求人・転職情報

【ポテンシャル採用】年間休日120日！勤務時間相談可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 「事務の仕事に挑戦したいけれど、 特別な知識がないから不安…」 そんな方もご安心ください！ 当社ではポテンシャル採用を実施中！ 業界経験がなくても安心の職場環境で、 まずは先輩の補助業務からスタート。 徐々に担当していただく範囲を 広げていきますのでご安心ください！ ✅年間休日120日以上 ✅お洒落なオフィス ✅ポテンシャル採用で経験不問！ ✅業界経験がなくても安心の職場 ✅勤務時間相談可能！ 【主な業務】 ✎仕訳入力 ✎経費精算 ✎資金管理 ✎家賃管理 ✎月次締め対応 入社後に慣れてきたら 日々の仕訳や入力、経費精算を 担当いただき徐々に 不動産管理会社ならではの 家賃管理や入出金管理も 行なっていただきます。

■給与計算・勤怠管理を軸として、スキル・経験に応じて幅広い労務管理（福利厚生、採用、評価、人材教育、労務問題対応等）を担当いただきます。

企業名 学校法人Ｃ２Ｃ Ｇｌｏｂａｌ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ Ｊａｐａｎ 求人名 【人事／給与】経験を活かす／年間休日125日／★山梨学院グループ 仕事の内容 ■給与計算・勤怠管理を軸として、スキル・経験に応じて幅広い労務管理（福利厚生、採用、評価、人材教育、労務問題対応等）を担当いただきます。 【求める人物像】 ・経験を活かし、常に変革を続ける本学でダイナミックな仕事をしたい方 ・少数精鋭の中で、主体的に動き、組織の最適化に尽力いただける方 ・経営陣との距離が近い組織の中で、パフォーマンスを発揮できる方 ★創立80年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです★ 募集職種 【人事／給与】経験を活かす／年間休日125日／★山梨学院グループ

海外赴任者対応、VISA手続き、海外給与運用支援等をお任せします。※海外人事未経験でも歓迎※国内人事・給与業務経験をお持ちの方であれば、入社後に海外人事領域を習得できる環境があります。

企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【海外人事課/メンバー】海外人事制度の企画・運営等を担う/海外事業拡大中 仕事の内容 海外赴任者対応、VISA手続き、海外給与運用支援等をお任せします。※海外人事未経験でも歓迎※国内人事・給与業務経験をお持ちの方であれば、入社後に海外人事領域を習得できる環境があります。 制度設計や海外法人支援については経験豊富な責任者のもとで徐々に携わっていただきます。将来的には、以下のような業務にも関わっていただきます。(1) ■海外赴任・帰任サポート■VISA取得、就労許可申請対応■海外保険・ビザ手配（代理店との連携）(2)グローバル人材開発■海外インターンシップ受入■中長期での海外人材採用（エンジニア職検討）■インターン（4か月以上×年2回想定）■人材データベースの整備 募集職種 【海外人事課/メンバー】海外人事制度の企画・運営等を担う/海外事業拡大中

業務拡大に向け新たな仲間を募集中！人材業界未経験の方も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ■今回募集するお仕事は・・・ ・派遣スタッフさんの採用やフォロー業務 ・法人営業 具体的には・・・ 【採用】 ・応募者の面接対応、登録業務 ・登録スタッフさんへ電話やメールでマッチしそうなお仕事を紹介 ・実際の職場（派遣先）へ同行しての職場見学 【フォロー業務】 ・就労サポート ・勤怠管理 ※担当する顧客数は10社前後 【法人営業】 ・担当していただくエリア内でまだ取引がない企業の人事部長、人事課長や工場長にアプローチして派遣ニーズがあれば契約 ・どんな人材が、いつまでに、何人必要かを確認し求人広告等で採用推進 ＜働き方の例＞ 午前：取引先のお客様を3〜4社訪問。スタッフさんの勤怠状況や困りごとがないかを確認 午後：応募者の面接＋就業が決まりそうな方と同行して職場見学 ■わたしたちの仕事 仕事を探している求職者さんの希望を聞き、その方の希望に合う企業をご紹介 「ヒト」と「企業」を結びつけるお仕事です 主務としては既存のお客様のフォロー、ついで訪問や空いた時間を活用して新規営業を実施 スタッフさんとの対面でのコミュニケーションを大切にし、時には給与を手渡しに訪問する等フォローが手厚いのが当社の特徴です ※担当していただくエリアによっては直行直帰も相談可 ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員としての採用も行っております。

土日祝休み｜賞与年2回｜管理職候補｜営業経験を正当に評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 営業経験3年以上。 次は、マネジメントにも挑戦しませんか？ 営業として経験を積んできたものの、 「この先もプレイヤーを続けるだけでいいのか」 「次はチームや組織を動かす経験を積みたい」 そんな方を募集しています。 お任せするのは、 人材を必要としている企業への提案営業と、 就業する派遣スタッフのフォローです。 まずはこれまでの営業経験を活かして 顧客への提案・関係構築を担当。 将来的には、営業KPIの管理やメンバー育成、 営業所運営まで担当領域を広げていただけます。 ◆月給30万6125円～ ◆年収500万円以上も可能 ◆賞与年2回＋インセンティブ ◆土日祝休み ◆残業月15～20時間 ◆所長・エリアマネージャーへのキャリアアップ可能 【仕事内容】 企業の人材課題を解決する法人営業として、 顧客への提案から派遣スタッフの就業後フォローまで、 一貫して担当していただきます。 企業とスタッフ双方と継続的に関係を築きながら、 担当顧客の拡大・売上向上を目指す仕事です。 ＜具体的には＞ ▼企業への法人営業 人材不足や採用課題を抱える企業へヒアリングを行い、 人材派遣を活用した解決策を提案します。 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客への定期フォロー ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・人材活用プランの企画・提案 ・商談、契約後のフォロー ・顧客との継続的な関係構築 法人営業の経験がある方は、 これまで培ったヒアリング力・提案力・交渉力を そのまま活かせます。 ▼派遣スタッフのフォロー ご紹介したスタッフが安心して働き続けられるよう、 就業前から就業後までサポートします。 ・登録スタッフとの面談 ・経験、スキル、希望条件のヒアリング ・仕事の紹介、職場とのマッチング ・就業開始後の定期フォロー ・就業先への訪問 ・キャリア相談 ・必要に応じた生活面のサポート 単にサービスを提案して終わる営業ではなく、 企業とスタッフ双方の状況を把握しながら 長期的な関係を築いていくことが特徴です。 ▼将来的には営業所運営・マネジメントへ 営業として実績を積んだ後は、 プレイヤー業務だけでなく、 営業所全体を動かす役割にも挑戦できます。 ・売上目標の設定、進捗管理 ・営業KPIの管理、改善 ・営業施策の立案、PDCA運用 ・営業メンバーの育成、フォロー ・チームマネジメント ・営業所全体の売上、組織管理 「自分で成果を出す営業」から、 「チームで成果をつくる営業」へ。 営業経験をマネジメント経験へ広げられる環境です。 【キャリアパス】 主任 ↓ 所長代理 ↓ 所長 ↓ エリアマネージャー ↓ 営業グループ責任者 将来的には1つの営業所だけでなく、 複数営業所の売上管理や営業戦略、 組織運営にも携わることができます。 【こんな方にピッタリ】 ・営業経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・法人営業の経験を活かしたい方 ・プレイヤーだけでなくマネジメントにも挑戦したい方 ・成果を給与や役職に反映させたい方 ・KPI管理やメンバー育成にも携わりたい方 ・営業として担当できる領域を広げたい方 ・将来的に所長やエリアマネージャーを目指したい方 【この仕事で広げられるキャリア】 営業経験を活かしながら、 顧客への提案だけでなく、 ・営業戦略の立案 ・数値、KPI管理 ・メンバー育成 ・チームマネジメント ・営業所運営 まで経験できます。 プレイヤーとして営業経験を積んだ次に、 「組織を動かす側」へキャリアを 広げたい方に向けた募集です。

未経験から月給32万円＋インセン！プライベートも大事にできる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 未経験から“人と企業を支える仕事”へ ／ 「人を助ける仕事がしたい」 「一生ものの営業スキルを身につけたい」 そんな想いを持つ方にピッタリの派遣営業。 企業と派遣スタッフの間に立ち 双方のベストマッチングを支えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 業界・職種経験は問いません ◎ 普通免許があれば応募OK ◎ 土日祝休み／残業ほぼなし ◎ 月給30万円スタート＋各種手当 ◎ 将来はマネジメント職も目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 年収モデル 】 ◆ 年収524万円（入社2年目） 月給38万円＋インセンティブ ＋車持ち込み手当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 。・＊ 先輩インタビュー＊・。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣営業（入社1年目・前職：接客）の 社員へインタビューを実施！ ■転職のきっかけと応募した理由は？ ｜ 前職はゴルフショップなどで接客をしていました。 来店されたお客様のご要望に応える仕事も 楽しかったのですが、もっと自分から アプローチして人を助ける仕事がしたい と思い、営業職への挑戦を決意しました。 ■ 未経験からのスタート、 不安はありませんでしたか？ ｜ 勿論ありました！ 初めてのことばかりで不安でしたが 一緒に働く先輩が親身になって 相談に乗ってくれて、本当に真剣に 応えてくれる事がとても励みになりました。 社員同士の上下関係も厳しくなく すぐに馴染めたことも安心できた理由ですね。 ■ 仕事の面白さはなんですか？ ｜ 自分が紹介したスタッフさんが 現場で生き生きと活躍し、 派遣先の企業様から 『良い人を紹介してくれてありがとう！』と 直接感謝された時の達成感は やりがいを感じます。 ━━━━━━━━━━━━ 社長メッセージ ━━━━━━━━━━━━ 創業以来、 私たちが大切にしてきたのは 「人こそが最大の財産」という考えです。 取引先企業、 そして働くスタッフ一人ひとりの声を 真摯に受け止め、形にしてきたことが 今日の成長につながっています。 変化の大きい時代だからこそ、 社会から選ばれ続ける企業であるために。 これからも挑戦を続けていきます。

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

月給28万円。必要なのはPCスキルより「お節介」でした。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ●クリニックの受付や販売の仕事は好きだけど、給与がなかなか上がらない。 ●正社員になりたいけど、数字に追われる営業や、遠くへの転勤は生活リズムが壊れるから無理。 実は、いま活躍している先輩たちも、入社前は同じことを考えていました。 私たちは、工場や物流センターへスタッフさんを派遣している会社です。 今の時代、「面談WEB」「チャットで連絡」が当たり前かもしれません。でも私たちは、あえて「現場へ足を運ぶこと」にこだわっています。 画面越しでは伝わらない「元気ないな？」「何か悩みがあるのかな？」という空気感は、直接会わないと感じ取れないから。 給与明細を手渡しして「今月もありがとう」と声をかける。 そんな、ちょっとアナログな関わり方を大切にしています。 だからこそ、求めているのは特別なビジネススキルではありません。 「困っている人がいると放っておけない」 「ついつい世話を焼いてしまう」 そんなあなたの人間味が、ここでは最強の武器になります。 - 【仕事内容】 ■お母さんのような「見守り役」 （スタッフフォロー） 担当するスタッフさんに「最近どうですか？」「体調に変わりはありませんか？」と声をかけることが一番の仕事。 遅刻がちなスタッフさんがいれば、頭ごなしに叱るのではなく「何か生活で困ったことでもあった？」と話を聞くところからスタート。 給与明細を直接手渡すのも、顔を見て安心したいからです。 ■困ったときの「相談相手」 （トラブル対応） 「現場の人間関係で悩んでいる」「仕事が合わないかも」…。そんなスタッフさんの愚痴や悩みをじっくり聞きます。 企業様との間に入って「実は〇〇さんがこう考えていて…」と気持ちを代弁し、働きやすい環境を整えます。「あなたに聞いてもらえてよかった」と言われるのがゴールの仕事です。 ■安心できる「居場所探し」 （コーディネート・提案） 商品を売り込む営業ではありません。「人が足りなくて困っている企業様」と「働きたくても働けないスタッフさん」を繋ぐお仕事です。 「この方なら、この現場に合いそう！」という、あなたの直感と相性診断が活きます。ノルマのために無理やり押し込むようなことは、絶対にしません。 ――――――――――――――――― 住み慣れた街で、自由度高く働く。 月給28万2000円の理由。 ――――――――――――――――― ＜「外回り」は、実は自由が多い＞ 移動中は、いわば自分だけの時間。好きな音楽を聴きながら移動し、「今日はこの現場に行こう」「夕方は早めに事務所に戻って事務処理をしよう」と、スケジュールは自分で組み立てられます。仕事帰りにスーパーへ寄ってそのまま帰宅…なんてことができるのも、メリットの一つです。 ＜未経験でも月給28万2000円スタート＞ 私たちが大切にしている「現場へ足を運び、膝を突き合わせて話す」という仕事は、決して効率的ではなく、AIにも代われない、とても手間のかかる価値ある仕事です。その「手間」と「誠実さ」に対する対価として、高水準の給与をご用意しています。

営業未経験OK｜接客経験歓迎｜月給26.6万円～｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 営業未経験から、法人営業へ。 接客・販売・サービスなど、 人と関わる仕事の経験がある方を歓迎します。 この仕事で活かせるのは、 「相手の話を聞く」 「希望をくみ取る」 「相手に合わせて提案する」 といった、これまで培ってきた対人スキルです。 お任せするのは、 人材を必要としている企業への提案と、 派遣スタッフの就業サポート。 営業経験や人材業界の経験は必要ありません。 これまでの経験を活かしながら、 法人営業として新しいキャリアをスタートできます。 ◆営業未経験OK ◆月給26万6625円～ ◆賞与年2回＋インセンティブ ◆土日祝休み ◆残業月15～20時間 ◆オンライン研修あり 【仕事内容】 人材を必要としている企業と、 仕事を探している派遣スタッフをつなぐ 「人材派遣営業」をお任せします。 ▼企業への対応 企業が抱えている人材不足や採用課題をヒアリングし、 必要な人材や働き方について提案します。 ・既存企業への定期フォロー ・人材ニーズ、採用課題のヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ・新規企業へのアプローチ ・就業後の状況確認 ▼派遣スタッフへの対応 求職者の希望や経験を聞き、 一人ひとりに合った仕事を紹介します。 ・求職者との面談 ・希望条件や経験のヒアリング ・仕事の紹介 ・就業開始までのサポート ・就業後の定期フォロー 「売って終わり」の営業ではなく、 企業とスタッフ双方と継続的に関係を築いていく仕事です。 【未経験でも始めやすい理由】 ・オンライン研修あり ・基礎から段階的に学べる研修体制 ・先輩社員が業務をフォロー ・人材業界の知識は入社後に習得可能 営業未経験でも、 これまで仕事で培ってきたコミュニケーション力や 相手に合わせた対応力を活かしてスタートできます。 【こんな方におすすめ】 ・人と関わる経験を活かして新しい仕事に挑戦したい方 ・未経験から法人営業の経験を身につけたい方 ・接客や販売で培った提案力を活かしたい方 ・土日祝休みの働き方に変えたい方 ・成果を給与や評価に反映できる環境で働きたい方 ・将来的にキャリアアップを目指したい方 【身につくスキル・キャリア】 この仕事では、 ・法人営業力 ・ヒアリング力 ・提案力 ・顧客との関係構築力 ・人材のマッチング、調整力 などを身につけられます。 経験を積んだ後は、 主任・所長代理・所長などへのキャリアアップも可能。 これまで培ってきた対人経験を、 法人営業としてのキャリアにつなげられる環境です。

年収300～450万円|マルアイグループ/転勤無し/株式会社マルアイ産機|48361

仕事内容 同社の経理事務および営業事務業務をお任せします。 【具体的には】 メイン業務（経理事務） ・売掛・買掛金管理 ・ネットバンキングでの送金準備 ・伝票仕訳 業務部門の業務内容（営業事務） ・仕入先への見積依頼 ・商品の受発注 ・見積作成、入札書類等の作成 ・商品の荷受け等（重量物はフォークリフト等で運びますので力作業はありません） ・在庫管理 【担当業務割合】 経理事務7割、営業事務3割

【全国募集】給与計算・労務・DX導入・人事コンサル補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 中小企業の社長さんに、一番近くで 寄り添える仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、立ち上げの真っ最中。 一緒にゼロから作っていける方を 募集しています。 給与計算のご経験があれば、 社労士資格がなくても、業界未経験 でも大歓迎です。 完全在宅で、全国どこに住んでいても 働ける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ たたき台をもとにした 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ （オンラインで対応） （専門的な最終判断は 社労士が担当） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも含まれます マニュアルがあるので ゼロから覚える必要はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットでの相談対応 （顧客ごとに担当制） ✅ 就業規則の打ち合わせ同席 （オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 分からないことはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで （福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島）実際に全国各地の スタッフが活躍しています。 もちろん、その他の地域に お住まいの方も歓迎です。 育児・介護・遠方在住など、 それぞれの事情に合わせて 働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜今がまさに立ち上げ期 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜資格がなくても始められます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 必要なのは社労士資格ではなく 給与計算の実務経験。 経理で給与計算をしていた方の ご応募も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として 安定した基盤の上で、新しい 部門づくりに挑戦できます。

【経験者歓迎！】高給与も目指せる！完全週休2日制でプライベートも充実♪

仕事内容: 医療法人中央歯科医院グループの運営に関わる業務を担っていただきます。 【業務内容】 ◆日計集計業務 ◆勤怠管理業務 ◆職員の入退職手続き ◆採用補助業務 ◆その他運営に関する事務業務 ※業務範囲の変更、就業場所の変更は法人の定める通り

【未経験歓迎】未経験×好待遇のもと、人気の総務人事職で働いてみませんか？

仕事内容: 医療法人中央歯科医院グループの運営に関わる業務を担っていただきます。 【業務内容】 ◆日計集計業務 ◆勤怠管理業務 ◆職員の入退職手続き ◆採用補助業務 ◆その他運営に関する事務業務 ※業務範囲の変更、就業場所の変更は法人の定める通り

【福利厚生充実】好待遇のもと経験を活かして働いてみませんか？

仕事内容: 医療法人中央歯科医院グループの運営に関わる業務を担っていただきます。 【業務内容】 ◆日計集計業務 ◆勤怠管理業務 ◆職員の入退職手続き ◆採用補助業務 ◆その他運営に関する事務業務 ※業務範囲の変更、就業場所の変更は法人の定める通り

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

【甲府駅車10分】正社員予定＊賞与年２回★１７時半終業☆売掛・買掛金管理など★

仕事内容 正社員予定＊賞与年２回★１７時半終業☆売掛・買掛金管理など★ ◆人気の紹介予定派遣！同業務の方が在籍中！アットホームな雰囲気！休憩室あり！駐車場無料で車通勤をご希望の方におすすめ☆飲食店・コンビニが近いです！ ◆ 《オフィス家具メーカー》ＯＪＴしっかり！時間単位で有給休暇の取得が可能です！【お仕事の内容】売掛・買掛金管理｜ネットバンキングでの送金準備｜伝票仕訳｜仕入先への見積り依頼｜ 商品の受発注｜見積り・入札書類作成｜商品の荷受け｜在庫管理などをお願いします。◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 アットホームな雰囲気の職場です！ この求人は紹介予定派遣求人です。 紹介予定派遣とは、まず派遣社員として企業で一定期間（最長6ヶ月）働いた後正社員や契約社員になるため、仕事内容や職場環境を見極められるので、ミスマッチを防ぎ、無駄のない転職活動がおこなうことができます。 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：4人 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

＜第二創業期の中核メンバー募集＞製造業界に特化した人材派遣営業

仕事内容 【仕事内容】 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など

人の成長を支えるポジション／年間休日126日取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、教材コンテンツ開発、人事講師/トレーナー 「自然のおいしさと、人を想うおいしさと。」をスローガンに、ケーキ、アイスクリーム、和洋菓子、パンなど、多岐にわたる商品の企画から製造・販売までを手がける“株式会社シャトレーゼ”。 2026年3月時点で国内に891店舗を展開し、国内外で1,000店舗を超える規模へと飛躍的な成長を遂げました。 単体売上高1,418億円（2026年3月期）、従業員数2,700名という確かな実績は、当社の強固な安定基盤の証です。 成長を続ける安心の環境で、腰を据えて長く活躍してみませんか？ 今回は、フランチャイズ加盟店の店舗スタッフおよびオーナーへの教育・教育ツールの作成などの作業全般をお任せいたします。 【具体的には】 ◆人材教育・育成 ◆教育資料の作成 ◆店舗へのトレーニング・指導 など ＼この仕事ならではの面白さ／ ◎「ありがとう」がダイレクトに届く 自分が手塩にかけて育てたスタッフが最前線で活躍する姿は、何よりのモチベーションです。「○○さんに教えてもらったおかげで仕事が楽しいです！」という感謝の言葉が大きなやりがいに繋がります。 ◎全国出張で、新鮮な刺激と出会う トレーナーとして、全国各地の店舗を巡回して指導にあたります。その土地ならではの地域性やお客様の層を学び、出張先での新たな発見や出会いを楽しみながら、フットワーク軽く活躍できます。 ■店舗へのトレーニング：店舗従業員への業務上のトレーニング・指導に携わっていただきます。 ※新店舗立ち上げや改装・遠方で教育センターへ行けない際等、 全国店舗への出張が発生します（月4～5回） ■教育ツール開発： 誰でも成果が出せる「マニュアル」の作成など 〈入社後の流れ〉 入社後は1～2ヶ月にわたり店舗にてオペレーション業務の理解を深めていただきます。 その後部署に配属、OJT研修で先輩に同行し、1～2年かけて具体的な業務の流れを覚えていきましょう。※経験がある方であれば半年ほどで独り立ちも可能です。 〈キャリアパス〉 教育担当を皮切りに、トレーナー、シニアトレーナー、そして教育企画・SVといった本部マネジメント層へと続く明確なキャリアパスがあります。 未経験からの挑戦はもちろん、店舗運営や育成経験をお持ちの方であれば、培った手腕を活かして早期に上位ポジションへ駆け上がることも十分に可能です。 ※この求人は県外への全国転勤が発生する総合職になります。 ※地域に根差した働き方を希望の方は全国転勤なしの地域限定職を希望することも可能。面接時にお気軽にご相談ください。

20代・30代が多数活躍✨製造業界に特化した人材派遣営業！第二創業期の中核メンバーとして活躍✨

仕事内容: 大手メーカーと繋ぐ！製造受託を支えるお仕事✨ ✨スタッフ想いの環境 ウェルカムランチなど馴染みやすい職場です ✨大手企業と安定取引 製造業界の大手メーカーと関わるお仕事です ◆◆お仕事内容◆◆ 派遣スタッフのサポートや企業の折衝を行います 安定した製造受託の実現を目指す業務です ◆具体的な業務内容 ✅️スタッフの巡回や困りごとへの対応 ✅️新メンバーとのウェルカムランチ ✅️寮や送迎車両の管理業務 ✅️メーカー企業様への情報共有や折衝 ✅️先方要求への対応や安定受託の実現