求人・転職情報

【ポテンシャル採用】年間休日120日！勤務時間相談可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼この求人のアピールポイント！／ ✅年間休日120日以上 ✅お洒落なオフィス ✅ポテンシャル採用で経験不問！ ✅業界経験がなくても安心の職場 ✅勤務時間相談可能！ まずは先輩の補助業務から始めて 徐々に担当していただく範囲を 広げていきますのでご安心ください！ 【主な業務】 ✎仕訳入力 ✎経費精算 ✎資金管理 ✎家賃管理 ✎月次締め対応 入社後に慣れてきたら 日々の仕訳や入力、経費精算を 担当いただき徐々に 不動産管理会社ならではの 家賃管理や入出金管理も 行なっていただきます。

未経験から月給32万円＋インセン！プライベートも大事にできる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 未経験から“人と企業を支える仕事”へ ／ 「人を助ける仕事がしたい」 「一生ものの営業スキルを身につけたい」 そんな想いを持つ方にピッタリの派遣営業。 企業と派遣スタッフの間に立ち 双方のベストマッチングを支えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 業界・職種経験は問いません ◎ 普通免許があれば応募OK ◎ 土日祝休み／残業ほぼなし ◎ 月給30万円スタート＋各種手当 ◎ 将来はマネジメント職も目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 年収モデル 】 ◆ 年収524万円（入社2年目） 月給38万円＋インセンティブ ＋車持ち込み手当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 。・＊ 先輩インタビュー＊・。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣営業（入社1年目・前職：接客）の 社員へインタビューを実施！ ■転職のきっかけと応募した理由は？ ｜ 前職はゴルフショップなどで接客をしていました。 来店されたお客様のご要望に応える仕事も 楽しかったのですが、もっと自分から アプローチして人を助ける仕事がしたい と思い、営業職への挑戦を決意しました。 ■ 未経験からのスタート、 不安はありませんでしたか？ ｜ 勿論ありました！ 初めてのことばかりで不安でしたが 一緒に働く先輩が親身になって 相談に乗ってくれて、本当に真剣に 応えてくれる事がとても励みになりました。 社員同士の上下関係も厳しくなく すぐに馴染めたことも安心できた理由ですね。 ■ 仕事の面白さはなんですか？ ｜ 自分が紹介したスタッフさんが 現場で生き生きと活躍し、 派遣先の企業様から 『良い人を紹介してくれてありがとう！』と 直接感謝された時の達成感は やりがいを感じます。 ━━━━━━━━━━━━ 社長メッセージ ━━━━━━━━━━━━ 創業以来、 私たちが大切にしてきたのは 「人こそが最大の財産」という考えです。 取引先企業、 そして働くスタッフ一人ひとりの声を 真摯に受け止め、形にしてきたことが 今日の成長につながっています。 変化の大きい時代だからこそ、 社会から選ばれ続ける企業であるために。 これからも挑戦を続けていきます。

未経験から月30万～＋インセン／残業少なめ（月平均0.5ｈ）

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅ 月給30万円～＋インセンティブ ✅ 新規開拓 ＆ ノルマ一切なし ✅ 残業少なめ ＜ 月平均0.5時間 ＞ ✅ 選べる時間 ＜ 8:30～／9:00～＞ ✅ 土日祝休み ＜ 年間休日126日 ＞ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊ 「営業って、ガツガツ商品を売り込むイメージ…」 もしそう思っているなら 私たちの仕事は少し意外かもしれません。 私たちが大切にしているのは、 「新規開拓の電話」ではなく 「既存のお客様との関係」です。 すでにお付き合いのある企業様を 定期的に訪問し、困りごとに耳を傾ける。 そして、そこで働くスタッフさんが 楽しくお仕事できているか、そっと支える。 いわば、企業と人の「一番の理解者」に なることがあなたのミッション。 だからこそ、経験よりも 「人と関わることが好き」という 純粋な気持ちを大事！ ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「企業」と「人」の最高の架け橋になる、 既存フォロー中心の業務です。 人材を求める企業と、 働く場所を探している求職者。 その双方の声を丁寧に聞き、 条件や価値観をすり合わせながら 双方が納得できるマッチングを 実現します。 ●企業には… 「どんな人材が必要か」をヒアリングし、 ●求職者には… 「どんな働き方を望んでいるか」を確認。 ●就業がスタートした後も… スタッフが安心して働き続けられるよう 定期的なフォローを実施。 必要に応じて企業との調整も行います。 暑い日が続きますが ””暑い時間の外回りは少なく”” できるように調整できます◎ 【1日のスケジュール例】 8:30 出勤 9:30 オンライン商談 11:00 事務処理 12:00 スタッフフォロー 14:00 事務処理 16:30 スタッフフォロー 17:30 直帰 - 【 未経験でも始めやすい環境 】 業界用語や派遣法などの知識は、 入社後の研修とOJTで基礎から習得。 最初は先輩と同行しながら 現場で少しずつ仕事を覚えていきます。 営業・コーディネーター・事務が 連携するチーム体制なので、 独り立ち後もすぐ相談できる環境です。 【 働きやすさも重視 】 土日祝休みで残業はほぼなし。 年間休日120日以上、 有給も取得しやすく、 オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社長メッセージ ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、 私たちが大切にしてきたのは 「人こそが最大の財産」という考えです。 取引先企業、 そして働くスタッフ一人ひとりの声を 真摯に受け止め、形にしてきたことが 今日の成長につながっています。 変化の大きい時代だからこそ、 社会から選ばれ続ける企業であるために。 これからも挑戦を続けていきます。

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

30代社労士事務所出身者が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。