「残業なし,埼玉,専門職・その他」のアルバイト/求人情報

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ビビッドラボ(就労継続支援B型・生活介護)

ビビッドラボ(就労継続支援B型・生活介護)

サービス管理責任者

みなし残業はありません。土日祝休み、お盆休み、年末年始休みでプライベートも充実。子育て支援体制も整っています。

給与 月給330,000円以上 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 東武日光線柳生駅から徒歩30分 マイカー通勤可 駐車場無料

アピールポイント: 年間休日124日 土日祝休み、お盆・年末年始休み 有休消化率100% 小学生以下のお子様がいる方、子の看護休暇(特別有休)として5日~10日支給/年 残業なし

応募可能期間:
2024-03-26 07:00:00.0~2025-03-26 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-03-26 07:00:00.0~2025-03-26 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-26 07:00:00.0~2025-03-26 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-25 07:00:00.0~2025-03-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社TRY トライラボ

株式会社TRY トライラボ

放デイ・児童発達支援/児童発達支援管理責任者

<2024年4月新規開園★オープニング募集★入社祝金10万円>完全週休2日(日・祝定休)/賞与あり☆施設利用定員1日10名☆

給与 月給350,000円〜400,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 鉄道博物館駅より徒歩5分 加茂宮駅より車6分 日進駅より車7分 ※車通勤OK!

アピールポイント: 【 子どもたちに寄り添った支援 】 当施設は、子どもたち一人一人の個性に合わせた カリキュラムを作り、オーダーメイドの養育で 日常生活や社会生活の中でお子様の 「できた!」を増やせるよう、支援を行います。 また、お子様が安心して楽しく活動出来る 保護者様が安心感や信頼感を持って預けられる、 お子様も保護者様も笑顔になれる デイサービスを提供していきます。

山下本気うどん 大宮東口店(株式会社ガーデン)

山下本気うどん 大宮東口店(株式会社ガーデン)

飲食店スタッフ(山下本気うどん)

<入社祝い50万円>未経験OK✰日勤のみや短時間、転勤なしも選べる✰月8~9日休み✰残業月20~30h✰手当充実✰連休あり

給与 月給250,000円〜350,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥17,875〜¥66,003(34時間相当分)を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。

─────────────────
✰働き方に応じて変動あり
─────────────────
・実働8時間/日の場合
 月給25万円~35万円
・実働6時間/日の場合
 月給19万~23万
・実働8時間/日の場合(転勤無し)
 月給22.5万~35万
雇用形態 正社員

アピールポイント: ------------------------ 勢いにのる成長企業! ------------------------ 当社の注力事業として、 今後も店舗拡大を予定! 利益率はトップクラスで 賞与の還元額は昨年対比2倍! 成長店舗で店舗運営→事業展開の ノウハウをイチから学べます。

株式会社ナンセイ 三郷積替保管場

株式会社ナンセイ 三郷積替保管場

総合環境企業の経理総務(経験者募集)

◆正社員登用有り◆ママさんも多数活躍中◆平日のみOK

給与 時給1,450円以上 雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 「三郷駅」よりバス15分または車10分 ※バス停「ピアラシティ南入口」下車《車通勤OK!三郷中央駅や吉川美南駅、吉川駅、越谷レイクタウン駅、南越谷駅、新田駅、草加駅、南流山駅方面から通うスタッフも活躍中》

株式会社修景高田組

オフィスビルや商業ビル等の造園スタッフ

経験者募集!職長として活躍したい方を月給35万円~で歓迎!

給与 月給350,000円〜450,000円 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・昇給年1回
・賞与年1回
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス ふじみ野駅から車で18分

株式会社修景高田組

オフィスビルや商業ビル等の造園スタッフ

未経験者も大歓迎!できることを増やして目指すは月給35万円!

給与 月給240,000円〜350,000円 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

経験や能力などを考慮し、優遇します。
造園業の実務経験者は月給30万円以上!

・昇給年1回
・賞与年1回
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス ふじみ野駅から車で18分
株式会社河合造園

株式会社河合造園

造園・外構工事スタッフ

残業は基本的になし!日祝休みor土日祝休みから働き方が選べる

給与 月給240,000円〜500,000円 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

(1)日祝休み
...月給26万円~50万円

(2)土日祝休み
...月給24万円~40万円

給与はいずれも経験・能力考慮を考慮し決定します。

【昇給】
昇給年1回

【賞与】
賞与年2回

【手当】
皆勤手当
家族手当
運転手当(1000円/1回)
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 「越谷駅」よりバスで9分、「大石橋」バス停下車後徒歩3分
有限会社新里産業 伊奈事務所

有限会社新里産業 伊奈事務所

電線メンテナンスにともなう木々の伐採業務

昇給、賞与年2回!仕事量安定!資格取得支援制度・入社祝金あり

給与 月給215,000円以上 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

作業長クラス年収500万円~

残業代支給
職務手当
通勤手当
その他手当、好業績時の臨時手当あり
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス ・ニューシャトル「丸山駅」より徒歩20分 ・JR「蓮田駅」より車10分
株式会社吉田東光

株式会社吉田東光

経理職

歴史のある成長企業で、経験を活かして働きませんか

給与 月給235,000円以上 給与詳細
給与には固定残業代を含む

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり42000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【手当】
通勤手当全額支給
役職手当
資格手当(エクステリアプランナー・コンクリート技士等)
住宅手当(1万円/月)
職務手当(6.3万円~/月)
家族手当(健保扶養者対象、配偶者2千円、子ども1人につき5千円/月)
NISA手当(2千円/月)

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 埼京線「北与野駅」徒歩4分 / 京浜東北線「さいたま新都心駅」徒歩5分
正化工業株式会社

正化工業株式会社

経理・事務スタッフ

設立34年【月給25万円~】【土日祝休み】【業界経験不問】

給与 月給250,000円以上 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 「北戸田駅」から車で10分
有限会社グローバル ‐ CoCo壱番屋志木駅東口店

有限会社グローバル ‐ CoCo壱番屋志木駅東口店

店長候補/CoCo壱番屋志木駅東口店

【最短3ヶ月で店長に】残業月平均10時間以下❗借り上げ社宅&家賃は半額補助(規定あり)❗土日休みOK&異動なしOK❗

給与 月給250,000円〜400,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥400,000は1か月当たりの固定残業代¥35,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

月給25万円〜40万円
※入社後は月給25万円スタートでその後希望の働き方によって給与が上がります!
雇用形態:正社員

給与内訳:
基本給21万+ 固定残業代(20時間、3万5,000円分)+ 家族手当(1万円)+役職手当(最大4万円)+勤続手当+資格手当(5,000円)+異動手当(1万5,000円/異動可能な方のみ)

年収例: 
店舗スタッフ/入社1年目(19歳)の場合…300万円
店長/入社2年目(22歳)の場合…360万円
マネージャー/入社14年目(40歳)の場合…500万円

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雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 東武東上線「志木駅」から徒歩3分と駅チカ! 東武東上線「朝霞台駅」から徒歩20分 JR「北朝霞駅」から徒歩20分 マイカー通勤OK!無料駐車場完備! (バイク・自転車通勤もOK) -------------------------------

アピールポイント: ≪加藤オーナーが行った改革TOP3≫ その1.家賃が半額になります。 元々は一律2万円だった家賃補助。 住む場所も家の広さもみんな違うのに一律って変だよね。と 思った加藤オーナーは家賃補助を見直しました。 その結果借り上げ社宅を導入し、 ご希望の家を会社が借り上げ、その家賃を半額補助に変更。 実際にこの福利厚生を利用して家賃が半額になり 相場の1/3ほどの支払いで住んでいる店長もいます。 手元に残るお金が増えるので心にも余裕ができますよ! ※規定あり その2.店長だって土日休みに。 飲食業の店長といえば「休みが取れないのは当たり前」 そんな固定概念に疑問をもった加藤オーナーは 自分が店長になってたった4年で土日休みを実現しました。 その後他の店舗の店長も土日休みが広まっていき、 「家族や恋人との時間が増えた!」と喜びの声も上がっています。 その3.残業時間の削減に成功。 無駄な業務を削減したり、働き方を整える事で 残業時間の1/3以上削減に成功しました。 今ではそれが当たり前の風土になり、 店長職でも月10h以下で働く方もいるくらい、 生産性を重視した働き方に変わりました。 上記以外にも、 ご家族様にも安心してもらえるよう福利厚生を増やしたり 手当を増やしてお給料が上がる仕組みをつくったり、 今もなお店長や社員の声に耳を傾け改革し続けています。 -------------------------------

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