求人・転職情報

賞与年3回支給と残業手当あり、土日祝休みで年間125日休暇の職場です

仕事内容 企業の人材採用・定着支援を中心に、企業への提案・フォローからスタッフの就業・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 「採用した人材が安心して働き、長く活躍できる環境づくり」に携わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通して、営業力・課題解決力・調整力を身につけられる環境です。 《主な業務内容》 ■スタッフの就業・生活サポート ・入社時の住居準備や生活環境の整備 ・入社後の定期面談・就業状況の確認 ・住居の利用状況の確認 ・通院時のサポート ・生活備品の手配・発注 ※必要に応じて社内担当者と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・就業スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題のヒアリングおよび改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への採用提案 ・取引拡大に向けたフォロー・提案活動 《1日のスケジュール例》 9:00 出社・清掃・朝礼 9:30 顧客訪問（スタッフの就業状況確認など） 12:00 昼食 13:00 顧客訪問（定期面談など） 15:00 顧客訪問（情報提供・打ち合わせ） 17:30 帰社・夕礼 18:00 メール対応や備品の発注など 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 入社後は丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「企業とスタッフの双方を支える仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています♪ 【海外人材ソリューション営業のお仕事】 [こんな人が活躍] ●未経験から業務を学びたい人 ●企業と働くスタッフ双方を支えたい人 ●訪問や面談での対話が得意な人 ●若手が多い環境でコミュニケーションしたい人 ●調整力や課題解決力を磨きたい人

【40代50代女性も活躍OK★】未経験OK✨定時退社♪✨土日祝休み♪✨

仕事内容: 『ルフト・メディカルケア』は、 医療福祉業界に特化した人材サービス会社です。 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 今回募集する【採用サポートスタッフ】は、 スタッフと派遣先の病院を繋ぐポジション。 医療業界は難しいイメージを持たれがちですが、 実際には9割以上が未経験からのスタート！！ スタッフの話に耳を傾け、共感することが大切な お仕事なため特別なスキルや経験は必要ありませ ん。※営業業務はありません ★ Point ★ 女性必見！基本18時退社◎ 完全週休2日制＆年休125日以上◎ 20代～50代幅広い年齢層が元気に活躍中！ 産育休取得＆復帰実績多数！ 長く働ける環境です★ ＜具体的な仕事内容＞ ✅医療福祉のお仕事を志望する求職者からの応募対応 ✅電話対応 ✅事務処理 ✅面接業務 ✅就業後のスタッフフォロー、管理 ✅病院担当者へのヒアリング・近況報告 など ＜入社後の流れ＞ 最初は先輩と同行をしてもらったり等のOJT研修 からスタート。仕事の基本や業界知識を学びま す。質問があればすぐに聞けるのでご安心くださ い♪焦らず確実に業務を覚えていきましょう。 お仕事に慣れてきたら、自分のペースで スケジュール管理OK！ 「面談が入ったので事務作業をいまのうちに」 「面接がキャンセルになったのでスタッフを 訪ねよう」「子供の発熱のため、早退して早めに 帰宅しよう」など、プライベートや家庭の事情な どにも合わせて調整できます♪