「佐賀県北部,警備」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 佐賀県北部
職種
  • 軽作業・清掃・警備・引越し > 警備
給与
勤務期間
時間帯
勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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株式会社マルチテック

株式会社マルチテック

地元施設の管理と事務/見回りや申請書の作成業務

【未経験大歓迎】月収28万円~/年間休日120日以上/資格取得も可能◎

給与 月給280,000円〜320,000円 給与: 
【想定年収】
380万円~430万円

■月収28万円~32万円
内訳:基本給21万6千円 + 残業代20時間(3,5万) + 夜勤手当(2万) + 家族手当 + その他手当

★賞与年2回
★昇給年1回
雇用形態 正社員

アピールポイント: アピールポイント: ★転勤はありません! →同じ施設で長期的に安定して働いていただけます。 ★月給28万円以上!その他手当や福利厚生も充実! →1年目の想定年収は380万円。 その他にも家族手当や資格手当、夜勤手当、退職金制度など 社員が安心して働ける環境を整えています! ★未経験の方大歓迎! →イチから教えるので経験は一切不要です。 社会人デビューしたい方、 未経験かた新しいことにチャレンジしたい方、 みなさん活躍できるように会社でサポートします!

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セコム株式会社 伊万里営業所

セコム株式会社 伊万里営業所

【第二新卒】セキュリティスタッフ

転勤なしの地域限定勤務/未経験歓迎/平均年収601万円/20代〜30代活躍/東証プライム上場

給与 月給205,800円〜268,800円 給与: 
給与
月給20.58万円~月給26.88万円
※一律手当を含む
※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給
※独身寮に入寮の場合変動あり(選択可)

昇給:年1回
賞与:年2回

年収例
461万円/機械警備職(勤続5年)/扶養あり(配偶者・子1の場合)
(月給26万円+賞与+超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所 異動範囲は原則として配属先の都道府県内のみ。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。

アピールポイント: ✩仕事のやりがい✩ 「お客様から直接感謝される」点がこの仕事のやりがいです。 お客様の不安を自らの手で解消し、 「あなたが来てくれてよかった」と言われることは 仕事を通じて社会に貢献できていると感じられる瞬間です。 ✩未経験も安心の研修制度✩ 入社後は座学を中心とした約1週間の研修を実施。 その後配属先でOJTを行ないます。 フォローアップ研修もあり、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ✩多彩な休暇制度でプライベート充実✩ 有給休暇・慶弔休暇・介護休暇の他に加えて、 下記の長期休暇制度があります。 フレックス休暇/年1回最長連続10日間+連続6日間 リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間、他 しっかり休むことで仕事に集中できる環境づくりをおこなっています。 ✩理想のキャリアを実現する豊富な人事制度✩ セコムでは様々な人事制度を用意しています。 「自己申告制度」や「チャレンジサポート制度」など、 個人のキャリアの可能性を最大化する制度に加えて、 キャリアの階層を資格級体系として明確化。 誰もが理想のキャリアに挑戦できる 仕組みを提供しています。

セコム株式会社 唐津営業所

セコム株式会社 唐津営業所

【第二新卒】セキュリティスタッフ

転勤なしの地域限定勤務/未経験歓迎/平均年収601万円/20代〜30代活躍/東証プライム上場

給与 月給205,800円〜268,800円 給与: 
給与
月給20.58万円~月給26.88万円
※一律手当を含む
※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給
※独身寮に入寮の場合変動あり(選択可)

昇給:年1回
賞与:年2回

年収例
461万円/機械警備職(勤続5年)/扶養あり(配偶者・子1の場合)
(月給26万円+賞与+超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所 異動範囲は原則として配属先の都道府県内のみ。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。

アピールポイント: ✩仕事のやりがい✩ 「お客様から直接感謝される」点がこの仕事のやりがいです。 お客様の不安を自らの手で解消し、 「あなたが来てくれてよかった」と言われることは 仕事を通じて社会に貢献できていると感じられる瞬間です。 ✩未経験も安心の研修制度✩ 入社後は座学を中心とした約1週間の研修を実施。 その後配属先でOJTを行ないます。 フォローアップ研修もあり、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ✩多彩な休暇制度でプライベート充実✩ 有給休暇・慶弔休暇・介護休暇の他に加えて、 下記の長期休暇制度があります。 フレックス休暇/年1回最長連続10日間+連続6日間 リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間、他 しっかり休むことで仕事に集中できる環境づくりをおこなっています。 ✩理想のキャリアを実現する豊富な人事制度✩ セコムでは様々な人事制度を用意しています。 「自己申告制度」や「チャレンジサポート制度」など、 個人のキャリアの可能性を最大化する制度に加えて、 キャリアの階層を資格級体系として明確化。 誰もが理想のキャリアに挑戦できる 仕組みを提供しています。

セコム株式会社 伊万里営業所

セコム株式会社 伊万里営業所

セコムの機械警備サービススタッフ

転勤なしの地域限定勤務/未経験歓迎/平均年収601万円/20代〜30代活躍/東証プライム上場

給与 月給205,800円〜268,800円 給与: 
給与
月給20.58万円~月給26.88万円
※一律手当を含む
※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給
※独身寮に入寮の場合変動あり(選択可)

昇給:年1回
賞与:年2回

年収例
461万円/機械警備職(勤続5年)/扶養あり(配偶者・子1の場合)
(月給26万円+賞与+超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所 異動範囲は原則として配属先の都道府県内のみ。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。

アピールポイント: ✩仕事のやりがい✩ 「お客様から直接感謝される」点がこの仕事のやりがいです。 お客様の不安を自らの手で解消し、 「あなたが来てくれてよかった」と言われることは 仕事を通じて社会に貢献できていると感じられる瞬間です。 ✩未経験も安心の研修制度✩ 入社後は座学を中心とした約1週間の研修を実施。 その後配属先でOJTを行ないます。 フォローアップ研修もあり、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ✩多彩な休暇制度でプライベート充実✩ 有給休暇・慶弔休暇・介護休暇の他に加えて、 下記の長期休暇制度があります。 フレックス休暇/年1回最長連続10日間+連続6日間 リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間、他 しっかり休むことで仕事に集中できる環境づくりをおこなっています。 ✩理想のキャリアを実現する豊富な人事制度✩ セコムでは様々な人事制度を用意しています。 「自己申告制度」や「チャレンジサポート制度」など、 個人のキャリアの可能性を最大化する制度に加えて、 キャリアの階層を資格級体系として明確化。 誰もが理想のキャリアに挑戦できる 仕組みを提供しています。

セコム株式会社 唐津営業所

セコム株式会社 唐津営業所

セコムの機械警備サービススタッフ

転勤なしの地域限定勤務/未経験歓迎/平均年収601万円/20代〜30代活躍/東証プライム上場

給与 月給205,800円〜268,800円 給与: 
給与
月給20.58万円~月給26.88万円
※一律手当を含む
※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給
※独身寮に入寮の場合変動あり(選択可)

昇給:年1回
賞与:年2回

年収例
461万円/機械警備職(勤続5年)/扶養あり(配偶者・子1の場合)
(月給26万円+賞与+超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所 異動範囲は原則として配属先の都道府県内のみ。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。

アピールポイント: ✩仕事のやりがい✩ 「お客様から直接感謝される」点がこの仕事のやりがいです。 お客様の不安を自らの手で解消し、 「あなたが来てくれてよかった」と言われることは 仕事を通じて社会に貢献できていると感じられる瞬間です。 ✩未経験も安心の研修制度✩ 入社後は座学を中心とした約1週間の研修を実施。 その後配属先でOJTを行ないます。 フォローアップ研修もあり、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ✩多彩な休暇制度でプライベート充実✩ 有給休暇・慶弔休暇・介護休暇の他に加えて、 下記の長期休暇制度があります。 フレックス休暇/年1回最長連続10日間+連続6日間 リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間、他 しっかり休むことで仕事に集中できる環境づくりをおこなっています。 ✩理想のキャリアを実現する豊富な人事制度✩ セコムでは様々な人事制度を用意しています。 「自己申告制度」や「チャレンジサポート制度」など、 個人のキャリアの可能性を最大化する制度に加えて、 キャリアの階層を資格級体系として明確化。 誰もが理想のキャリアに挑戦できる 仕組みを提供しています。

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