求人・転職情報

完全週休2日制／年間休日123日、賞与年2回(実績3ヶ月)、有給消化率90%以上、残業ほぼなし！稼ぎたい方は土日祝勤務でさらに収入UP

仕事内容 「建設現場は怖そう…」 そんなイメージを持っている方もご安心ください！ 作業はチームで進めるため、頼れる先輩がしっかりサポートするので安心です！ チームで現場へ向かい、建物の壁や天井に断熱材を吹き付ける作業を行います。 材料を運んだり、建物の部位ごとに厚みを調整しながら吹付作業をし、仕上げ作業まで担当します。 オフィスビル・商業施設・学校・マンション・一般住宅など、人々が快適に過ごす建物づくりを支える仕事です。 【働きやすさを大切にしている会社です！】 建設業界では珍しい「完全週休2日制（土日祝休み）」を導入しており、年間休日は123日。 残業もほとんどなく、仕事終わりの時間や家族との時間もしっかり確保できます。 また、現在活躍しているスタッフの多くが未経験スタート。 入社後は先輩スタッフが道具の使い方や作業の流れを丁寧に教えるので、建設業が初めての方も安心です。 資格取得支援制度も充実しており、取得費用は会社が全額補助。 「手に職をつけたい」「安定した環境で長く働きたい」という方をしっかりサポートします。 休憩は1日120分あるため、無理なくリフレッシュしながら働ける環境です。 【スギタ建工について】 ＊創業35年安定的な経営を継続！ ＊山梨県内では業界トップクラスの実績を誇る企業に成長 ＊建築塗装及び各種断熱工事のプロとして 高い技術力を持って充分に満足できる品質を提供 ＊品質管理の指標である「ISO9001」・環境基準の指標である「ISO14001」の取得 【1日の流れ】 ・7:30 会社集合・現場へ移動 ・8:00〜 朝礼・作業開始 ・10:00〜 休憩（30分） ・10:30〜 作業再開 ・12:00〜 昼休憩（60分） ・13:00〜 作業再開 ・15:00〜 休憩（30分） ・15:30〜 作業再開 ・17:00 作業終了・片付け ・17:30〜18:00 帰社 ※休憩合計120分／残業ほぼなし それぞれの役割に沿って、仕事をこなしていきます。 弊社は建築塗装や断熱工事をメインにしており、職人が丁寧に各現場の施工にあたっています。 【手に職をつけたい方も歓迎】 【安定した経営基盤のもと、将来を見据えて技術を身につけられます！】 断熱工事は、建物の温度を保ち、省エネ・快適性を支える重要な仕事です。 近年は省エネ基準や大型建築需要の拡大により、安定して需要が続いています。実際に異業種から転職したスタッフも多数活躍しています。

当社の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。

企業名 西松建設株式会社 求人名 山梨【土木施工管理】プライム上場/フレックスタイム制◎/住宅手当有/土日祝休 仕事の内容 当社の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。 ■案件について ・中央新幹線の高架橋工事やトンネル工事 等 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 【働く環境】ICTを活用して、社員間はもちろん職人さんともチャットで現場の情報共有ができます。また、施工写真の整理業務はアウトソーシングが進み、デスクワークなどの負担もかなり軽減されております。 募集職種 山梨【土木施工管理】プライム上場/フレックスタイム制◎/住宅手当有/土日祝休

装置・設備に関する据付・調整・保守・トラブル対応など、エンジニアリングの最前線を担っていただくポジションです。過去のフィールド業務経験を活かし、現場対応力と技術的な応用力を求める即戦力採用です。

企業名 株式会社マイスターエンジニアリング 求人名 【FE/山梨】製造装置のメンテナンス/将来のリーダー候補/年休121日 仕事の内容 装置・設備に関する据付・調整・保守・トラブル対応など、エンジニアリングの最前線を担っていただくポジションです。過去のフィールド業務経験を活かし、現場対応力と技術的な応用力を求める即戦力採用です。 【詳細】※工事実務作業や建物の改変を伴う業務無し ■建物/工場/公共施設の電気受配電設備の保守■医療機器や商業用印刷機の保守・メンテナンス■半導体製造装置のメンテナンス 【働き方】■配属先によっては全国出張や海外出張が発生しますが、働き方はご希望を考慮させていただきます。■落ち着いて高度な技術を身に付けられる環境をご用意しております。 募集職種 【FE/山梨】製造装置のメンテナンス/将来のリーダー候補/年休121日

社会インフラや製造業を支える各種機器・装置の設置・保守・点検・トラブル対応等をお任せします。現場に出向き、技術的な支援を行う現場対応型のポジションで業界を問わず多種多様な装置やシステムに携われます。

企業名 株式会社マイスターエンジニアリング 求人名 【FE/山梨】製造機器のメンテナンス/業界経験不問/研修・福利厚生充実 仕事の内容 社会インフラや製造業を支える各種機器・装置の設置・保守・点検・トラブル対応等をお任せします。現場に出向き、技術的な支援を行う現場対応型のポジションで業界を問わず多種多様な装置やシステムに携われます。 【詳細】※工事実務作業や建物の改変を伴う業務無し ■建物/工場/公共施設の電気受配電設備の保守■医療機器や商業用印刷機の保守・メンテナンス■半導体製造装置のメンテナンス 【働き方】■配属先によっては全国出張や海外出張が発生しますが、働き方はご希望を考慮させていただきます。■落ち着いて高度な技術を身に付けられる環境をご用意しております。 募集職種 【FE/山梨】製造機器のメンテナンス/業界経験不問/研修・福利厚生充実

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

年休137日/NEXCO中日本グループで、手に職と安定を両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、建築施工管理、建築設備メンテナンス ✅地域限定配属！遠方の転勤なし ✨この求人の魅力 ・未経験から始められる！ 先輩がOJTで基礎から 丁寧にサポートします ・東名高速・中央道などの 保全業務を担う仕事 ・NEXCO中日本グループで 安定とキャリアアップをGET ・年間休日137日・資格取得費 全額補助など福利厚生が充実 ・20〜30代の若手が多数活躍中 ✨未経験の方も安心してください 頼れる先輩社員がOJTを通じて 基礎から一つずつ丁寧に サポートします。 少しずつ「できること」を 増やしながら、確かな技術を 身につけていける環境です。 異業種からの未経験入社で 活躍している社員も多数 在籍しています。 ✅仕事内容 【建物の点検・保守・施工管理】 高速道路に関連する建物の 点検・保守、補修計画の立案、 施工管理をお任せします。 日本の経済を支える道路に 関わる社会貢献度の高い 仕事です。 ＜担当する建物＞ ・料金所 ・サービスエリア（SA） ・パーキングエリア（PA） ・事務所 ・浄化槽 など ＜主な業務＞ ・建築・付帯設備の劣化状況を 技術的視点で点検 ・補修計画の立案 ・補修工事の施工管理 ・関連する資産情報の管理 ※最初から一人ですべてを 担当することはありません。 先輩と一緒に現場を回りながら 段階的に業務を覚えられます。 ■1日の流れ（例） 09:00 出社・チームで打合せ 10:00 現場（SA等）で点検開始 12:00 休憩 13:30 現場調査・写真撮影 16:00 帰社・報告書の作成 17:30 翌日の準備をして退社 残業を抑え、メリハリのある 働き方を大切にしています。 ✨成長を全力で支える制度 ・資格取得費用は会社が 全額補助します！ ・自己啓発支援は 年間10万円まで！ ・未経験からでも資格取得と ともに着実にステップアップ 「前職より家族との時間が 増えた」という中途入社の 社員も多数活躍しています。 ✨こんな方を歓迎します ・未経験から手に職を つけたい方 ・建築の知識を社会インフラで 活かしたい方 ・安定した環境で長く 働きたい方 ・休日をしっかり確保しながら キャリアを築きたい方 ※若手の育成に力を入れており 20〜30代の社員が多数 活躍しています。 ✨皆さまへメッセージ 当社は、社員全員が長く 働けるよう制度や環境の整備を 重視しています。 ・今より休みを増やしたい ・将来に備えて安心できる 環境で働きたい ・家族との時間を増やしたい ・スキル、キャリアアップ をしたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください。 経験や知識はこれからで 大丈夫です。 皆さまのご応募を、心より お待ちしております！

未経験者歓迎！異業種から転職歓迎◎原則定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、その他不動産専門職 新築住宅を裏から支える、現場監督アシスタントの募集です！ 業務は最先端のシステムを使ったオンライン管理がメイン。 ＼＼✨こんな方にピッタリ！✨／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩無資格・未経験から、新しい業界にチャレンジしてみたい方 ⏩「現場監督やマネジメントってちょっと面白そう」と興味がある方 ⏩建築業界の経験があり、次はオフィスワークで活躍したい方 ⏩プライベートの時間も大切にしながら、効率よく働きたい方 ⏩職人としての現場経験を活かして、キャリアチェンジしたい方 ＼＼この求人のポイント！／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅前職のお給料以上を保証します！ ✅完全未経験でもOK！資格や経験がある方ももちろん大歓迎！ ✅最新システムの導入で、業務の負担は少なめ ✅ここからのキャリアアップも全力で応援！ ✅「やってみたい！」その気持ちひとつで応募大歓迎！ ✅U・Iターン歓迎！ ✅残業はほぼなし！自分の時間もしっかりキープ◎ ✅20代〜40代を中心に、幅広い年代が活躍中！ 【お仕事内容】 新築住宅を建てるための、現場の保全管理のお仕事をお任せします。 まずは先輩のアシスタントとして、簡単なサポート業務からスタートします。 具体的には、 ・建築現場の清掃、草処理、建材・資材整理・写真撮影 ・専用システムを使ったデータ入力 ・現場とのオンラインでのやり取り（PC使用） 図面のコピーや、書類をまとめる（製本）作業などからお願いします！ ※図面の見方や専門用語などは、先輩がイチから丁寧にお教えします。ゆっくり慣れていけば大丈夫ですよ♪ 将来的には、一人前の現場監督として以下の業務にも挑戦できます。 ◎現場の進行チェック（現場管理） ◎品質のチェック（品質管理） ◎安全の確認（安全管理） ◎完成後のサポート（アフターフォロー） など ＼＼⭐働き方のイメージ⭐／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆IT活用で無駄を省き業務効率UP！◆ 工事写真もクラウドに共有するだけでOK！ ※簡単なPC操作ができればOKです。 ◆抜群の働きやすさ◆ ◎週休2日制 ◎保養所あり 静岡県伊東市の源泉かけ流しの温泉付き └休暇時には家族で別荘として利用可！ 長く働くことができる会社であるために 時代に対応した働き方も積極的に取り入れています。

前職給与以上保証✨残業ほぼ無し◎図面の修正少なめ◎DX推進中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、設計/施工監理、工場現場事務 ＜商品化されたプランなので効率と品質を両立が可能です◎＞ 自由設計ゆえの終わりのない打ち合わせ、深夜に及ぶ図面修正……。 そんな「設計士あるある」の疲弊から抜け出せます！ 当社の設計は、完成された4つの商品ラインナップがベース。 プロとしての知見を、もっとスマートに発揮できる環境です。 ＼＼✨設計士が「設計」に集中できる理由✨／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩ 2級建築士以上の資格を、より効率的な環境で活かしたい方 ⏩ ベース図面があるからこそ、制度の高い設計・申請業務に注力したい方 ⏩ 「不定期な打ち合わせ」に振り回されず、自分のペースを守りたい方 ⏩ 盤石なビジネスモデルのもと、裁量を持ってプロジェクトを動かしたい方 ＼＼✨この求人のポイント！✨／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 前職給与以上を保証｜あなたの資格と経験を高く評価します ✅ 残業月20h以内｜プラン固定化により、劇的な業務効率化を実現 ✅ 不定期な打ち合わせなし｜初期段階から関与するため納期管理もスムーズ ✅ リモートワーク相談可｜場所に縛られず、設計業務に没頭できる ✅ 分業制の徹底｜営業・事務との切り分けで、設計本来の業務に専念 ✅ 昇給・賞与で還元｜上場企業との提携による安定した経営基盤 ✅ 山梨から全国へ広がる独自のビジネスモデル 【お仕事内容】 自社ブランド「第３の注文住宅（R）」の設計業務全般をお任せします。 ◎ 商品プラン（5種）をベースにした設計策定 ◎ 確認申請手続き・必要書類の精査 ◎ 建築現場の設計監理 ◎ プロジェクトマネジメント・コスト管理 ◎ クライアントとの計画的な打ち合わせ ここが効率的！ ゼロベースの注文住宅ではなく、ある程度完成された「商品」をカスタマイズする形式です。 元図があるため、ゼロからの作図に比べて作業負担が少なく、その分、品質管理や法規チェックに精度を注げます。 ＼＼⭐働き方のイメージ⭐／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆「振り回されない」設計スタイル◆ 当社の成功の鍵は、プランを商品化したことにあります。お客様は実物大のモデルハウスを見て納得された上で発注されるため、「やっぱりこう変えたい」といった急な変更や、不定期な打ち合わせがほとんど発生しません。 自分のスケジュールを自分でコントロールできる、設計士にとって理想的な環境です。 ◆木の温もりと、最先端のビジネスモデル◆ ◎ 完全週休2日制（ワークライフバランスを最優先） ◎ 充実の福利厚生：静岡県伊東市の源泉かけ流し温泉付き保養所 └ 無垢材にこだわった「木の家の専門店」だからこそ、心身のリフレッシュも大切にしています。 【当社のご紹介】 山梨県内での着工棟数は250棟を突破。上場企業との業務提携により、事業はさらに加速しています。「のれん分けしてほしい」とまで言われる独自のビジネスモデルは、設計士の働き方をも変えました。 「設計の質」を落とさず、「生活の質」を上げる。 そんな新しい働き方を、私たちと一緒に実現しませんか？

年休137日/NEXCO中日本グループで、手に職と安定を両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、土木施工管理、土木製図/CADオペレーター ✅地域限定配属！遠方の転勤なし ✨この求人の魅力 ・未経験から始められる！ 先輩がOJTで基礎から 丁寧にサポートします ・東名高速・中央道などの 保全業務を担う仕事 ・NEXCO中日本グループで 安定した基盤とキャリアアップ ・年間休日137日・資格取得費 全額補助など福利厚生が充実 ・20〜30代の若手が多数活躍中 ✨未経験の方も安心してください 頼れる先輩社員がOJTを通じて 基礎から一つずつ丁寧に サポートします。 少しずつ「できること」を 増やしながら、確かな技術を 身につけていける環境です。 異業種からの未経験入社で 活躍している社員も多数 在籍しています。 ✅仕事内容 高速道路に関連する各設備の点検・保守、 メンテナンス、情報管理をはじめ、 土木・造園の技術的視点を活かした 点検・施工管理・補修設計・資産等の 情報管理などをお任せいたします。 日本の経済を支える道路に関わる 社会貢献度の高いお仕事です。 具体的には、以下のような設備、 業務を担当していただきます。 ＜設備＞ ・橋梁 ・のり面 ・トンネル ・舗装 ・遮音壁 ＜業務＞ 高速道路に関する資産等情報 （CAD図面、道路管理GIS・ 各種データベース等）の 構築・運用 植栽管理、点検 サービスエリア・パーキング エリアの緑化検討 など ※最初から一人ですべてを 担当することはありません。 先輩と一緒に現場を回りながら 段階的に業務を覚えられます。 ■1日の流れ（例） 09:00 出社・チームで打合せ 10:00 現場（SA等）で点検開始 12:00 休憩 13:30 現場調査・写真撮影 16:00 帰社・報告書の作成 17:30 翌日の準備をして退社 残業を抑え、メリハリのある 働き方を大切にしています。 ✨成長を全力で支える制度 ・資格取得費用は会社が 全額補助します！ ・自己啓発支援は 年間10万円まで！ ・未経験からでも資格取得と ともに着実にステップアップ 「前職より家族との時間が 増えた」という中途入社の 社員も多数活躍しています。 ✨こんな方を歓迎します ・未経験から手に職を つけたい方 ・安定した環境で長く 働きたい方 ・休日をしっかり確保しながら キャリアを築きたい方 ・社会インフラに関わる仕事に 興味がある方 ※若手の育成に力を入れており 20〜30代の社員が多数 活躍しています。 ✨皆さまへメッセージ 当社は、社員全員が長く 働けるよう制度や環境の整備を 重視しています。 ・今より休みを増やしたい ・将来に備えて安心できる 環境で働きたい ・家族との時間を増やしたい ・スキル、キャリアアップ をしたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください。 経験や知識はこれからで 大丈夫です。 皆さまのご応募を、心より お待ちしております！

年休137日/NEXCO中日本グループで、手に職と安定を両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、土木施工管理、土木製図/CADオペレーター ✅地域限定配属！遠方の転勤なし ✨この求人の魅力 ・未経験から始められる！ 先輩がOJTで基礎から 丁寧にサポートします ・東名高速・中央道などの 保全業務を担う仕事 ・NEXCO中日本グループで 安定した基盤とキャリアアップ ・年間休日137日・資格取得費 全額補助など福利厚生が充実 ・20〜30代の若手が多数活躍中 ✨未経験の方も安心してください 頼れる先輩社員がOJTを通じて 基礎から一つずつ丁寧に サポートします。 少しずつ「できること」を 増やしながら、確かな技術を 身につけていける環境です。 異業種からの未経験入社で 活躍している社員も多数 在籍しています。 ✅仕事内容 高速道路に関連する各設備の点検・保守、 メンテナンス、情報管理をはじめ、 土木・造園の技術的視点を活かした 点検・施工管理・補修設計・資産等の 情報管理などをお任せいたします。 日本の経済を支える道路に関わる 社会貢献度の高いお仕事です。 具体的には、以下のような設備、 業務を担当していただきます。 ＜設備＞ ・橋梁 ・のり面 ・トンネル ・舗装 ・遮音壁 ＜業務＞ 高速道路に関する資産等情報 （CAD図面、道路管理GIS・ 各種データベース等）の 構築・運用 植栽管理、点検 サービスエリア・パーキング エリアの緑化検討 など ※最初から一人ですべてを 担当することはありません。 先輩と一緒に現場を回りながら 段階的に業務を覚えられます。 ■1日の流れ（例） 09:00 出社・チームで打合せ 10:00 現場（SA等）で点検開始 12:00 休憩 13:30 現場調査・写真撮影 16:00 帰社・報告書の作成 17:30 翌日の準備をして退社 残業を抑え、メリハリのある 働き方を大切にしています。 ✨成長を全力で支える制度 ・資格取得費用は会社が 全額補助します！ ・自己啓発支援は 年間10万円まで！ ・未経験からでも資格取得と ともに着実にステップアップ 「前職より家族との時間が 増えた」という中途入社の 社員も多数活躍しています。 ✨こんな方を歓迎します ・未経験から手に職を つけたい方 ・安定した環境で長く 働きたい方 ・休日をしっかり確保しながら キャリアを築きたい方 ・社会インフラに関わる仕事に 興味がある方 ※若手の育成に力を入れており 20〜30代の社員が多数 活躍しています。 ✨皆さまへメッセージ 当社は、社員全員が長く 働けるよう制度や環境の整備を 重視しています。 ・今より休みを増やしたい ・将来に備えて安心できる 環境で働きたい ・家族との時間を増やしたい ・スキル、キャリアアップ をしたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください。 経験や知識はこれからで 大丈夫です。 皆さまのご応募を、心より お待ちしております！

年休137日/NEXCO中日本グループで、手に職と安定を両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、建築施工管理、建築設備メンテナンス ✅地域限定配属・遠方の転勤なし ✅20〜30代の若手が多数活躍中 ✅設備や現場でのご経験が活きます ■転職して変わること（社員の声） 年間休日は137日。完全週休2日制 （土日）に祝日が加わります。残業 は月平均24.2時間で、有給休暇は 8割以上の消化率になっています。 所定労働は9時から17時30分まで、 休憩1時間の日勤が基本になります。 定期点検は1年単位で予定が組まれ るので、休みを先に決められます。 ＜前職はビル管理・6年目の社員＞ 「福利厚生が整っていること、休日 数が多いこと。働きやすさの面でも 入社してよかったと思います」 配属は地域限定です。会社が指定す るエリアの中でのみ異動するため、 持ち家や子どもの学校、親の介護を 理由に諦める必要がありません。 ■担当する建物と仕事の範囲 高速道路の建物を、診て、直す計画 を立て、工事を管理する仕事です。 発注者側の立場で進めていきます。 ◎サービスエリアの商業施設や パーキングエリアの休憩施設 ◎料金所・事務所・お手洗い棟 ◎浄化槽などの付帯設備も対象です ①点検・調査で劣化の状況を確認し ②いつどう直すかを計画・設計し ③協力会社の現場を管理します。 工程・安全・品質・書類が範囲です。 漏水を止めるために屋根の構造から 設計し直すこともあります。建物を 長く使うために何が最適かを考えて 判断していける仕事になります。 ■活かせる経験（専門知識は入社後） ◎ビル管理・設備管理・施設管理 などのご経験を活かせます ◎電気工事士や電気主任技術者の 資格をお持ちの方は特に歓迎 ◎管工事・消防設備士・浄化槽の 資格や実務をお持ちの方も歓迎 ◎玉掛・クレーン・高所作業車・溶接 などの技能講習をお持ちの方も歓迎 ◎建築施工管理のご経験を発注者側 で活かしたい方も歓迎します 建物や設備の数は膨大なので、最初 から全部を知らなくて大丈夫です。 得意な分野から順に広げられます。 ■給与・賞与と資格手当 賞与は年2回。2025年度の実績は 4.7ヶ月分でした。モデル年収は 入社3年目で500万円になります。 資格手当は約150種類が対象で、 3つまで同時に申請していただけます。 技術士は月15,000円、1級建築施工 管理技士は月5,000円、消防設備士 （甲種）は月3,500円が付きます。 ※給与欄の金額は新卒初任給です。 中途入社の方は、これまでのご経験 や資格に応じて別途ご提示します。 ■休暇と住まいを支える制度 ◎設立記念休暇は11月25日から 1月25日までの間で取得できます ◎夏季休暇7日は6月から10月の 好きな時期に取得できます ◎リフレッシュ休暇は年5日あり、 年次有給休暇は初年度最大20日 ◎借り上げ社宅は上限家賃の77%が 会社負担。上限は独身なら月7〜 8万円で、地区により異なります ◎持ち家や自分で借りた住まいなら 住居手当が月最大5万円出ます 夜間作業や緊急対応が発生した場合 は、深夜勤務手当や緊急呼出手当を 別途支給します。マイカーでの通勤 もできます。試用期間は6か月で、 期間中も待遇は変わりません。 ■選考の流れ ご応募のあと、当社の採用システム へのご登録をご案内しています。 そのあと書類選考、WEBでの1次面接、 新宿本社での最終面接へ進みます。 面接は2回です。日程も入社時期も ご相談できるので、在職中の方にも 無理なくご応募いただけます。 利用者にとっての当たり前は、私た ちが建物と設備を守っているから 成り立っています。あなたが守った 場所が、何万人もの安心を支えます。 ご応募をお待ちしております。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

年休137日/20〜30代の若手が多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、土木施工管理、土木製図/CADオペレーター ✅地域限定配属・遠方の転勤なし ✅20〜30代の若手が多数活躍中 ✅施工管理や現場作業の経験が活きます ■転職して変わること（社員の声） 土日と祝日が休みになり、年間では 137日の休日があります。残業は月 30時間以内におさえ、有給休暇は 8割以上が消化されている水準です。 「前職より家族との時間が増えた」。 中途入社の社員からよく聞く言葉で す。休日が読めるようになると、次 の予定を先に立てやすくなります。 配属は地域限定です。当社が指定す るエリアの中だけで異動するため、 遠方への引っ越しを伴う転勤があり ません。腰を据えて働けます。 ■担当する構造物と仕事の範囲 東名高速・中央道などの土木構造物 を、発注者側の立場から点検・施工 管理・補修設計していきます。 ◎橋梁・のり面・トンネル・舗装・ 遮音壁などの構造物が対象です ◎植栽の管理と点検、サービスエリア やパーキングエリアの緑化検討 ◎CAD図面や道路管理GISなどの 資産情報の構築と運用も担当 ■ある1日の流れ（一例です） 09:00 出社してチームで打合せ 10:00 現場で点検を開始します 12:00 現場の近くで昼の休憩へ 13:30 現場を調査して写真撮影 16:00 帰社して報告書をまとめ 17:30 翌日の段取りをして退社 ■活かせる経験（専門知識は入社後） 最初から一人ですべてを担当するこ とはありません。先輩と一緒に現場 を回りながら、段階的に覚えていけ る進め方にしています。 下記のご経験は、そのまま活かせます。 ◎土木の施工管理・現場監督や 現場作業でのご経験がある方 ◎玉掛・クレーン・高所作業車や 車両系建設機械をお持ちの方 ◎造園・植栽・緑地管理などの 現場でのご経験をお持ちの方 ◎測量やCAD、図面作成といった デスクワークのご経験がある方 ◎建設コンサルタントでのご経験 がある方も歓迎しております 現場の段取りを組む力、協力会社と 話をまとめる力、図面を読む力は、 職種が変わっても通用します。 構造物の細かい知識は、配属後に 少しずつ覚えていただければ大丈夫 です。入口の時点で専門家である 必要はまったくありません。 ■給与と手当のモデルケース モデル年収は入社3年目で500万円。 賞与は年2回です。手当は資格手当 や住居手当など複数あります。 ※給与欄の金額は新卒初任給です。 中途入社の方は、これまでのご経験 や資格に応じて別途ご提示します。 ■資格と住まいを支える制度 ◎資格手当の対象は約150種類あり 3つまで同時に申請が可能です ◎自己啓発支援は年10万円が上限、 費用の7割を会社が補助します ◎借り上げ社宅は上限家賃の77%が 会社負担。上限は独身なら月7〜 8万円で、地区により異なります ◎持ち家や自分で借りた住まいなら 住居手当が月最大5万円出ます ◎異動は当社が指定するエリア内の みで、遠方への転勤はありません 資格を取ると手当が毎月の給与に のる仕組みです。必要な資格は、 配属後の仕事に合わせながら順番に 取っていける進め方にしています。 ご応募のあと、当社の採用システム へのご登録をお願いしています。 ご登録が済んでから書類選考です。 在職中の方もご応募いただけます。 1972年に創立し、社員数は1,313名。 NEXCO中日本グループの一員として、 日本の大動脈を守る仕事です。 ご応募をお待ちしております。

年休137日/NEXCO中日本グループで、手に職と安定を両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ✅地域限定配属！遠距離の転勤なし ✨この求人の魅力 ・未経験から始められる！ 先輩がOJTで基礎から 丁寧にサポートします ・東名高速・中央道などの 保全事業を担う仕事 ・NEXCO中日本グループで 安定とキャリアアップをGET ・年間休日137日・資格取得費 全額補助など福利厚生が充実 ・20〜30代の若手が多数活躍中 ✨未経験の方も安心してください 頼れる先輩社員がOJTを通じて 基礎から一つずつ丁寧に サポートします。 少しずつ「できること」を 増やしながら、確かな技術を 身につけていける環境です。 異業種からの未経験入社で 活躍している社員も多数 在籍しています。 ✅仕事内容 高速道路に関連する各設備の点検・保守、 メンテナンス、情報管理をはじめ、 機械(水質を含む)・電気・通信の 技術的視点を活かした 点検・施工管理・補修設計・資産等の 情報管理などをお任せいたします。 日本の経済を支える道路に関わる 社会貢献度の高いお仕事です。 具体的には、以下のような設備、 業務を担当していただきます。 ■電気・機械（水質を含む） ◎受配電設備 ◎自家発電・直流電源装置 ◎遠方監視制御装置 ◎トンネル用設備（火災検知器など） ◎道路照明設備 ◎各種電光掲示板・ハイウェイラジオ ◎浄化槽設備 ◎電気自動車用充電スタンド など ■通信 ◎IPネットワーク ◎無線（移動無線、衛星、ラジオなど） ◎自営電話網（PBX、IP交換機） ◎中央処理装置（サーバー系） ◎ETC など ※最初から一人ですべてを 担当することはありません。 先輩と一緒に現場を回りながら 段階的に業務を覚えられます。 ■1日の流れ（例） 09:00 出社・チームで打合せ 10:00 現場（SA等）で点検開始 12:00 休憩 13:30 現場調査・写真撮影 16:00 帰社・報告書の作成 17:30 翌日の準備をして退社 残業を抑え、メリハリのある 働き方を大切にしています。 ✨成長を全力で支える制度 ・資格取得費用は会社が 全額補助します！ ・自己啓発支援は 年間10万円まで！ ・未経験からでも資格取得と ともに着実にステップアップ 「前職より家族との時間が 増えた」という中途入社の 社員も多数活躍しています。 ✨こんな方を歓迎します ・未経験から手に職を つけたい方 ・機械の知識を社会インフラで 活かしたい方 ・安定した環境で長く 働きたい方 ・休日をしっかり確保しながら キャリアを築きたい方 ※若手の育成に力を入れており 20〜30代の社員が多数 活躍しています。 ✨皆さまへメッセージ 当社は、社員全員が長く 働けるよう制度や環境の整備を 重視しています。 ・今より休みを増やしたい ・将来に備えて安心できる 環境で働きたい ・家族との時間を増やしたい ・スキル、キャリアアップ をしたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください。 経験や知識はこれからで 大丈夫です。 皆さまのご応募を、心より お待ちしております！

年休137日/NEXCO中日本グループで、手に職と安定を両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、建築施工管理、建築設備メンテナンス ✅地域限定配属！遠方の転勤なし ✨この求人の魅力 ・未経験から始められる！ 先輩がOJTで基礎から 丁寧にサポートします ・東名高速・中央道などの 保全業務を担う仕事 ・NEXCO中日本グループで 安定とキャリアアップをGET ・年間休日137日・資格取得費 全額補助など福利厚生が充実 ・20〜30代の若手が多数活躍中 ✨未経験の方も安心してください 頼れる先輩社員がOJTを通じて 基礎から一つずつ丁寧に サポートします。 少しずつ「できること」を 増やしながら、確かな技術を 身につけていける環境です。 異業種からの未経験入社で 活躍している社員も多数 在籍しています。 ✅仕事内容 【建物の点検・保守・施工管理】 高速道路に関連する建物の 点検・保守、補修計画の立案、 施工管理をお任せします。 日本の経済を支える道路に 関わる社会貢献度の高い 仕事です。 ＜担当する建物＞ ・料金所 ・サービスエリア（SA） ・パーキングエリア（PA） ・事務所 ・浄化槽 など ＜主な業務＞ ・建築・付帯設備の劣化状況を 技術的視点で点検 ・補修計画の立案 ・補修工事の施工管理 ・関連する資産情報の管理 ※最初から一人ですべてを 担当することはありません。 先輩と一緒に現場を回りながら 段階的に業務を覚えられます。 ■1日の流れ（例） 09:00 出社・チームで打合せ 10:00 現場（SA等）で点検開始 12:00 休憩 13:30 現場調査・写真撮影 16:00 帰社・報告書の作成 17:30 翌日の準備をして退社 残業を抑え、メリハリのある 働き方を大切にしています。 ✨成長を全力で支える制度 ・資格取得費用は会社が 全額補助します！ ・自己啓発支援は 年間10万円まで！ ・未経験からでも資格取得と ともに着実にステップアップ 「前職より家族との時間が 増えた」という中途入社の 社員も多数活躍しています。 ✨こんな方を歓迎します ・未経験から手に職を つけたい方 ・建築の知識を社会インフラで 活かしたい方 ・安定した環境で長く 働きたい方 ・休日をしっかり確保しながら キャリアを築きたい方 ※若手の育成に力を入れており 20〜30代の社員が多数 活躍しています。 ✨皆さまへメッセージ 当社は、社員全員が長く 働けるよう制度や環境の整備を 重視しています。 ・今より休みを増やしたい ・将来に備えて安心できる 環境で働きたい ・家族との時間を増やしたい ・スキル、キャリアアップ をしたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください。 経験や知識はこれからで 大丈夫です。 皆さまのご応募を、心より お待ちしております！

年休137日│20〜30代が多数活躍│NEXCO中日本G

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ✅地域限定配属・遠距離の転勤なし ✅20〜30代の社員が多数活躍中 ✅現場のご経験があれば専門知識は不問 ■転職して変わること（社員の声） 年間休日は137日です。完全週休2日 制（土日）に祝日を加えた形です。 土日祝日が基本の休みになります。 残業は月平均24.2時間、有給休暇の 消化率は8割を超えています。 「休日が不定期で、子どもたちに 次はいつ休みなのと聞かれても、 答えられなかった」 そう話していた社員が、いまは夕方 に思い立って家族でドライブに出か けられるようになりました。 地域限定社員制度があるため、遠距 離の転勤はありません。住まいを変 えず、家族の生活を崩さないまま、 長く働き続けられる環境です。 ■給与と想定年収のモデルケース モデル年収は入社3年目で500万円、 33歳で550万円、38歳で600万円。 賞与は年2回で、2025年度の実績は 4.7ヶ月分でした。手当は13種類を 用意しています。 ※給与欄の金額は新卒初任給です。 中途入社の方は、これまでのご経験 や資格に応じて別途ご提示します。 ■活かせる経験（専門知識は入社後） ◎設備保守・設備管理・メンテナンス のご経験がある方 ◎施工管理・設備工事・プラント保守 ビル管理などのご経験がある方 ◎玉掛・クレーン・高所作業車・溶接 などの現場でのご経験がある方 ◎電気工事・鉄工・機械保全・重機の オペレーターなどのご経験がある方 ◎建設コンサルタントでのご経験が ある方も歓迎しております 図面や仕様書を読む力、工程を管理 し協力会社と調整する力が、そのま ま活きる仕事になります。 電気・機械・通信の専門知識は、入 社後のOJTと資格取得で足りるよう に設計しています。着任してすぐに 専門家である必要はありません。 ■担当する設備と仕事の範囲 東名高速・新東名・中央道などの設 備を、発注者側の立場から点検・保 守・施工管理していきます。 ◎受配電設備・自家発電・直流電源 ◎遠方監視制御装置・道路照明設備 ◎トンネルの火災検知器・換気設備 ◎各種電光掲示板・ハイウェイラジオ ◎IPネットワーク・移動無線・衛星 ◎自営電話網（PBX）・ETC設備 日常の点検から、定期的な保守、設 備の保全計画づくり、更新工事の施 工管理、工事会社との調整までを担 当していただきます。 設備管理やメンテナンスのご経験は そのまま活かせる範囲です。 高速道路の設備は、止まると交通に 影響します。だからこそ、点検と保 守の積み上げが評価される仕事です。 ■資格と住まいを支える制度 ◎資格手当は約150種類が対象です 3つまで同時に申請できます ◎自己啓発支援は年10万円まで、 費用の7割を会社が補助します ◎借り上げ社宅は上限家賃の77%を 会社が負担します。上限は独身で 月7〜8万円（地区により異なる） ◎持ち家や自分で借りた住まいには 住居手当が月最大5万円出ます ◎地域限定社員制度があるため 遠距離の転勤はありません 取得した資格が手当として毎月の給 与に反映される仕組みです。業務に 必要な資格は、配属後の仕事に合わ せて計画的に取得いただけます。 ■ご応募から入社までの流れ ご応募後、当社の採用システムへの ご登録をご案内します。ご登録が完 了してから、書類選考に進みます。 そのあと面接を経て、入社日はご相 談のうえ決めています。在職中の方 もご応募いただけます。ご不明な点 は選考の中でお答えしますので、 まずはご応募ください。 創立1972年、社員数は1,313名です。 NEXCO中日本グループの一員として、 日本の大動脈を支える仕事です。 ご応募をお待ちしております。

年休137日/NEXCO中日本グループで、手に職と安定を両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ✅地域限定配属！遠距離の転勤なし ✨この求人の魅力 ・未経験から始められる！ 先輩がOJTで基礎から 丁寧にサポートします ・東名高速・中央道などの 保全事業を担う仕事 ・NEXCO中日本グループで 安定とキャリアアップをGET ・年間休日137日・資格取得費 全額補助など福利厚生が充実 ・20〜30代の若手が多数活躍中 ✨未経験の方も安心してください 頼れる先輩社員がOJTを通じて 基礎から一つずつ丁寧に サポートします。 少しずつ「できること」を 増やしながら、確かな技術を 身につけていける環境です。 異業種からの未経験入社で 活躍している社員も多数 在籍しています。 ✅仕事内容 高速道路に関連する各設備の点検・保守、 メンテナンス、情報管理をはじめ、 機械(水質を含む)・電気・通信の 技術的視点を活かした 点検・施工管理・補修設計・資産等の 情報管理などをお任せいたします。 日本の経済を支える道路に関わる 社会貢献度の高いお仕事です。 具体的には、以下のような設備、 業務を担当していただきます。 ■電気・機械（水質を含む） ◎受配電設備 ◎自家発電・直流電源装置 ◎遠方監視制御装置 ◎トンネル用設備（火災検知器など） ◎道路照明設備 ◎各種電光掲示板・ハイウェイラジオ ◎浄化槽設備 ◎電気自動車用充電スタンド など ■通信 ◎IPネットワーク ◎無線（移動無線、衛星、ラジオなど） ◎自営電話網（PBX、IP交換機） ◎中央処理装置（サーバー系） ◎ETC など ※最初から一人ですべてを 担当することはありません。 先輩と一緒に現場を回りながら 段階的に業務を覚えられます。 ■1日の流れ（例） 09:00 出社・チームで打合せ 10:00 現場（SA等）で点検開始 12:00 休憩 13:30 現場調査・写真撮影 16:00 帰社・報告書の作成 17:30 翌日の準備をして退社 残業を抑え、メリハリのある 働き方を大切にしています。 ✨成長を全力で支える制度 ・資格取得費用は会社が 全額補助します！ ・自己啓発支援は 年間10万円まで！ ・未経験からでも資格取得と ともに着実にステップアップ 「前職より家族との時間が 増えた」という中途入社の 社員も多数活躍しています。 ✨こんな方を歓迎します ・未経験から手に職を つけたい方 ・機械の知識を社会インフラで 活かしたい方 ・安定した環境で長く 働きたい方 ・休日をしっかり確保しながら キャリアを築きたい方 ※若手の育成に力を入れており 20〜30代の社員が多数 活躍しています。 ✨皆さまへメッセージ 当社は、社員全員が長く 働けるよう制度や環境の整備を 重視しています。 ・今より休みを増やしたい ・将来に備えて安心できる 環境で働きたい ・家族との時間を増やしたい ・スキル、キャリアアップ をしたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください。 経験や知識はこれからで 大丈夫です。 皆さまのご応募を、心より お待ちしております！

年休137日│20〜30代が多数活躍│NEXCO中日本G

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ✅地域限定配属・遠距離の転勤なし ✅20〜30代の社員が多数活躍中 ✅現場のご経験があれば専門知識は不問 ■転職して変わること（社員の声） 年間休日は137日です。完全週休2日 制（土日）に祝日を加えた形です。 土日祝日が基本の休みになります。 残業は月平均24.2時間、有給休暇の 消化率は8割を超えています。 「休日が不定期で、子どもたちに 次はいつ休みなのと聞かれても、 答えられなかった」 そう話していた社員が、いまは夕方 に思い立って家族でドライブに出か けられるようになりました。 地域限定社員制度があるため、遠距 離の転勤はありません。住まいを変 えず、家族の生活を崩さないまま、 長く働き続けられる環境です。 ■給与と想定年収のモデルケース モデル年収は入社3年目で500万円、 33歳で550万円、38歳で600万円。 賞与は年2回で、2025年度の実績は 4.7ヶ月分でした。手当は13種類を 用意しています。 ※給与欄の金額は新卒初任給です。 中途入社の方は、これまでのご経験 や資格に応じて別途ご提示します。 ■活かせる経験（専門知識は入社後） ◎設備保守・設備管理・メンテナンス のご経験がある方 ◎施工管理・設備工事・プラント保守 ビル管理などのご経験がある方 ◎玉掛・クレーン・高所作業車・溶接 などの現場でのご経験がある方 ◎電気工事・鉄工・機械保全・重機の オペレーターなどのご経験がある方 ◎建設コンサルタントでのご経験が ある方も歓迎しております 図面や仕様書を読む力、工程を管理 し協力会社と調整する力が、そのま ま活きる仕事になります。 電気・機械・通信の専門知識は、入 社後のOJTと資格取得で足りるよう に設計しています。着任してすぐに 専門家である必要はありません。 ■担当する設備と仕事の範囲 東名高速・新東名・中央道などの設 備を、発注者側の立場から点検・保 守・施工管理していきます。 ◎受配電設備・自家発電・直流電源 ◎遠方監視制御装置・道路照明設備 ◎トンネルの火災検知器・換気設備 ◎各種電光掲示板・ハイウェイラジオ ◎IPネットワーク・移動無線・衛星 ◎自営電話網（PBX）・ETC設備 日常の点検から、定期的な保守、設 備の保全計画づくり、更新工事の施 工管理、工事会社との調整までを担 当していただきます。 設備管理やメンテナンスのご経験は そのまま活かせる範囲です。 高速道路の設備は、止まると交通に 影響します。だからこそ、点検と保 守の積み上げが評価される仕事です。 ■資格と住まいを支える制度 ◎資格手当は約150種類が対象です 3つまで同時に申請できます ◎自己啓発支援は年10万円まで、 費用の7割を会社が補助します ◎借り上げ社宅は上限家賃の77%を 会社が負担します。上限は独身で 月7〜8万円（地区により異なる） ◎持ち家や自分で借りた住まいには 住居手当が月最大5万円出ます ◎地域限定社員制度があるため 遠距離の転勤はありません 取得した資格が手当として毎月の給 与に反映される仕組みです。業務に 必要な資格は、配属後の仕事に合わ せて計画的に取得いただけます。 ■ご応募から入社までの流れ ご応募後、当社の採用システムへの ご登録をご案内します。ご登録が完 了してから、書類選考に進みます。 そのあと面接を経て、入社日はご相 談のうえ決めています。在職中の方 もご応募いただけます。ご不明な点 は選考の中でお答えしますので、 まずはご応募ください。 創立1972年、社員数は1,313名です。 NEXCO中日本グループの一員として、 日本の大動脈を支える仕事です。 ご応募をお待ちしております。

年休137日/NEXCO中日本グループで、手に職と安定を両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、建築施工管理、建築設備メンテナンス ✅地域限定配属・遠方の転勤なし ✅20〜30代の若手が多数活躍中 ✅設備や現場でのご経験が活きます ■転職して変わること（社員の声） 年間休日は137日。完全週休2日制 （土日）に祝日が加わります。残業 は月平均24.2時間で、有給休暇は 8割以上の消化率になっています。 所定労働は9時から17時30分まで、 休憩1時間の日勤が基本になります。 定期点検は1年単位で予定が組まれ るので、休みを先に決められます。 ＜前職はビル管理・6年目の社員＞ 「福利厚生が整っていること、休日 数が多いこと。働きやすさの面でも 入社してよかったと思います」 配属は地域限定です。会社が指定す るエリアの中でのみ異動するため、 持ち家や子どもの学校、親の介護を 理由に諦める必要がありません。 ■担当する建物と仕事の範囲 高速道路の建物を、診て、直す計画 を立て、工事を管理する仕事です。 発注者側の立場で進めていきます。 ◎サービスエリアの商業施設や パーキングエリアの休憩施設 ◎料金所・事務所・お手洗い棟 ◎浄化槽などの付帯設備も対象です ①点検・調査で劣化の状況を確認し ②いつどう直すかを計画・設計し ③協力会社の現場を管理します。 工程・安全・品質・書類が範囲です。 漏水を止めるために屋根の構造から 設計し直すこともあります。建物を 長く使うために何が最適かを考えて 判断していける仕事になります。 ■活かせる経験（専門知識は入社後） ◎ビル管理・設備管理・施設管理 などのご経験を活かせます ◎電気工事士や電気主任技術者の 資格をお持ちの方は特に歓迎 ◎管工事・消防設備士・浄化槽の 資格や実務をお持ちの方も歓迎 ◎玉掛・クレーン・高所作業車・溶接 などの技能講習をお持ちの方も歓迎 ◎建築施工管理のご経験を発注者側 で活かしたい方も歓迎します 建物や設備の数は膨大なので、最初 から全部を知らなくて大丈夫です。 得意な分野から順に広げられます。 ■給与・賞与と資格手当 賞与は年2回。2025年度の実績は 4.7ヶ月分でした。モデル年収は 入社3年目で500万円になります。 資格手当は約150種類が対象で、 3つまで同時に申請していただけます。 技術士は月15,000円、1級建築施工 管理技士は月5,000円、消防設備士 （甲種）は月3,500円が付きます。 ※給与欄の金額は新卒初任給です。 中途入社の方は、これまでのご経験 や資格に応じて別途ご提示します。 ■休暇と住まいを支える制度 ◎設立記念休暇は11月25日から 1月25日までの間で取得できます ◎夏季休暇7日は6月から10月の 好きな時期に取得できます ◎リフレッシュ休暇は年5日あり、 年次有給休暇は初年度最大20日 ◎借り上げ社宅は上限家賃の77%が 会社負担。上限は独身なら月7〜 8万円で、地区により異なります ◎持ち家や自分で借りた住まいなら 住居手当が月最大5万円出ます 夜間作業や緊急対応が発生した場合 は、深夜勤務手当や緊急呼出手当を 別途支給します。マイカーでの通勤 もできます。試用期間は6か月で、 期間中も待遇は変わりません。 ■選考の流れ ご応募のあと、当社の採用システム へのご登録をご案内しています。 そのあと書類選考、WEBでの1次面接、 新宿本社での最終面接へ進みます。 面接は2回です。日程も入社時期も ご相談できるので、在職中の方にも 無理なくご応募いただけます。 利用者にとっての当たり前は、私た ちが建物と設備を守っているから 成り立っています。あなたが守った 場所が、何万人もの安心を支えます。 ご応募をお待ちしております。

年休137日/20〜30代の若手が多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、土木施工管理、土木製図/CADオペレーター ✅地域限定配属・遠方の転勤なし ✅20〜30代の若手が多数活躍中 ✅施工管理や現場作業の経験が活きます ■転職して変わること（社員の声） 土日と祝日が休みになり、年間では 137日の休日があります。残業は月 30時間以内におさえ、有給休暇は 8割以上が消化されている水準です。 「前職より家族との時間が増えた」。 中途入社の社員からよく聞く言葉で す。休日が読めるようになると、次 の予定を先に立てやすくなります。 配属は地域限定です。当社が指定す るエリアの中だけで異動するため、 遠方への引っ越しを伴う転勤があり ません。腰を据えて働けます。 ■担当する構造物と仕事の範囲 東名高速・中央道などの土木構造物 を、発注者側の立場から点検・施工 管理・補修設計していきます。 ◎橋梁・のり面・トンネル・舗装・ 遮音壁などの構造物が対象です ◎植栽の管理と点検、サービスエリア やパーキングエリアの緑化検討 ◎CAD図面や道路管理GISなどの 資産情報の構築と運用も担当 ■ある1日の流れ（一例です） 09:00 出社してチームで打合せ 10:00 現場で点検を開始します 12:00 現場の近くで昼の休憩へ 13:30 現場を調査して写真撮影 16:00 帰社して報告書をまとめ 17:30 翌日の段取りをして退社 ■活かせる経験（専門知識は入社後） 最初から一人ですべてを担当するこ とはありません。先輩と一緒に現場 を回りながら、段階的に覚えていけ る進め方にしています。 下記のご経験は、そのまま活かせます。 ◎土木の施工管理・現場監督や 現場作業でのご経験がある方 ◎玉掛・クレーン・高所作業車や 車両系建設機械をお持ちの方 ◎造園・植栽・緑地管理などの 現場でのご経験をお持ちの方 ◎測量やCAD、図面作成といった デスクワークのご経験がある方 ◎建設コンサルタントでのご経験 がある方も歓迎しております 現場の段取りを組む力、協力会社と 話をまとめる力、図面を読む力は、 職種が変わっても通用します。 構造物の細かい知識は、配属後に 少しずつ覚えていただければ大丈夫 です。入口の時点で専門家である 必要はまったくありません。 ■給与と手当のモデルケース モデル年収は入社3年目で500万円。 賞与は年2回です。手当は資格手当 や住居手当など複数あります。 ※給与欄の金額は新卒初任給です。 中途入社の方は、これまでのご経験 や資格に応じて別途ご提示します。 ■資格と住まいを支える制度 ◎資格手当の対象は約150種類あり 3つまで同時に申請が可能です ◎自己啓発支援は年10万円が上限、 費用の7割を会社が補助します ◎借り上げ社宅は上限家賃の77%が 会社負担。上限は独身なら月7〜 8万円で、地区により異なります ◎持ち家や自分で借りた住まいなら 住居手当が月最大5万円出ます ◎異動は当社が指定するエリア内の みで、遠方への転勤はありません 資格を取ると手当が毎月の給与に のる仕組みです。必要な資格は、 配属後の仕事に合わせながら順番に 取っていける進め方にしています。 ご応募のあと、当社の採用システム へのご登録をお願いしています。 ご登録が済んでから書類選考です。 在職中の方もご応募いただけます。 1972年に創立し、社員数は1,313名。 NEXCO中日本グループの一員として、 日本の大動脈を守る仕事です。 ご応募をお待ちしております。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウドサービス運用におけるAWS運用保守支援（AWS） 【業務内容】 ・AWS環境の運用監視、定型作業 ・アラート確認、障害一次切り分け、ログ調査 ・運用手順書の作成、更新、改善サポート 【開発環境】 ・クラウド：AWS ・OS：Linux ・その他：CloudWatch、Zabbix、Slack、Backlog など 【必須スキル】 ・インフラ運用保守経験1年以上 ・Linuxの基本コマンド操作経験 ・監視、障害一次切り分けの経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・CloudWatchを用いた監視経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 池袋（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援（Linux / AWS） 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS：Linux ・クラウド：AWS ・その他：Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

【建築施工管理】在宅勤務可／転勤なし／UIターン／パナソニックホームズG

仕事内容 【仕事内容】 ■木造戸建・計量鉄骨戸建の施工管理業務を担当いただきます。 工程管理・予算管理・要員管理・その他関連業務などを一括して行います。 計量鉄骨の管理業務経験のキャリア形成が可能です。 ■日程調整や業者手配、資材手配、社内調整を行い、滞りなく工事が進むよう進捗状況をチェックを行います。 同時に品質・安全性の確保も行います。施工管理の経験を活かして、さらにキャリアを積むことができます。 ■案件数：仕事に慣れてきて対応できると判断した場合5~10案件を並行して管理することがあります。 いずれは部門長やマネージャーのポジションにつくことも可能で中長期的にキャリア形成ができます。 業務内容の変更範囲：なし ■地域に根付き、多世代にわたる顧客との関係性を大切にする会社 ■量よりも1人1人のお客様対応を重視し、顧客の想いに寄り添う会社です ■地元に密着した当社で木造戸建・計量鉄骨戸建の施工管理業務に携わることができます。長年、地域に根付き多世代にわたるお客様との関係性を大切にしてきましたので、厚い信頼もいただいております。 ■働き方に関しても在宅勤務制度や転勤なし等中長期的に働ける環境が整っております。 ■パナソニックホームズグループの1つであり、安定した基盤の元で働くことができます。 ■今までのキャリアを活かして活躍したい方募集中です。 【現場インタビュー】 Q、お仕事の内容を詳しく教えてください。 A、品質・安全管理から施工・行程管理、そして原価管理まで、現場監督として新築住宅の管理全般を担当しています。また、お施主様とすれば「図面からは住まいの仕上がりをイメージしづらい」ということも多々ありますから、そのあたりの不安を解消できるよう、工事中の現場をご案内したり次行程をご説明したりするというも大切な仕事の一つです。 Q、お仕事のやりがい・やっていて「良かった」と 思えるのはどんな瞬間ですか？ A、何もないところから家を形にしていくのは簡単なことではありません。平面図とお客様のイメージとをすり合わせて、両者のあいだにズレが生まれないようにします。そのために今まで培ってきた経験も踏まえてお客様と対話を重ね、慎重に確認していきます。そうした難しい作業を経るからこそ、完成時に「イメージにぴったり」と、喜んでくださったりするお客様御家族の声が嬉しく感じます。

【前職給与保証✨無資格もOK】資格手当あり・資格取得補助あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、その他不動産専門職 【未経験からスタート！】 新築住宅の現場監督アシスタント募集 最先端のオンライン管理システム・DXを導入！ 📝 具体的なお仕事内容 新築住宅の建築プロジェクトにおいて、 現場監督のサポート業務をお任せします。 まずはアシスタントとして、簡単な業務から スタートしていただきます！ 💡 未経験でも安心のサポート体制 「図面の見方がわからない」 「製本ってどうやるの？」という方も ご安心ください！先輩社員が慣れるまで イチから丁寧にお教えしますので、自分のペースで成長できます♪ 🎯 こんな方にオススメです！ ✓無資格・未経験から建築業界に飛び込んでみたい方 ✓将来的に現場監督やマネジメント業務に携わりたい方 ✓資格はなくても、建築・建設関連の経験を活かしたい方 ✓元大工さんなど、現場での職人経験がある方 ✓効率よく働き、プライベートの時間もしっかり確保したい方 ✨ 当社で働く魅力・ポイント 前職給与以上を保証！ 資格または経験、どちらかをお持ちであればOK！ システムによる一元管理で、日々の業務負担は少なめです。 残業はほとんどなし！ワークライフバランスもバッチリ◎ 「やってみたい！」という意欲重視。キャリアアップも応援します！ 幅広い年代のスタッフがイキイキと活躍中です！ 【お仕事内容】 新築住宅における現場監督の業務をお任せいたします。 まずは現場監督の補助・アシスタントとして働いていただきます！ 具体的には、図面のコピーを取ったり製本したりなど！ ※図面の見方や、製本の仕方は先輩社員が慣れるまでイチからお教えします♪ 将来的には、現場監督として下記業務もお任せします。 ◎現場管理 ◎工程管理 ◎品質管理 ◎安全管理 ◎アフターフォロー など ＼＼⭐働き方のイメージ⭐／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆IT活用で無駄を省き業務効率UP！◆ ※簡単なPC操作ができればOKです。 基本的にはオフィスでインターネットをつないで現場とやり取りします。 現場に行くのはたまにでOK！ 折衝などの手間も省けるためスムーズ♪ 工事写真もクラウドに共有するだけでOK！ 同業他社の現場監督さんより業務負担少なく勤務いただけます◎ ◆抜群の働きやすさ◆ ◎週休2日制 ◎保養所あり 静岡県伊東市の源泉かけ流しの温泉付き └休暇時には家族で別荘として利用可！ 長く働くことができる会社であるために 時代に対応した働き方も積極的に取り入れています。

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 社内インフラ環境におけるWindows Server運用保守支援（Windows Server） 【業務内容】 ・Windows Server環境の運用、定型作業 ・アカウント管理、権限設定、問い合わせ対応 ・障害一次切り分け、手順書作成、運用改善サポート 【開発環境】 ・OS：Windows Server ・関連：Active Directory、Microsoft 365 など ・その他：Teams、Excel、Backlog など 【必須スキル】 ・Windows Serverの運用保守経験1年以上 ・Active Directoryの基本的な理解 ・問い合わせ対応または障害一次対応の経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・Microsoft 365の運用経験 ・手順書作成、運用改善の経験 ・ヘルプデスクからインフラ運用に進みたい方歓迎 【勤務地】 赤坂見附（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：オフィスカジュアル ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！