求人・転職情報

土日祝日休み＆年間休日125日でプライベート充実！企業様とスタッフさんの架け橋となる仕事です。入社研修＆先輩のマンツーマンサポートあり！未経験活躍中！【土日や夜間もOKのオンライン会社説明実施中】

仕事内容 ＼こんな方にオススメ！／ 外出が多めのアクティブ事務。1日モクモクと作業するよりも人と話したり動きがある方が良い！という方に向いています。 【仕事内容】 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 - 入社後の流れ - ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問してみようかと声をかけることも。その人にあわせて、臨機応変に研修を行っていきます。 ＜3～6か月でひとり立ち＞ 研修後は、先輩に見守ってもらいながら、徐々に自分主導で業務が進められるように実践していきます。 研修で覚えたつもりでも実際にやってみるとわからない…ということも多いかと思いますので、どんどん質問してください！ ＜ひとり立ち後は…＞ 1日2～3件のスタッフ面談や職場見学の同行を行っていただく予定。 そのころには、不安なスタッフさんを「私が一緒に行くので大丈夫ですよ！」と元気づけられる心強い存在となっていることでしょう。 【人と接するアシスタント系のお仕事】

＼年休131日＆月23-30万円／ 土日祝休みのオフィス勤務! 工場で積んだ改善・段取り・教育の力を企業支援に活かしてみませんか?

仕事内容: 「工場の仕事も、生産性を追求することも、好きだ。」 「でも、ふと、この先も、同じ仕事を続けていいのかと迷う…。」 そんなふうに考え始めた方へ。 今回ご紹介するのは、山梨県内の中小企業に、研修・人材育成・組織づくりの面から支援している会社「チアアップ」。 製造現場で頼られてきた人を、複数の企業の組織運営を支える「総合職」として迎えます。 ──────────────── ＼一つの工場を支える人から、いろんな会社を支える人へ。／ 製造業サポート会社の総合職（組織・人材育成等） （経験は、現場で積んできたもので十分） ──────────────── ❖おすすめPOINT5選 ✅ 月給23万円～30万円＋賞与年2回 ✅ 年間休日131日 土日祝休み＋長期休暇あり ✅ 月平均残業1時間 夜勤・休日出勤のない毎日に ✅ 1年目は先輩と一緒に 同行しながら進め方を覚えられる ✅ 現場を知っていることが仕事になる 支援先は製造業などの中小企業 ❖どんなお仕事？ 支援先の製造業など中小企業に対し、経営計画の実行や人材育成、組織づくりをサポートします。 工場で見てきた「困りごと」と、経営側の「願い」の間に立って、一緒に整えていく仕事です。 【具体的には…】 ・会社が用意したリストをもとに、支援候補の企業へ活動内容をご案内 ・各企業の経営計画書（経営指針書）をもとに、進行サポートや課題整理を実施 ・社員研修、人材育成研修の企画・実施 ・PowerPointなどを使った提案資料の作成 ・オンライン研修への対応 ・企業ごとに異なる組織や人材の課題に合わせた支援 ※1年目は先輩の同行のもと、支援先を回りながら業務の内容や流れを習熟します。 ※変更の範囲：法人の定める業務 【選考の流れ】 書類選考→一次面接・筆記試験（適性検査）→二次面接 ────────────────

カンタン軽作業から経験・資格が活かせる高収入ワークまで幅広くご紹介可能！

仕事内容 労務管理・給与計算 ・製造工場内での労務管理・給与計算業務です ・従業員の雇用契約・社会保険・就業規則などの管理を行います ・安全、衛生確保や労働環境の改善のための補助業務 ・労務や給与計算業務経験者の方歓迎します ・週4日又は週5日の勤務が選択可能です このお仕事の特典！！ ・週仮払い可 ・有給休暇有 ・社会保険完備 ・面接交通費１０００円支給 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり。 ＊お仕事について気になることがあれば何でもご相談下さい！ 当社では毎月1回は派遣スタッフさんと面談を行っています。 職場で困った事があれば早急に対応しますし、もしも「この職場は合わないかも…」と思うことがあれば新しいお仕事へのご案内も可能です。 安心して働けるように、担当営業が手厚くサポートします！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

経理スキルとAIツールを活かしてキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、会計士、経理/財務事務 ◆業務内容 クライアントの経理業務を「フルリモート」で支援する『CASTER BIZ accounting』を担当。クラウド会計ツールを駆使した経理DXを推進し、クライアントの業務基盤を根本から改善していくポジションです。当社ではAIをフル活用した経理サービスの展開を推進しており、このポジションは将来のAI活用型サービスを担うフロント人材としても期待しています。 ◎いきなりすべてを一人で担うわけではありません！入社後は充実した研修で基礎から学べますし、独り立ちまで教育担当が伴走します。チームで相談しながら進められます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■クラウド移行・DX推進 freee、MoneyForward等への移行計画を立案・実行。アナログな経理フローをデジタルへ標準化します。Google WorkspaceやMicrosoft 365を活用した業務プロセスの構築も担当します。 ■クライアント対応・フロント業務 SlackやTeamsなどを用いたフロント対応（相談・定例報告）。SMB経営者との信頼関係を築き、課題分析・改善提案を継続的に実施します。 ■経理フロー設計・業務改善 仕訳・記帳・経費精算から月次・年次決算までのフロー化。クライアントニーズに合わせた業務改善プランを提案します。 ■プロジェクト＆チームマネジメント プロジェクト全体の進行管理。実務を担当する会計スタッフチームのマネジメント（業務アサイン、進捗確認、レビューなど）も担当します。 【変更の範囲】当社における業務全般 ◆担当サービスについて 【CASTER BIZ accounting】すべての経理実務に対応する経理専門サービス これまでの支援実績から得た知識やノウハウで、効果的・効率的なフローを提案しクライアントの経理の基盤強化を推進しています。小さな会社の「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで幅広く対応しています。 ◆プロジェクト事例 【クライアント：従業員数100名規模の企業様】 ・課題：急な経理メンバーの退職により、経理業務の体制が不安定・リソース不足な状況 ・提供サービス：クラウド会計システムの導入を支援し、経理業務のフローの効率化・構築を実施。経理一部業務をキャスターで担うことで、経理業務が滞ることなく遂行できる体制へ強化 ・支援体制： 【サービス導入・運用支援スタッフ】※本ポジション └クラウド会計システム導入の計画と新しい業務フローを構築するために、クライアントとすり合わせのミーティングを実施、提案 【タスクの実務担当者】 ※別ポジション（アカウンタント、スポットアシスタント） └クラウド会計システムの初期設定や、過去データのインポート、数値の検証などを行い、クラウド会計システムを使用できる状態へと整理 └新しい業務フローで必要となるマニュアルを作成 ※各役割のプロがチーム体制でクライアントを支援します。 ◆入社後のステップ 個人によって進捗度合は異なり、「担当クライアント社数が増えるほど給与がアップする」という明確な評価制度です。 【入社1カ月目】 ・座学／基礎知識、各種ツールの活用方法、セキュリティ等のルールを習得 ・教育担当が伴走し、質問や相談はチャットスペースでいつでも可能 ・OJT／先輩の担当クライアントのサポートから開始 ※経理実務未経験者には別途研修プログラムも用意しています 【入社2～3カ月目】 ・担当社数を2～3社へ増やし、メイン担当ができる状態を目指す 【入社4～8カ月目】 ・4～6社をメインで担当し、独り立ち ◆仕事のやりがい・魅力 ・現在の経理スキルを基盤としながら、将来的にはAIツールを指揮・監督する「AI時代の経理プロフェッショナル」へのキャリアパスを描けます。 ・多種多様な業種・規模のプロジェクトに携わることができ、クライアントの課題やニーズも様々です。 そのため、通常であれば転職しないと得られない業務経験や知見も、1社にいながら習得を目指すことができます。 ・「問題解決能力」、オンラインで業務改善・遂行する「ITリテラシー」、「コミュニケーション能力」、「情報収集能力」といった、ビジネススキルの習得を目指すことができます。 ・クライアントの課題解決に寄り添い、「頼られる存在」としてプロジェクトに携わるポジションです。 継続的に関係性を構築し、長期にわたるコミュニケーションを図れるからこそ、自分自身の介在価値を実感できる醍醐味があります。 ◆活躍しているメンバー事例 CASTER BIZ accountingのリモートアシスタントが見据える、プロフェッショナル経理チームの未来 https://note.com/caster_official/n/n043d12a6ab04 ◆ご応募後の流れ 書類選考→ワークサンプル＆オンライン面接（1回）→リファレンスレポート→内定 ※選考フローは前後する可能性がございます。 ◆採用担当者からのメッセージ 今回はクライアント数増加に伴い、一緒にクライアントをご支援いただくメンバーを増員募集しています。 「クラウド・ITを活用した課題解決に取り組みたい方」「経理スキルを軸に、AI時代のキャリアを切り拓きたい方」のご応募を歓迎します！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

【高水準な福利厚生で長く働ける環境】フレックス制度導入！年収400万円以上可◎

仕事内容: ──────────────── ＼人事・総務の経験を活かし、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍できる!／ 人事総務 ──────────────── ❖おすすめPOINT5選 ✅ 月給25万円～40万円・想定年収400万円～700万円！賞与・各種手当も充実! ✅ フルフレックス勤務・土日休み・長期休暇ありで働きやすい環境♪ ✅ 各種手当や退職金制度など福利厚生が充実◎ ✅ 採用から労務、安全衛生、防災まで幅広い業務に携わり、管理部門のプロへ成長できる ✅ カーボンニュートラル社会の実現を目指す最先端企業で、会社づくりに深く関われる! ❖どんなお仕事？ 人事・総務業務を幅広く担当し、社員が安心して働ける環境づくりや会社運営を支える仕事です。採用や労務管理だけでなく、安全衛生・防災・施設管理など、企業活動を支える重要な役割を担います。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、採用業務（面接日程調整・入社対応・会社説明会・工場見学対応） ・安全衛生、防災、環境管理、健康診断・予防接種の運営、産業医対応、社内施設・設備の管理やISO事務局対応 ・官公庁対応や各種法令対応、社内規程の整備、労務・総務全般の運営を通じた会社づくりの推進 ・変更の範囲：法人の定める業務 ────────────────

50代活躍中！日払い対応！残業基本なしで土日祝休、プライベートを確保できる勤務体系

募集背景 綜合キャリアオプションの求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 業務拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 地元で長く働きたい方、収入アップを目指したい方、キャリアアップを目指したい方など、一人ひとりの希望に合わせたお仕事をご紹介します。 まずはお気軽にご応募ください！ ↓このお仕事のおすすめポイントはこちら↓ ■お仕事PR ≪残業基本なし≫ 自分の時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪完全週休二日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 少人数の職場でこじんまり。 職場の仲間との交流もできちゃうかも？ 休憩室でホッと一息リフレッシュ！ 職場にはロッカー完備！ 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 仕事内容 【経理・総務の事務業務全般】 ・経費の精算処理や精算伝票の確認と整理 ・月次の給与計算および関連データの取りまとめ ・仕訳入力や伝票起票と会計システムへの登録作業 ・来客対応および電話応対と基本的な案内対応 ・社内文書や報告書の作成と各種資料の整理保管 ・その他総務関連の事務処理や庶務対応 [醍醐味] T4-JM [こんな人が活躍] ●経理や給与の経験を持つ方 ●ブランクがあり復帰を目指す方 ●週末はしっかり休みたい方 ●自分の時間を重視したい方 ●事務スキルを活かして働きたい方 ●WEBで手続きを済ませたい方