求人・転職情報

理学療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年1回（2ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容】 介護老人保険施設でのリハビリ業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ [email protected]

作業療法士としてキャリアアップを見据えるあなたに。訪問リハも拡大を予定しています。

仕事内容 【リハビリテーション技術科・科長挨拶】 ハビリテーション技術科は、平成18年には10名の人員数でしたが、現在は約45名でリハビリテーションを提供しています。 リハビリテーション技術科の理念は、安心安全なリハビリテーションの提供です。急性期リハビリを安全に提供し、人と人とのつながりを大切にし、職業人としての役割を果たせるようにしていく方針です。 当院は上尾中央医科グループの中に属する一つの病院であります。積極採用中 同グループは、埼玉・千葉・神奈川・東京・茨城・山梨に展開し、各々のリハビリテーション部門を統括しているリハビリテーション部の理念は“連携・信頼・進化のＡＭＧリハ”を理念となっております。 皆様からのご応募を心よりお待ちしています。 勉強会スケジュール 新人勉強会 週2回 ３カ月間実施 科内勉強会 2週１回 通年実施 各科勉強会 2週1回 通年実施 [ 新人教育 ] １指導員に対して新人数名、患者指導複数その他チーム制の教育も実施。 [ チーム活動 ]スポーツ・手の外科・内部障害・BLS訪問・認知症・NST・統計学会チームがありそれぞれ活動をしています。 患者診療数目標 患者様の治療に関しては、入職から１ヶ月間は先輩方の治療の見学や研修が中心となります。スケジュールは下記になります。 入職から1ヶ月 見学中心 入職から2ヶ月 3名～5名の患者数担当 月平均10単位前後 入職から3ヶ月 5名～7名の患者数担当 月平均18単位目標

【理学療法士】の求人です。ご応募お待ちしています！訪問リハも拡大を予定しています。

仕事内容 【リハビリテーション技術科・科長挨拶】 ハビリテーション技術科は、平成18年には10名の人員数でしたが、現在は約45名でリハビリテーションを提供しています。 リハビリテーション技術科の理念は、安心安全なリハビリテーションの提供です。急性期リハビリを安全に提供し、人と人とのつながりを大切にし、職業人としての役割を果たせるようにしていく方針です。 当院は上尾中央医科グループの中に属する一つの病院であります。 同グループは、埼玉・千葉・神奈川・東京・茨城・山梨に展開し、各々のリハビリテーション部門を統括しているリハビリテーション部の理念は“連携・信頼・進化のＡＭＧリハ”を理念となっております。 皆様からのご応募を心よりお待ちしています。 【理学療法士チーフ挨拶】 急性期から在宅までの一連のリハビリテーションを提供し、他に転倒予防事業、スポーツリハビリテーションにも力を入れています。セラピストとして患者様を治療する上での技術向上においても力を入れており、各種講習会の参加や資格所得も積極的に勧めています。色々な分野で活躍できるセラピストの育成を目指して行きたいと思います。積極採用中！ 勉強会スケジュール 新人勉強会 週2回 ３カ月間実施 科内勉強会 2週１回 通年実施 各科勉強会 2週1回 通年実施 [ 新人教育 ] １指導員に対して新人数名、患者指導複数その他チーム制の教育も実施。 [ チーム活動 ]スポーツ・手の外科・内部障害・BLS訪問・認知症・NST・統計学会チームがありそれぞれ活動をしています。 患者診療数目標 患者様の治療に関しては、入職から１ヶ月間は先輩方の治療の見学や研修が中心となります。スケジュールは下記になります。 入職から1ヶ月 見学中心 入職から2ヶ月 3名～5名の患者数担当 月平均10単位前後 入職から3ヶ月 5名～7名の患者数担当 月平均18単位目標