求人・転職情報

【ポテンシャル採用】年間休日120日！勤務時間相談可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 「事務の仕事に挑戦したいけれど、 特別な知識がないから不安…」 そんな方もご安心ください！ 当社ではポテンシャル採用を実施中！ 業界経験がなくても安心の職場環境で、 まずは先輩の補助業務からスタート。 徐々に担当していただく範囲を 広げていきますのでご安心ください！ ✅年間休日120日以上 ✅お洒落なオフィス ✅ポテンシャル採用で経験不問！ ✅業界経験がなくても安心の職場 ✅勤務時間相談可能！ 【主な業務】 ✎仕訳入力 ✎経費精算 ✎資金管理 ✎家賃管理 ✎月次締め対応 入社後に慣れてきたら 日々の仕訳や入力、経費精算を 担当いただき徐々に 不動産管理会社ならではの 家賃管理や入出金管理も 行なっていただきます。

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

日本一のマンスリーマンション運営会社を目指しています‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 マンスリーマンション事業の管理運営。 山梨県河口湖エリアを中心にマンスリー事業・民泊・グランピング・飲食など展開している、TOCORO.のマンスリー事業‼ 少人数で落ち着いた環境の中、チームを支える縁の下の力持ちとして活躍していただける方を歓迎します。 マンスリーマンションの登録作業やお客様とのメール・電話対応などが主な内容です。 PCを使うことに抵抗がなければ、未経験でも大丈夫です‼ 甲府支店での勤務となります。 【仕事内容】 ■メール・電話対応 ■データ入力 ■サイトへの情報登録 ■営業補助業務全般 ＜マンスリーマンション事業とは？＞ 月単位で物件を利用できるサービスです。主に法人のお客様が多く、一時的な企業研修や出張などのニーズに応えています。 ＜具体的な業務＞ ◆見積作成 お問い合わせいただいた内容をもとに、見積もりを作成いたします。提出後、進捗の確認や新たなご要望などを伺い対応いたします。 ◆金額交渉 提示した見積書に対して「予算をもう少し抑えたい」といったご相談をされることがあります。該当物件への問い合わせ数や直近の空室の埋まり具合、金額幅などを踏まえて、金額を調整しましょう。 ◆複数室の利用交渉 3人など複数人で一気に利用できる部屋を用意してほしいといったご要望に対応します。空室があれば同じ物件でご用意したり、時にはある程度人数を分けて複数の物件をご用意したりと、臨機応変に判断します。 【雇用形態】 ■正社員 （試用期間あり） ■ 勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間） ■ 休日・休暇 月9日休み(シフト制) 有給休暇（法定通り） ■ 待遇・福利厚生 退職金制度あり 社会保険完備 交通費支給 車通勤可 【募集背景】 株式会社TOCORO.では、家具・家電付きのマンスリーマンション事業を急速に拡大しています。 今後さらに事業を成長させていくため、新たにメンバーを募集します。 目指しているのは、「マンスリーマンション会社」ではなく、企業や個人の住居課題を解決するパートナー。 一緒に事業を成長させてくれる方を募集します。 TOCORO.ではマンスリー事業を今後の主要事業の一つとして位置付けています。 事業拡大とともに、 部門リーダー 事業責任者 他部門や新事業へのチャレンジ など、さまざまなキャリアを目指すことができます。 TOCORO.で、地域に貢献しながら安心して働きませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

未経験OKでも月収32.5万円以上可！手に職をつけて安定収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、設計/施工監理 未経験でも月収32.5万円以上可！ ⭐職人を目指せる ⭐経験者は経験を考慮して、月給34万円スタート！ ⭐業績賞与年2回 ⭐先輩と2人1組だから未経験でも安心 ✅建設現場での作業内容 ―――――――――――― 【基本の作業スタイル】 2人でチームを組んで作業を行います。 ＜主な作業内容＞ ・主にサッシや金物などの取り付け ・窓の取り付けを通じて 外観・快適性・防犯・災害対策に貢献 ・簡単な部品取り付け〜難易度の高い作業まで幅広く対応 【仕事の特徴】 ■マニュアルのない作業で、個性を発揮しながら習得できます ■試行錯誤しながら技術を磨けるため、仕事の充実感を得られます 【スタート時の流れ】 外部職人さんと共同で作業を行います。 まずは補助業務からスタート◎ 実務を行いながら技術・知識を習得していってください！ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ✨学歴・経験・資格不要 ✨未経験者歓迎 ✨一から技術を学びたい方・職人として手に職付けたい方、歓迎 ✨職長や施工管理へのステップアップも可能（入社5年以上） ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ⭐地元の山梨県をメインに長野県、神奈川県等にも取引先がある為、 県外への現場移動もあります。 宿泊を伴う出張の場合は、食費・宿泊費全額負担します♪

救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。