求人・転職情報

交通費支給／車通勤OK／キャリアアップ支援有

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* ◎週1日～OK！ ◎無資格・未経験・中卒・高卒・ブランクのある方OK ◎処遇改善加算金年2回別途支給 ◎社会保険完備など待遇充実 ◎介護福祉士はさらに待遇UP ・充実した待遇 処遇改善加算も手当として支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。 ・スキルアップも支援 資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担（規定有）。 また介護福祉士資格を取れば手当の支給もあります。実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。 経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。 【仕事内容】 訪問入浴事業所【セントケアぱーとなー韮崎】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。 移動入浴車でお客様宅を訪問し、看護師を含む３名で入浴介助を行うサービスです。 主に入浴車の運転、入浴機材の搬入出、入浴用具の準備・片付け、お客様の洗体・洗髪・更衣・移動を 行って頂きます。お客様お１人お１人を継続して対応頂きお客様に安心して喜んで入浴して 頂ける様努めて頂きます。 初め同行はもちろん、３人１チームで業務を行っていただきますので、 頼れる先輩がフォローしていきます。 入浴を心待ちにされているお客様の「ありがとう」という言葉に、大きなやりがいを感じるお仕事です。 【職場の雰囲気】 お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。 経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。 【研修制度】 入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。 その後、先輩と同行訪問で繰り返し現場を回るため、少しずつ慣れていける環境です。 いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。 以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば、電話を掛けるなどして相談しやすい環境です。 【キャリアビジョン】 空いた時間に働きたいという方も、スキルを身に付けて上を目指したいという方も歓迎です。 スキルを身に付けたい方は、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指すこともできます。 【セントケア山梨株式会社について】 経営母体は地域密着の介護のリーディングカンパニー、セントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。 経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。 グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。 またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。 案件ID ＃HD韮崎重点

【もう一度、看護師として】実は訪問入浴が合うかも｜夜勤なし・准看護師

仕事内容 【仕事内容】 「もう一度、看護師として働きたい。でも、いきなり戻るのは不安。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ そんな方に知ってほしいのが、訪問入浴という働き方です。 看護師・ケアスタッフ・オペレーターの3人1組でお客様のご自宅を訪問し、安全な入浴をサポートします。 【訪問時の流れ】 (1)ご家族から体調をヒアリング (2)バイタルチェック（体温・血圧・脈拍など） (3)入浴可否の判断 (4)入浴中の状態観察・サポート (5)入浴後の体調確認・記録 看護師として健康状態を確認し、安全に入浴できるよう判断することが主な役割です。 1日6～7件程度、1件約45～50分。チームで役割を分担し、決まった流れに沿って、テンポよくケアを行います。 ※運転業務はありません。 案件ID ＃HD韮崎重点 福利厚生 ？ 給与・待遇 昇給年1回30円～40円（前年度実績） 交通費支給（通勤：上限5万円） ？ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 ？ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ？ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 ？ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ？ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給:1,690円～ ≪その他手当≫ ■職務土日手当 ・土曜祝日：100円×件数 ・日曜：200円×件数※清拭は0.5件とする ■年末年始手当：35％増 ※12月31～1月3日

【もう一度、看護師として】実は訪問入浴が合うかも｜夜勤なし・正看護師

仕事内容 【仕事内容】 「もう一度、看護師として働きたい。でも、いきなり戻るのは不安。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ そんな方に知ってほしいのが、訪問入浴という働き方です。 看護師・ケアスタッフ・オペレーターの3人1組でお客様のご自宅を訪問し、安全な入浴をサポートします。 【訪問時の流れ】 (1)ご家族から体調をヒアリング (2)バイタルチェック（体温・血圧・脈拍など） (3)入浴可否の判断 (4)入浴中の状態観察・サポート (5)入浴後の体調確認・記録 看護師として健康状態を確認し、安全に入浴できるよう判断することが主な役割です。 1日6～7件程度、1件約45～50分。チームで役割を分担し、決まった流れに沿って、テンポよくケアを行います。 ※運転業務はありません。 案件ID ＃HD韮崎重点 福利厚生 ？ 給与・待遇 昇給年1回30円～40円（前年度実績） 交通費支給（通勤：上限5万円） ？ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 ？ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ？ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 ？ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ？ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 基本時給:1,690円～ ≪その他手当≫ ■職務土日手当 ・土曜祝日：100円×件数 ・日曜：200円×件数※清拭は0.5件とする ■年末年始手当：35％増 ※12月31～1月3日

☆扶養枠内勤務OK☆残業ほぼなし！ワークライフバランス◎三大アレルゲン除去した給食・おやつ調理のお仕事！／無料駐車場あり

【職種】 栄養士・管理栄養士 企業主導型保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

★定員19名の小規模保育園★子どもたちにおやつ・給食を作ってみませんか？

【職種】 栄養士・管理栄養士 小規模保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

【残り3枠】経験不要◆週2日～OK◆お仕事体験あり◆

仕事内容 ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆ ＼人気につき、残り枠数わずか！／ 「子どもと関わる仕事に興味がある」 そんなあなたにピッタリ！ 資格や特別な経験はなくても大丈夫！ こどもたちと一緒に楽しく 体を動かしましょう！ まずは教室の見学だけでもOK！ 一日のお仕事体験もできます◎ ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆ ＼無資格・未経験OK！／ ■ 週2日～OK！ ■ Wワークも歓迎♪ ■ ミニボーナスあり！ ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆ ＼しごと内容／ 放課後等デイサービスにて、 子どもたちと一緒に体を動かしながら 成長をサポートするお仕事です♪ ・一緒に運動や遊びを楽しむ └ペアで見本を見せたり、声をかけたり◎ ・宿題の見守り ・活動内容の記録 ・送迎 など ドッジボールや鬼ごっこ、 鉄棒・マット運動などを、 子どもたちと一緒に楽しみます◎ スポーツ科学の知識などは不要！ 「一緒に体を動かしたい」 くらいの気持ちで大丈夫！ ■ お子さまの定員数：10～13名 └8割が小学校低学年～中学年 ■ 1日のスタッフ数：4～5名 └20代～30代のスタッフが活躍中！ ■ 送迎について ・使用車：軽自動車・5～7人乗りの普通車 ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆ ＼アプリコ甲府教室について／ 子どもたちと一緒に遊んだり、 体を動かしたりしながら、 「できた！」を増やしていく教室です♪ スポーツや遊びを通して、 子どもたちの「できた！」を 一緒に増やしていきませんか？ Wワークで新しい仕事を始めたい方も、 まずはお気軽に見学へ♪ ▼SNSは『@ aprico_kofu』で検索♪ ▼HP：https://aprico-recruit.jp/ ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆

ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/管理栄養士・栄養士/パート募集！美味しく安全に栄養を届けるスペシャリストに。

仕事内容 お客様の食事形態や地域の味覚に合わせた献立編集や食材の発注・在庫管理、帳票作成、食材費の管理などを担当。調理補助や配膳・下膳、厨房の衛生管理にも携わり、イベント食や行事メニューの企画にも関われます。日々の食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えるやりがいのあるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊出来立て料理を提供＊ そよ風では、お客様に提供するお料理を厨房から直接お届けするため、出来立てならではの美味しさを味わっていただけるのが魅力。食事の時間を楽しみにされているお客様の「美味しいね」「ありがとう」という笑顔と声が、何よりのやりがいです。食事を通して人を笑顔にしたい方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【残り枠わずか】週2日～OK！ブランクOK！子どもたちと楽しく運動！お仕事体験実施中！

仕事内容 ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆ ＼人気につき、残り枠数わずか！／ 「子どもが大きくなって、 少し働ける時間ができた」 「子どもと関わる仕事をまた始めたい」 そんな方を歓迎します◎ 一緒に体を動かしませんか♪ まずは教室の見学だけでもOK！ 一日のお仕事体験もできます♪ ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆ ＼午後からの時間を活用できます♪／ ■ 週2日～OK！Wワーク歓迎！ ■ 未経験・ブランクOK！ ■ 運動不足の解消にも♪ ■ ミニボーナスあり！ ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆ ＼しごと内容／ 放課後等デイサービスで、 子どもたちの活動をサポートします♪ ・運動や遊びのサポート ・宿題の見守り ・活動内容の記録 ・送迎 など ドッジボールや鬼ごっこ、 鉄棒・マット運動などを、 子どもたちと一緒に楽しみます◎ スポーツ科学の知識などは不要！ 「一緒に体を動かしたい」 くらいの気持ちで大丈夫！ 運動療育や感覚統合についても 研修でしっかり学べます♪ ■ お子さまの定員数：10～13名 └8割が小学校低学年～中学年 ■ 1日のスタッフ数：4～5名 └20代～30代のスタッフが活躍中！ ■ 送迎について ・使用車：軽自動車・5～7人乗りの普通車 ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆ ＼アプリコ甲府教室について／ 子どもたちと一緒に遊んだり、 体を動かしたりしながら、 「できた！」を増やしていく教室です♪ スポーツや遊びを通して、 子どもたちの「できた！」を 一緒に増やしていきませんか？ Wワークで新しい仕事を始めたい方も、 まずはお気軽に見学へ♪ ▼SNSは『@ aprico_kofu』で検索♪ ▼HP：https://aprico-recruit.jp/ ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆