「北海道・東北,IT関連・エンジニア」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 指定なし
職種
  • IT関連・エンジニア
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  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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51件あり 、1~20件を表示しています。

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株式会社ウエストO&M

株式会社ウエストO&M

太陽光発電システムの保守メンテンナンス(仙台市勤務)

豊富な経験と技術ノウハウを持つ社員が多く、電気技術者としての能力が延ばせる環境があります

給与 月給380,000円〜7,500,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥380,000 〜 ¥7,500,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000〜¥168,000(38時間相当分)を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。

月給:38万円~75万円 
※固定残業代を含む 
※前職収入や意欲などを考慮し、話し合いの上、決定します。(上限額の上乗せ有) 
固定残業代:6万円~16万8000円/38時間 
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 

【手当】 通勤交通費支給(上限5万円/月) 

【昇給】 年1回 

【年収例】
460万円/入社1年・25歳・第二種電気工事士(固定給月給38万円/固定残業手当含む+諸手当)
600万円/入社3年・36歳・第一種電気工事士(固定給月給46万7000円/固定残業手当含む+諸手当)
860万円/入社5年・43歳・1級電気工事施工管理技士(年俸860万円)
雇用形態 正社員

アピールポイント: 社員インタビュー 【夢の持てる会社】 当社は、中途入社者が8割。 中途入社のハンディなんてありません。 報酬も、ポストも、過去は関係なし、評価対象は、これからの頑張りと実績だけです。 経営判断も速く、入社1年で役職に就くことも珍しくはありません。 そうして「日本一の再エネ企業」へとまっすぐに進む。 夢の持てる会社だと思います。                                               (工務担当) 【成長しているという実感】 何かあれば上司や先輩に相談できますし、現場の職人も太陽光発電についていろいろ教えてくれます。だから困ることはありません。 現場を重ねるごとに自分の知識が増えていき成長している実感が持てる仕事です。                                               (工務担当) 【お客様の要望に応える】 SDGsに貢献する手段として 太陽光発電を選択するお客様も増えてきました。 コストパフォーマンスも大事ですが 工場電力を自家消費型で生み出しているということをしっかり伝えたい、という お客様の声も強くなっています。 プロの知恵を活かし あらゆる要望に応えたいと思います。                                               (設計担当) 職場環境・風土について 当社には、エネルギー会社の保守メンテ部門や公的性格の強い電気系の団体から転職した技術者も活躍しています。 華々しいキャリアの彼らが終着点に当社を選んだ理由は 「晩節を汚さない事業に従事したいから」。 彼らの技術力やネットワークの広さが大きな武器になっています。 キャリアの浅い技術者には「ウエストアカデミー」を通じ 資格取得をバックアップしています。 どんな技術経歴の方でも存分に力を奮えるでしょう。

応募可能期間:
2024-04-15 07:00:00.0~2024-05-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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応募可能期間:
2024-04-08 07:00:00.0~2024-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-24 07:00:00.0~2025-04-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-24 07:00:00.0~2025-04-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社ウエストO&M

株式会社ウエストO&M

太陽光発電システムの保守メンテンナンス(一関市勤務)

豊富な経験と技術ノウハウを持つ社員が多く、電気技術者としての能力が延ばせる環境があります

給与 月給380,000円〜7,500,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥380,000 〜 ¥7,500,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000〜¥168,000(38時間相当分)を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。

月給:38万円~75万円 
※固定残業代を含む 
※前職収入や意欲などを考慮し、話し合いの上、決定します。(上限額の上乗せ有) 
固定残業代:6万円~16万8000円/38時間 
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 

【手当】 通勤交通費支給(上限5万円/月) 

【昇給】 年1回 

【年収例】
460万円/入社1年・25歳・第二種電気工事士(固定給月給38万円/固定残業手当含む+諸手当)
600万円/入社3年・36歳・第一種電気工事士(固定給月給46万7000円/固定残業手当含む+諸手当)
860万円/入社5年・43歳・1級電気工事施工管理技士(年俸860万円)
雇用形態 正社員

アピールポイント: 社員インタビュー 【夢の持てる会社】 当社は、中途入社者が8割。 中途入社のハンディなんてありません。 報酬も、ポストも、過去は関係なし、評価対象は、これからの頑張りと実績だけです。 経営判断も速く、入社1年で役職に就くことも珍しくはありません。 そうして「日本一の再エネ企業」へとまっすぐに進む。 夢の持てる会社だと思います。                                               (工務担当) 【成長しているという実感】 何かあれば上司や先輩に相談できますし、現場の職人も太陽光発電についていろいろ教えてくれます。だから困ることはありません。 現場を重ねるごとに自分の知識が増えていき成長している実感が持てる仕事です。                                               (工務担当) 【お客様の要望に応える】 SDGsに貢献する手段として 太陽光発電を選択するお客様も増えてきました。 コストパフォーマンスも大事ですが 工場電力を自家消費型で生み出しているということをしっかり伝えたい、という お客様の声も強くなっています。 プロの知恵を活かし あらゆる要望に応えたいと思います。                                               (設計担当) 職場環境・風土について 当社には、エネルギー会社の保守メンテ部門や公的性格の強い電気系の団体から転職した技術者も活躍しています。 華々しいキャリアの彼らが終着点に当社を選んだ理由は 「晩節を汚さない事業に従事したいから」。 彼らの技術力やネットワークの広さが大きな武器になっています。 キャリアの浅い技術者には「ウエストアカデミー」を通じ 資格取得をバックアップしています。 どんな技術経歴の方でも存分に力を奮えるでしょう。

株式会社ウエストO&M

株式会社ウエストO&M

太陽光発電システムの保守メンテンナンス(郡山市勤務)

豊富な経験と技術ノウハウを持つ社員が多く、電気技術者としての能力が延ばせる環境があります

給与 月給380,000円〜7,500,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥380,000 〜 ¥7,500,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000〜¥168,000(38時間相当分)を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。

月給:38万円~75万円 
※固定残業代を含む 
※前職収入や意欲などを考慮し、話し合いの上、決定します。(上限額の上乗せ有) 
固定残業代:6万円~16万8000円/38時間 
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 

【手当】 通勤交通費支給(上限5万円/月) 

【昇給】 年1回 

【年収例】
460万円/入社1年・25歳・第二種電気工事士(固定給月給38万円/固定残業手当含む+諸手当)
600万円/入社3年・36歳・第一種電気工事士(固定給月給46万7000円/固定残業手当含む+諸手当)
860万円/入社5年・43歳・1級電気工事施工管理技士(年俸860万円)
雇用形態 正社員

アピールポイント: 社員インタビュー 【夢の持てる会社】 当社は、中途入社者が8割。 中途入社のハンディなんてありません。 報酬も、ポストも、過去は関係なし、評価対象は、これからの頑張りと実績だけです。 経営判断も速く、入社1年で役職に就くことも珍しくはありません。 そうして「日本一の再エネ企業」へとまっすぐに進む。 夢の持てる会社だと思います。                                               (工務担当) 【成長しているという実感】 何かあれば上司や先輩に相談できますし、現場の職人も太陽光発電についていろいろ教えてくれます。だから困ることはありません。 現場を重ねるごとに自分の知識が増えていき成長している実感が持てる仕事です。                                               (工務担当) 【お客様の要望に応える】 SDGsに貢献する手段として 太陽光発電を選択するお客様も増えてきました。 コストパフォーマンスも大事ですが 工場電力を自家消費型で生み出しているということをしっかり伝えたい、という お客様の声も強くなっています。 プロの知恵を活かし あらゆる要望に応えたいと思います。                                               (設計担当) 職場環境・風土について 当社には、エネルギー会社の保守メンテ部門や公的性格の強い電気系の団体から転職した技術者も活躍しています。 華々しいキャリアの彼らが終着点に当社を選んだ理由は 「晩節を汚さない事業に従事したいから」。 彼らの技術力やネットワークの広さが大きな武器になっています。 キャリアの浅い技術者には「ウエストアカデミー」を通じ 資格取得をバックアップしています。 どんな技術経歴の方でも存分に力を奮えるでしょう。

株式会社ウエストO&M

株式会社ウエストO&M

太陽光発電システムの保守メンテンナンス(盛岡市勤務)

豊富な経験と技術ノウハウを持つ社員が多く、電気技術者としての能力が延ばせる環境があります

給与 月給380,000円〜7,500,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥380,000 〜 ¥7,500,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000〜¥168,000(38時間相当分)を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。

月給:38万円~75万円 
※固定残業代を含む 
※前職収入や意欲などを考慮し、話し合いの上、決定します。(上限額の上乗せ有) 
固定残業代:6万円~16万8000円/38時間 
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 

【手当】 通勤交通費支給(上限5万円/月) 

【昇給】 年1回 

【年収例】
460万円/入社1年・25歳・第二種電気工事士(固定給月給38万円/固定残業手当含む+諸手当)
600万円/入社3年・36歳・第一種電気工事士(固定給月給46万7000円/固定残業手当含む+諸手当)
860万円/入社5年・43歳・1級電気工事施工管理技士(年俸860万円)
雇用形態 正社員

アピールポイント: 社員インタビュー 【夢の持てる会社】 当社は、中途入社者が8割。 中途入社のハンディなんてありません。 報酬も、ポストも、過去は関係なし、評価対象は、これからの頑張りと実績だけです。 経営判断も速く、入社1年で役職に就くことも珍しくはありません。 そうして「日本一の再エネ企業」へとまっすぐに進む。 夢の持てる会社だと思います。                                               (工務担当) 【成長しているという実感】 何かあれば上司や先輩に相談できますし、現場の職人も太陽光発電についていろいろ教えてくれます。だから困ることはありません。 現場を重ねるごとに自分の知識が増えていき成長している実感が持てる仕事です。                                               (工務担当) 【お客様の要望に応える】 SDGsに貢献する手段として 太陽光発電を選択するお客様も増えてきました。 コストパフォーマンスも大事ですが 工場電力を自家消費型で生み出しているということをしっかり伝えたい、という お客様の声も強くなっています。 プロの知恵を活かし あらゆる要望に応えたいと思います。                                               (設計担当) 職場環境・風土について 当社には、エネルギー会社の保守メンテ部門や公的性格の強い電気系の団体から転職した技術者も活躍しています。 華々しいキャリアの彼らが終着点に当社を選んだ理由は 「晩節を汚さない事業に従事したいから」。 彼らの技術力やネットワークの広さが大きな武器になっています。 キャリアの浅い技術者には「ウエストアカデミー」を通じ 資格取得をバックアップしています。 どんな技術経歴の方でも存分に力を奮えるでしょう。

協業組合 仙台清掃公社

協業組合 仙台清掃公社

社内SE・保守運用

人気の社内SE募集!賞与実績5ヶ月+期末賞与+豊富な手当あり/残業ほぼなし/将来性のあるリサイクル事業に貢献

給与 年俸4,000,000円〜6,000,000円 【給与】
月給:250,000円〜360,000円(想定年収400万〜600万)
※スキル・経験を考慮のうえ決定。

<年収例>
年収400万円/入社1年/メンバー/28歳/経験1年

<各種手当一覧>
・賞与年2回(7月、12月)
※計5ヶ月分+期末賞与(昨年度実績)
・昇給年1回(7月)
・家族手当
・役職手当
・調整手当
・時間外手当
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR仙石戦 小鶴新田駅より徒歩5分
株式会社ウエストO&M

株式会社ウエストO&M

太陽光発電システムの施工・保守管理(仙台市勤務)

豊富な経験と技術ノウハウを持つ社員が多く、電気技術者としての能力が延ばせる環境があります

給与 月給380,000円〜7,500,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥380,000 〜 ¥7,500,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000〜¥168,000(38時間相当分)を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。

月給:38万円~75万円 
※固定残業代を含む 
※前職収入や意欲などを考慮し、話し合いの上、決定します。(上限額の上乗せ有) 
固定残業代:6万円~16万8000円/38時間 
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 

【手当】 通勤交通費支給(上限5万円/月) 

【昇給】 年1回 

【年収例】
460万円/入社1年・25歳・第二種電気工事士(固定給月給38万円/固定残業手当含む+諸手当)
600万円/入社3年・36歳・第一種電気工事士(固定給月給46万7000円/固定残業手当含む+諸手当)
860万円/入社5年・43歳・1級電気工事施工管理技士(年俸860万円)
雇用形態 正社員

アピールポイント: 社員インタビュー 【夢の持てる会社】 当社は、中途入社者が8割。 中途入社のハンディなんてありません。 報酬も、ポストも、過去は関係なし、評価対象は、これからの頑張りと実績だけです。 経営判断も速く、入社1年で役職に就くことも珍しくはありません。 そうして「日本一の再エネ企業」へとまっすぐに進む。 夢の持てる会社だと思います。                                               (工務担当) 【成長しているという実感】 何かあれば上司や先輩に相談できますし、現場の職人も太陽光発電についていろいろ教えてくれます。だから困ることはありません。 現場を重ねるごとに自分の知識が増えていき成長している実感が持てる仕事です。                                               (工務担当) 【お客様の要望に応える】 SDGsに貢献する手段として 太陽光発電を選択するお客様も増えてきました。 コストパフォーマンスも大事ですが 工場電力を自家消費型で生み出しているということをしっかり伝えたい、という お客様の声も強くなっています。 プロの知恵を活かし あらゆる要望に応えたいと思います。                                               (設計担当) 職場環境・風土について 当社には、エネルギー会社の保守メンテ部門や公的性格の強い電気系の団体から転職した技術者も活躍しています。 華々しいキャリアの彼らが終着点に当社を選んだ理由は 「晩節を汚さない事業に従事したいから」。 彼らの技術力やネットワークの広さが大きな武器になっています。 キャリアの浅い技術者には「ウエストアカデミー」を通じ 資格取得をバックアップしています。 どんな技術経歴の方でも存分に力を奮えるでしょう。

株式会社ウエストO&M

株式会社ウエストO&M

太陽光発電システムの施工・保守管理(一関市勤務)

豊富な経験と技術ノウハウを持つ社員が多く、電気技術者としての能力が延ばせる環境があります

給与 月給380,000円〜7,500,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥380,000 〜 ¥7,500,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000〜¥168,000(38時間相当分)を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。

月給:38万円~75万円 
※固定残業代を含む 
※前職収入や意欲などを考慮し、話し合いの上、決定します。(上限額の上乗せ有) 
固定残業代:6万円~16万8000円/38時間 
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 

【手当】 通勤交通費支給(上限5万円/月) 

【昇給】 年1回 

【年収例】
460万円/入社1年・25歳・第二種電気工事士(固定給月給38万円/固定残業手当含む+諸手当)
600万円/入社3年・36歳・第一種電気工事士(固定給月給46万7000円/固定残業手当含む+諸手当)
860万円/入社5年・43歳・1級電気工事施工管理技士(年俸860万円)
雇用形態 正社員

アピールポイント: 社員インタビュー 【夢の持てる会社】 当社は、中途入社者が8割。 中途入社のハンディなんてありません。 報酬も、ポストも、過去は関係なし、評価対象は、これからの頑張りと実績だけです。 経営判断も速く、入社1年で役職に就くことも珍しくはありません。 そうして「日本一の再エネ企業」へとまっすぐに進む。 夢の持てる会社だと思います。                                               (工務担当) 【成長しているという実感】 何かあれば上司や先輩に相談できますし、現場の職人も太陽光発電についていろいろ教えてくれます。だから困ることはありません。 現場を重ねるごとに自分の知識が増えていき成長している実感が持てる仕事です。                                               (工務担当) 【お客様の要望に応える】 SDGsに貢献する手段として 太陽光発電を選択するお客様も増えてきました。 コストパフォーマンスも大事ですが 工場電力を自家消費型で生み出しているということをしっかり伝えたい、という お客様の声も強くなっています。 プロの知恵を活かし あらゆる要望に応えたいと思います。                                               (設計担当) 職場環境・風土について 当社には、エネルギー会社の保守メンテ部門や公的性格の強い電気系の団体から転職した技術者も活躍しています。 華々しいキャリアの彼らが終着点に当社を選んだ理由は 「晩節を汚さない事業に従事したいから」。 彼らの技術力やネットワークの広さが大きな武器になっています。 キャリアの浅い技術者には「ウエストアカデミー」を通じ 資格取得をバックアップしています。 どんな技術経歴の方でも存分に力を奮えるでしょう。

株式会社ウエストO&M

株式会社ウエストO&M

太陽光発電システムの施工・保守管理(盛岡市勤務)

豊富な経験と技術ノウハウを持つ社員が多く、電気技術者としての能力が延ばせる環境があります

給与 月給380,000円〜7,500,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥380,000 〜 ¥7,500,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000〜¥168,000(38時間相当分)を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。

月給:38万円~75万円 
※固定残業代を含む 
※前職収入や意欲などを考慮し、話し合いの上、決定します。(上限額の上乗せ有) 
固定残業代:6万円~16万8000円/38時間 
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 

【手当】 通勤交通費支給(上限5万円/月) 

【昇給】 年1回 

【年収例】
460万円/入社1年・25歳・第二種電気工事士(固定給月給38万円/固定残業手当含む+諸手当)
600万円/入社3年・36歳・第一種電気工事士(固定給月給46万7000円/固定残業手当含む+諸手当)
860万円/入社5年・43歳・1級電気工事施工管理技士(年俸860万円)
雇用形態 正社員

アピールポイント: 社員インタビュー 【夢の持てる会社】 当社は、中途入社者が8割。 中途入社のハンディなんてありません。 報酬も、ポストも、過去は関係なし、評価対象は、これからの頑張りと実績だけです。 経営判断も速く、入社1年で役職に就くことも珍しくはありません。 そうして「日本一の再エネ企業」へとまっすぐに進む。 夢の持てる会社だと思います。                                               (工務担当) 【成長しているという実感】 何かあれば上司や先輩に相談できますし、現場の職人も太陽光発電についていろいろ教えてくれます。だから困ることはありません。 現場を重ねるごとに自分の知識が増えていき成長している実感が持てる仕事です。                                               (工務担当) 【お客様の要望に応える】 SDGsに貢献する手段として 太陽光発電を選択するお客様も増えてきました。 コストパフォーマンスも大事ですが 工場電力を自家消費型で生み出しているということをしっかり伝えたい、という お客様の声も強くなっています。 プロの知恵を活かし あらゆる要望に応えたいと思います。                                               (設計担当) 職場環境・風土について 当社には、エネルギー会社の保守メンテ部門や公的性格の強い電気系の団体から転職した技術者も活躍しています。 華々しいキャリアの彼らが終着点に当社を選んだ理由は 「晩節を汚さない事業に従事したいから」。 彼らの技術力やネットワークの広さが大きな武器になっています。 キャリアの浅い技術者には「ウエストアカデミー」を通じ 資格取得をバックアップしています。 どんな技術経歴の方でも存分に力を奮えるでしょう。

株式会社ウエストO&M

株式会社ウエストO&M

太陽光発電システムの施工・保守管理(郡山市勤務)

豊富な経験と技術ノウハウを持つ社員が多く、電気技術者としての能力が延ばせる環境があります

給与 月給380,000円〜7,500,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥380,000 〜 ¥7,500,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000〜¥168,000(38時間相当分)を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。

月給:38万円~75万円 
※固定残業代を含む 
※前職収入や意欲などを考慮し、話し合いの上、決定します。(上限額の上乗せ有) 
固定残業代:6万円~16万8000円/38時間 
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 

【手当】 通勤交通費支給(上限5万円/月) 

【昇給】 年1回 

【年収例】
460万円/入社1年・25歳・第二種電気工事士(固定給月給38万円/固定残業手当含む+諸手当)
600万円/入社3年・36歳・第一種電気工事士(固定給月給46万7000円/固定残業手当含む+諸手当)
860万円/入社5年・43歳・1級電気工事施工管理技士(年俸860万円)
雇用形態 正社員

アピールポイント: 社員インタビュー 【夢の持てる会社】 当社は、中途入社者が8割。 中途入社のハンディなんてありません。 報酬も、ポストも、過去は関係なし、評価対象は、これからの頑張りと実績だけです。 経営判断も速く、入社1年で役職に就くことも珍しくはありません。 そうして「日本一の再エネ企業」へとまっすぐに進む。 夢の持てる会社だと思います。                                               (工務担当) 【成長しているという実感】 何かあれば上司や先輩に相談できますし、現場の職人も太陽光発電についていろいろ教えてくれます。だから困ることはありません。 現場を重ねるごとに自分の知識が増えていき成長している実感が持てる仕事です。                                               (工務担当) 【お客様の要望に応える】 SDGsに貢献する手段として 太陽光発電を選択するお客様も増えてきました。 コストパフォーマンスも大事ですが 工場電力を自家消費型で生み出しているということをしっかり伝えたい、という お客様の声も強くなっています。 プロの知恵を活かし あらゆる要望に応えたいと思います。                                               (設計担当) 職場環境・風土について 当社には、エネルギー会社の保守メンテ部門や公的性格の強い電気系の団体から転職した技術者も活躍しています。 華々しいキャリアの彼らが終着点に当社を選んだ理由は 「晩節を汚さない事業に従事したいから」。 彼らの技術力やネットワークの広さが大きな武器になっています。 キャリアの浅い技術者には「ウエストアカデミー」を通じ 資格取得をバックアップしています。 どんな技術経歴の方でも存分に力を奮えるでしょう。

株式会社MAYA STAFFING 埼玉支店

株式会社MAYA STAFFING 埼玉支店

事務手続きシステムに関するヘルプデスク

【残業なし】お問い合わせスタッフ パソコンを使用した業務経験活かせます! 人気の土日祝休み

給与 時給1,300円以上 給与
時給1,300円
・別途交通費支給(規定あり)
※交通費規定:上限1,500円/日 もしくは 30,000円/月
雇用形態 派遣社員
アクセス 最寄駅 JR奥羽本線(新庄~青森) 青森駅 徒歩で15分
RIZAPグループ株式会社

RIZAPグループ株式会社

ヘルプデスク

<高時給で稼げます!> 基本的なPC操作ができればOK! 土日祝休み/日勤/研修あり/服装自由

給与 時給1,300円以上 給与
時給1,300円
※交通費込み
雇用形態 派遣社員

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