山梨、介護福祉士の求人・転職情報

入社祝金20万円支給!!／夏季・冬季休暇有／各種研修制度あり／入社時期相談可能

仕事内容 ■小規模サービス付高齢者向け住宅「メディホス南アルプス（21室）」でのサービス提供責任者 ・ご家族、ケアマネとの連絡、調整 ・訪問介護計画書、手順書の作成（アセスメント、モニタリング含む） ・シフト表、ルート表の作成（※管理者と分担） ・実績の確認と請求業務（※管理者と分担） ・訪問介護員の教育指導 ・訪問介護業務（同行も含む） ・その他、付随業務

入社祝金20万円支給!!／夏季・冬季休暇有／各種研修制度あり／入社時期相談可能

仕事内容 ■小規模サービス付き高齢者向け住宅「メディホス富士川（20室）」でのサービス提供責任者 ・ご家族、ケアマネとの連絡、調整 ・訪問介護計画書、手順書の作成（アセスメント、モニタリング含む） ・シフト表、ルート表の作成（※管理者と分担） ・実績の確認と請求業務（※管理者と分担） ・訪問介護員の教育指導 ・訪問介護業務（同行も含む） ・その他、付随業務

入社祝金20万円支給!!／夏季・冬季休暇有／各種研修制度あり／入社時期相談可能

仕事内容 ■小規模サービス付高齢者向け住宅「メディホス韮崎（18室）」でのサービス提供責任者 ・ご家族、ケアマネとの連絡、調整 ・訪問介護計画書、手順書の作成（アセスメント、モニタリング含む） ・シフト表、ルート表の作成（※管理者と分担） ・実績の確認と請求業務（※管理者と分担） ・訪問介護員の教育指導 ・訪問介護業務（同行も含む） ・その他、付随業務

賞与年2回（3.00ヶ月分）！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:放課後等デイサービスあおば 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員・生活支援員 - 夜間における業務を中心に、お持ちの資格や経験を活かしていただけます。 利用児の施設サービス計画の作成利用児の相談対応、サービス調整事業所のサービス管理全般 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

時給1,200円〜・日祝35％UP｜訪問介護スタッフ募集／笛吹市・直行直帰OK

仕事内容 【サービス提供責任者のお仕事】 ・お客様のご自宅を訪問し、ご本人の心身状況やご希望、生活環境などの情報を収集します。 課題の整理や目標の設定を行い、「訪問介護計画書」を作成し、お客様やご家族へ内容を説明し同意を頂きます。 ・サービス開始後は、モニタリングの為定期訪問を行います。 お客様の状態変化や目標の達成状況など、担当のケアマネジャーに相談・報告をし、必要に応じてサービスの見直しを行います。 ・お客様への介護サービスの提供は、ヘルパーさんが中心に実施して頂きます。 サービス提供責任者は、へルパーさんの労務管理、シフト調整やコーディネートを行い、同行指導、育成を行います。月に1回、ヘルパーさん向けの研修会の企画・開催をして頂きます。 ・ケアマネジャーをはじめとする他職種と連携を行い、サービス担当者会議やカンファレンスなどへ参加し、サービスを組み立てていきます。 ・介護技術だけではなく、介護給付費請求業務や人材育成、営業活動など幅広い業務を体験できるサービス提供責任者は、将来、事業所管理者やケアマネジャーへのステップアップも目指せます。 お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるように、ご支援するのがお仕事です。 受動喫煙対策：屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

時給1,200円〜・日曜は1,620円〜｜サービス提供責任者／南アルプス市

仕事内容 ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ 訪問介護サービスを、責任を持って計画し、提供するのがサービス提供責任者です。 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作り、計画通りしっかりサービスが提供されるよう、コーディネート業務全般に携わります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャーからの新規サービス利用の相談受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結業務 ・訪問介護サービス計画書の作成・説明 ・ホームヘルパーさんの指導・同行・研修の開催 ・介護サービスの提供 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など まずは、少しずつ業務に慣れて習得して頂きます。 【責任者からの一言】 お客様にご満足いただけるサービスを提供できるよう、スタッフ全員日々勉強しています 高齢者が住み慣れたご自宅で生活できるようご支援していきます。 受動喫煙対策：屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

時給1,200円〜・日祝は35%UP 甲府市で訪問介護スタッフ募集／直行直帰OK

仕事内容 仕事内容 ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ 訪問介護サービスを、責任を持って計画し、提供するのがサービス提供責任者です。 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作り、計画通りしっかりサービスが提供されるよう、コーディネート業務全般に携わります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャーからの新規サービス利用の相談受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結業務 ・訪問介護サービス計画書の作成・説明 ・ホームヘルパーさんの指導・同行・研修の開催 ・介護サービスの提供 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など まずは、少しずつ業務に慣れて習得して頂きます。 更にステップアップ 正社員登用制度あり 【責任者からの一言】 お客様にご満足いただけるサービスを提供できるよう、スタッフ全員日々勉強しています 受動喫煙対策：屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

時給1,200円〜・日祝は35％UP｜訪問介護スタッフ／サービス提供責任者

仕事内容 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービスを提供する介護職の専門ではありません サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事が基本です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。 それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。 更にステップアップ 正社員登用制度あり サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。 それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。 具体的なお仕事例としましては… ・介護サービス ご利用者宅の事前訪問 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者との契約手続 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 ・ケアマネジャーさんへの報告・提案営業 受動喫煙対策：屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

時給1,200円〜／日祝35％UP／サ責パート募集【甲州市・相談しやすい職場】

仕事内容 ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ 訪問介護サービスを、責任を持って計画し、提供するのがサービス提供責任者です。 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作り、計画通りしっかりサービスが提供されるよう、コーディネート業務全般に携わります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャーからの新規サービス利用の相談受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結業務 ・訪問介護サービス計画書の作成・説明 ・ホームヘルパーさんの指導・同行・研修の開催 ・介護サービスの提供 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など まずは、少しずつ業務に慣れて習得して頂きます。 受動喫煙対策：屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

時給1,200円〜／日祝は35%UP 甲府市の訪問介護｜短時間・週1日〜OK

仕事内容 【サービス提供責任者の仕事内容】 訪問介護サービスを、責任を持って計画し、提供するのがサービス提供責任者です。 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作り、計画通りしっかりサービスが提供されるよう、コーディネート業務全般に携わります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャーからの新規サービス利用の相談受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結業務 ・訪問介護サービス計画書の作成・説明 ・ホームヘルパーさんの指導・同行・研修の開催 ・介護サービスの提供 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務など まずは、少しずつ業務に慣れて習得して頂きます。 受動喫煙対策：屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

時給1,200円～・日祝35％UP｜サ責パート｜北杜市｜直行直帰・ブランクOK

仕事内容 ＜サービス提供責任者の仕事内容＞ 訪問介護サービスを、責任を持って計画し、提供するのがサービス提供責任者です。 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作り、計画通りしっかりサービスが提供されるよう、コーディネート業務全般に携わります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャーからの新規サービス利用の相談受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結業務 ・訪問介護サービス計画書の作成・説明 ・ホームヘルパーさんの指導・同行・研修の開催 ・介護サービスの提供 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など まずは、少しずつ業務に慣れて習得して頂きます。 更にステップアップ 正社員登用制度あり 【責任者からの一言】 お客様にご満足いただけるサービスを提供できるよう、スタッフ全員日々勉強しています 受動喫煙対策：屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

月給23万円～／サービス提供責任者／山梨・笛吹市／正社員／直行直帰あり

仕事内容 【サービス提供責任者のお仕事】 ・お客様のご自宅を訪問し、訪問介護計画書を作成 ・定期訪問でモニタリングを実施し、ケアマネジャーへ報告 ・ヘルパーさんのシフト調整やコーディネート ・ヘルパーさんへの同行指導や育成、月1回の研修会を企画 ・ケアマネジャーなど他職種との連携、会議への参加 ・介護給付費の請求業務 ※お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるようご支援します ※将来はケアマネジャーや管理者へのステップアップも可能 【受動喫煙対策】屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

賞与年2回（3.00ヶ月分）！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:放課後等デイサービスあおば 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員・生活支援員 - 夜間における業務を中心に、お持ちの資格や経験を活かしていただけます。 利用児の施設サービス計画の作成利用児の相談対応、サービス調整事業所のサービス管理全般 - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

月給23万円～／サービス提供責任者／甲府市／直行直帰あり／安定の正社員募集

仕事内容 【サービス提供責任者のお仕事】 ・お客様のご自宅を訪問し、訪問介護計画書を作成 ・定期訪問でモニタリングを実施し、ケアマネジャーへ報告 ・ヘルパーさんのシフト調整やコーディネート ・ヘルパーさんへの同行指導や育成、月1回の研修会を企画 ・ケアマネジャーなど他職種との連携、会議への参加 ・介護給付費の請求業務 ※お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるようご支援します ※将来はケアマネジャーや管理者へのステップアップも可能 【受動喫煙対策】屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

子どもの個性を伸ばす療育◆本部のサポートで理想の支援を形に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、その他教員、養護学校教員 【業務内容】教室の未来をデザインするトータルマネジメント ・自立・就労への土台作り：将来の就労を見据えた具体的なスキル支援、面談指導、職業体験などのプログラムを企画・推進します。 ・送迎後はみなし勤務扱いとなるので直帰OKです。別途手当支給されます。 ◆求人の推しポイント AIT（CITの活用）システム「HUG」の運用によるDX化展開しています。 支援記録、シフト管理、データ分析、個別支援計画の調整などをHUGシステム上で効率的に指導・管理・監督し、LITALICO発達ナビを使ったe-ラーニングと、ジョブメドレーアカデミーによるスキルUPもできます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

月給23万円〜｜サービス提供責任者｜山梨市｜やさしい手甲府

仕事内容 【サービス提供責任者のお仕事】 ・お客様のご自宅を訪問し、訪問介護計画書を作成 ・定期訪問でモニタリングを実施し、ケアマネジャーへ報告 ・ヘルパーさんのシフト調整やコーディネート ・ヘルパーさんへの同行指導や育成、月1回の研修会を企画 ・ケアマネジャーなど他職種との連携、会議への参加 ・介護給付費の請求業務 ※お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるようご支援します ※将来はケアマネジャーや管理者へのステップアップも可能 【受動喫煙対策】屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

月給23万円以上｜サービス提供責任者｜北杜市｜未経験OK・賞与年2回・直行直帰

仕事内容 【サービス提供責任者のお仕事】 ・お客様のご自宅を訪問し、訪問介護計画書を作成 ・定期訪問でモニタリングを実施し、ケアマネジャーへ報告 ・ヘルパーさんのシフト調整やコーディネート ・ヘルパーさんへの同行指導や育成、月1回の研修会を企画 ・ケアマネジャーなど他職種との連携、会議への参加 ・介護給付費の請求業務 ※お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるようご支援します ※将来はケアマネジャーや管理者へのステップアップも可能 受動喫煙対策：屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

月給23万円～／サービス提供責任者／山梨・甲斐市／直行直帰あり／未経験歓迎

仕事内容 【サービス提供責任者のお仕事】 ・お客様のご自宅を訪問し、訪問介護計画書を作成 ・定期訪問でモニタリングを実施し、ケアマネジャーへ報告 ・ヘルパーさんのシフト調整やコーディネート ・ヘルパーさんへの同行指導や育成、月1回の研修会を企画 ・ケアマネジャーなど他職種との連携、会議への参加 ・介護給付費の請求業務 ※お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるようご支援します ※将来はケアマネジャーや管理者へのステップアップも可能 【受動喫煙対策】屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

月給23万円～／サービス提供責任者／富士吉田市／賞与年2回／未経験OK

仕事内容 【サービス提供責任者のお仕事】 ・お客様のご自宅を訪問し、訪問介護計画書を作成 ・定期訪問でモニタリングを実施し、ケアマネジャーへ報告 ・ヘルパーさんのシフト調整やコーディネート ・ヘルパーさんへの同行指導や育成、月1回の研修会を企画 ・ケアマネジャーなど他職種との連携、会議への参加 ・介護給付費の請求業務 ※お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるようご支援します ※将来はケアマネジャーや管理者へのステップアップも可能 【受動喫煙対策】屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

月給23万円～／サービス提供責任者／韮崎市／安定正社員／賞与年2回／直行直帰OK

仕事内容 【サービス提供責任者のお仕事】 ・お客様のご自宅を訪問し、訪問介護計画書を作成 ・定期訪問でモニタリングを実施し、ケアマネジャーへ報告 ・ヘルパーさんのシフト調整やコーディネート ・ヘルパーさんへの同行指導や育成、月1回の研修会を企画 ・ケアマネジャーなど他職種との連携、会議への参加 ・介護給付費の請求業務 ※お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるようご支援します ※将来はケアマネジャーや管理者へのステップアップも可能 【受動喫煙対策】屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

給食業界未経験の方・ブランクがある方も大歓迎◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士、福祉/介護サービス提供責任者 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00uxzF】

<保育士資格必須>副業&WワークOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後等デイサービスとは 発達・発育に不安のある お子様が通う施設のこと。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子どもとの新しい関わり方が 見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 療育プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・食事や着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 発達支援の知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に習得できます。 研修制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・発達支援という分野に 純粋に興味がある 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日のながれ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・開店準備 11:00 業務確認・MTG・活動準備 12:00 昼食 13:00 午後の療育活動・記録 15:00 学校からの子どもたちを受け入れ 17:00 保護者へのお迎え対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代～50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 多くの拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

時給1,200円〜／日祝は35%アップ 韮崎でやさしく働く訪問介護スタッフ募集

仕事内容 ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ 訪問介護サービスを、責任を持って計画し、提供するのがサービス提供責任者です。 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作り、計画通りしっかりサービスが提供されるよう、コーディネート業務全般に携わります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャーからの新規サービス利用の相談受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結業務 ・訪問介護サービス計画書の作成・説明 ・ホームヘルパーさんの指導・同行・研修の開催 ・介護サービスの提供 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など まずは、少しずつ業務に慣れて習得して頂きます。 受動喫煙対策：屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

時給1,200円〜／日祝35%UP／直行直帰OK｜訪問介護スタッフ｜山梨市

仕事内容 ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ 訪問介護サービスを、責任を持って計画し、提供するのがサービス提供責任者です。 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作り、計画通りしっかりサービスが提供されるよう、コーディネート業務全般に携わります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャーからの新規サービス利用の相談受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結業務 ・訪問介護サービス計画書の作成・説明 ・ホームヘルパーさんの指導・同行・研修の開催 ・介護サービスの提供 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など まずは、少しずつ業務に慣れて習得して頂きます。 更にステップアップ 正社員登用制度あり 【責任者からの一言】 お客様にご満足いただけるサービスを提供できるよう、スタッフ全員日々勉強しています 受動喫煙対策：屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

時給1,200円〜・日曜は1,620円〜 サービス提供責任者

仕事内容 ＜サービス提供責任者の仕事内容＞ 訪問介護サービスを、責任を持って計画し、提供するのがサービス提供責任者です。 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作り、計画通りしっかりサービスが提供されるよう、コーディネート業務全般に携わります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャーからの新規サービス利用の相談受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結業務 ・訪問介護サービス計画書の作成・説明 ・ホームヘルパーさんの指導・同行・研修の開催 ・介護サービスの提供 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など まずは、少しずつ業務に慣れて習得して頂きます。 【責任者からの一言】 お客様にご満足いただけるサービスを提供できるよう、スタッフ全員日々勉強しています 受動喫煙対策：屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/上野原市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・職場の人間関係や組織文化に気を遣いすぎて疲れてしまった ・利用者様より、“職員同士の空気”を気にして働いていた ・年齢や立場で上下関係が強く、意見を言いづらかった ・陰口やピリピリした雰囲気にストレスを感じていた ・本当は、人間関係ではなく“介護そのもの”に向き合いたい にんじんの会では、 「ご利用者様に良いケアを届けるには、まず職員同士が安心して働けることが大切」 だと考えています。 そのため、年齢や立場だけで上下関係が決まるのではなく、 お互いを尊重しながら協力する風土づくりを大切にしています。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、 「困った時は自然と声を掛け合う」そんな関係性が根付いています。 定期的に1on1やwebでの職員アンケートを実施し、 皆様の意見が言いやすい環境を整備しております。 「今度こそ、人間関係で悩まずに働きたい」 そんな方にこそ、知ってほしい職場です。 仕事内容は利用者様のご自宅へ訪問し、 お食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・服薬確認や見守り対応 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問記録の入力 など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの生活・想いに寄り添う支援」を大切にし、 “この人が来てくれると安心する！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT機器の導入を積極的に進めており、 スマートフォンやiPadを活用した記録システムなどを導入。 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！訪問介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「訪問介護は移動や記録が大変そう…」という不安を少しでも減らせるよう、ICT機器の導入を積極的に進めています。 また、スタッフ同士で利用者様の情報共有もしやすく、 困った時もすぐ相談できる体制を整えています。 そのほかにも、業務効率化につながるICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「にんじんの会」採用サイトをご確認ください！

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/上野原市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・最近、親の物忘れや体力低下が気になってきた ・将来の介護を考えると、漠然とした不安がある ・もしもの時、自分に介護ができるのだろうかと思う ・せっかく働くなら、“家族のためにも役立つ仕事”がしたい ・40代・50代からでも、新しい仕事に挑戦できる環境を探している 親が元気なうちは、 “介護”ってまだ先の話だと思っていた。 でも、少しずつ変化していく姿を見て、 「ちゃんと知識を持っておきたい」 「何かあった時に支えられる自分でいたい」 そう感じる方は少なくありません。 にんじんの会では、未経験からでも安心してスタートできるよう、 研修や教育体制を整えています。 介助方法やコミュニケーションだけではなく、 “身体に負担をかけにくい介助方法”や“認知症ケア”など、 家庭でも役立つ実践的な知識を働きながら学ぶことができます。 また、資格取得支援制度も充実しており、 介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、将来につながる専門性を身につけることも可能です。 仕事内容は利用者様のご自宅へ訪問し、 お食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・服薬確認や見守り対応 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問記録の入力 など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの生活・想いに寄り添う支援」を大切にし、 “この人が来てくれると安心する！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT機器の導入を積極的に進めており、 スマートフォンやiPadを活用した記録システムなどを導入。 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！訪問介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「訪問介護は移動や記録が大変そう…」という不安を少しでも減らせるよう、ICT機器の導入を積極的に進めています。 また、スタッフ同士で利用者様の情報共有もしやすく、 困った時もすぐ相談できる体制を整えています。 そのほかにも、業務効率化につながるICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「にんじんの会」採用サイトをご確認ください！

時給1,200円〜／日祝は35％アップ 甲府市の訪問介護スタッフ募集【直行直帰OK】

仕事内容 ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ 訪問介護サービスを、責任を持って計画し、提供するのがサービス提供責任者です。 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作り、計画通りしっかりサービスが提供されるよう、コーディネート業務全般に携わります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャーからの新規サービス利用の相談受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結業務 ・訪問介護サービス計画書の作成・説明 ・ホームヘルパーさんの指導・同行・研修の開催 ・介護サービスの提供 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など まずは、少しずつ業務に慣れて習得して頂きます。 受動喫煙対策：屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

賞与年2回（3.00ヶ月分）！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:放課後等デイサービスあおば 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員・生活支援員 - 資格がない方も応募可能です。夜間帯の業務を通じて、介護・福祉に関わる一歩を踏み出せます。 利用児の施設サービス計画の作成利用児の相談対応、サービス調整事業所のサービス管理全般 - ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:（仮称）LITALICOワークス甲府 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス管理責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行支援事業所にてサービス管理責任者業務全般 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握した上で、最適な支援計画を立案・実行していきます。 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 等 ※勤務地は最寄り駅より1時間圏内にて検討されます ～～～～～～～～ ※本求人はサービス管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※サービス管理責任者になるには、一定の実務経験に加えて、相談支援従事者初任者研修とサービス管理責任者研修を修了する必要があります。

<保育士資格必須>副業&WワークOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 「保育の仕事が好きなのに 身体と気持ちが続かなかった」 そんな経験をしてきた方へ。 ここには、定時に帰れて 翌日また子どもに 全力で向き合える環境があります。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・*退勤後は完全フリー* 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・希望休が通りやすい週休2日 ・*資格取得費用を全額会社負担* ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士として長く働き続けたい。 そのための環境を 本気で整えている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの毎日に寄り添う 保育のお仕事です。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・食事・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識より 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・開店準備 11:00 業務確認・MTG・活動準備 12:00 昼食 13:00 午後の療育活動・記録 15:00 学校からの子どもたちを受け入れ 17:00 保護者へのお迎え対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 元保育士・元幼稚園教諭・ 子育て経験者などさまざまな 仲間が活躍しています。 「こんな活動をやってみたい」 アイデアが通りやすく、 自分らしく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ 東日本を中心に拠点を展開中。 *転勤なし・希望エリアで固定勤務。* 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

<保育士資格必須>副業&WワークOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後等デイサービスで、 発達・発育に不安のあるお子様の 「できた！」を一緒に増やしていく お仕事です。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 自立支援・療育活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ご希望の方は管理業務も ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな店舗デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/上野原市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・困っていても「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでしまう 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人にんじんの会では、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、未経験の方も経験者の方も安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション など 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 にんじんの会では「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備や仕組みを活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、お願いしなくても他フロアの職員が助けに来てくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う職員がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれています。」 ✅陰口や噂話が少ない 「噂話があまりないことが、とても良いと思います。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して仕事を進めています。」 にんじんの会では、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人にんじんの会」採用サイトをご覧ください。

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/上野原市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・利用者様ともっと話したいのに、毎日時間に追われてしまう ・“こなす介護”になってしまい、自分がやりたかった介護と違う気がする ・本当は、一人ひとりにもっと丁寧に寄り添いたい ・「ありがとう」の一言にやりがいを感じる仕事がしたい ・おじいちゃん、おばあちゃんと過ごす時間が昔から好きだった そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしい職場です。 本当に、“ご利用者様に向き合える介護”ができていますか？ 時間に追われたり、記録に追われたり、 「もっと話を聞きたいのに…」と思いながら次の業務へ向かう。 介護の仕事をしていると、そんな瞬間も少なくないと思います。 「今日はこんな話をしてくれた」 「最近よく笑ってくれるようになった」 私たちはそんな“小さな変化”を大事にできる介護を目指しています。 そのため、ICTや介護サポート機器を積極的に導入することで、 記録や見守りなどの業務負担を軽減。 “人にしかできない時間”を増やし、 ご利用者様としっかり向き合える環境づくりを進めています。 だからこそ、 「あなたがいてくれると安心する」 「今日も会えて嬉しい」 そんな言葉を、地域で一番直接もらえる仕事だと自負しています！ 仕事内容は利用者様のご自宅へ訪問し、 お食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・服薬確認や見守り対応 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問記録の入力 など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの生活・想いに寄り添う支援」を大切にし、 “この人が来てくれると安心する！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT機器の導入を積極的に進めており、 スマートフォンやiPadを活用した記録システムなどを導入。 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！訪問介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「訪問介護は移動や記録が大変そう…」という不安を少しでも減らせるよう、ICT機器の導入を積極的に進めています。 また、スタッフ同士で利用者様の情報共有もしやすく、 困った時もすぐ相談できる体制を整えています。 そのほかにも、業務効率化につながるICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「にんじんの会」採用サイトをご確認ください！

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/上野原市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・困っていても「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでしまう 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人にんじんの会では、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、未経験の方も経験者の方も安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション など 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 にんじんの会では「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備や仕組みを活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、お願いしなくても他フロアの職員が助けに来てくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う職員がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれています。」 ✅陰口や噂話が少ない 「噂話があまりないことが、とても良いと思います。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して仕事を進めています。」 にんじんの会では、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人にんじんの会」採用サイトをご覧ください。

介護支援専門員/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/上野原市

お仕事内容 ⭐人生に寄り添い、その人らしい暮らしを提案する仕事です ケアマネジャーの仕事は、介護サービスを調整することだけではありません。 ご利用者様やご家族との対話を通じて、 「どんな人生を歩んできたのか」 「何を大切にして生きてきたのか」 「これからどんな暮らしを続けていきたいのか」 を知り、その方にとって最適な支援を考えていく仕事です。 にんじんの会では、グループホームや小規模多機能ならではの距離感の近さを活かし、ご利用者様一人ひとりの生活や想いに深く関わることができます。 だからこそ、 「昔から畑仕事が好きだった」 「家族との時間を大切にしてきた」 「できる限り自分のことは自分でやりたい」 そんな想いを支援の形に変え、その人らしい暮らしを実現するための提案ができます。 介護職員・看護師・リハビリスタッフ・ご家族など、多くの方と連携しながら利用者様を支えていく、やりがいの大きな仕事です。 ⭐ICT活用で、利用者様と向き合う時間を大切にしています 利用者様に寄り添った支援を行うためには、情報共有や記録業務も欠かせません。 にんじんの会では、見守りセンサーやiPad連携システムなどのICTを積極的に導入し、多職種間の情報共有を効率化しています。 利用者様の日々の様子や状態変化をリアルタイムで把握できるため、より正確な情報をもとに支援を検討することが可能です。 また、介護職員・看護師・リハビリスタッフとの連携もスムーズになり、必要な情報を素早く共有できます。 書類や調整業務に追われるのではなく、利用者様やご家族と向き合う時間を大切にしながら働ける環境です。 ※詳しくは「にんじんの会」採用サイトをご確認ください！

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

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お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・困っていても「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでしまう 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人にんじんの会では、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、未経験の方も経験者の方も安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション など 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 にんじんの会では「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備や仕組みを活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、お願いしなくても他フロアの職員が助けに来てくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う職員がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれています。」 ✅陰口や噂話が少ない 「噂話があまりないことが、とても良いと思います。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して仕事を進めています。」 にんじんの会では、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人にんじんの会」採用サイトをご覧ください。

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お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・困っていても「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでしまう 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人にんじんの会では、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、未経験の方も経験者の方も安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション など 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 にんじんの会では「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備や仕組みを活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、お願いしなくても他フロアの職員が助けに来てくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う職員がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれています。」 ✅陰口や噂話が少ない 「噂話があまりないことが、とても良いと思います。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して仕事を進めています。」 にんじんの会では、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人にんじんの会」採用サイトをご覧ください。

月給23万円～／サ責正社員／山梨・富士川町／直行直帰／未経験OK／安定した職場で長く働けます

仕事内容 【サービス提供責任者のお仕事】 ・お客様のご自宅を訪問し、訪問介護計画書を作成 ・定期訪問でモニタリングを実施し、ケアマネジャーへ報告 ・ヘルパーさんのシフト調整やコーディネート ・ヘルパーさんへの同行指導や育成、月1回の研修会を企画 ・ケアマネジャーなど他職種との連携、会議への参加 ・介護給付費の請求業務 ※お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるようご支援します ※将来はケアマネジャーや管理者へのステップアップも可能 【受動喫煙対策】屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/上野原市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・困っていても「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでしまう 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人にんじんの会では、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、未経験の方も経験者の方も安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション など 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 にんじんの会では「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備や仕組みを活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、お願いしなくても他フロアの職員が助けに来てくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う職員がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれています。」 ✅陰口や噂話が少ない 「噂話があまりないことが、とても良いと思います。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して仕事を進めています。」 にんじんの会では、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人にんじんの会」採用サイトをご覧ください。

【サービス管理責任者】日勤のみ◎昇給・賞与あり★就労継続支援B型事業所でのお仕事です♪

仕事内容: 就労継続支援B型事業所において、サービス管理責任者として、障害をお持ちの方々へ就労機会を提供します。 訓練指導を行い、日常生活の介護や職員管理など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 利用者のニーズに応じた支援を行い、心の通ったコミュニケーションを大切にします。 マイカー通勤が可能なので、通勤面でも安心です。 あなたのスキルを活かして、利用者と共に成長できる環境です。 新たな挑戦を求める方、是非ご応募ください。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

月給23万円～／サービス提供責任者／山梨県南アルプス市／直行直帰／未経験OK

仕事内容 【サービス提供責任者のお仕事】 ・お客様のご自宅を訪問し、訪問介護計画書を作成 ・定期訪問でモニタリングを実施し、ケアマネジャーへ報告 ・ヘルパーさんのシフト調整やコーディネート ・ヘルパーさんへの同行指導や育成、月1回の研修会を企画 ・ケアマネジャーなど他職種との連携、会議への参加 ・介護給付費の請求業務 ※お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるようご支援します ※将来はケアマネジャーや管理者へのステップアップも可能 【受動喫煙対策】屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

【時給1,200円〜・日曜は1,620円〜】

仕事内容 【サービス提供責任者のお仕事】 ・お客様のご自宅を訪問し、ご本人の心身状況やご希望、生活環境などの情報を収集します。 そして、課題の整理や目標の設定を行い、「訪問介護計画書」を作成し、お客様やご家族へ内容を説明し同意を頂きます。 ・サービス開始後に、モニタリングの為、定期訪問を行います。 お客様の状態変化や目標の達成状況など、担当のケアマネジャーに相談・報告をし、必要に応じてサービスの見直しを行います。 ・お客様への介護サービスの提供は、ヘルパーさんが中心に実施して頂きます。 サービス提供責任者は、ヘルパーさんの労務管理、シフト調整やコーディネートを行い、同行指導、育成を行います。 月に1回、ヘルパーさんを集め研修会の企画・開催を行います。 ・ケアマネジャーをはじめとする他職種と連携を行い、サービスを組み立てていきます。 サービス担当者会議やカンファレンスなどの参加をします。 ・介護技術だけではなく、介護給付費請求業務や人材育成、営業活動など幅広い業務を体験できるサービス提供責任者は、将来、ケアマネジャーや事業所管理者へのステップアップも目指せます。 お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるように、ご支援するのがお仕事です。 受動喫煙対策：屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

【児童発達支援管理責任者】完全週休2日制⭐彡マイカー通勤OK⭕昇給＆賞与あり✨資格・経験を活かしませんか？

【仕事内容】 児童発達支援 ・放課後等デイサービスＫきっず 【児童発達支援管理責任者】 完全週休2日制 ☆彡マイカー通勤OK◎昇給＆賞与あり♪資格 ・経験を活かしませんか？ ●児童発達支援管理責任者としての業務全般（個別支援計画立案、シフト作成、直接支援、送迎）に従事していただきます★ ●マイカー通勤OK◎天候に左右されずらくらく通勤が可能です♪ ●完全週休2日制 ☆しっかりリフレッシュしながらご勤務いただけます！ 「児童発達支援 ・放課後等デイサービスＫきっず」で児童発達支援管理責任者を募集しています★これまでの経験を活かしてご活躍いただける方は大歓迎！ 休憩室を完備しているのでオンオフしっかり切り替えながらご勤務いただけますよ♪こども達に寄り添いながら安心 ・快適に過ごせる事業所を作っていきませんか？ 些細なことでも構いません。 気になる点がありましたら、お問合せください！ 【求人ID-GR3】

賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:介護サービスゆりの里 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

⭐️無資格で応募可能なマネージャー候補のオシゴト♪もちろん賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 ⭐️マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

⭐️資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️サービス提供責任者候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

⭐️賞与年2回で厚待遇◎資格も活かせるオシゴト♪安定した収入で安定した生活を！⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者・コーディネーター業務もございます。 ⭐️コーディネーター候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

【年間休日121日×賞与年3回】安定環境で長く働ける児童発達支援管理責任者

仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、支援計画の作成を中心にお子さまの成長支援に携わります。 スタッフやご家族、関係機関と協力しながら、安心して通える環境づくりを行います。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者・支援機関との連絡調整 ・支援調整・指導 ・送迎業務（普通車・軽自動車） ・記録作成、環境整備 など ■当社について なかよしクラブち〜ず＆みるくは、甲府市で放課後等デイサービス・児童発達支援事業を2拠点で運営しています。未就学児から高校生まで、発達が気になるお子さまが安心して過ごせる居場所づくりを大切にしています。明るさと元気を重視した職場で、スタッフ同士の協力体制が整った環境です。地域に根ざした支援を目指し、日々子どもたちの成長に寄り添っています。

子どもの成長をチームでサポート。仕事もプライベートも大切にできる環境です

仕事内容: ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎　など ★支援の特徴★ ・お子さま一人ひとりのプランをもとに、集団指導と個別療育を組み合わせ提供 ・身体を動かせる広い空間で運動や感覚統合プログラムにも取り組めます ・視覚支援や構造化を取り入れています。感覚特性にも配慮しお子さまが過ごしやすい環境づくりを実施 ・普段通っている保育所、学校、医療機関や家庭と連携し、お子さまの生活全体を踏まえた"本当に必要な支援"を検討 ★1日の仕事の流れ（平日）★ 15:00　はじまりの会　（園、学校へのお迎え後） 15:30　おやつ 16:00　集団プログラム（運動あそび、ゲーム、おやつ作り、制作など） ※必要に応じて個別のプログラム 16:30　自由活動 17:20　帰りの会 17:30　ご自宅へお送り ※業務内容の変更の範囲：変更なし 《施設情報》 児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援サービスの多機能型。 0歳～18歳のお子さまにご利用いただける教室です。