「産休・育休制度実績あり,宇都宮市」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！ ＜こんな人と一緒に働きます！＞ ・奈良さん（代表の相棒！／46歳／社歴11年) 趣味：野球観戦（広島ファン！現地まで試合見に行きます！） 2店舗目をOPENする時社長に「一緒にやらせてください！」と言いました！社長は芯がブレないし、本当にストイック。「ついていきたい！」と思えるような人なんです。 一番印象に残ってるのは、突然代表から「ラーメンやりたい！」って言われたこと(笑)今までやったことない業態で自分たちの思うものができずに苦戦しましたが、元気なバリバリスタッフが続々と入社してくれて、雰囲気も変わりうまくいきました！ ここで働いたら絶対「人」として成長できるんです！私も昔は人と目を合わせるのも苦手なくらい人見知りだったんですが、人とのコミュニケーションや人との関わりの重要さを知って成長できたと実感しています！ ・細内さん（お客様から入社のため宇都宮にUターン！／38歳) 前職：飲食（ナショナルチェーンの焼肉店！首都圏で働いてました） バリスタはお客さんとして行った時に、周りの友達や家族が「あのお店良いよね！」って話していたんです。みんなに喜んでもらえるのってスゴイ！こんな会社で働きたいと思って入社を決意し地元宇都宮にUターンしてきました！ 現在、ウツノミヤテラスの新店舗の運営に携わっています。ここでは、ゼロからお店を作っていくので、お店の運営から新店舗立ちあげまで関われます。今まで経験してきたより高いレベルのスキルが身に付きました！あと、同じベクトルの社員が多いのでワクワクして働けています。 今後は、自分たちの力でお客様が求めているお店を作ることに挑戦したいです。優しいだけじゃなく時には厳しく、一緒に働く仲間の成長を願う社長のようになるのが目標！