求めている人材 <求める経験・条件> ■飲食業でのホール経験(接客経験) ■ホール担当スタッフの指導経験 「これまでの接客経験を活かして、新しい環境で着実に成長したい」という方を歓迎します。 入社後はマニュアルをもとに実践を交えて教えていくほか、チーム全体でフォローしながら温かく育てる体制を整えています。2〜3ヶ月程度の見習い・フォロー期間を設けているため、安心してスタートできます。 【入社後の流れ】 ・入社〜1ヶ月:メニュー知識やおもてなしの基本をじっくり確認 ・2〜3ヶ月後:ホール全体の状況把握やご案内を担当 ・6ヶ月後〜:ホールリーダーとして新人指導や店舗の魅力を高めるサポートをお任せします 結婚お祝い金制度(1万円支給/条件による)をはじめとする福利厚生のもと、仲間を支え温かいチームを作っていきたい方をお待ちしています。