□大同生命保険(株)/郡山支社　会津営業所

仕事情報

仕事内容

法人会・納税協会などの団体会員企業に対し
福利厚生制度をご案内します(家庭訪問ではありません)。
ご案内を通じて日頃出会う機会のない経営者の方や
税理士の方などとお話ができるのも醍醐味のひとつ。
今まで知らなかったことも学べ、視野も広がり成長を実感できます。

現役社員の“選んで良かった理由”その1…本当に定時退社できる

入社したばかりの頃、定時になったけど
帰っていいか分からずにモソモソとしていると
支社長が「もう定時だから上がってね」と声をかけてくれたんです。
本当に定時でスパッと帰れるので、夕食の買い物をして
家族の食事もきちんと用意して…という生活を送れています！

その２…休日休暇制度がしっかり！

私が入社した当時、息子はまだまだ手のかかる小学生。
できる限り授業参観や運動会、PTAに参加したいと思っていたので
有給休暇制度などが整っている大同生命を選んだんです。
息子が「学校に行きたくない」とグズったときに
半休制度を利用したこともあるんですよ。

その3…産休制度を活用できるところ

実は私は入社してから4回も産休をとっているんです。
何となく肩身の狭い思いでいると、
そのたびに上司や先輩、同僚が
「しっかり休んでね」「無事に産まれてよかったね」と声をかけてくれるんです♪
こういう環境だからこそ、子育て中の社員が多いのかも！

その4…パートよりも条件が合った！

子育てが落ち着いたのを機に仕事を始めることを決めた私は
最初はパートを探していました。
でも「土日に出てほしい」「急に休まれると困る」など
希望条件と全然合わなかったんです。
その点、大同生命はさまざまな面で◎
女性がたくさん活躍できているのも納得です！

★未経験でも安心の研修制度があります！

生命保険の基礎知識と販売技術などは
導入研修を通じて身につけられます。 
実践指導や3年間の育成プログラムを通じて
プロとしての商品知識・接客スキル・専門知識などを学べます！
このように教育制度がしっかりとしているので
ブランクがある方も活躍できるんです♪

★休暇取得率は22.4日！（2018年度）　※一般企業の平均は11.2日

「働きながら子どもの学校行事にもきちんと参加したい！」
そんな気持ちを応援する為に設けているのが、半日休暇制度。
もちろん有給休暇の活用も可能です。

★“子育てに積極的な企業”と厚労省に認可されました。

大同生命は「子育て支援に積極的な企業である」と厚生労働省に認められ
『プラチナくるみんマーク』を取得できました！
産休や育休をきちんと取得できる社風なのです！
その制度に惹かれて異業種から転職してきた人も♪

★仕事を通じて、どんどん成長していくことができます！

当社の社員の中には『ファイナンシャル・プランニング技能士資格』という
国家資格を取得をして、仕事の幅を広げている人が多数在籍しています。
金融商品、年金、税金など
プライベートで役立つことも身についていくので
どんどん成長していくことができるんですよ。

入社前の研修について

生命保険販売のライセンスである一般過程試験合格へ向けて
研修を最長16日間受けて頂きます。
10～15時/休1h　受講手当3500円
試験合格後は入社月の月末まで日給として3500円。他同条件。 
生命保険の基礎知識と販売技術を覚えた後、
一般過程試験を経て入社です。