求人・転職情報

交通・アクセス 甲府駅より車で14分 ※職種によって車通勤は応相談

[勤務地：山梨県中巨摩郡昭和町西条]

月給210,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給あり 1月あたり1000〜1万5000円 （前年度実績） ■賞与年2回 （前年度実績 計3ヶ月分） ■扶養手当（月々下記金額を支給） ┗配偶者：6000円 子：1人3000円（3名まで） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ 普通自動車運転免許 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ◆フォークリフト免許をお持ちの方 ◆チームワークを大切にできる方 ✨先輩インタビュー （20代・入社2年目／前職：飲食店アルバイト） 正社員として働くのはここが初めてでした。 最初は『物流倉庫って体力的にキツそう…』 と少し不安だったのですが、 先輩がピッキングのコツや 体の負担にならない持ち方を 丁寧につきっきりで教えてくれたので、 すぐに慣れることができました！ ここの一番の魅力は、 やっぱり働きやすさです。 前月に希望を出せば土日でもしっかり休めるので、 友達との予定も合わせやすくなりました。 生活用品が安く買える社割も、 一人暮らしの身としては本当に助かっています！ |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、長年にわたり 地域密着型の総合卸売業として 実績を積み重ねてきました。 キッチン用品、バス用品、オシャレ雑貨など 取り扱いアイテムは数万点以上！ 地元小売店から大手チェーンストアまで 幅広いお取引先との信頼関係を 構築しています。 2025年9月からは 愛知県に本社をもつ 藤本商会と資本提携をしました。 藤本商会は、創業100年超えの 安定基盤を持ちながら、 直近5年での売上1.5倍を達成するなど 安定感と勢いをあわせもつ企業です。

アクセス: 主要駅・近隣エリアからの通勤方法は配属先決定後にご案内します。

[勤務地：山梨県甲斐市下今井]

月給320,000円～370,000円 給与: 月給は配属先条件や勤務シフトを考慮して決定します。残業代は別途支給、深夜手当・休日出勤手当あり。昇給・賞与制度は会社規定によります。固定残業代はありません。

求める人材: 39歳以下の方を募集します。例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため。職業経験不問の育成枠採用です。未経験から正社員を目指したい方、工場勤務デビューをしたい方、新しい環境で生活を整えたい方にも向いています。面談はオンラインで実施するため来社不要です。入社後は安全研修から始め、部品セットや材料準備などの基本作業から少しずつ覚えていきます。

アクセス: 主要駅・近隣エリアからの通勤方法は配属先決定後にご案内します。

[勤務地：山梨県甲斐市下今井]

月給305,000円～365,000円 給与: 月給は配属先条件や勤務シフトを考慮して決定します。残業代は別途支給、深夜手当・休日出勤手当あり。昇給・賞与制度は会社規定によります。固定残業代はありません。

求める人材: 39歳以下の方を募集します。例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため。職業経験不問の育成枠採用です。未経験から正社員を目指したい方、工場勤務デビューをしたい方、新しい環境で生活を整えたい方にも向いています。面談はオンラインで実施するため来社不要です。入社後は安全研修から始め、部品セットや材料準備などの基本作業から少しずつ覚えていきます。

アクセス: 主要道路からの通勤方法、駐車場条件などは配属先決定後にご案内します。

[勤務地：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原]

月給300,000円～355,000円 給与: 月給は配属先条件や勤務シフトを考慮して決定します。残業代は別途支給、深夜手当・休日出勤手当あり。昇給・賞与制度は会社規定によります。固定残業代はありません。

求める人材: 39歳以下の方を募集します。例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため。職業経験不問の育成枠採用です。未経験から正社員を目指したい方、工場勤務デビューをしたい方、新しい環境で生活を整えたい方にも向いています。面談はオンラインで実施するため来社不要です。入社後は安全研修から始め、部品セットや材料準備などの基本作業から少しずつ覚えていきます。

アクセス: 主要道路からの通勤方法、駐車場条件などは配属先決定後にご案内します。

[勤務地：山梨県甲府市]

月給320,000円～370,000円 給与: 月給は配属先条件や勤務シフトを考慮して決定します。残業代は別途支給、深夜手当・休日出勤手当あり。昇給・賞与制度は会社規定によります。固定残業代はありません。

求める人材: 39歳以下の方を募集します。例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため。職業経験不問の育成枠採用です。未経験から正社員を目指したい方、工場勤務デビューをしたい方、新しい環境で生活を整えたい方にも向いています。面談はオンラインで実施するため来社不要です。入社後は安全研修から始め、部品セットや材料準備などの基本作業から少しずつ覚えていきます。