「東京,歯科衛生士･歯科助手」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給210,000円〜290,000円 給与: * 昇給・賞与あり （前年度実績あり）昇給年 １回、賞与年 ２ 回 （6 月、12 月） * 残業代は1分単位で支給します * 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 * 通勤手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: * 中央線 武蔵境駅北口より（関東バス/5番のりば）ヴィーガーデン西東京行き乗車約10分、 「武蔵野徳洲会病院」下車すぐ 西武新宿線 田無駅より、はなバス第３ルート向台循環 「あおぞら公園西」バス停下車徒歩1分 | ||
アピールポイント: * 従業員９名 * 職場は落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全。 * 業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。（過去実績あり）
| 給与 | 時給1300円～ ◆交通費全額支給 | 雇用形態 | アルバイト、パート |
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| アクセス | 勤務地：江東区 各線「森下駅」A2出口より徒歩4分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
プライベート充実！残業ほぼなし！メリハリつけて働ける職場★しっかりリフレッシュできる条件がモチベーションに繋がってます♪
- 応募可能期間：
- 2024-04-01 07:00:00.0～2024-04-29 07:00:00.007:00AM（終了予定）
応募可能期間終了まであと4日！
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| 給与 |
月給270,000円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給有(年1回) 賞与有(年2回) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ｢西八王子駅｣より車16分 | ||
| 給与 |
時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 昇給有(年1回) 賞与有(年2回) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ｢西八王子駅｣より車16分 | ||
| 給与 | 月給270,000円〜320,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「大鳥居駅」より徒歩17分 「京急蒲田駅」より徒歩20分 「京急バス 北糀谷」より徒歩4分 ＊自転車通勤OK | ||
アピールポイント: 【経験不問×ブランクがある方大歓迎】 歯科衛生士資格をお持ちであれば 経験・ブランク期間などは不問です！ 「子育てが落ち着いたので 久しぶりに正社員としてお仕事復帰したい」 「衛生士以外の仕事でパートで働いていたけど もう一度衛生士としてしっかり働きたい」 そんな方のご応募も大歓迎です！ 正社員として一緒に働きましょう！
| 給与 |
月給282,469円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万2000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万469円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・既卒 前職の給与・経験を考慮し優遇いたします。 1か2のどちらかの給与を選択できます。 1)完全固定給282,469円～ 2)固定給244,735円＋歩合分 ＜R5年度 モデル給与＞ 4年目 36.5万/月（基本給21.5万+手当４.6万+歩合7.4万+住宅手当3万） 6年目 37.8万/月（基本給23万+手当５.8万+歩合4万+住宅手当5万） 8年目 43万/月（基本給23万+手当11.4万(認定資格手当5万含む)+歩合5.6万＋住宅手当3万） DH手当・資格手当・主任手当・残業手当・交通費（社内規定による） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 都営大江戸線｢勝どき駅｣A4b出口 徒歩9分 | ||
| 給与 |
月給270,000円以上 給与: 【給与詳細】 月給27万円～(一律資格手当3万円分含む) ※別途残業手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東急東横線･大井町線｢自由が丘駅｣より徒歩10分 | ||
アピールポイント: 【完全個室＆担当制を採用】 私たちのクリニックが目指しているのは､ 地域の皆様に愛される歯科医院｡ そのためにさまざまな取り組みを行っています｡ お口の悩みはとてもデリケート｡ スタッフ以外には聞かれたくないこともきっとあるはず･･･｡ そう考えた私たちは､すべての診療室を完全個室にしました｡ また､担当制を導入し､本当に患者様に寄り添った治療を実現｡ 患者様のプライバシーを守り､お困りごとの相談に乗っています｡ とはいえ一番大切なのは｢予防｣です｡ 3ヶ月に一度､お口の状態をチェックするメニューをご用意したり､ クリーニングやフッ素塗布もおすすめしています｡ 【従業員満足度を重視しています】 スタッフの意見を柔軟に取り入れ､ 業務フローや待遇の改善の参考にしています｡ その他､｢スタッフミーティング」を行い、 患者様対応で困ったことの共有や、 対応について考える時間も設けています｡
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万2000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万円 【給与詳細】 基本給20万2000円 …一律職務手当5万円含む …一律皆勤手当1万円含む …固定残業代20時間分、3万8000円含む、超過分別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「神明二丁目バス停」徒歩1分、「桜木橋北詰バス停」徒歩7分、「六町駅」徒歩23分、「北綾瀬駅」徒歩25分、「八潮駅」徒歩25分 | ||
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万2000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万円 基本給20万2000円 …一律職務手当5万円含む …一律皆勤手当1万円含む …固定残業代20時間分、3万8000円含む、超過分別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「神明二丁目バス停」徒歩1分、「桜木橋北詰バス停」徒歩7分、「六町駅」徒歩23分、「北綾瀬駅」徒歩25分、「八潮駅」徒歩25分 | ||
| 給与 | 月給280,000円以上 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 京急線「雑色駅」より徒歩1分 ＜駅チカで通勤便利＞＜転勤なし＞ | ||
| 給与 |
月給280,000円以上 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり37850円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・新衛生士：月給270000円～ ※固定残業代：36500円（20時間分）含む。超過分は別途支給 ＊別途土日出勤手当：1日1000円（入社半年後支給） ＊うれしいインセンティブ制度あり！ ホワイトニング・PMTC・インビザライン・ボトックス・エアーフローは、賞与の時期に歩合が支給されます。 ルーぺは全員に支給！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 都営新宿線 「東大島駅」 大島口徒歩4分 | ||
| 給与 |
時給1,700円〜2,000円 給与: 【給与詳細】 時給1700円～2000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東急東横線･大井町線｢自由が丘駅｣より徒歩10分 | ||
アピールポイント: 【完全個室＆担当制を採用】 私たちのクリニックが目指しているのは､ 地域の皆様に愛される歯科医院｡ そのためにさまざまな取り組みを行っています｡ お口の悩みはとてもデリケート｡ スタッフ以外には聞かれたくないこともきっとあるはず･･･｡ そう考えた私たちは､すべての診療室を完全個室にしました｡ また､担当制を導入し､本当に患者様に寄り添った治療を実現｡ 患者様のプライバシーを守り､お困りごとの相談に乗っています｡ とはいえ一番大切なのは｢予防｣です｡ 3ヶ月に一度､お口の状態をチェックするメニューをご用意したり､ クリーニングやフッ素塗布もおすすめしています｡ 【従業員満足度を重視しています】 スタッフの意見を柔軟に取り入れ､ 業務フローや待遇の改善の参考にしています｡ その他､｢スタッフミーティング」を行い、 患者様対応で困ったことの共有や、 対応について考える時間も設けています｡