求人・転職情報

■給与計算・勤怠管理を軸として、スキル・経験に応じて幅広い労務管理（福利厚生、採用、評価、人材教育、労務問題対応等）を担当いただきます。

企業名 学校法人Ｃ２Ｃ Ｇｌｏｂａｌ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ Ｊａｐａｎ 求人名 【人事／給与】経験を活かす／年間休日125日／★山梨学院グループ 仕事の内容 ■給与計算・勤怠管理を軸として、スキル・経験に応じて幅広い労務管理（福利厚生、採用、評価、人材教育、労務問題対応等）を担当いただきます。 【求める人物像】 ・経験を活かし、常に変革を続ける本学でダイナミックな仕事をしたい方 ・少数精鋭の中で、主体的に動き、組織の最適化に尽力いただける方 ・経営陣との距離が近い組織の中で、パフォーマンスを発揮できる方 ★創立80年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです★ 募集職種 【人事／給与】経験を活かす／年間休日125日／★山梨学院グループ

【40代50代女性も活躍OK★】未経験OK✨定時退社♪✨土日祝休み♪✨

仕事内容: 『ルフト・メディカルケア』は、 医療福祉業界に特化した人材サービス会社です。 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 今回募集する【採用サポートスタッフ】は、 スタッフと派遣先の病院を繋ぐポジション。 医療業界は難しいイメージを持たれがちですが、 実際には9割以上が未経験からのスタート！！ スタッフの話に耳を傾け、共感することが大切な お仕事なため特別なスキルや経験は必要ありませ ん。※営業業務はありません ★ Point ★ 女性必見！基本18時退社◎ 完全週休2日制＆年休125日以上◎ 20代～50代幅広い年齢層が元気に活躍中！ 産育休取得＆復帰実績多数！ 長く働ける環境です★ ＜具体的な仕事内容＞ ✅医療福祉のお仕事を志望する求職者からの応募対応 ✅電話対応 ✅事務処理 ✅面接業務 ✅就業後のスタッフフォロー、管理 ✅病院担当者へのヒアリング・近況報告 など ＜入社後の流れ＞ 最初は先輩と同行をしてもらったり等のOJT研修 からスタート。仕事の基本や業界知識を学びま す。質問があればすぐに聞けるのでご安心くださ い♪焦らず確実に業務を覚えていきましょう。 お仕事に慣れてきたら、自分のペースで スケジュール管理OK！ 「面談が入ったので事務作業をいまのうちに」 「面接がキャンセルになったのでスタッフを 訪ねよう」「子供の発熱のため、早退して早めに 帰宅しよう」など、プライベートや家庭の事情な どにも合わせて調整できます♪

賞与年3回支給と残業手当あり、土日祝休みで年間125日休暇の職場です

仕事内容 企業の人材採用・定着支援を中心に、企業への提案・フォローからスタッフの就業・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 「採用した人材が安心して働き、長く活躍できる環境づくり」に携わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通して、営業力・課題解決力・調整力を身につけられる環境です。 《主な業務内容》 ■スタッフの就業・生活サポート ・入社時の住居準備や生活環境の整備 ・入社後の定期面談・就業状況の確認 ・住居の利用状況の確認 ・通院時のサポート ・生活備品の手配・発注 ※必要に応じて社内担当者と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・就業スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題のヒアリングおよび改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への採用提案 ・取引拡大に向けたフォロー・提案活動 《1日のスケジュール例》 9:00 出社・清掃・朝礼 9:30 顧客訪問（スタッフの就業状況確認など） 12:00 昼食 13:00 顧客訪問（定期面談など） 15:00 顧客訪問（情報提供・打ち合わせ） 17:30 帰社・夕礼 18:00 メール対応や備品の発注など 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 入社後は丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「企業とスタッフの双方を支える仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています♪ 【海外人材ソリューション営業のお仕事】 [こんな人が活躍] ●未経験から業務を学びたい人 ●企業と働くスタッフ双方を支えたい人 ●訪問や面談での対話が得意な人 ●若手が多い環境でコミュニケーションしたい人 ●調整力や課題解決力を磨きたい人

未経験から月給32万円＋インセン！プライベートも大事にできる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 未経験から“人と企業を支える仕事”へ ／ 「人を助ける仕事がしたい」 「一生ものの営業スキルを身につけたい」 そんな想いを持つ方にピッタリの派遣営業。 企業と派遣スタッフの間に立ち 双方のベストマッチングを支えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 業界・職種経験は問いません ◎ 普通免許があれば応募OK ◎ 土日祝休み／残業ほぼなし ◎ 月給30万円スタート＋各種手当 ◎ 将来はマネジメント職も目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 年収モデル 】 ◆ 年収524万円（入社2年目） 月給38万円＋インセンティブ ＋車持ち込み手当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 。・＊ 先輩インタビュー＊・。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣営業（入社1年目・前職：接客）の 社員へインタビューを実施！ ■転職のきっかけと応募した理由は？ ｜ 前職はゴルフショップなどで接客をしていました。 来店されたお客様のご要望に応える仕事も 楽しかったのですが、もっと自分から アプローチして人を助ける仕事がしたい と思い、営業職への挑戦を決意しました。 ■ 未経験からのスタート、 不安はありませんでしたか？ ｜ 勿論ありました！ 初めてのことばかりで不安でしたが 一緒に働く先輩が親身になって 相談に乗ってくれて、本当に真剣に 応えてくれる事がとても励みになりました。 社員同士の上下関係も厳しくなく すぐに馴染めたことも安心できた理由ですね。 ■ 仕事の面白さはなんですか？ ｜ 自分が紹介したスタッフさんが 現場で生き生きと活躍し、 派遣先の企業様から 『良い人を紹介してくれてありがとう！』と 直接感謝された時の達成感は やりがいを感じます。 ━━━━━━━━━━━━ 社長メッセージ ━━━━━━━━━━━━ 創業以来、 私たちが大切にしてきたのは 「人こそが最大の財産」という考えです。 取引先企業、 そして働くスタッフ一人ひとりの声を 真摯に受け止め、形にしてきたことが 今日の成長につながっています。 変化の大きい時代だからこそ、 社会から選ばれ続ける企業であるために。 これからも挑戦を続けていきます。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【山梨】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【山梨】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

✅CA経験者（トップ成績維持者）✅年間休日129日✅フルリモ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、リクルーティングアドバイザー 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人⽣の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。⽣産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求 人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職 種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 企業のアピールポイント （理念・ビジョン） ▶ Mission｜シゴトを、わたくシゴトに| 自分の強みや意思がきちんと活かされる環境に出会えたとき、仕事は「こなすもの」から「自分ごととして向き合うもの」へと変わっていく。 その変化が前向きさや主体性を生み、人生の充実へとつながっていくと、私たちは考えています。 シゴトが、わたくシゴトになるきっかけをつくる存在として、私たちは人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人の意思と強みが活きる方向を整え、可能性を探り切ります。 ▶ Vision｜ 飛躍がめぐる、社会をつくる！ 一人ひとりが、自分の意思や強みを活かして活躍できる環境と出会うことで、個のキャリアは前に進み、わたくシゴトは社会に増えていく。 その変化は企業の力となり、 成長した企業には新たな役割やポジションが生まれる。 その余白が、次の挑戦者を受け入れ、また次の飛躍を生んでいく。 わたくシゴトが、個のキャリアの飛躍へ。 それは企業の成長へと繋がり、次の個の挑戦へ。 この循環が自然にめぐり続ける社会を、私たちは目指します。 ▶ Value！プロとしての介在価値｜ Compass｜搾り切る 人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人にとっても企業にとっても納得できる「方向」を隅々まで探り切ります。 Ownership| 自走する プロとしての自覚を持ち、自ら考え、判断し、動く。 前例にとらわれず、常により良い方法を考え、次の当たり前をつくっていきます。 Integrity|誠実である 求職者・企業・仲間。関わるすべての人に敬意を持つ。 正確さとマメさで約束と品質を守り、頼を積み重ねていきます （働く人・社風） あなたの「人間力」が、誰かの人⽣を変えるきっかけになる。 求職者一人ひとりと向き合い、本質的なキャリア提案を行うキャリアコンサルタントを募集しています。 マニュアル通りに進めるのではなく、「目の前の相手にとって最適な選択は何か」を考え抜く仕事です。 ・もっと一人ひとりに深く向き合いたい ・自分の工夫や考えを仕事に反映させたい ・誰かの意思決定に本気で関わる仕事がしたい そんな想いをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。

人と企業の未来をつなぐ♪未経験から始める、提案型営業

仕事内容: 【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 ・求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存の顧客に訪問やコールでニーズの確認を行ったり即日就業できる登録スタッフを顧客に提案し、双方の期待値調整を行いながら就業に繋げていくお仕事です。 ・就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なスタッフフォローに加え、職場の安全確認、就業先企業への要望のフィードバック、そして請求UP交渉などをしていきます。 【具体的な業務内容】 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案/新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注対応 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー ※原則車通勤とご認識ください。免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める全ての業務