「所沢市,営業」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: Fixed overtime pay of 56307 - 67568 per month (40 hours) is included in the monthly salary of 250000 - 300000. If the overtime exceeds 40 hours, additional overtime pay is provided. ・昇給 年2回 (6月 / 12月) ・賞与 年2回 (6月 / 12月) ・住宅手当※会社規定アリ ・通勤手当※会社規定アリ ・扶養手当アリ ・業務手当アリ(全営業職を対象) ・車両報奨金(年2回。所属拠点内での事故件数に応じた報奨金の支給アリ) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ●マイカー通勤OK ●西武池袋線 小手指駅 徒歩8分ほど。 | ||
アピールポイント: 学歴不問 <歓迎> 戸建て住宅設備の営業経験 <歓迎> 業界未経験の方 OK ----------------------------- 【こんな方に向いています】 ●真面目な方 ●戸建て住宅自体に興味のある方 ●高収入。例えば月100万円を安定的に狙いたい方 ●地元で腰を据えて働きたい方 ●営業職が好きな方 / 人とのコミュニケーションが好きな方
| 給与 | 時給1800円★交通費全額支給 月収32万円以上！ |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 勤務地：所沢市 所沢駅近くの携帯ショップや家電量販店 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
土日祝休み。プライベートの時間もしっかり確保できます◎正社員登用あり！派遣やアルバイトから正社員へ切り替えたい方もぜひ。
- 応募可能期間：
- 2024-04-24 07:00:00.0～2024-04-29 07:00:00.007:00AM（終了予定）
応募可能期間終了まであと3日！
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大同生命保険株式会社 埼玉西支社所沢営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：所沢市 所沢駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-01 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給26万5000円 ◇20～40代が活躍中 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：所沢市 （最寄り）所沢駅 ＊第二新卒も歓迎！ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
資格取得支援制度でスキルUPを目指せる◎フレックスタイム制導入×長期休暇ありで働きやすい♪まずは先輩との同行からスタート！
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給280,000円〜400,000円 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり56000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊前職で同様の仕事経験がある方は給与に反映 ＊入社後は勤続年数、職位、職能を考慮した昇給を行っています。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「狭山ヶ丘駅」より車8分 ＜車通勤OK＞ | ||
| 給与 | 月給250,000円〜550,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 所沢駅から徒歩3分 【所沢駅まで】 航空公園駅から3分、小手指駅から6分、秋津駅から8分 | ||
| 給与 | 月給250,000円〜550,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 所沢駅から徒歩3分 【所沢駅まで】 航空公園駅から3分、小手指駅から6分、秋津駅から8分 | ||
| 給与 |
月給230,000円以上 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：23万円以上 ※一律手当を含む ★販売インセンティブ+ 目標達成インセンティブ+ 自動車保険獲得手当 ★目標を達成すると販売手当 とは別に、目標達成インセンティブ をお支払します。 【手当】 一律入社6か月特別手当：2万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 狭山ヶ丘駅より車3分 | ||
| 給与 | 月給270,000円〜320,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 関越自動車道 所沢IC より車で7分 R東所沢駅から車で１０分、または航空公園から車で１５分 | ||
アピールポイント: 【教育制度】 荷物の積込み方をはじめ、仕事の流れについてしっかりとお教えしていきます。先輩がフォローしていきますので、わからないことがあれば遠慮なく相談してください。 【あなたの頑張り・経験しっかり評価します！】 満足感のともなう物流サービスを、お客様に届けて頂けるドライバーを求めています。年齢、学歴不問、是非一緒に働いてみませんか。 仕事のこと、会社のことなど、もっと知りたいということがございましたら、お電話ください。 面接でお会いする事を楽しみにしています。 カトーレック株式会社 http://www.katolec.com
| 給与 |
月給232,000円〜348,040円 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり45500円 〜 68040円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間25分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（その他） 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給年1回（前年度実績5,000円～10,000円） 賞与年2回（計4.0ヶ月分※前年度実績） ※家族手当・通勤手当など別途規定支給有 ※皆勤手当は無し |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 西武新宿線 航空公園駅から車15分 | ||
| 給与 |
月給210,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験考慮 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給263,000円以上 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり69000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり47時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜当社営業職全員の平均年収＞ 819万円（固定給月給26万3000円＋賞与＋業績連動成果給） ・未経験から正社員で入社して高収入を実現できます！ 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（前年実績／基本給5ヵ月分） 年間で100万円以上の支給実績もあり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 西武新宿線･西武池袋線 所沢駅下車徒歩3分、所沢駅東口通り下車 徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給235,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 25万円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 東所沢駅より車で７分／所沢駅より車で15分 | ||
| 給与 |
月給320,000円 【給与】 * 月給32万円以上 ※経験・能力を考慮 * ※固定残業代を含む（45h/9万9315円 ※超過分別途支給） * 各種手当有 * 賞与年2回 ※業績連動賞与 《年収例》 * 副本部長／年収850万円（月給45万円＋賞与310万円） * 支社長／年収750万円（月給40万円＋賞与270万円） * 入社1年／年収540万円（月給32万円＋賞与156万円） 給与: 固定残業代あり：月給 ￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥99,315（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: * 西武池袋線「小手指駅」徒歩10分 | ||
アピールポイント: 《経験よりも意欲や人柄を重視！成果は必ず評価します！》 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください！ 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば、現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」などの提案もできるようになります。 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します！ ========================== 《社員インタビュー》 入社1年目(前職：販売) 業界知識やノウハウなど、自分のペースで吸収していって下さい！ 担当地域の特性が自分の仕事と切り離すことのできない仕事であることもあり、支社内での業績で評価が行われるので、公平・公正性もしっかり担保されています。 営業同士の関係性が良く、良い意味で役職による垣根がないのでお互い知見をシェアしあっています。 ========================== 《当社について》 設立40周年を迎えますが、ここ20年で支社数は3倍以上に増加。 2022年度には売上高102億416万円を記録しました。 支社数を3倍にしたからと言って、ただやみくもに手を広げてきたわけではありません。 当社ではAI・ロボットを使った交通誘導など、新しい交通誘導警備システムの開発にも取り組んでいます。 人力だけに頼らない警備体制を敷けることは、人材不足にあえぐ警備業界において、大きな強みとなりえるもの。 既存のスタイルに囚われずに、常に先を見ている。 そんな当社だからこそ、ここまでの急成長を遂げてきました。 事業拡大は今もなお継続中。 任せられる人材さえ生まれれば、その分新しい支社を展開していきます。 つまり、あなたが成果をだせば、その分ポジションも増えるということ。 実力を示したがいいが上にポジションがない…なんて状況にはなりません。 当社が見ている警備業界の未来。 その先はどこまでも広がっています。 広いフィールドの中で、どこまで出来るか、どれだけ稼げるか。 挑戦者をお待ちしています！