「産休・育休制度実績あり,栃木,飲食･フード」のアルバイト/求人情報
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| 勤務日数 | 雇用形態 |
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5件あり
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| 給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与は会社の業績により変動します。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東北自動車道「西那須野塩原IC」から車で25分 | ||
| 給与 | 時給1750～1800円★入社祝い金max10万 ★履歴書不要★期間限定時給 |
雇用形態 | アルバイト、派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：鹿沼市 鹿沼駅/ほか勤務地多数♪ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
初めは料金支払いやプラン変更など簡単なコトからスタート♪全てマニュアル完備⇒全て覚える必要ナシ！
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 時給1750～1800円★入社祝い金max10万 ★履歴書不要★期間限定時給 |
雇用形態 | アルバイト、派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：宇都宮市 宇都宮駅/ほか勤務地多数♪ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
初めは料金支払いやプラン変更など簡単なコトからスタート♪全てマニュアル完備⇒全て覚える必要ナシ！
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給1750～1800円★入社祝い金max10万 ★履歴書不要★期間限定時給 |
雇用形態 | アルバイト、派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：下野市 小金井駅チカ ★他多数 ★履歴書不要 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
初めは料金支払いやプラン変更など簡単なコトからスタート♪全てマニュアル完備⇒全て覚える必要ナシ！
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給23万5,974円～35万2,504円（賞与年 2回 / 昇給年1回 / 交費規定給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：宇都宮市 宇都宮駅より徒歩12分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
フェア・メニューの企画提案、販促企画提案・実行など、まるで自分のお店を経営しているような感覚で働けます。
- 応募可能期間：
- 2024-04-11 07:00:00.0～2025-04-11 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給23万5,974円～35万2,504円（賞与年 2回 / 昇給年1回 / 交費規定給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：宇都宮市 宇都宮駅より徒歩12分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
フェア・メニューの企画提案、販促企画提案・実行など、まるで自分のお店を経営しているような感覚で働けます。
- 応募可能期間：
- 2024-04-11 07:00:00.0～2025-04-11 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給350,000円〜500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ――――――――――――――― 「残業少なめ」＋「週休2日」もあり 残業代は1分単位でしっかり支給！ ――――――――――――――― 残業は月平均20時間程度。 お休みもしっかり取れるので、 プライベートの時間もしっかり確保できます！ 希望休も取得できるので、週休2日も可能！ 郊外の店舗であり、深夜営業はないので、 夜中まで勤務なんてことはなし！ 夜は21：30までの営業。 遅くても22：30までにはお店を閉めています。 『飲食業経験はあるが、 残業が多く、休みも少なかった…』 『もっとプライベートを大切にしながら メリハリある働き方をしたい…』 このような方、ぜひ当社で一緒に働きましょう！ ――――――――――――― 高収入！キャリアアップ可能！ ――――――――――――― ”月給35万円～50万円！” メニュー開発に携わることもでき、 店長やマネージャーも目指せます！ キャリアアップによる給与UPが実現できます！ 『安定した収入を得たい！』という方、 ぜひお気軽にご応募くださいね！ また、当社には、 ”独立支援制度”もあるので 『将来、独立を考えている』 という方にもオススメです！
| 給与 |
月給200,000円以上 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり27000円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「西那須野駅」～車4分 | ||
| 給与 |
月給200,000円以上 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり27000円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「那須塩原駅」～車4分 | ||
芭莉PAN田(株式会社チームバリスタ)
＜明確なステップアップあり！飲食業界で長くキャリアが積める！＞賞与＆昇給年2回／完全週休二日制／パパ社員の育休取得実績あり／5連休など長期休暇取得OK／平均年齢27.3歳
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「鹿沼駅」より車で7分 東武日光線「新鹿沼駅」より車で7分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！ ＜こんな人と一緒に働きます！＞ ・奈良さん（代表の相棒！／46歳／社歴11年) 趣味：野球観戦（広島ファン！現地まで試合見に行きます！） 2店舗目をOPENする時社長に「一緒にやらせてください！」と言いました！社長は芯がブレないし、本当にストイック。「ついていきたい！」と思えるような人なんです。 ここで働いたら絶対「人」として成長できるんです！私も昔は人と目を合わせるのも苦手なくらい人見知りだったんですが、人とのコミュニケーションや人との関わりの重要さを知って成長できたと実感しています！ ・細内さん（お客様から入社のため宇都宮にUターン！／38歳) 前職：飲食（ナショナルチェーンの焼肉店！首都圏で働いてました） バリスタはお客さんとして行った時に、周りの友達や家族が「あのお店良いよね！」って話していたんです。みんなに喜んでもらえるのってスゴイ！こんな会社で働きたいと思って入社を決意し地元宇都宮にUターンしてきました！ ゼロからお店を作っていくので、お店の運営から新店舗立ち上げまで関われます。今まで経験してきたより高いレベルのスキルが身に付きました！あと、同じベクトルの社員が多いのでワクワクして働けています。
とちおとめ×芭莉式(株式会社チームバリスタ)
＜平均年齢27.3歳！完全週休二日制！賞与＆昇給年2回＞5連休手当／長期休暇取得OK／パパ社員の育休取得実績あり／社割50％OFF／キャリアアップ制度
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「宇都宮駅」徒歩1分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！ ＜こんな人と一緒に働きます！＞ ・奈良さん（代表の相棒！／46歳／社歴11年) 趣味：野球観戦（広島ファン！現地まで試合見に行きます！） 2店舗目をOPENする時社長に「一緒にやらせてください！」と言いました！社長は芯がブレないし、本当にストイック。「ついていきたい！」と思えるような人なんです。 一番印象に残ってるのは、突然代表から「ラーメンやりたい！」って言われたこと(笑)今までやったことない業態で自分たちの思うものができずに苦戦しましたが、元気なバリバリスタッフが続々と入社してくれて、雰囲気も変わりうまくいきました！ ここで働いたら絶対「人」として成長できるんです！私も昔は人と目を合わせるのも苦手なくらい人見知りだったんですが、人とのコミュニケーションや人との関わりの重要さを知って成長できたと実感しています！ ・細内さん（お客様から入社のため宇都宮にUターン！／38歳) 前職：飲食（ナショナルチェーンの焼肉店！首都圏で働いてました） バリスタはお客さんとして行った時に、周りの友達や家族が「あのお店良いよね！」って話していたんです。みんなに喜んでもらえるのってスゴイ！こんな会社で働きたいと思って入社を決意し地元宇都宮にUターンしてきました！ 現在、ウツノミヤテラスの新店舗の運営に携わっています。ここでは、ゼロからお店を作っていくので、お店の運営から新店舗立ちあげまで関われます。今まで経験してきたより高いレベルのスキルが身に付きました！あと、同じベクトルの社員が多いのでワクワクして働けています。 今後は、自分たちの力でお客様が求めているお店を作ることに挑戦したいです。優しいだけじゃなく時には厳しく、一緒に働く仲間の成長を願う社長のようになるのが目標！
芭莉PAN田(株式会社チームバリスタ)
＜平均年齢27.3歳！完全週休二日制！賞与＆昇給年2回＞5連休手当／長期休暇取得OK／パパ社員の育休取得実績あり／社割50％OFF／キャリアアップ制度
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR「鹿沼駅」より車で7分 東武日光線「新鹿沼駅」より車で7分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！ ＜こんな人と一緒に働きます！＞ ・奈良さん（代表の相棒！／46歳／社歴11年) 趣味：野球観戦（広島ファン！現地まで試合見に行きます！） 2店舗目をOPENする時社長に「一緒にやらせてください！」と言いました！社長は芯がブレないし、本当にストイック。「ついていきたい！」と思えるような人なんです。 ここで働いたら絶対「人」として成長できるんです！私も昔は人と目を合わせるのも苦手なくらい人見知りだったんですが、人とのコミュニケーションや人との関わりの重要さを知って成長できたと実感しています！ ・細内さん（お客様から入社のため宇都宮にUターン！／38歳) 前職：飲食（ナショナルチェーンの焼肉店！首都圏で働いてました） バリスタはお客さんとして行った時に、周りの友達や家族が「あのお店良いよね！」って話していたんです。みんなに喜んでもらえるのってスゴイ！こんな会社で働きたいと思って入社を決意し地元宇都宮にUターンしてきました！ ゼロからお店を作っていくので、お店の運営から新店舗立ち上げまで関われます。今まで経験してきたより高いレベルのスキルが身に付きました！あと、同じベクトルの社員が多いのでワクワクして働けています。
bari Sheep(株式会社チームバリスタ)
＜平均年齢27.3歳！完全週休二日制！賞与＆昇給年2回＞5連休手当／長期休暇取得OK／パパ社員の育休取得実績あり／社割50％OFF／キャリアアップ制度
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「宇都宮駅」徒歩1分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！ ＜こんな人と一緒に働きます！＞ ・奈良さん（代表の相棒！／46歳／社歴11年) 趣味：野球観戦（広島ファン！現地まで試合見に行きます！） 2店舗目をOPENする時社長に「一緒にやらせてください！」と言いました！社長は芯がブレないし、本当にストイック。「ついていきたい！」と思えるような人なんです。 ここで働いたら絶対「人」として成長できるんです！私も昔は人と目を合わせるのも苦手なくらい人見知りだったんですが、人とのコミュニケーションや人との関わりの重要さを知って成長できたと実感しています！ ・細内さん（お客様から入社のため宇都宮にUターン！／38歳) 前職：飲食（ナショナルチェーンの焼肉店！首都圏で働いてました） バリスタはお客さんとして行った時に、周りの友達や家族が「あのお店良いよね！」って話していたんです。みんなに喜んでもらえるのってスゴイ！こんな会社で働きたいと思って入社を決意し地元宇都宮にUターンしてきました！ ゼロからお店を作っていくので、お店の運営から新店舗立ち上げまで関われます。今まで経験してきたより高いレベルのスキルが身に付きました！あと、同じベクトルの社員が多いのでワクワクして働けています。
bari Sheep(株式会社チームバリスタ)
＜明確なステップアップあり！飲食業界で長くキャリアが積める！＞賞与＆昇給年2回／完全週休二日制／パパ社員の育休取得実績あり／5連休など長期休暇取得OK／平均年齢27.3歳
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「宇都宮駅」徒歩1分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！ ＜こんな人と一緒に働きます！＞ ・奈良さん（代表の相棒！／46歳／社歴11年) 趣味：野球観戦（広島ファン！現地まで試合見に行きます！） 2店舗目をOPENする時社長に「一緒にやらせてください！」と言いました！社長は芯がブレないし、本当にストイック。「ついていきたい！」と思えるような人なんです。 ここで働いたら絶対「人」として成長できるんです！私も昔は人と目を合わせるのも苦手なくらい人見知りだったんですが、人とのコミュニケーションや人との関わりの重要さを知って成長できたと実感しています！ ・細内さん（お客様から入社のため宇都宮にUターン！／38歳) 前職：飲食（ナショナルチェーンの焼肉店！首都圏で働いてました） バリスタはお客さんとして行った時に、周りの友達や家族が「あのお店良いよね！」って話していたんです。みんなに喜んでもらえるのってスゴイ！こんな会社で働きたいと思って入社を決意し地元宇都宮にUターンしてきました！ ゼロからお店を作っていくので、お店の運営から新店舗立ち上げまで関われます。今まで経験してきたより高いレベルのスキルが身に付きました！あと、同じベクトルの社員が多いのでワクワクして働けています。
東のHIBARI(株式会社チームバリスタ)
＜平均年齢27.3歳！完全週休二日制！賞与＆昇給年2回＞5連休手当／長期休暇取得OK／パパ社員の育休取得実績あり／社割50％OFF／キャリアアップ制度
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR「宇都宮駅」より徒歩11分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！ ＜こんな人と一緒に働きます！＞ ・奈良さん（代表の相棒！／46歳／社歴11年) 趣味：野球観戦（広島ファン！現地まで試合見に行きます！） 2店舗目をOPENする時社長に「一緒にやらせてください！」と言いました！社長は芯がブレないし、本当にストイック。「ついていきたい！」と思えるような人なんです。 ここで働いたら絶対「人」として成長できるんです！私も昔は人と目を合わせるのも苦手なくらい人見知りだったんですが、人とのコミュニケーションや人との関わりの重要さを知って成長できたと実感しています！ ・細内さん（お客様から入社のため宇都宮にUターン！／38歳) 前職：飲食（ナショナルチェーンの焼肉店！首都圏で働いてました） バリスタはお客さんとして行った時に、周りの友達や家族が「あのお店良いよね！」って話していたんです。みんなに喜んでもらえるのってスゴイ！こんな会社で働きたいと思って入社を決意し地元宇都宮にUターンしてきました！ ゼロからお店を作っていくので、お店の運営から新店舗立ち上げまで関われます。今まで経験してきたより高いレベルのスキルが身に付きました！あと、同じベクトルの社員が多いのでワクワクして働けています。
bariSAI cafe(株式会社チームバリスタ)
2024年2月リニューアルオープン★オープニングスタッフ募集！平均年齢27.3歳！完全週休二日制！賞与＆昇給年2回／5連休手当／長期休暇取得OK／パパ社員の育休取得実績あり／社割50％OFF／キャリアアップ制度
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東武宇都宮線「東武宇都宮駅」より徒歩3分 JR「宇都宮駅」より徒歩24分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！ ＜こんな人と一緒に働きます！＞ ・奈良さん（代表の相棒！／46歳／社歴11年) 趣味：野球観戦（広島ファン！現地まで試合見に行きます！） 2店舗目をOPENする時社長に「一緒にやらせてください！」と言いました！社長は芯がブレないし、本当にストイック。「ついていきたい！」と思えるような人なんです。 ここで働いたら絶対「人」として成長できるんです！私も昔は人と目を合わせるのも苦手なくらい人見知りだったんですが、人とのコミュニケーションや人との関わりの重要さを知って成長できたと実感しています！ ・細内さん（お客様から入社のため宇都宮にUターン！／38歳) 前職：飲食（ナショナルチェーンの焼肉店！首都圏で働いてました） バリスタはお客さんとして行った時に、周りの友達や家族が「あのお店良いよね！」って話していたんです。みんなに喜んでもらえるのってスゴイ！こんな会社で働きたいと思って入社を決意し地元宇都宮にUターンしてきました！ ゼロからお店を作っていくので、お店の運営から新店舗立ち上げまで関われます。今まで経験してきたより高いレベルのスキルが身に付きました！あと、同じベクトルの社員が多いのでワクワクして働けています。