「送迎あり,埼玉」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ・平均勤続年数：11.8年 ・有給取得率：78％(2022年度) ・年間休日は120日以上/残業もほぼなし ・日勤の終業時間は16時30分 ・仕事と家庭の両立 └ワークライフバランス)の取れた職場 ・森林公園駅より職員送迎バスあり ・昇給年1回 ・賞与年2回(6月/12月→3.0か月分) └【固定給+変動給】の平均額の計3ヶ月分(※評定により変動あり) 【職場環境】 ・わからないことがあっても聞きやすい環境 ・長期休みや有給、シフトを相談しやすい環境 ・悩み事がないよう面談や相談などいつでもOK 【先輩インタビュー】 Aさん/女性　(経験年数15年・在籍4年・年齢30代) Q.これまでのご経験を教えてください。 A.透析の療養病床、クリニック外来等を経験しました。 　 Q.当院を選ばれた理由を教えてください。 A.家庭と仕事の両立を考えて転職先を探しているときに、休みが多く、時間外が少ない埼 玉森林病院を見つけて挑戦することにしました。 精神科は埼玉森林病院が初めてで抵抗があったのですが、元々、療養病床では認知症の 方が多く、漠然と認知症の方の看護なら大丈夫かと思い、希望しました。 Q.あなたにとって看護をすることに対して大切にしていることは何ですか？ A.患者様とゆっくり話をして、困っていることやこうして欲しいという思いに気づけるよ うにすることを大切にしています。また、患者様の家族の想いも聞いて本人に伝えるこ とで、家族の絆を感じてもらえるようにしています。 残業や急変が少ないので、自分に心のゆとりがあるからできることかもしれません。 Q.看護をしていて楽しい瞬間は？ A.患者様が楽しんでいる時や、笑顔が出た時です。 ストレスケアに入院してくる方が、悪い状態から元の社会生活に戻れるようになってい く姿も嬉しいですし、楽しいです。 Q.仕事と家庭の両立でどのようなことを大切にされていますか？ A.子供や家族との時間を大切にしています。残業や休みが少ないと子供と接する機会が失 われ、親の私たちも余裕がなくなり、仕事の質も落ちてしまうと考えています。 Q.自分の時間を作れますか？休日はどのように過ごされていますか？ A.平日に休みがあるので、子供が学校に行っている時間で買い物にゆっくり行けますし、 家事をすることや、体を休めることもできるのでとても有意義に過ごしています。 Q.どんな方がスタッフとして活躍できると思いますか？ A.病院の皆さんと協力ができて、患者様の笑顔を楽しみにしている人だと思います。 また、患者様に影響が及ばないように、文句を職場で言わない人や、態度に出さない人も活躍できると思います。