求人・転職情報

建設業界の経験を活かして、もっと稼げる環境へチャレンジ！ ✅ 勤続1年で月給が最大10万円アップ ✅ 怒鳴らない・詰めない。働きやすさに自信あり ✅ 作業服・飲み物代まで会社が全額負担

仕事内容: 「何年経っても給与が上がらない…」「怒鳴る上司にもう限界…」——そんな悩み、ありませんか？ どうもこんにちは。代表の吉田です。生コン打設の職人一筋でやってきて、20年になりました。 お陰様で会社も順調です。そんな私ですが若い頃は、とにかく厳しい親方のもとで働いていました。 現場では毎日怒鳴られる。でも仕事が終われば、飯に連れて行ってくれる。そんな、厳しさの中に愛情がある親方でしたね。 だから、認めてもらいたくて必死に食らいついてました。 気づけば20年。今では、生コン打設職人として誰にも負けない自信があります。そんな経験から 「人は、認められれば、めちゃくちゃ伸びる」ということを学びました。 だから、この会社を立ち上げるときに決めたことがあります。それは 「自分が社員でも、働きたいと思える会社にする」ということ。 僕は、基本的に怒鳴ったり、叱ったりしません。社員の頑張りは、ちゃんと手当や給与に反映します。 仕事に必要なものは、パンツも靴下も会社が全部用意します。 「自分がされて嬉しかったことは、倍にして全部やってあげたい」——そんな思いでやってる会社なので、ぜひ興味がある方はご応募くださいね！お待ちしてます！ 代表取締役　吉田 昌弘 ーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 ⏩️ 生コン打設って何？ 小型ポンプ車で住宅の基礎工事現場へ行き、家の土台となるコンクリート（生コン）を、まだ柔らかいうちに型枠へ流し込む作業です。 シンプルですが奥が深い。それがこの仕事の魅力でもあります。 イメージがわかない方は、YouTubeで「生コン 打設」と検索してみてください！ ⏩️ 1日の流れはこんな感じ！ 毎日夕方にLINEで翌日の現場や作業内容を連絡します。 1日2〜3件（新人は1〜2件）の現場を回って、終わったら帰宅。 作業報告は生コン伝票の写真を送るだけです。 ⏩️ 入社後の流れは？ ・入社〜3ヶ月：先輩の横乗り期間 最初は助手席に乗って見ているだけでOK。 まずは現場の空気に慣れることが大事です。 ・4〜6ヶ月：少しずつ作業をお任せ 引き続き、先輩の現場を同行しながら、少しづつ作業を任せていきます。 早い人はこのあたりで独り立ち。平均は6ヶ月ほどです。 ・6ヶ月〜：一人で現場へ 小型ポンプ車1台を貸与し、いよいよ独り立ち。 1年後には給与が最大10万円アップしています。 ⏩️ 一緒に働くメンバーは？ 社長の吉田（45歳）を筆頭に、40代・30代のベテランが揃っています。 みんな穏やかで、困ったことがあればすぐ相談できる雰囲気です。 はじめは色んな先輩と組むようにするので、すぐに打ち解けられますよ。 基本、1人1現場なので、お互いに毎日顔を合わせるわけではありません。 でも、LINEや電話でいつでもつながれる。そんな距離感です。 年に一度は親睦を深めるために、忘年会・新年会もあります。また、社長の奥さんの実家がキャンプ場なので、そこでバーベキューなどもします！家族で参加いただいてもOK！ ただし、プライベートなので参加は自由です。（本当に強制じゃないです！）仕事もプライベートも、どちらも充実してほしいというのが、当社の願いです！

《最先端の高周波パワエレ技術に挑む》EV向けワイヤレス給電など注目の自社製品開発・回路設計

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《最先端技術に挑むエンジニア募集》EV向けワイヤレス給電など高周波パワーエレクトロニクス分野の開発 ２,《構想段階から試作・量産まで一貫関与》回路設計のコアから自社製品開発に大きな裁量を持って携われる ３,《年収460万〜600万円・月額33.3万円〜》専門技術を正当評価！資格取得支援やスキルアップ手当も充実 ４,《完全週休2日制（土日祝）×年休120日以上》ワークライフバランスを重視して長く働ける環境◎ ５,《富士山のお膝元で安定経営》富士山GXホールディングスの中核企業！退職金制度・各種手当完備 ＜当社について＞ 富士ウェーブ株式会社は、「富士山GXホールディングス株式会社」の戦略的子会社として、持続可能な社会（GX）の実現を目指す注目の成長企業です。 当社の強みは、EV向けワイヤレス給電などの最先端を走る「高周波パワーエレクトロニクス技術」。 この確かな技術力を核に、自社ブランドのウォーターサーバーや注目の再生医療事業まで幅広く展開しています。 富士山を望む緑豊かな山梨県富士吉田市を拠点に、先端技術で次の時代と社会課題に挑む環境で、あなたも一緒に挑戦してみませんか？ ＜仕事内容＞ 当社のコア事業である高周波パワーエレクトロニクス技術を活用した製品開発プロジェクトにて、回路設計を中心とした一連の開発業務をお任せします。 アナログ回路・インバータ回路・整流回路など、電子機器の心臓部となる設計から試作・評価・量産化サポートまで幅広く深く関わっていただけるポジションです。 ～～具体的な業務内容～～ 〇高周波アナログ回路の仕様検討、回路設計、試作、評価 〇高周波パワーエレクトロニクス技術を用いた電子回路・インバータ回路・整流回路の設計・評価 〇製品開発における技術的課題の抽出および改善提案 〇関連部署との連携による開発プロジェクト推進 〇製品の品質向上、信頼性評価、量産化に向けた技術支援 ＜お仕事のヤリガイをご紹介＞ ●上流から下流まで一貫して関われる「ものづくり」の醍醐味 単なる部分設計にとどまらず、仕様検討段階から試作・評価・量産化までトータルに携わることができます。 自分の設計した回路が製品として形になり、社会課題を解決していく手応えをダイレクトに実感できます。 ●最先端領域（EV給電など）で技術者としての価値を高める EV（電気自動車）向けワイヤレス給電をはじめ、世界的にも注目を集める高周波パワエレ領域の先端開発に挑めます。 高い専門知識を活かしつつ、さらに技術力に磨きをかけられる環境です。 ●大きな裁量権を持って挑戦できる風土 研究開発から製品化までを自社で一気通貫で行うスタイルだからこそ、意思決定がスピーディでエンジニアの提案が通りやすい環境です。アイディアや改善提案を積極的に発揮できます。 ＜スキル・実績を考慮した高水準な待遇＞ 【想定年収500万円〜600万円/月額33.3万〜40万円】 これまでの実務経験や専門スキル（スミスチャートの理解、高周波電力機器の操作経験等）を考慮し、年俸制にて正当に評価・還元いたします。 ＜完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上＞ 休日は完全土日祝休みで、夏季・年末年始休暇もしっかり確保。 オンオフのメリハリをつけて、研究・開発活動に集中していただける就業環境を整えています。 ＜安心のライフサポート＆待遇＞ ●エンジニアの成長と生活を支える福利厚生 ▽▽安心の給与・手当▽▽ 〇昇給あり／退職金制度あり 〇通勤手当支給 〇年俸制（評価に基づきしっかり還元） ▽▽スキルアップ＆働きやすさ▽▽ 〇社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 〇資格取得支援制度・各種手当あり 〇座学研修・OJT研修制度あり 〇時短勤務相談可・産休育休実績あり 〇定年65歳（75歳まで再雇用制度あり） ＜選考について＞ Web面接にも対応しております！ ・選考フロー：書類選考→1次面接・適性検査→2次面接→内定 ※高周波回路やパワーエレクトロニクスに関する知見・実務経験を重視した選考を行います。

主にお任せしたい仕事は下記業務です。 特に高砂熱学グループとして空調設備に強みがあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の定める業務

企業名 ＴＭＥＳ株式会社 求人名 【山梨/甲府】設備保守計画/プライム市場上場・高砂熱学G/資格保有者向/巡回 仕事の内容 主にお任せしたい仕事は下記業務です。 特に高砂熱学グループとして空調設備に強みがあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の定める業務 【業務詳細】 ■年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結■各種設備の修繕工事、 リニューアル、省エネ等提案及び企画、設計、施工管理 ■建物設備の保守点検、維持管理業務■点検作業への立会い、安全管理 ■点検結果報告書作成、お客様への報告提案 ※工事実務は行いません 募集職種 【山梨/甲府】設備保守計画/プライム市場上場・高砂熱学G/資格保有者向/巡回

無資格OK⭐年間休日129日でメリハリ◎各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木積算、工場現場事務 ⭐★《積算スタッフ大募集》★⭐ ✎仕事は全て国⼟交通省からの受託❗ ╭─────────────･⭐･･─╮ ⏩無資格OK！資格取得支援あり！ ⏩国の受託業務で安定性バツグン！ ⏩賞与年2回！手当・待遇も充実♪ ⏩残業月10時間程度＆年間休日129日！ ⏩有休も取りやすく、働きやすさ◎ ╰─･･⭐･─────────────╯ 国土交通省のパートナーとして 社会インフラを支える仕事です。 国の事業だから仕事量も安定。 未経験からOJT研修で 積算スキルを身につけられ、 手に職をつけて長く活躍できます！ 福利厚生も充実しており、 将来を見据えて安心して働ける環境です。 《具体的な業務内容》 ✅工事発注者との打ち合わせ ✅積算に必要な現地調査 ✅工事発注図面および数量総括表の確認 ✅積算システムを使用したデータ入力 ✋デスクワークが中心で、 無理なく安定して働ける仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨資格取得支援制度＆報奨金あり✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 無資格からのスタートOK！ 資格取得も目指せる環境で、取得時には 報奨金の支給あり！ 手に職をつけたいという方にもピッタリ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ワークライフバランス充実✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日129日 × 完全週休2日制！ 残業も少なめで、プライベートも充実！ さらに業務手当や住宅手当など 各種手当も充実しているため、 腰を据えて長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実した福利厚生をご用意✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間2万2000円ライフプランサポート金や ベネフィットステーション加入、 ホテルやレジャー施設の割引など 福利厚生が充実！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ °˖⭐ 1日の流れ ⭐˖° ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⌚08:30 始業・メールチェック スケジュール確認 ⌚08:45 専用システムに打ち込み ⌚12:00 お昼休憩 ⌚13:00 打ち合わせ 進捗状況の確認 ⌚14:00 専用システムに打ち込み ⌚17:15 終業 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・

【単純作業から無理なくスタート】資格取得費用は全額負担／年休119日／有給取得率高め

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「有給を使うのが気まずい…」なんて 雰囲気は一切ありません。 趣味や家族サービスも 大切にできるからこそ、 仕事も全力で取り組めるんです！ 工場内での固定勤務なので、 移動の負担はなし。 生活リズムが安定します！ ♢ボーナス年2回｜各種手当も充実 ♢重機作業の“イロハ”を学べる ♢資格取得費用は全額会社が負担 ♢土日休みの週休2日制＆年休119日 ♢残業少なめ！繁忙期でも月20時間程 ♢有給取得率高め！全消化の方も ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ≪ 仕事内容 ≫ ショベルカーやクラッシャーなどの 重機操作をお任せします（工場内）。 砕石製造やプラントの維持管理に 欠かせない仕事です。 ≪ 入社後の流れ ≫ まずは砕石を運ぶといった 単純な作業からスタート。 先輩が横に乗って指導するので ご安心ください。 ≪ 資格取得サポートあり！ ≫ 入社から1年以内で車両系含む業務に必要な資格を 会社のサポートを利用して2つ以上取得した方もいます‼ 慣れてきたら新しい免許の取得にも挑戦！ ゆくゆくは大型重機に乗ってご活躍を。 └バックホーやペイローダー、 大型ダンプなど！