「資格取得支援制度,所沢市,接客・サービス」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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給与 |
月給215,600円以上 給与詳細 給与には一律手当を含む 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり15000円 ※年齢・経験などを考慮の上、決定 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(2022年度実績:4.0ヶ月分) 【手当】 一律営業手当(1万5000円/月) 地域手当 特技手当 家族手当(配偶者:1万4000円/月、子1人につき5000円/月※人数制限なし) 管理職手当 時間外手当(全額支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 西武池袋線小手指駅北口より徒歩5分 |
株式会社レソリューション 埼玉営業所 [003]
[派]無資格・未経験歓迎◎スキルup可!10~50代迄活躍!自動車整備士
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給与 | 時給1200~2200円 ☆交通費規定支給&残業代1分単位支給 |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:所沢市 「埼玉県所沢市」周辺 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
レソリューションであなたに合う職場を見つけませんか?洗車回送・ガソリンスタンド・受付事務・カー用品販売等お仕事多数◎
- 応募可能期間:
- 2024-04-18 07:00:00.0~2025-04-18 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万3000円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり5万7000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ★能力に応じて月給は45万円以上にもなります! <未経験者> ■普通免許をお持ちの方 月給25万円~ ※固定残業代5万7000円~/40h分含む。 ■中型免許をお持ちの方 月給27万円~ ※固定残業代6万2000円~/40h分含む。 <経験者> 月給30万円~45万円以上も目指せます! ※固定残業代8万2710円~/40h分含む。 【別途支給手当】 ■通勤手当(社内規定あり) ■子ども手当(子一人につき月1万円) ■引っ越し補助手当(15万円まで) ※研修期間終了後に支給いたします。 ■現場手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※業績による |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 西武新宿線「航空公園駅」より車5分、「新所沢駅」より車10分★マイカー通勤OK |
給与 |
月給285,000円〜388,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 28万1000円 〜 36万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4000円 〜 2万8000円 月給28万5000円~38万8000円 (内訳) ・基本給:26万1600円~32万1700円 ・固定残業手当:1万9400円~3万8300円 ・固定残業時間:10時間〜15時間 ・ライフプラン手当:4000円~2万8000円 *固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します ※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせた際に未経験者採用として選考を進める場合がございます 【手当】 <安心して働けるように、様々な手当もご用意> ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給 *交通費は月上限3万円まで支給します! 【昇給】 給与改定年2回※1月・7月(人事考課に基づく)または能力に応じて毎月昇降格の機会あり。 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 所沢駅西出口から徒歩約6分 |
給与 |
月給285,000円〜388,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 28万1000円 〜 36万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4000円 〜 2万8000円 月給28万5000円~38万8000円 (内訳) ・基本給:26万1600円~32万1700円 ・固定残業手当:1万9400円~3万8300円 ・固定残業時間:10時間〜15時間 ・ライフプラン手当:4000円~2万8000円 *固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します ※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせた際に未経験者採用として選考を進める場合がございます 【手当】 <安心して働けるように、様々な手当もご用意> ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給 *交通費は月上限3万円まで支給します! 【昇給】 給与改定年2回※1月・7月(人事考課に基づく)または能力に応じて毎月昇降格の機会あり。 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 所沢駅東出口から徒歩約14分 |
給与 | 時給1,028円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 「小手指駅」より徒歩9分 |
アピールポイント: はとやは、【人が育たなければ、会社の目的が達成出来ない】と考えている会社です。 教わる事・教える事も仕事なので…未経験→ゼロからOK! 経験者は技術を「活かし、伸ばし、増やし」自分を成長させたいという人には、とても居心地の良い会社です。" はとやは、創業100年以上、埼玉県南部をドミナントエリアとして以下の構成です。 ◆オートバイ販売7店舗(全店認証工場資格) \現在新規出店計画進行中!!/ ◆店・Webで、国内・海外のパーツ・アクセサリー・アバレル販売に1ベース・1フルフィルメントセンター (アパレルブランドSCOYCOの国内総代理店) (商品開発力あり、PB・SBどんどん増加中) ◆貿易専門の拠店1 (欧州・南米・汎アジア、現在対15ヵ国輸出入激しくランニング中) ◆本部(保険部門と拠店のお手伝い) ◆カワサキプラザ川口・ホンダドリーム岩槻を運営" 【商品力向上セミナー】 プロのあなたも「目からうろこがポトリポトリ」 プラグ・マフラー・サス…毎回テーマごとにNGK社などからの専門講師による、より深く最新技術を学ぶことができるセミナーを定期開催。 「実は●●●」という興味深い話も沢山聞けるかも? バイクメーカーによる、次期発売モデルの機能・整備・特徴等の発売前セミナーも、他所では聞けないプロっぽい面白さです。 【資格取得応援】 ◆メカニック全員が有整備士資格者(受験資格保持者)→全店舗が認証工場なので、整備士・設備・整備する車両がそこにあり、会社は資格を取得するまで受験機会を供与し続けます。 【ビジネスマンとしての成長】 ■入社後『ドアノックセミナー』により、ビジネスマンとしてのコミニュケーションのルールを身に付けます。 ■部下を持つとき・持ったら→マネジメントセミナーにより、マネジメトの意味と実際の作業などをOff.J.T.により学びます。 ■店舗・部門の責任者(含代理)は、毎月配布のP/L(損益計算書)を読みながら、来月の政策を立て、実績をコントロールするという、楽しい(^^♪仕事が出来る様になります。
給与 |
時給1,030円以上 給与 時給 1030円以上 日祝手当100円/h 交通費:交通費支給 上限20,000円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 西武池袋線/西武有楽町線 狭山ヶ丘東口徒歩約23分、西武池袋線/西武有楽町線 小手指北口徒歩約24分、西武新宿線 入曽東口徒歩約28分 小手指駅よりタクシー5分 |
給与 |
月給231,600円〜650,000円 給与詳細 基本給:月給 23万1600円 〜 65万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【未経験者】 月給23万1,600円~+賞与年2回 【経験者】 月給35万1,040円~ 【入社1年目の平均月収】 月収30万円(月給23万1,600円~+諸手当+賞与年2回) ※残業手当別途支給 昇給年1回 賞与年2回(昨年度実績:7、12月) 給与は研修中も支給。安定した収入で余裕ある毎日を送ることが可能です! 研修中も給与は支給されるため、生活のことを心配せずに、学ぶことに集中することができます。 また経験者の方は、これまでに培われた実績に見合うように、月給35万円以上+賞与年2回を支給します。 入社後のギャップはないよう、賃金の内訳や就業環境の詳細は面接時にしっかりご説明します。1人ひとりと向き合い、お互いを知る場になればと考えています。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 航空公園駅※アーキ・ジャパン北関東支店管轄となります(北関東支店:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル16階) |
給与 |
月給285,000円〜388,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 28万1000円 〜 36万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4000円 〜 2万8000円 月給28万5000円~38万8000円 (内訳) ・基本給:26万1600円~32万1700円 ・固定残業手当:1万9400円~3万8300円 ・固定残業時間:10時間〜15時間 ・ライフプラン手当:4000円~2万8000円 *固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します ※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせた際に未経験者採用として選考を進める場合がございます 【手当】 <安心して働けるように、様々な手当もご用意> ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給 *交通費は月上限3万円まで支給します! 【昇給】 給与改定年2回※1月・7月(人事考課に基づく)または能力に応じて毎月昇降格の機会あり。 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 西所沢駅出口から徒歩約12分 |
REFLE 西武所沢S.C.店 / 株式会社ボディワークセラピストエージェンシー
【未経験から手に職がつく!】1万人以上のセラピストを育ててきた実績あり★安心の正社員セラピスト!
給与 | 月給200,000円〜350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄駅:所沢駅 |
アピールポイント: <教育制度について> ★未経験90%以上! ★専用の研修センターで、焦らずしっかり習得! ★配属後もスキルを高められる研修有! <配属前の教育研修> 期間:34日間/約280時間 場所:東京・大阪・愛知・福岡など各主要都市での研修センター内 内容:体の専門知識から技術、おもてなしや接客など講師がひとりひとり丁寧にサポート <研修で取得できるコース> ◎ボディケア ◎リフレクソロジー(フットケア・英国式フットリフレなどブランドにより多数) ◎アロマトリートメント ◎フェイシャルエステ&トリートメント ◎ストレッチ ※どのブランドも基本となるスキルは共通していますので安心ください。 ※ブランドによって習得が必要な手技は変動します。 <資格取得支援制度について> 厚生労働省認可 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定 「初級」「中級」「上級」を取得いただけます。
給与 |
月給230,000円〜280,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 21万3300円 〜 25万9900円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万5700円 〜 1万9100円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1000円 【手当】 <安心して働けるように、様々な手当もご用意> ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給 *交通費は月上限3万円まで支給します! 【昇給】 給与改定年2回※1月、7月(人事考課に基づく)または能力に応じて毎月昇降格の機会あり 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 所沢駅東出口から徒歩約14分 |
株式会社 MIC(事業開発本部)
ガソリンスタンドスタッフ(店長候補)ENEOSオートキヨスク所沢SS
「車検」「自動車の販売」「ニコニコレンタカー」を取り扱う、給油だけに頼らない新しいカタチのサービスステーションです。
給与 |
月給246,700円〜500,000円 給与: 月給246,700円~500,000円 ※能力・経験・前職給を考慮して決定。 ※20時間分の見込み残業代含む。超過分は別途支給。 ※ガソリンスタンドスタッフの平均年収は600万円です。 ◆昇給年2回 ※昇給は過去6ヶ月間の実績を基に評価されます。 ◆賞与年2回(6月・12月) ■年収例 初年度:年収500万円 2年目:年収520万円(正社員登用後) 5年目:年収550万円(正社員登用後) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「東所沢駅」から徒歩約30分 マイカー・バイク通勤OK |
アピールポイント: 年間休日120日 シフト制ですが休日はシッカリ(その月の土日祝の日数が、公休日の日数です)!有給消化も年5日は必須です。 初年度年収目安500万円も可! 20代〜30代の店長も多数活躍しています。社歴や年齢、性別に関わらず、頑張りをしっかり評価いたします。 安定的な環境 ガソリンスタンド、ニコニコレンタカーのお客様など安定的な運営を行なっている環境です! LTD(Long Term Disability)制度あり LTD制度とは、主に外資系企業や日本の上場企業・大手企業が、福利厚生の一環として導入している制度です。 当社においても、この制度を導入することにより、病気やケガにより、長期間会社を休まざるを得なくなった場合の収入面での不安を和らげ、MIC社員とそのご家族の未来を守る事ができると考えています。傷病手当が終了しても65歳まで月額給与の80%が補償されます。 これからも「MICに入社してよかった」と実感してもらえる福利厚生を増やしていきます。