「まかない・食事補助あり,埼玉,店長･マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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6件あり
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| 給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与 月給210,000〜300,000円 ※経験等を考慮して決定させていただきます。 ※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。） 【年収例】 350万円／入社半年（月給23万円＋手当＋賞与） 420万円／入社1年目・店長（月給30万円＋手当＋賞与） 600万円／入社2年目・マネージャー（月給40万円＋手当＋賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 年俸 240万円～456万円 ※詳細下記 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：越谷市 武蔵野線 越谷レイクタウン駅 から徒歩10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
【月10日休み】店長へのステップアップも可能◎上場企業で安定してしっかり収入GETが可能です！
- 応募可能期間：
- 2024-04-05 07:00:00.0～2025-04-07 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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赤から所沢プロペ通り店（株式会社甲羅）[130]
[社]【赤からスタッフ（正社員）】シフト制（月8-9日休み）
全国に200を超える飲食店を展開する甲羅グループ。充実の福利厚生完備!!新店舗も続々OPEN予定
| 給与 | 月給24万5,243円～36万1,359円（賞与年 2回 / 昇給年1回 / 交費規定給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：所沢市 所沢駅より徒歩4分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
フェア・メニューの企画提案、販促企画提案・実行など、まるで自分のお店を経営しているような感覚で働けます。
- 応募可能期間：
- 2024-04-11 07:00:00.0～2025-04-11 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給24万5,243円～36万1,359円（賞与年 2回 / 昇給年1回 / 交費規定給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：さいたま市大宮区 大宮駅より車9分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
フェア・メニューの企画提案、販促企画提案・実行など、まるで自分のお店を経営しているような感覚で働けます。
- 応募可能期間：
- 2024-04-11 07:00:00.0～2025-04-11 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給24万5,243円～36万1,359円（賞与年 2回 / 昇給年1回 / 交費規定給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：熊谷市 上熊谷駅より車6分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
フェア・メニューの企画提案、販促企画提案・実行など、まるで自分のお店を経営しているような感覚で働けます。
- 応募可能期間：
- 2024-04-11 07:00:00.0～2025-04-11 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給24万5,243円～36万1,359円（賞与年 2回 / 昇給年1回 / 交費規定給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：三郷市 三郷駅より徒歩12分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
フェア・メニューの企画提案、販促企画提案・実行など、まるで自分のお店を経営しているような感覚で働けます。
- 応募可能期間：
- 2024-04-11 07:00:00.0～2025-04-11 07:00:00.007:00AM（終了予定）
赤から大宮東口店（株式会社甲羅）[130]
[社]【赤からスタッフ（正社員）】シフト制（月8-9日休み）
全国に200を超える飲食店を展開する甲羅グループ。充実の福利厚生完備!!新店舗も続々OPEN予定
| 給与 | 月給24万5,243円～36万1,359円（賞与年 2回 / 昇給年1回 / 交費規定給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：さいたま市大宮区 大宮駅より徒歩6分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
フェア・メニューの企画提案、販促企画提案・実行など、まるで自分のお店を経営しているような感覚で働けます。
- 応募可能期間：
- 2024-04-11 07:00:00.0～2025-04-11 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給260,000円〜280,000円 給与 月給 26万円～28万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費（月額5万まで実費支給） 「規定内支給」 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 東武東上線 つきのわ徒歩約3分、東武東上線 武蔵嵐山西口徒歩約20分 | ||
| 給与 |
月給280,000円〜300,000円 給与 月給 28万円～30万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費（月額5万まで実費支給） 「規定内支給」 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ八高線 折原徒歩約25分 | ||
| 給与 |
月給280,000円〜300,000円 給与 月給 28万円～30万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費（月額5万まで実費支給） 「規定内支給」 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 東武東上線 東松山西口徒歩約14分、東武東上線 森林公園（埼玉県）南口徒歩約28分 | ||
有限会社グローバル ‐ CoCo壱番屋蓮田西新宿店
【最短3ヶ月で店長に】残業月平均10時間以下❗借り上げ社宅＆家賃は半額補助(規定あり)❗土日休みOK＆異動なしOK❗
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給25万円〜40万円 ※入社後は月給25万円スタートでその後希望の働き方によって給与が上がります！ 雇用形態：正社員 給与内訳： 基本給21万＋ 固定残業代(20時間、3万5,000円分)＋ 家族手当（1万円）＋役職手当（最大4万円）＋勤続手当＋資格手当（5,000円）＋異動手当（1万5,000円/異動可能な方のみ） 年収例： 店舗スタッフ／入社1年目(19歳)の場合…300万円 店長／入社2年目(22歳)の場合…360万円 マネージャー／入社14年目(40歳)の場合…500万円 ------------------------------- |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「白岡駅」から徒歩24分 JR「蓮田駅」から車で15分 埼玉新都市交通ニューシャトル「志久駅」から車で20分 マイカー通勤OK！無料駐車場完備！ （バイク・自転車通勤もOK） ------------------------------- | ||
アピールポイント: ≪加藤オーナーが行った改革TOP３≫ その１.家賃が半額になります。 元々は一律2万円だった家賃補助。 住む場所も家の広さもみんな違うのに一律って変だよね。と 思った加藤オーナーは家賃補助を見直しました。 その結果借り上げ社宅を導入し、 ご希望の家を会社が借り上げ、その家賃を半額補助に変更。 実際にこの福利厚生を利用して家賃が半額になり 相場の1/3ほどの支払いで住んでいる店長もいます。 手元に残るお金が増えるので心にも余裕ができますよ！ ※規定あり その２.店長だって土日休みに。 飲食業の店長といえば「休みが取れないのは当たり前」 そんな固定概念に疑問をもった加藤オーナーは 自分が店長になってたった4年で土日休みを実現しました。 その後他の店舗の店長も土日休みが広まっていき、 「家族や恋人との時間が増えた！」と喜びの声も上がっています。 その３.残業時間の削減に成功。 無駄な業務を削減したり、働き方を整える事で 残業時間の1/3以上削減に成功しました。 今ではそれが当たり前の風土になり、 店長職でも月10h以下で働く方もいるくらい、 生産性を重視した働き方に変わりました。 上記以外にも、 ご家族様にも安心してもらえるよう福利厚生を増やしたり 手当を増やしてお給料が上がる仕組みをつくったり、 今もなお店長や社員の声に耳を傾け改革し続けています。 -------------------------------
| 給与 |
月給280,000円〜350,000円 給与 月給 28万円～35万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費（月額5万まで実費支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 秩父鉄道線 羽生東口徒歩約18分、東武伊勢崎線 羽生東口徒歩約18分、秩父鉄道線 西羽生北口徒歩約26分 | ||
有限会社グローバル ‐ CoCo壱番屋志木駅東口店
【最短3ヶ月で店長に】残業月平均10時間以下❗借り上げ社宅＆家賃は半額補助(規定あり)❗土日休みOK＆異動なしOK❗
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給25万円〜40万円 ※入社後は月給25万円スタートでその後希望の働き方によって給与が上がります！ 雇用形態：正社員 給与内訳： 基本給21万＋ 固定残業代(20時間、3万5,000円分)＋ 家族手当（1万円）＋役職手当（最大4万円）＋勤続手当＋資格手当（5,000円）＋異動手当（1万5,000円/異動可能な方のみ） 年収例： 店舗スタッフ／入社1年目(19歳)の場合…300万円 店長／入社2年目(22歳)の場合…360万円 マネージャー／入社14年目(40歳)の場合…500万円 ------------------------------- |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東武東上線「志木駅」から徒歩3分と駅チカ！ 東武東上線「朝霞台駅」から徒歩20分 JR「北朝霞駅」から徒歩20分 マイカー通勤OK！無料駐車場完備！ （バイク・自転車通勤もOK） ------------------------------- | ||
アピールポイント: ≪加藤オーナーが行った改革TOP３≫ その１.家賃が半額になります。 元々は一律2万円だった家賃補助。 住む場所も家の広さもみんな違うのに一律って変だよね。と 思った加藤オーナーは家賃補助を見直しました。 その結果借り上げ社宅を導入し、 ご希望の家を会社が借り上げ、その家賃を半額補助に変更。 実際にこの福利厚生を利用して家賃が半額になり 相場の1/3ほどの支払いで住んでいる店長もいます。 手元に残るお金が増えるので心にも余裕ができますよ！ ※規定あり その２.店長だって土日休みに。 飲食業の店長といえば「休みが取れないのは当たり前」 そんな固定概念に疑問をもった加藤オーナーは 自分が店長になってたった4年で土日休みを実現しました。 その後他の店舗の店長も土日休みが広まっていき、 「家族や恋人との時間が増えた！」と喜びの声も上がっています。 その３.残業時間の削減に成功。 無駄な業務を削減したり、働き方を整える事で 残業時間の1/3以上削減に成功しました。 今ではそれが当たり前の風土になり、 店長職でも月10h以下で働く方もいるくらい、 生産性を重視した働き方に変わりました。 上記以外にも、 ご家族様にも安心してもらえるよう福利厚生を増やしたり 手当を増やしてお給料が上がる仕組みをつくったり、 今もなお店長や社員の声に耳を傾け改革し続けています。 -------------------------------
有限会社グローバル ‐ CoCo壱番屋吹上国道17号店
【最短3ヶ月で店長に】残業月平均10時間以下❗借り上げ社宅＆家賃は半額補助(規定あり)❗土日休みOK＆異動なしOK❗
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給25万円〜40万円 ※入社後は月給25万円スタートでその後希望の働き方によって給与が上がります！ 雇用形態：正社員 給与内訳： 基本給21万＋ 固定残業代(20時間、3万5,000円分)＋ 家族手当（1万円）＋役職手当（最大4万円）＋勤続手当＋資格手当（5,000円）＋異動手当（1万5,000円/異動可能な方のみ） 年収例： 店舗スタッフ／入社1年目(19歳)の場合…300万円 店長／入社2年目(22歳)の場合…360万円 マネージャー／入社14年目(40歳)の場合…500万円 ------------------------------- |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「吹上駅」から徒歩15分 JR「行田駅」から車で10分 JR「北鴻巣駅」から車で15分 マイカー通勤OK！無料駐車場完備！ （バイク・自転車通勤もOK） ------------------------------- | ||
アピールポイント: ≪加藤オーナーが行った改革TOP３≫ その１.家賃が半額になります。 元々は一律2万円だった家賃補助。 住む場所も家の広さもみんな違うのに一律って変だよね。と 思った加藤オーナーは家賃補助を見直しました。 その結果借り上げ社宅を導入し、 ご希望の家を会社が借り上げ、その家賃を半額補助に変更。 実際にこの福利厚生を利用して家賃が半額になり 相場の1/3ほどの支払いで住んでいる店長もいます。 手元に残るお金が増えるので心にも余裕ができますよ！ ※規定あり その２.店長だって土日休みに。 飲食業の店長といえば「休みが取れないのは当たり前」 そんな固定概念に疑問をもった加藤オーナーは 自分が店長になってたった4年で土日休みを実現しました。 その後他の店舗の店長も土日休みが広まっていき、 「家族や恋人との時間が増えた！」と喜びの声も上がっています。 その３.残業時間の削減に成功。 無駄な業務を削減したり、働き方を整える事で 残業時間の1/3以上削減に成功しました。 今ではそれが当たり前の風土になり、 店長職でも月10h以下で働く方もいるくらい、 生産性を重視した働き方に変わりました。 上記以外にも、 ご家族様にも安心してもらえるよう福利厚生を増やしたり 手当を増やしてお給料が上がる仕組みをつくったり、 今もなお店長や社員の声に耳を傾け改革し続けています。 -------------------------------
焼肉レストラン牛角 坂戸店
【東武東上線北坂戸駅より徒歩5分／マイカー・バイク通勤OK】マニュアル充実だから飲食未経験の方も大歓迎！月給25.5万〜45万円／完全週休2日・土日休みの調整もOK
| 給与 |
月給255,000円〜450,000円 【給与】 月給 ￥285,000 〜 ￥450,000 ◇通勤手当 ◇資格手当 ◇役職手当 ◇時間外手当 給与は能力に応じて決定いたします。 勤務年数により随時昇給をしています！ 給与: 固定残業代あり：月給 ￥255,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給年1回 賞与年2回 住宅手当あり 通勤手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東武東上線 北坂戸駅徒歩5分 | ||
アピールポイント: 首都圏を中心に牛角を５店舗運営している企業です。 他の飲食業態に出店の計画があり人員強化中です！ 早ければ１年後には店長をお任せしたいと考えております。 店長代理、店長、課長、部長とステップアップ制度を設けておりますので 頑張りをしっかり評価する職場です！ 全国に６００店舗展開している焼肉チェーン店なので マニュアル化されており未経験者でも心配ございません。 20代の店長が多数活躍しており、 店長同士の仲も良く横のつながりもあり相談なども気軽にできる環境です。
| 給与 |
月給280,000円〜350,000円 給与 月給 28万円～35万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費（月額5万まで実費支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 東武野田線 大宮公園徒歩約11分、東武野田線 北大宮徒歩約11分、埼玉新都市交通ニューシャトル 鉄道博物館（大成）徒歩約14分 | ||
| 給与 |
月給280,000円〜350,000円 給与 月給 28万円～35万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費（月額5万まで実費支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 東武東上線 和光市南口徒歩約17分、東京メトロ有楽町線 和光市南口徒歩約17分、東京メトロ有楽町線 地下鉄成増1番口徒歩約24分 東京外環自動車道「和光IC」すぐ | ||