「蕨市/戸田市,IT関連･エンジニア」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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スペルマン ハイ・ボルテージ エレクトロニクス コーポレーション チャイナ
年俸480万円～720万円★高圧電源装置の取り扱いで世界有数のシェアを誇る当社！世界に拠点を持つグローバルな企業をIT部門からサポート
| 給与 | 年俸4,800,000円〜7,200,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ★私たちについて 「スペルマン ハイ・ボルテージ エレクトロニクス コーポレーション」の 製品は、産業・医療機器の”心臓”ともいえる高圧電源装置。 今回募集するのは、必要に応じてアジア他拠点をサポートする IT部門に所属し、強いチームワーク感覚と応用力を活かして 活躍してくださるネットワークITエンジニアです。 アメリカ本社をはじめ、ヴァルハラ・メキシコ・ドイツ・ イギリス・韓国・日本・中国に拠点を持ち、 全世界で2200名のスタッフが活躍中の当社は、 グローバルな環境下で仕事がしたい方にピッタリです！
| 給与 | 月給26万～60万円＋交通費全額支給 ★無料でスキルが学べる |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：戸田市 （最寄り）戸田駅 ◇キレイなオフィス |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
昇給＆賞与あり★10・20・30代の方が活躍中♪個人面談を定期的に実施☆未経験でも安心してスキルUPが可能◎サポート体制充実＊
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給26万～60万円＋交通費全額支給 ★無料でスキルが学べる |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：蕨市 （最寄り）蕨駅 ◇キレイなオフィス |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
昇給＆賞与あり★10・20・30代の方が活躍中♪個人面談を定期的に実施☆未経験でも安心してスキルUPが可能◎サポート体制充実＊
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
時給2,000円〜2,200円 給与 時給2,000円〜2,200円 交通費全額支給 月収例 320,000円＝時給2000円×8時間×月20日勤務の場合 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：蕨駅 JR京浜東北線 蕨駅/徒歩7分 ※自転車・車通勤可 | ||
| 給与 |
時給2,050円以上 給与 時給2,050円〜 交通費全額支給 月収例 287,000円＝時給2050円×7時間×月20日勤務の場合 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：戸田公園駅 JR埼京線 戸田公園駅/徒歩13分 ※車通勤可 | ||
| 給与 |
年俸3,500,000円〜7,000,000円 給与: ■昇給（年1回／5月） ■賞与（年2回／7月・12月 約3.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■資格取得支援制度 ■有給休暇（時間休制度あり） ■社用スマホ貸与 ■独身寮あり ■報奨金 ■出産・育児支援制度（取得実績あり） ■U・Iターン支援あり ■退職金制度あり 引越し費用100％負担、社宅完備 家賃補助95％ ※遠方からの転職もご安心ください！ 【年収例】 年収880万円 月給52万円 ／ 35歳（経験10年） 年収600万円 月給35万円 ／ 30歳（経験8年） 年収484万円 月給28万円 ／ 27歳（経験3年） 年収397万円 月給23万円 ／ 25歳（経験1年） ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 駅徒歩5~10分 一部 在宅対応可 | ||
アピールポイント: 【世界一の技術「OWL」の開発会社アスパークでは、正社員で「モノづくりが好きな」エンジニアを募集しています】 大手メーカー様との直接取引を中心としたエンジニアリング事業を展開しております。 自社開発の電気自動車はもちろん、大手メーカーの中核開発、新規研究開発の現場で、活躍することができます。 アスパークでは年功序列的な賃金形態を排除し、実績を直接的に評価する独自の制度「JOBランク制度」を取り入れました。 明確な評価報酬制度を以て、エンジニア1人ひとりが自分自身のキャリアアップ、スキルアップに取り組むことができます。 経験1～2年の若手から、定年退職後にマネジャー、プロフェッショナルとして再就職を目指されるベテランの皆様まで積極的な採用を実施しております。ITY
| 給与 |
時給2,500円 給与 時給 2500円 交通費：通勤交通費全額支給 交通費全額支給！★交通費はもちろん非課税！ |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ京浜東北線 蕨西口徒歩約1分、ＪＲ京浜東北線 西川口西口徒歩約25分、ＪＲ埼京線/りんかい線 戸田（埼玉県）東口徒歩約29分 | ||
| 給与 |
年俸3,500,000円〜7,000,000円 給与: ■昇給（年1回／5月） ■賞与（年2回／7月・12月 約3.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■資格取得支援制度 ■有給休暇（時間休制度あり） ■社用スマホ貸与 ■独身寮あり ■報奨金 ■出産・育児支援制度（取得実績あり） ■U・Iターン支援あり ■退職金制度あり 引越し費用100％負担、社宅完備 家賃補助95％ ※遠方からの転職もご安心ください！ 【年収例】 年収880万円 月給52万円 ／ 35歳（経験10年） 年収600万円 月給35万円 ／ 30歳（経験8年） 年収484万円 月給28万円 ／ 27歳（経験3年） 年収397万円 月給23万円 ／ 25歳（経験1年） ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 駅徒歩5~10分 一部 在宅対応可 | ||
アピールポイント: 【世界一の技術「OWL」の開発会社アスパークでは、正社員で「モノづくりが好きな」エンジニアを募集しています】 大手メーカー様との直接取引を中心としたエンジニアリング事業を展開しております。 自社開発の電気自動車はもちろん、大手メーカーの中核開発、新規研究開発の現場で、活躍することができます。 アスパークでは年功序列的な賃金形態を排除し、実績を直接的に評価する独自の制度「JOBランク制度」を取り入れました。 明確な評価報酬制度を以て、エンジニア1人ひとりが自分自身のキャリアアップ、スキルアップに取り組むことができます。 経験1～2年の若手から、定年退職後にマネジャー、プロフェッショナルとして再就職を目指されるベテランの皆様まで積極的な採用を実施しております。ITY
| 給与 |
年俸3,500,000円〜7,000,000円 給与: ■昇給（年1回／5月） ■賞与（年2回／7月・12月 約3.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■資格取得支援制度 ■有給休暇（時間休制度あり） ■社用スマホ貸与 ■独身寮あり ■報奨金 ■出産・育児支援制度（取得実績あり） ■U・Iターン支援あり ■退職金制度あり 引越し費用100％負担、社宅完備 家賃補助95％ ※遠方からの転職もご安心ください！ 【年収例】 年収880万円 月給52万円 ／ 35歳（経験10年） 年収600万円 月給35万円 ／ 30歳（経験8年） 年収484万円 月給28万円 ／ 27歳（経験3年） 年収397万円 月給23万円 ／ 25歳（経験1年） ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 駅徒歩5~10分 一部 在宅対応可 | ||
アピールポイント: 【世界一の技術「OWL」の開発会社アスパークでは、正社員で「モノづくりが好きな」エンジニアを募集しています】 大手メーカー様との直接取引を中心としたエンジニアリング事業を展開しております。 自社開発の電気自動車はもちろん、大手メーカーの中核開発、新規研究開発の現場で、活躍することができます。 アスパークでは年功序列的な賃金形態を排除し、実績を直接的に評価する独自の制度「JOBランク制度」を取り入れました。 明確な評価報酬制度を以て、エンジニア1人ひとりが自分自身のキャリアアップ、スキルアップに取り組むことができます。 経験1～2年の若手から、定年退職後にマネジャー、プロフェッショナルとして再就職を目指されるベテランの皆様まで積極的な採用を実施しております。ITY
| 給与 | 月給200,000円〜440,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＊こんな方、歓迎します！＊ 「本気で転職を成功させたい！」 「真剣に考えているが、理想の仕事と出会えていない」 「前職の経験を活かせるお仕事と出会えていない...」 ＊若手活躍中！＊ 株式会社リクルートには、若いうちから大きな仕事を経験し、 圧倒的なスピード感で成長したい方の渇望を満たす環境が整っています✨ ✅周りがあっと驚くような仕事を成し遂げたい方 ✅好奇心を忘れずチャレンジし続けたい方 そんな方、お待ちしております！
| 給与 |
年俸3,500,000円〜7,000,000円 給与: ■昇給（年1回／5月） ■賞与（年2回／7月・12月 約3.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■資格取得支援制度 ■有給休暇（時間休制度あり） ■社用スマホ貸与 ■独身寮あり ■報奨金 ■出産・育児支援制度（取得実績あり） ■U・Iターン支援あり ■退職金制度あり 引越し費用100％負担、社宅完備 家賃補助95％ ※遠方からの転職もご安心ください！ 【年収例】 年収880万円 月給52万円 ／ 35歳（経験10年） 年収600万円 月給35万円 ／ 30歳（経験8年） 年収484万円 月給28万円 ／ 27歳（経験3年） 年収397万円 月給23万円 ／ 25歳（経験1年） ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 駅徒歩5~10分 一部 在宅対応可 | ||
アピールポイント: 【世界一の技術「OWL」の開発会社アスパークでは、正社員で「モノづくりが好きな」エンジニアを募集しています】 大手メーカー様との直接取引を中心としたエンジニアリング事業を展開しております。 自社開発の電気自動車はもちろん、大手メーカーの中核開発、新規研究開発の現場で、活躍することができます。 アスパークでは年功序列的な賃金形態を排除し、実績を直接的に評価する独自の制度「JOBランク制度」を取り入れました。 明確な評価報酬制度を以て、エンジニア1人ひとりが自分自身のキャリアアップ、スキルアップに取り組むことができます。 経験1～2年の若手から、定年退職後にマネジャー、プロフェッショナルとして再就職を目指されるベテランの皆様まで積極的な採用を実施しております。ITY
関東スターワークス株式会社
ネットワーク設計構築業務/年休120日以上/WLB重視/福利厚生充実
★生涯エンジニアで働こう★ 経験者中心に、若手も活躍中！ ▼働く社員の希望を最大限尊重して、一緒に開発業務を行っています。 ▼選考は、WEB面接可 ・平日お仕事終わりの面接も可 ご経験者には、スキルを最大限生かして頂き、新たにステップアップできる環境での業務を行って頂きながら、着実に年収もアップしていける環境で日々従事頂いています。 経験の浅いエンジニアの方、入社後にe-ラーニング研修、ベテランエンジニアと一緒に業務を行い、業務範囲を広げながら、ご活躍頂けるフィールドをご用意しています。
| 給与 |
月給300,000円〜600,000円 給与: 給与例 年収950万円／49歳・経験者・入社10年目（月給50万円+賞与+諸手当） 年収650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与+諸手当） 年収500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ソフトエンジニアとして、実現可能性のための研究開発・製品開発業務を行います。 研究業務が初めての方でも、慣れて頂きながら活躍頂いております。 また、多くの開発支援実績があり、スキルアップにつながります。 転職を機に収入アップやスキルアップを考えている方は是非面接時にご相談下さい。
| 給与 |
年俸3,500,000円〜7,000,000円 給与: ■昇給（年1回／5月） ■賞与（年2回／7月・12月 約3.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■資格取得支援制度 ■有給休暇（時間休制度あり） ■社用スマホ貸与 ■独身寮あり ■報奨金 ■出産・育児支援制度（取得実績あり） ■U・Iターン支援あり ■退職金制度あり 引越し費用100％負担、社宅完備 家賃補助95％ ※遠方からの転職もご安心ください！ 【年収例】 年収880万円 月給52万円 ／ 35歳（経験10年） 年収600万円 月給35万円 ／ 30歳（経験8年） 年収484万円 月給28万円 ／ 27歳（経験3年） 年収397万円 月給23万円 ／ 25歳（経験1年） ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 駅徒歩5~10分 一部 在宅対応可 | ||
アピールポイント: 【世界一の技術「OWL」の開発会社アスパークでは、正社員で「モノづくりが好きな」エンジニアを募集しています】 大手メーカー様との直接取引を中心としたエンジニアリング事業を展開しております。 自社開発の電気自動車はもちろん、大手メーカーの中核開発、新規研究開発の現場で、活躍することができます。 アスパークでは年功序列的な賃金形態を排除し、実績を直接的に評価する独自の制度「JOBランク制度」を取り入れました。 明確な評価報酬制度を以て、エンジニア1人ひとりが自分自身のキャリアアップ、スキルアップに取り組むことができます。 経験1～2年の若手から、定年退職後にマネジャー、プロフェッショナルとして再就職を目指されるベテランの皆様まで積極的な採用を実施しております。ITY