求人・転職情報

未経験から育成前提｜将来は支店運営も！目指せる年収800万✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談、キャリアアドバイザー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＊未経験から教育×営業のプロへ＊ 専門知識や営業スキルを身につけ、 将来的には支店運営・マネジメントへ！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 建設・建築・不動産業界をメインに、 様々な資格取得をサポートしている「日建学院」。 入社後にお任せするポジションは ”ライセンスアドバイザー”です。 受講者の学習プランの設計・サポートから 企業や学校への法人営業まで、 幅広い業務をお任せします。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【業務内容】 ✅法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設・不動産・建築系の企業や学校にて、 社員さんや学生さんの資格取得ニーズを ヒアリングします。 内容に応じて、必要な講座の提案を行います。 ✅受講希望者への講座説明 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目指している資格や取得理由など、 個人の状況やレベルに応じた 最適な学習プランを設計します。 ✅合格までのサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受講者の学習進捗を確認し、 必要に応じて調整・勉強法のアドバイスなども 行います。 ＼＼未経験からスキルアップ／／ 法人営業から個人営業まで担当することで 様々なスキルを身につけることができます。 企業への情報提供・提案から、 受講者が合格するためのコンサルティング力まで 必要な能力を徐々に身に着けていけます。 未経験からの育成前提のため、 営業やアドバイザーが初めてでもご安心ください！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐営業未経験でも挑戦しやすい商材 当社は業界トップクラスの知名度と実績を誇り、 営業もしやすい環境です。 建設・不動産系の資格取得は潜在ニーズが高く、 商材として売りやすい！ ⭐キャリアップを目指せる 将来的に支店運営やマネジメントを お任せできる人材育成のための採用です。 段階的に知識を身につけながら、 長期的なキャリア形成を目指せます。 ⭐インセンありで高収入も叶う！ 透明性の高い評価制度でインセンティブ支給！ 入社2年目以降の平均年収は520万円と 頑張りは給与とキャリアアップで還元します。

【ポテンシャル採用】年間休日120日！勤務時間相談可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼この求人のアピールポイント！／ ✅年間休日120日以上 ✅お洒落なオフィス ✅ポテンシャル採用で経験不問！ ✅業界経験がなくても安心の職場 ✅勤務時間相談可能！ まずは先輩の補助業務から始めて 徐々に担当していただく範囲を 広げていきますのでご安心ください！ 【主な業務】 ✎仕訳入力 ✎経費精算 ✎資金管理 ✎家賃管理 ✎月次締め対応 入社後に慣れてきたら 日々の仕訳や入力、経費精算を 担当いただき徐々に 不動産管理会社ならではの 家賃管理や入出金管理も 行なっていただきます。

PCスキル活かせる！車通勤可／家庭都合の休み相談もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ◎Word・Excelの基礎が出来れば未経験でもOK！ ◎マイカー通勤OK！駐車場完備！ ◎クリーニング代の社員割引あり！ 【仕事内容】 社内システムの入力やExcel・Wordでのデータ入力、資料作成など、経理事務をメインとした事務のお仕事。 【経理事務業務】 ✅給与計算 ✅請求と支払い ✅伝票処理 ✅経費精算 など 【一般事務業務】 ✅電話対応 ✅来客対応 ✅その他付随する事務業務 など ＜お休みの相談もお気軽に＞ 現在は代表と事務スタッフの二名体制で事務業務にあたっています。 少人数だからこそ何でも相談できる距離感！ プライベートと仕事の両立にも理解があります◎ 「急に子どもが熱を出して…」 「子どもの学校行事で休みたい」 などなど 急なお休みのご相談もお気軽に！ 柔軟に対応しながら働いています。 ＜甲信東京ホールセールについて＞ 当社は創立41年を迎えた、特殊クリーニングを専門に行っている会社です。 扱っているものは、布団やじゅうたん、毛皮、和服など、どれも特殊なクリーニング方法が必要なもの。 従業員数は8名のパートさん含み29名が活躍しています。

✨年間休日130日以上！土日祝休み✨未経験歓迎◎賞与年3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、一般事務、経理/財務事務 ⭐土日祝休み！年間休日130日以上✨ 取引先が官公庁やメーカーのため休み充実！ ⭐20～30代女性活躍中！ 未経験から事務デビューも歓迎します♪ 転勤なしで腰を据えて働けます◎ ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 経理一般事務を募集します！！ あなたが携わった「最先端理科学製品」が 世界の常識を変えるかもしれません！ ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PCを使用した一般事務・経理業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ◆書類作成 ◆電話応対 ◆帳簿管理 ◆一般事務 ★入社後１か月間★ まずは全体の業務フローを覚えていただき 先輩社員から業務を通して 一つ一つできることを増やしていただきます。 いきなり１人ですべてを任されることは ないのでご安心ください◎ ✨困ったことがあれば全員でサポートします！ どんどん質問してくださいね！ ◤当社について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各種海外の理科学機器メーカーの 日本総代理店として、 国立研究機関や大学法人 上場企業の研究機関など 信頼性の高い販売先と取引しています。 35年以上の営業実績と高品質な 理科学製品を扱う会社として高評価されています。 今回は業務のさらなる飛躍のため、 新たな人材を迎えたいと考えています！ 米国VAC社が1960年に開発した 「グローブボックス」という製品を主軸に 最先端理科学装置を国立研究機関等に販売、 メンテナンスを含めて一手に引き受けています。 業界内では、35年以上の歴史に裏付けられた 不動のブランド力と信頼がございます。 山梨に盤石な経営基盤とオフィスがございますので 異動等もなく、安心して働きつつ、 全国のみならず全世界を股にかけて活躍することが出来ます。 中途入社のハンデなく キャリアアップを目指すことのできる環境です！ ★20代・30代活躍中★ ＜＜社員インタビュー＞＞*～*～*～*～* 当社は、メーカーの機能を備えたエンジニアリング商社です。 販売、メンテナンス、物づくりの三輪を基軸に事業展開をしています。 グローブボックスという世界にも名をはせる 製品を扱う当社だからこそ、経営基盤は盤石 ですが、安定志向ではなく、新規事業展開の 道も掘り出してくださる意欲のある方に 来ていただけると嬉しいです。 採用担当 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*

■給与計算・勤怠管理を軸として、スキル・経験に応じて幅広い労務管理（福利厚生、採用、評価、人材教育、労務問題対応等）を担当いただきます。

企業名 学校法人Ｃ２Ｃ Ｇｌｏｂａｌ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ Ｊａｐａｎ 求人名 【人事／給与】経験を活かす／年間休日125日／★山梨学院グループ 仕事の内容 ■給与計算・勤怠管理を軸として、スキル・経験に応じて幅広い労務管理（福利厚生、採用、評価、人材教育、労務問題対応等）を担当いただきます。 【求める人物像】 ・経験を活かし、常に変革を続ける本学でダイナミックな仕事をしたい方 ・少数精鋭の中で、主体的に動き、組織の最適化に尽力いただける方 ・経営陣との距離が近い組織の中で、パフォーマンスを発揮できる方 ★創立80年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです★ 募集職種 【人事／給与】経験を活かす／年間休日125日／★山梨学院グループ

当社の人事総務職として、幅広い業務（人事・労務・給与）をお任せいたします。

企業名 トーヨーコーケン株式会社 求人名 【人事・総務 管理職候補/南アルプス】年間休日126日★ユースエール認定企業 仕事の内容 当社の人事総務職として、幅広い業務（人事・労務・給与）をお任せいたします。 ■給与計算・確認業務 ■採用計画（新卒・中途）の立案 ■社員教育計画の立案 ■社内規定の作成・改定 ■重要文書の保管管理工場関係の維持管理 ■防災と安全衛生に関する事 等 募集職種 【人事・総務 管理職候補/南アルプス】年間休日126日★ユースエール認定企業

人と企業をつなぐサポート業務✨未経験OK／評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、人事事務、その他人材サービス専門職 ✅20代・30代・40代の方、活躍中！ ✅未経験・第二新卒の方も歓迎！ ✅PCの基本操作ができればOK！ ✅土日祝休み＆年間休日121日♪ ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ ＜仕事内容＞ 甲府支店にて、 登録スタッフの手配や メール・電話対応などの 事務業務をお任せします。 ✅登録スタッフの手配 登録説明会での会社説明や 各案件のお仕事紹介、 スタッフさんの希望や適性を確認し、 お仕事とのマッチングを行います。 ✅メール・電話対応 クライアント・社内・スタッフからの 案件やシフトに関する メール・電話対応を行います。 ✅登録スタッフの労務管理 入職時に必要な書類の作成や 提出物の管理などを行います。 事務業務を中心に、 登録スタッフやクライアントを サポートしていただくお仕事です。 *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* ⭐登録スタッフからは 「明日の仕事は？」「給与はいつ？」 などの問い合わせが届きます。 一つひとつ丁寧に対応し、 日常的な会話も交えながら 信頼関係を築いていきましょう！ スタッフの希望や案件内容を確認し、 スムーズにお仕事を進められるよう サポートしていただきます！ *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✊仕事とプライベートの両立❗ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 土日祝休みで仕事と私生活のメリハリ抜群！ 営業所でチーム一丸で業務を 遂行しているため、深夜までの 長時間残業が続く心配はなし！ 営業所間の転勤なしで 地元で腰を据えて働けます！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✊昇給・昇格と充実研修❗ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 業務の幅を広げるほど、 昇給・昇格のチャンスあり！ 評価基準が明確でキャリア目標が 立てやすい職場です！ 研修はビジネスマナーから 実務まで段階的に学べ、 第二新卒でも安心してスタート可能です◎ ・…━━━ ☆・…━━━ ☆・…━━━ ☆ ⏬当グループ公式Instagram⏬ https://www.instagram.com/hh_recruit/ ・…━━━ ☆・…━━━ ☆・…━━━ ☆

総務部経理グループにて、経理実務全般をお任せします。安定した経営基盤を持つ当社で、月次決算から税務申告まで幅広く裁量を持ってご活躍いただけます。将来のコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。

企業名 富士航空電子株式会社 求人名 【山梨上野原/経理】年休125日/フレックス/東証プライム上場企業の100％子会社 仕事の内容 総務部経理グループにて、経理実務全般をお任せします。安定した経営基盤を持つ当社で、月次決算から税務申告まで幅広く裁量を持ってご活躍いただけます。将来のコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■月次・四半期・年次決算業務（仕訳入力、残高管理、決算整理、決算資料作成） ■税務申告関連業務（税理士との連携、各種資料作成、税務調査対応の補助） ■資金管理業務全般（売掛金の管理および回収、未払金や経費等の支払処理） ■資金繰り管理の補助業務 ※入社後はこれまでのご経験を活かし、即戦力として実務を牽引していただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） 募集職種 【山梨上野原/経理】年休125日/フレックス/東証プライム上場企業の100％子会社

経理・決算業務を中心に、将来的には総務・労務まで幅広く管理部門を支える仕事です。570名規模の企業の動きを数字から把握し、経営に近い立場でキャリアを磨けます。

企業名 旭陽電気株式会社 求人名 【山梨/経理、総務】マイカー通勤可能！/働き方・成長環境◎ 仕事の内容 経理・決算業務を中心に、将来的には総務・労務まで幅広く管理部門を支える仕事です。570名規模の企業の動きを数字から把握し、経営に近い立場でキャリアを磨けます。 ■経理：月次/年次決算、税理士連携、支払管理等。まずはここからスタート。■総務：将来的には給与計算、社会保険手続き、就業規則整備なども担当。 ■将来：ゆくゆくは管理会計や経営層への報告など、組織の中核を担う存在へ。 ■環境：活気ある職場。フォロー体制も整っています。 募集職種 【山梨/経理、総務】マイカー通勤可能！/働き方・成長環境◎

未経験から月給32万円＋インセン！プライベートも大事にできる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 未経験から“人と企業を支える仕事”へ ／ 「人を助ける仕事がしたい」 「一生ものの営業スキルを身につけたい」 そんな想いを持つ方にピッタリの派遣営業。 企業と派遣スタッフの間に立ち 双方のベストマッチングを支えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 業界・職種経験は問いません ◎ 普通免許があれば応募OK ◎ 土日祝休み／残業ほぼなし ◎ 月給30万円スタート＋各種手当 ◎ 将来はマネジメント職も目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 年収モデル 】 ◆ 年収524万円（入社2年目） 月給38万円＋インセンティブ ＋車持ち込み手当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 。・＊ 先輩インタビュー＊・。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣営業（入社1年目・前職：接客）の 社員へインタビューを実施！ ■転職のきっかけと応募した理由は？ ｜ 前職はゴルフショップなどで接客をしていました。 来店されたお客様のご要望に応える仕事も 楽しかったのですが、もっと自分から アプローチして人を助ける仕事がしたい と思い、営業職への挑戦を決意しました。 ■ 未経験からのスタート、 不安はありませんでしたか？ ｜ 勿論ありました！ 初めてのことばかりで不安でしたが 一緒に働く先輩が親身になって 相談に乗ってくれて、本当に真剣に 応えてくれる事がとても励みになりました。 社員同士の上下関係も厳しくなく すぐに馴染めたことも安心できた理由ですね。 ■ 仕事の面白さはなんですか？ ｜ 自分が紹介したスタッフさんが 現場で生き生きと活躍し、 派遣先の企業様から 『良い人を紹介してくれてありがとう！』と 直接感謝された時の達成感は やりがいを感じます。 ━━━━━━━━━━━━ 社長メッセージ ━━━━━━━━━━━━ 創業以来、 私たちが大切にしてきたのは 「人こそが最大の財産」という考えです。 取引先企業、 そして働くスタッフ一人ひとりの声を 真摯に受け止め、形にしてきたことが 今日の成長につながっています。 変化の大きい時代だからこそ、 社会から選ばれ続ける企業であるために。 これからも挑戦を続けていきます。

海外赴任者対応、VISA手続き、海外給与運用支援等をお任せします。※海外人事未経験でも歓迎※国内人事・給与業務経験をお持ちの方であれば、入社後に海外人事領域を習得できる環境があります。

企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【海外人事課/メンバー】海外人事制度の企画・運営等を担う/海外事業拡大中 仕事の内容 海外赴任者対応、VISA手続き、海外給与運用支援等をお任せします。※海外人事未経験でも歓迎※国内人事・給与業務経験をお持ちの方であれば、入社後に海外人事領域を習得できる環境があります。 制度設計や海外法人支援については経験豊富な責任者のもとで徐々に携わっていただきます。将来的には、以下のような業務にも関わっていただきます。(1) ■海外赴任・帰任サポート■VISA取得、就労許可申請対応■海外保険・ビザ手配（代理店との連携）(2)グローバル人材開発■海外インターンシップ受入■中長期での海外人材採用（エンジニア職検討）■インターン（4か月以上×年2回想定）■人材データベースの整備 募集職種 【海外人事課/メンバー】海外人事制度の企画・運営等を担う/海外事業拡大中

半導体製造装置や航空宇宙等の最先端分野で高いシェアを誇り、案手的な売り上げ成長を遂げる当社にて、給与計算や社会保険手続き等の労務実務全般をお任せします。

企業名 中星工業株式会社 求人名 甲斐【労務】金属切削加工で山梨トップ/創業50年の安定性/月残業10h/年休122日 仕事の内容 半導体製造装置や航空宇宙等の最先端分野で高いシェアを誇り、案手的な売り上げ成長を遂げる当社にて、給与計算や社会保険手続き等の労務実務全般をお任せします。 【詳細】■課長代理の右腕として実務をリードし、将来的には業務の標準化や部下育成にも携わっていただきます。 ■まずは、給与計算や労基対応、就業規則の知見を活かした実務からスタートし、徐々に組織マネジメントのサポートへ幅を広げられる環境です。 募集職種 甲斐【労務】金属切削加工で山梨トップ/創業50年の安定性/月残業10h/年休122日

未経験から月30万～＋インセン／残業少なめ（月平均0.5ｈ）

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅ 月給30万円～＋インセンティブ ✅ 新規開拓 ＆ ノルマ一切なし ✅ 残業少なめ ＜ 月平均0.5時間 ＞ ✅ 選べる時間 ＜ 8:30～／9:00～＞ ✅ 土日祝休み ＜ 年間休日126日 ＞ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊ 「営業って、ガツガツ商品を売り込むイメージ…」 もしそう思っているなら 私たちの仕事は少し意外かもしれません。 私たちが大切にしているのは、 「新規開拓の電話」ではなく 「既存のお客様との関係」です。 すでにお付き合いのある企業様を 定期的に訪問し、困りごとに耳を傾ける。 そして、そこで働くスタッフさんが 楽しくお仕事できているか、そっと支える。 いわば、企業と人の「一番の理解者」に なることがあなたのミッション。 だからこそ、経験よりも 「人と関わることが好き」という 純粋な気持ちを大事！ ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「企業」と「人」の最高の架け橋になる、 既存フォロー中心の業務です。 人材を求める企業と、 働く場所を探している求職者。 その双方の声を丁寧に聞き、 条件や価値観をすり合わせながら 双方が納得できるマッチングを 実現します。 ●企業には… 「どんな人材が必要か」をヒアリングし、 ●求職者には… 「どんな働き方を望んでいるか」を確認。 ●就業がスタートした後も… スタッフが安心して働き続けられるよう 定期的なフォローを実施。 必要に応じて企業との調整も行います。 暑い日が続きますが ””暑い時間の外回りは少なく”” できるように調整できます◎ 【1日のスケジュール例】 8:30 出勤 9:30 オンライン商談 11:00 事務処理 12:00 スタッフフォロー 14:00 事務処理 16:30 スタッフフォロー 17:30 直帰 - 【 未経験でも始めやすい環境 】 業界用語や派遣法などの知識は、 入社後の研修とOJTで基礎から習得。 最初は先輩と同行しながら 現場で少しずつ仕事を覚えていきます。 営業・コーディネーター・事務が 連携するチーム体制なので、 独り立ち後もすぐ相談できる環境です。 【 働きやすさも重視 】 土日祝休みで残業はほぼなし。 年間休日120日以上、 有給も取得しやすく、 オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社長メッセージ ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、 私たちが大切にしてきたのは 「人こそが最大の財産」という考えです。 取引先企業、 そして働くスタッフ一人ひとりの声を 真摯に受け止め、形にしてきたことが 今日の成長につながっています。 変化の大きい時代だからこそ、 社会から選ばれ続ける企業であるために。 これからも挑戦を続けていきます。

＼想定年収400万～700万円／土日休み◎ 人事労務から安全衛生・施設管理まで担う

仕事内容: 「人事労務の経験を軸に、総務・安全衛生・組織運営まで仕事の幅を広げたい。」 そんな方に、ものづくり企業の運営をバックオフィスから支える人事総務ポジションをご紹介します。 ──────────────── ＼想定年収400万～700万円／ メーカーの人事・労務・総務スタッフ ──────────────── ❖おすすめPOINT5選 ✅ 月給25万～40万円 経験・能力を待遇に反映 ✅ 人事・労務・総務を幅広く担当 キャリアの幅が広がる ✅ 安全衛生・環境管理にも携わる 製造拠点の運営を支える ✅ 年間休日118日・土日休み 入社時に有給11日を付与 ✅ フルフレックス勤務 業務に合わせて柔軟に働ける ❖仕事内容 勤怠・給与・社会保険などの人事労務業務を中心に、採用、安全衛生、施設管理、行政対応などの総務業務を担当します。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・採用活動、入社・退社手続き、人事データ管理 ・健康診断、産業医対応、従業員の健康管理 ・安全衛生、防災、環境管理に関する企画と運用 ・工場施設、緑地、備品などの維持管理 ・行政機関への届出、法令改正への対応 ・社内規程の整備、改定、周知 ・ISOに関する事務局・運用対応 従業員が安心して働ける環境をつくり、会社運営を支える仕事です。 仕事内容変更の可能性：あり 変更の範囲：法人の定める業務 ────────────────

■概要 顧問契約を結んだ企業に対して税務申告に関するトータルサポート業務を行う当事務所にて、チームリーダーとしてチームメンバーへの指示出しや業務管理などの担当をお任せいたします。

企業名 初鹿会計事務所 求人名 【会計・チームリーダー/山梨】面接1回/お客様を中長期的にサポート 仕事の内容 ■概要 顧問契約を結んだ企業に対して税務申告に関するトータルサポート業務を行う当事務所にて、チームリーダーとしてチームメンバーへの指示出しや業務管理などの担当をお任せいたします。 まずは当事務所の研修受講および、税理士の補助業務を通して業務理解を深めていただきます。習熟度に合わせて、できるだけ早いタイミングで、チームリーダーとしてチーム全体の業務管理や指示出しなどを通じて牽引していただけることを期待しています。 【採用背景】設立30年以上の実績から近年お客様ニーズが増えており、当事務所の事業規模拡大に向けて、チームを牽引していただける中核人物の増員採用です。 募集職種 【会計・チームリーダー/山梨】面接1回/お客様を中長期的にサポート

年収400～600万円|山梨学院グループにて労務管理・人事制度構築等の実務経験・実績を活かして活躍したい方募集/学校法人C2C Global Education Japan|41644

仕事内容 山梨学院グループ法人本部の人事部/人事課に配属され、労務管理をメインに人事制度構築を担当いただきます。 【具体的には】 ・労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ・人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 ・その他人事業務 など ※経営幹部や教職員にも近く、様々な方との交流の中で、仕事の面白さを感じてもらえる方が活躍されています。 人事部人事課は6名ほどが在籍中です。スタッフそれぞれが、複数の業務を担当し、管理しています。一人一人が担当責任者となりますが、他のメンバーがフォロワーにも回り、いつでも業務をサポートできるようにしているので、一人で抱え込む必要はありません。チームプレーと自己管理能力の両方が試されます。 【勤務地】 ・山梨学院大学 ・住所：山梨県甲府市酒折2-4-5 正社員求人ですが、選考の評価によっては契約社員（3年度契約）での採用となる可能性もございます。（過去、正社員への登用実績あり）

年収400～550万円|山梨学院グループにて給与社保の実務経験・実績を活かして活躍したい方募集/学校法人C2C Global Education Japan|47072

仕事内容 山梨学院グループ法人本部の人事部/人事課に配属され、給与社保をメインに人事労務業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・主に給与社保に関する業務 ・学校全体の労務管理や人事システム管理 ・その他、人事労務業務全般 など ※経営幹部や教職員にも近く、様々な方との交流の中で、仕事の面白さを感じてもらえる方が活躍されています。 人事部人事課は6名が在籍中です。スタッフそれぞれが、複数の業務を担当し、管理しています。一人一人が担当責任者となりますが、他のメンバーがフォロワーにも回り、いつでも業務をサポートできるようにしているので、一人で抱え込む必要はありません。チームプレーと自己管理能力の両方が試されます。 【勤務地】 ・山梨学院大学 ・住所：山梨県甲府市酒折2-4-5

年収390～650万円|100％自社内開発/自社パッケージADMSは全国の自治体でのシェアNo1/株式会社ジインズ|46609

仕事内容 入社後は、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 なお、ご経験や適性に応じて、他の業務をお任せする場合もございます。 【具体的には】 ・総務業務：オフィス設備や備品の管理 契約書や文書の管理 社内イベントの企画・運営 ・労務管理：勤怠管理、各種手続き ・人事業務：採用活動 社員の入退社手続き 社員教育及び研修の企画・実施 ・経理業務：日常的な仕訳業務 月次・年次決算業務のサポート 見積・請求書の発行及び管理 ※社用車運転の可能性あり 【組織構成】 5名

上場グループ・充実の教育とフォローでキャリアアップできる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 弊社はスタンダード市場上場グループで、 グループ売上352億円・従業員数10,347名と 大きな規模を誇り、全国で製造業を中心に 人材派遣事業を展開している会社です。 今回募集するポジションは 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事。 モノづくりに興味がある求職者と 人材不足で困っている企業を マッチングさせる営業のお仕事です。 ▼主なお仕事内容▼ 具体的には企業と求職者向けに下記の業務を行います。 ＜企業とのやりとり＞ 企業へ訪問し、求職者の紹介や 必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 どの企業様とも長い付き合いと信頼関係があるため、 話もスムーズに進みます。 一部新規開拓もありますが、既存の顧客から紹介を受ける場合もあるため それほど負担にはなりません。 担当する企業は1～10社ほどです。 ＜派遣スタッフの管理業務＞ ■勤怠や労務管理 ■雇用や勤怠などに関する書類作成 ■面談 このような業務があります。 書類作成はマニュアルがあり、 フォーマットに入力するだけなので、 PCの簡単な入力ができれば問題ありません。 担当するスタッフ数は、10名～50名ほどです。 【未経験でも安心の充実した研修】 入社後はWEB研修または各拠点で ・会社や事業について ・派遣の仕組み ・予算の立て方 ・面談方法 などの研修を行います。 最初から一人で企業に訪問するなどは ありませんのでご安心ください。 先輩社員がOJT研修でしっかりサポートします。 未経験スタートの場合、 独り立ちまでは3ヶ月～半年程です。 【キャリアアップも可能】 弊社では頑張りをしっかり評価します。 個人の頑張り、能力を正当に評価。 そのため年功序列など関係なく、 未経験から役職者に上がれるチャンスもあります。 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 男女問わず20代の管理職登用実績も多数あります。 中途入社率は75%。 元眼鏡店スタッフや携帯ショップ店員、前職も同業など 様々な経歴を持ったスタッフが在籍しています。 20代後半～30代後半が活躍しており 年功序列や厳しい上下関係はない、風通しの良さがあります。

業務拡大に向け新たな仲間を募集中！人材業界未経験の方も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ■今回募集するお仕事は・・・ ・派遣スタッフさんの採用やフォロー業務 ・法人営業 具体的には・・・ 【採用】 ・応募者の面接対応、登録業務 ・登録スタッフさんへ電話やメールでマッチしそうなお仕事を紹介 ・実際の職場（派遣先）へ同行しての職場見学 【フォロー業務】 ・就労サポート ・勤怠管理 ※担当する顧客数は10社前後 【法人営業】 ・担当していただくエリア内でまだ取引がない企業の人事部長、人事課長や工場長にアプローチして派遣ニーズがあれば契約 ・どんな人材が、いつまでに、何人必要かを確認し求人広告等で採用推進 ＜働き方の例＞ 午前：取引先のお客様を3〜4社訪問。スタッフさんの勤怠状況や困りごとがないかを確認 午後：応募者の面接＋就業が決まりそうな方と同行して職場見学 ■わたしたちの仕事 仕事を探している求職者さんの希望を聞き、その方の希望に合う企業をご紹介 「ヒト」と「企業」を結びつけるお仕事です 主務としては既存のお客様のフォロー、ついで訪問や空いた時間を活用して新規営業を実施 スタッフさんとの対面でのコミュニケーションを大切にし、時には給与を手渡しに訪問する等フォローが手厚いのが当社の特徴です ※担当していただくエリアによっては直行直帰も相談可 ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員としての採用も行っております。

身延工場の人事・労務業務をお任せします。採用活動や技能実習生の受け入れなど、工場の人材確保と育成を支える重要なポジションです。 ※変更の範囲：当社業務全般

企業名 株式会社メッツ 求人名 【山梨/人事】年休121日/Hondaグループ/グローバル自動車部品メーカー 仕事の内容 身延工場の人事・労務業務をお任せします。採用活動や技能実習生の受け入れなど、工場の人材確保と育成を支える重要なポジションです。 ※変更の範囲：当社業務全般 ■技能実習生、派遣社員、新卒、中途採用の受け入れ ■工場の採用活動のサポート ■教育、研修の企画・運営サポート ■工場総務のサポート 工場で働く従業員が安心して業務に取り組めるよう、人事・労務面から幅広くサポートしていただきます。 募集職種 【山梨/人事】年休121日/Hondaグループ/グローバル自動車部品メーカー

教育トレーニング課／年間休日126日取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、評価人事、人事事務 「自然のおいしさと、人を想うおいしさと。」をスローガンに、ケーキ、アイスクリーム、和洋菓子、パンなど、多岐にわたる商品の企画から製造・販売までを手がける“株式会社シャトレーゼ”。 2026年3月時点で国内に891店舗を展開し、国内外で1,000店舗を超える規模へと飛躍的な成長を遂げました。 単体売上高1,418億円（2026年3月期）、従業員数2,700名という確かな実績は、当社の強固な安定基盤の証です。 成長を続ける安心の環境で、腰を据えて長く活躍してみませんか？ 今回は、フランチャイズ加盟店の店舗スタッフおよびオーナーへの人事職をお任せいたします。 【具体的には】 ◆人材教育・育成 ◆教育資料の作成 ◆店舗へのトレーニング・指導 など ＼この仕事ならではの面白さ／ ◎「ありがとう」がダイレクトに届く 自分が手塩にかけて育てたスタッフが最前線で活躍する姿は、何よりのモチベーションです。「○○さんに教えてもらったおかげで仕事が楽しいです！」という感謝の言葉が大きなやりがいに繋がります。 ◎全国出張で、新鮮な刺激と出会う トレーナーとして、全国各地の店舗を巡回して指導にあたります。その土地ならではの地域性やお客様の層を学び、出張先での新たな発見や出会いを楽しみながら、フットワーク軽く活躍できます。 ■店舗へのトレーニング：店舗従業員への業務上のトレーニング・指導に携わっていただきます。 ※新店舗立ち上げや改装・遠方で教育センターへ行けない際等、 全国店舗への出張が発生します（月4～5回） ■教育ツール開発： 誰でも成果が出せる「マニュアル」の作成など 〈入社後の流れ〉 入社後は1～2ヶ月にわたり店舗にてオペレーション業務の理解を深めていただきます。 その後部署に配属、OJT研修で先輩に同行し、1～2年かけて具体的な業務の流れを覚えていきましょう。※経験がある方であれば半年ほどで独り立ちも可能です。 〈キャリアパス〉 教育担当を皮切りに、トレーナー、シニアトレーナー、そして教育企画・SVといった本部マネジメント層へと続く明確なキャリアパスがあります。 未経験からの挑戦はもちろん、店舗運営や育成経験をお持ちの方であれば、培った手腕を活かして早期に上位ポジションへ駆け上がることも十分に可能です。 ※この求人は県外への全国転勤が発生する総合職になります。 ※地域に根差した働き方を希望の方は全国転勤なしの地域限定職を希望することも可能。面接時にお気軽にご相談ください。

【高水準な福利厚生で長く働ける環境】フレックス制度導入！年収400万円以上可◎

仕事内容: ──────────────── ＼人事・総務の経験を活かし、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍できる!／ 人事総務 ──────────────── ❖おすすめPOINT5選 ✅ 月給25万円～40万円・想定年収400万円～700万円！賞与・各種手当も充実! ✅ フルフレックス勤務・土日休み・長期休暇ありで働きやすい環境♪ ✅ 各種手当や退職金制度など福利厚生が充実◎ ✅ 採用から労務、安全衛生、防災まで幅広い業務に携わり、管理部門のプロへ成長できる ✅ カーボンニュートラル社会の実現を目指す最先端企業で、会社づくりに深く関われる! ❖どんなお仕事？ 人事・総務業務を幅広く担当し、社員が安心して働ける環境づくりや会社運営を支える仕事です。採用や労務管理だけでなく、安全衛生・防災・施設管理など、企業活動を支える重要な役割を担います。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、採用業務（面接日程調整・入社対応・会社説明会・工場見学対応） ・安全衛生、防災、環境管理、健康診断・予防接種の運営、産業医対応、社内施設・設備の管理やISO事務局対応 ・官公庁対応や各種法令対応、社内規程の整備、労務・総務全般の運営を通じた会社づくりの推進 ・変更の範囲：法人の定める業務 ────────────────

人の成長を支えるポジション／年間休日126日取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、教材コンテンツ開発、人事講師/トレーナー 「自然のおいしさと、人を想うおいしさと。」をスローガンに、ケーキ、アイスクリーム、和洋菓子、パンなど、多岐にわたる商品の企画から製造・販売までを手がける“株式会社シャトレーゼ”。 2026年3月時点で国内に891店舗を展開し、国内外で1,000店舗を超える規模へと飛躍的な成長を遂げました。 単体売上高1,418億円（2026年3月期）、従業員数2,700名という確かな実績は、当社の強固な安定基盤の証です。 成長を続ける安心の環境で、腰を据えて長く活躍してみませんか？ 今回は、フランチャイズ加盟店の店舗スタッフおよびオーナーへの教育・教育ツールの作成などの作業全般をお任せいたします。 【具体的には】 ◆人材教育・育成 ◆教育資料の作成 ◆店舗へのトレーニング・指導 など ＼この仕事ならではの面白さ／ ◎「ありがとう」がダイレクトに届く 自分が手塩にかけて育てたスタッフが最前線で活躍する姿は、何よりのモチベーションです。「○○さんに教えてもらったおかげで仕事が楽しいです！」という感謝の言葉が大きなやりがいに繋がります。 ◎全国出張で、新鮮な刺激と出会う トレーナーとして、全国各地の店舗を巡回して指導にあたります。その土地ならではの地域性やお客様の層を学び、出張先での新たな発見や出会いを楽しみながら、フットワーク軽く活躍できます。 ■店舗へのトレーニング：店舗従業員への業務上のトレーニング・指導に携わっていただきます。 ※新店舗立ち上げや改装・遠方で教育センターへ行けない際等、 全国店舗への出張が発生します（月4～5回） ■教育ツール開発： 誰でも成果が出せる「マニュアル」の作成など 〈入社後の流れ〉 入社後は1～2ヶ月にわたり店舗にてオペレーション業務の理解を深めていただきます。 その後部署に配属、OJT研修で先輩に同行し、1～2年かけて具体的な業務の流れを覚えていきましょう。※経験がある方であれば半年ほどで独り立ちも可能です。 〈キャリアパス〉 教育担当を皮切りに、トレーナー、シニアトレーナー、そして教育企画・SVといった本部マネジメント層へと続く明確なキャリアパスがあります。 未経験からの挑戦はもちろん、店舗運営や育成経験をお持ちの方であれば、培った手腕を活かして早期に上位ポジションへ駆け上がることも十分に可能です。 ※この求人は県外への全国転勤が発生する総合職になります。 ※地域に根差した働き方を希望の方は全国転勤なしの地域限定職を希望することも可能。面接時にお気軽にご相談ください。

＜新規拠点でのオープニング募集＞＜営業スタート応援手当支給＞＜年間休日120日＞土日祝休み！転勤なし！

仕事内容 採用コーディネーターとして企業と求職者を支援！ ＼ 未経験からのチャレンジも大歓迎 ／ ▼営業・人材コーディネーター募集 メインは製造・物流業界！ 人材課題に悩む企業さまへ 最適な“人と仕組み”をご提案。 登録スタッフと企業をマッチングし、 就業後のサポートまでトータルで担当！ ー 【具体的な業務内容】 ・企業へのアポイント獲得 ・人事担当者との打ち合わせ →雇用条件や求める人材像をヒアリング ・課題に応じた人材サービスのご提案 ・面談やヒアリング ・職場見学への同行 ・就業後の定期フォロー スタッフと企業、双方から信頼される “パートナー”のような存在に！ ※車を運転する業務あり ー ★成果や取り組みは正当に評価され、 ポジションにも収入にも反映されます！ ＜オススメPoint！＞ ★インセンティブは月平均20万円以上！ ★営業の82％が毎月インセンティブを獲得 ★インセンティブのみで月200万円以上を可 ★残業は月10時間ほどでプライベートも満喫 ★土日祝休みに加えて長期休暇もあり ★奨学金返還支援制度あり （上限月2万円・期間の定めなし） 独自の福利厚生もあり…！ ▼▼営業スタート応援手当▼▼ 本採用後の1年間、夏・冬の 合計2回で各5～10万円を支給！ ※賞与とは別の支給です◎

＜新規拠点でのオープニング募集＞経験・スキルを活かせる◎＜営業スタート応援手当支給＞

仕事内容 採用コーディネーターとして企業と求職者を支援！ ＼ 未経験からのチャレンジも大歓迎 ／ ▼営業・人材コーディネーター募集 メインは製造・物流業界！ 人材課題に悩む企業さまへ 最適な“人と仕組み”をご提案。 登録スタッフと企業をマッチングし、 就業後のサポートまでトータルで担当！ ー 【具体的な業務内容】 ・企業へのアポイント獲得 ・人事担当者との打ち合わせ →雇用条件や求める人材像をヒアリング ・課題に応じた人材サービスのご提案 ・面談やヒアリング ・職場見学への同行 ・就業後の定期フォロー スタッフと企業、双方から信頼される “パートナー”のような存在に！ ※車を運転する業務あり ー ★成果や取り組みは正当に評価され、 ポジションにも収入にも反映されます！ ＜オススメPoint！＞ ★インセンティブは月平均20万円以上！ ★営業の82％が毎月インセンティブを獲得 ★インセンティブのみで月200万円以上を可 ★残業は月10時間ほどでプライベートも満喫 ★土日祝休みに加えて長期休暇もあり ★奨学金返還支援制度あり （上限月2万円・期間の定めなし） 独自の福利厚生もあり…！ ▼▼営業スタート応援手当▼▼ 本採用後の1年間、夏・冬の 合計2回で各5～10万円を支給！ ※賞与とは別の支給です◎

月給28万円。必要なのはPCスキルより「お節介」でした。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ●クリニックの受付や販売の仕事は好きだけど、給与がなかなか上がらない。 ●正社員になりたいけど、数字に追われる営業や、遠くへの転勤は生活リズムが壊れるから無理。 実は、いま活躍している先輩たちも、入社前は同じことを考えていました。 私たちは、工場や物流センターへスタッフさんを派遣している会社です。 今の時代、「面談WEB」「チャットで連絡」が当たり前かもしれません。でも私たちは、あえて「現場へ足を運ぶこと」にこだわっています。 画面越しでは伝わらない「元気ないな？」「何か悩みがあるのかな？」という空気感は、直接会わないと感じ取れないから。 給与明細を手渡しして「今月もありがとう」と声をかける。 そんな、ちょっとアナログな関わり方を大切にしています。 だからこそ、求めているのは特別なビジネススキルではありません。 「困っている人がいると放っておけない」 「ついつい世話を焼いてしまう」 そんなあなたの人間味が、ここでは最強の武器になります。 - 【仕事内容】 ■お母さんのような「見守り役」 （スタッフフォロー） 担当するスタッフさんに「最近どうですか？」「体調に変わりはありませんか？」と声をかけることが一番の仕事。 遅刻がちなスタッフさんがいれば、頭ごなしに叱るのではなく「何か生活で困ったことでもあった？」と話を聞くところからスタート。 給与明細を直接手渡すのも、顔を見て安心したいからです。 ■困ったときの「相談相手」 （トラブル対応） 「現場の人間関係で悩んでいる」「仕事が合わないかも」…。そんなスタッフさんの愚痴や悩みをじっくり聞きます。 企業様との間に入って「実は〇〇さんがこう考えていて…」と気持ちを代弁し、働きやすい環境を整えます。「あなたに聞いてもらえてよかった」と言われるのがゴールの仕事です。 ■安心できる「居場所探し」 （コーディネート・提案） 商品を売り込む営業ではありません。「人が足りなくて困っている企業様」と「働きたくても働けないスタッフさん」を繋ぐお仕事です。 「この方なら、この現場に合いそう！」という、あなたの直感と相性診断が活きます。ノルマのために無理やり押し込むようなことは、絶対にしません。 ――――――――――――――――― 住み慣れた街で、自由度高く働く。 月給28万2000円の理由。 ――――――――――――――――― ＜「外回り」は、実は自由が多い＞ 移動中は、いわば自分だけの時間。好きな音楽を聴きながら移動し、「今日はこの現場に行こう」「夕方は早めに事務所に戻って事務処理をしよう」と、スケジュールは自分で組み立てられます。仕事帰りにスーパーへ寄ってそのまま帰宅…なんてことができるのも、メリットの一つです。 ＜未経験でも月給28万2000円スタート＞ 私たちが大切にしている「現場へ足を運び、膝を突き合わせて話す」という仕事は、決して効率的ではなく、AIにも代われない、とても手間のかかる価値ある仕事です。その「手間」と「誠実さ」に対する対価として、高水準の給与をご用意しています。

＼経理経験を活かして次のステップへ／ 月給25万～30万円! 業界未経験OK◎ AI・DXで効率化を進める会社の経理スタッフ

仕事内容: 「毎月同じ経理処理だけでは、少し物足りなくなってきた…」 「これまでの経験を活かして、経理としてもう一歩成長したい…」 そのような思いを持つあなたにぴったりの仕事です! 経理経験を土台に、建築経理や資金管理、業務改善まで仕事の幅を広げられるお仕事をご紹介します。 ──────────────── ＼ルーティンだけで終わらない経理へ／ 光と風株式会社の経理スタッフ ──────────────── ❖おすすめPOINT5選 ✅ 月給25～30万円! 経理経験・能力を考慮 ✅ 建築業界の経験不問! 経理経験1年以上で応募可 ✅ 最大3～5ヶ月の引き継ぎ! 業務の流れを学べる ✅ AI・DXを積極活用! 定型業務を効率化 ✅ 将来は責任者候補! 経理の仕事の幅を広げられる ❖仕事内容 注文住宅や自社店舗など、複数事業のお金の流れを支える経理業務をお任せします。 日々の経理処理だけでなく、資金管理や税理士との打ち合わせ、AI・システムを使った業務改善などにも携われることが特徴です。 「この数字から何が分かるか」 「もっと効率よく進められないか」 そんな視点を持ちながら、会社を数字の面から支えていきます。 【具体的には…】 ・建築・店舗に関する経理業務 ・売上・仕入・入金・支払い管理 ・資金管理・口座管理 ・給与計算・労務手続き ・自社店舗や新規事業に関する経理業務 ・AIやシステムを活用した業務改善 ・税理士との打ち合わせや会議への参加 ※建築業界の経験は問いません。 ※入社後は最大3～5ヶ月を目安に引き継ぎを行います。 【将来的には…】 建築経理ならではの資金の流れや、複数プロジェクトの管理経験を積みながら、経理として専門性を高められます。 さらに、資金管理や業務改善などにも仕事の幅を広げ、将来的には経理の責任者としてバックオフィスを支える中心メンバーを目指せます。

『成長できる』×『働きやすさ』が叶う！／会計事務所経験者歓迎／税理士を目指す方を応援◎／年休125日

募集要項 職種 税理士補助 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＼OJTで丁寧にサポート／ お客様の経営支援のための巡回監査や決算業務など、 税務・会計を通じてお客様の経営を支える業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・法人決算報告書の作成 ・個人確定申告書の作成 ・年末調整、償却資産申告書などの作成 ・クライアント先への訪問（訪問時は社有車を使用） 充実した研修制度でスキルアップをサポート！ 資格取得に向けた勤務時間の調整など、働きながら学べる環境を整えています。スタッフ同士で相談しやすく、経験の浅い方も安心して成長できます。 【使用ソフト】 会計ソフト：TKC・JDLメイン 申告ソフト：TKC 【配属先の編成】 事務所全体で25名が在籍。 若手からベテランまで、それぞれの経験や得意分野を活かして活躍しています。 資格取得や家庭との両立にも理解のある職場です。 【将来のキャリアパス】 将来は経営コンサルタントなどへのキャリアアップも可能！月2回の全社員での内勤日には、税制改正に関する研修や情報共有を実施しています。 税理士などの資格取得も会社がサポートしており、取得後は資格手当も支給します。 将来的には、経営支援や相続・事業承継など、幅広い分野で専門性を高めながら活躍できます。

＼経理経験を活かして次のステップへ／ 月給25万～30万円! 業界未経験OK◎ AI・DXで効率化を進める会社の経理スタッフ

仕事内容: 「毎月同じ経理処理だけでは、少し物足りなくなってきた…」 「これまでの経験を活かして、経理としてもう一歩成長したい…」 そのような思いを持つあなたにぴったりの仕事です! 経理経験を土台に、建築経理や資金管理、業務改善まで仕事の幅を広げられるお仕事をご紹介します。 ──────────────── ＼ルーティンだけで終わらない経理へ／ 光と風株式会社の経理スタッフ ──────────────── ❖おすすめPOINT5選 ✅ 月給25～30万円! 経理経験・能力を考慮 ✅ 建築業界の経験不問! 経理経験1年以上で応募可 ✅ 最大3～5ヶ月の引き継ぎ! 業務の流れを学べる ✅ AI・DXを積極活用! 定型業務を効率化 ✅ 将来は責任者候補! 経理の仕事の幅を広げられる ❖仕事内容 注文住宅や自社店舗など、複数事業のお金の流れを支える経理業務をお任せします。 日々の経理処理だけでなく、資金管理や税理士との打ち合わせ、AI・システムを使った業務改善などにも携われることが特徴です。 「この数字から何が分かるか」 「もっと効率よく進められないか」 そんな視点を持ちながら、会社を数字の面から支えていきます。 【具体的には…】 ・建築・店舗に関する経理業務 ・売上・仕入・入金・支払い管理 ・資金管理・口座管理 ・給与計算・労務手続き ・自社店舗や新規事業に関する経理業務 ・AIやシステムを活用した業務改善 ・税理士との打ち合わせや会議への参加 ※建築業界の経験は問いません。 ※入社後は最大3～5ヶ月を目安に引き継ぎを行います。 【将来的には…】 建築経理ならではの資金の流れや、複数プロジェクトの管理経験を積みながら、経理として専門性を高められます。 さらに、資金管理や業務改善などにも仕事の幅を広げ、将来的には経理の責任者としてバックオフィスを支える中心メンバーを目指せます。

＼年間休日127日＆賞与年2回／未経験から人事に挑戦。採用・労務・総務まで幅広く経験できる環境

仕事内容: 「人事に挑戦したいけれど、経験がなくて不安…」 「採用だけでなく、労務や総務まで仕事の幅を広げたい」 そんな方に向けた、本社管理部門の人事・総務ポジションです。 未経験の方はアシスタント業務からスタートし、経験者の方はこれまでの経験を活かして中核メンバーを目指せます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼年間休日127日＆賞与年2回／ 会社の成長を支える人事・総務スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ❖おすすめPOINT3選 ✅ 未経験から人事に挑戦 日程調整や入社手続きなど、取り組みやすい業務からスタート ✅ 採用・労務・総務を幅広く経験 キャリアの幅を広げられる ✅ 明確な評価制度 年齢や社歴にかかわらず、頑張りや成果を評価する仕組みあり ❖仕事内容 本社の管理部門にて、人事（採用・労務）を中心に、総務業務まで幅広く担当します。 【具体的には…】 ・新卒・中途採用のサポート ・応募者との日程調整、入社手続き ・エージェントとの折衝 ・就職説明会、会社説明会、入社式などの運営 ・来客対応、電話対応 ・社内イベントの企画・立案 ・書類整理、データ入力、資料作成 ・健康診断、インフルエンザ予防接種の運営、各種手続き ・経験や習熟に応じて、社会保険関連業務、勤怠管理、給付申請、入退社手続き など PC操作経験（Word、Excel、ビジネスメール）があれば、人事未経験の方も応募可能です。

教育トレーニング課／年間休日126日取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、アートディレクター、社員教育/研修人事 「自然のおいしさと、人を想うおいしさと。」をスローガンに、ケーキ、アイスクリーム、和洋菓子、パンなど、多岐にわたる商品の企画から製造・販売までを手がける“株式会社シャトレーゼ”。 2026年3月時点で国内に891店舗を展開し、国内外で1,000店舗を超える規模へと飛躍的な成長を遂げました。 単体売上高1,418億円（2026年3月期）、従業員数2,700名という確かな実績は、当社の強固な安定基盤の証です。 成長を続ける安心の環境で、腰を据えて長く活躍してみませんか？ 今回は、フランチャイズ加盟店の店舗スタッフおよびオーナーへの教育・支援全般をお任せいたします。 【具体的には】 ◆人材教育 ◆教育資料の作成 ◆店舗へのトレーニング・指導 など ＼この仕事ならではの面白さ／ ◎「ありがとう」がダイレクトに届く 自分が手塩にかけて育てたスタッフが最前線で活躍する姿は、何よりのモチベーションです。「○○さんに教えてもらったおかげで仕事が楽しいです！」という感謝の言葉が大きなやりがいに繋がります。 ◎全国出張で、新鮮な刺激と出会う トレーナーとして、全国各地の店舗を巡回して指導にあたります。その土地ならではの地域性やお客様の層を学び、出張先での新たな発見や出会いを楽しみながら、フットワーク軽く活躍できます。 ■店舗へのトレーニング：店舗従業員への業務上のトレーニング・指導に携わっていただきます。 （対象：主に従業員） ※新店舗立ち上げや改装・遠方で教育センターへ行けない際等、 全国店舗への出張が発生します（月4～5回） ■教育ツール開発： 誰でも成果が出せる「マニュアル」の作成など 〈入社後の流れ〉 入社後は1～2ヶ月にわたり店舗にてオペレーション業務の理解を深めていただきます。 その後部署に配属、OJT研修で先輩に同行し、1～2年かけて具体的な業務の流れを覚えていきましょう。※経験がある方であれば半年ほどで独り立ちも可能です。 〈キャリアパス〉 教育担当を皮切りに、トレーナー、シニアトレーナー、そして教育企画・SVといった本部マネジメント層へと続く明確なキャリアパスがあります。 未経験からの挑戦はもちろん、店舗運営や育成経験をお持ちの方であれば、培った手腕を活かして早期に上位ポジションへ駆け上がることも十分に可能です。 ※この求人は県外への全国転勤が発生する総合職になります。 ※地域に根差した働き方を希望の方は全国転勤なしの地域限定職を希望することも可能。面接時にお気軽にご相談ください。

⭐賞与あり3カ月分/年！～人材派遣営業～/土日休み⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ✨未経験歓迎～人材派遣営業/既存営業～派遣スタッフフォロー/土日休み 当社の物流業界及び製造業界向けの派遣営業として顧客対応や派遣スタッフの就業サポートを行って頂きます <完全未経験歓迎！>既存顧客へのルート営業メイン ■職務詳細 ・担当顧客にて就業している派遣スタッフのフォロー、業務相談対応、契約更新 ・お客様からの新規ニーズのヒアリング、派遣スタッフのご提案（一般募集、紹介からの人員募集） ～業務補足～ ・営業スタッフ一人につき営業サポートスタッフが付いております。 ・事務担当が複数名おり、契約更新や派遣募集の際の原稿管理など事務処理のサポートを行います。 ・当社では外国の方も多く就業いただいています。 日本語の日常会話ができる方が多いですが、日本語がわからないスタッフとのコミュニケーションには通訳担当がつきます。 ・当社では農業の部門もあります。農業と人をつなぐ農業派遣もやっており、当社の強みになります！ ■教育研修 ・入社後は先輩社員に同行いただき、業務の流れやお客様対応について覚えて頂きます ・その後最初は20名程の派遣スタッフを担当いただき、徐々に業務の幅を広げて頂きます ・未経験からスタートした方で入社から3ヵ月ほどで徐々に独り立ちしていくイメージです ■業務の特徴 ・現在物流業界や製造業界での派遣要望を多く頂いており、ニーズのあるお客様への提案がメインとなります。 ・弊社では農業部門（アグリチーム）もあり農業と人材をつなぐ農業派遣の業務があります ・提案して終わりではなく、その後の就業フォローや契約管理など法人・個人のお客様と長くお付き合いが続くやりがいある業務です。 ＜✅安心の大手企業で長期安定＞ 大手メーカーの物流センター勤務。 景気に左右されにくく長く働ける職場です。 ＜✅ソラーレについて＞ ソラーレは、「太陽のような」 という意味を持ち、 取引先や従業員、その家族全員が 温かく輝くことを願って名付けられました。 物流センター業界での豊富な経験や、 製造現場での長年の知識を持つ従業員が 在籍しており、これらの特色を活かして、 仕事を探す人々や働き手を探すお客様の 幸せを追求しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 他にも案件多数あり！ まずはお気軽にお問合せ下さい！ 0537-77-2393／採用担当まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

営業デビューは人に寄り添う仕事から！フレックス勤務｜週休２日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ⭐人材サービス業界での営業職・スタッフフォロー⭐ 【仕事内容】 人手不足で困っている企業と、 「働きたい」「成長したい」と考える求職者様をつなぐお仕事です。 ✅既存取引先への定期フォロー（関係づくりが中心） ✅企業の人材ニーズのヒアリング ✅求職者との面談・希望条件の確認 ✅派遣スタッフ様との職場見学 ✅就業後のスタッフフォロー（困りごとの相談対応など） ✅求職者のニーズに沿った受注獲得 ※入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、 営業の基礎から丁寧にお教えします。 ⭐「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 【会社の魅力】 ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能 【この仕事のやりがい】 ・求職者様からの「ありがとう」 ・企業様からの「ありがとう」 ・職能給与システムによりキャリアアップ・収入アップ