットがたくさん! 正社員登用制度もありますから、先々を考えて 「正社員になりたい」と思うフリーターさんにも ピッタリの環境です。 接客や販売を中心に、ディスプレイや帳票など 幅広い業務を経験できるので、お店づくりの 一員として様々な経験・スキルが身につきます。
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給与 |
時給920円以上 給与詳細 ※1ヶ月あたり18日/126h未満の勤務の方は時給900円~ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス JR山陰本線鳥取駅より徒歩2分 |
給与 |
時給1,100円〜1,300円 給与詳細 【オープニング特別時給】 17:00まで 時給 1,100円 17:00以降 時給 1,200円 【オープン1ヶ月終了後通常時給】 17:00まで 時給 950円 17:00以降 時給 1,100円 *日曜・祝日勤務は時給100円アップ *別途医薬品登録販売者資格手当あり (社会保険加入者:月10,000円の手当) (社会保険非加入者:月6,000円の手当) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス ※車通勤OK |
給与 |
時給1,120円 給与: 時給:1,120円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 「米子駅」バス30分 |
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。